【摘要】19/19LC-XZ-ZD-119員工績效考核管理規(guī)定?1總則為準確,客觀地評價員工工作績效,激勵員工,同時為員工的薪酬、任用、獎懲、培訓(xùn)等人力資源決策提供依據(jù),特制訂本規(guī)定??冃Э己说脑瓌t崗位適用的原則。便于操作的原則。分層級考核的原則。本規(guī)定適用公司所有員工??冃Э己斯ぷ饔扇肆Y源部負責(zé)組織實施,各部門負責(zé)人負責(zé)具
2025-04-07 23:04
【摘要】管理文件和管理程序AdministrationDocument&ManagementProcedure頁號:Page:1/3標準管理程序StandardManagementProcedure起草人:Draftedby: 日期:Date:審核人:ReViewedby:
2025-04-07 21:00
【摘要】1、自身素質(zhì)及工作成績,進而在開發(fā)人力資源時,謀求人事管理的晉升、晉級、調(diào)動、調(diào)配、提薪和獎懲工作的公正、公平、合理與客觀。第二條考核范圍公司中層人員。第三條考核內(nèi)容根據(jù)中層管理干部考核規(guī)定的主要目的,可將其分為工作業(yè)績評價、工作態(tài)度、
2025-05-13 23:59
【摘要】蘇州工業(yè)園區(qū)非而智能電器有限公司江蘇創(chuàng)能電器有限公司發(fā)行部門:生產(chǎn)經(jīng)營部文件類別:程序文件文件編號:FEAL-QP-007B訂單管理程序?KPI?考核管理規(guī)定版本/版次:B/0頁????????碼:第?1?頁?共?5
2025-04-07 22:11
【摘要】xxxx科技有限公司文件編號EL-QP-文件版本A.0頁??次第1頁/共頁文件名稱供應(yīng)商管理考核規(guī)定制定日期2006/3/28發(fā)行日期2006/4/11、目的:明確對供貨商管理辦法,達到公平、公正,使供需雙方能更加協(xié)調(diào)配合,以及能預(yù)先篩選在品質(zhì)技術(shù)等能力皆能符合本公司要求之廠家,確保產(chǎn)品品質(zhì),特制定本規(guī)定。2、范
2025-04-07 12:21
【摘要】干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進一步建立和完善總公司機關(guān)的績效考核體系和激勵約束機制,對中高層干部的價值創(chuàng)造過程及結(jié)果進行客觀、公正的評價,并通過此評價合理地進行價值分配,促進中高層干部與事業(yè)部共同發(fā)展,特制定本辦法。第二條原則干部考核必須堅持公平、公正、公開的原則,嚴格依據(jù)價值創(chuàng)造的結(jié)果(業(yè)績)和價值創(chuàng)造過程中的表
2025-04-07 21:26
【摘要】GLC4100-2611范圍本程序規(guī)定了公司6S管理監(jiān)督檢查考核內(nèi)容。本程序適用于公司各區(qū)域的6S管理監(jiān)督檢查與考核。2規(guī)范性引用文件GLG4100-106S管理工作規(guī)定GLC4100-256S管理實施規(guī)定3表格經(jīng)營表22號6S管理整改通知單(見附表1)經(jīng)營
2025-08-27 09:48
【摘要】27/30煙臺啤酒朝日有限公司部門績效考核管理規(guī)定目錄第一章總則 1第二章適用范圍 1第三章考核原則 1第四章考核組織 1第五章考核方法 2第六章考核流程 5第七章申訴及其處理 7第八章附則 7附件一:周邊績效考核指標評定表 8附件二:月度部門績效改進計劃書 9附件三:部
2025-04-12 04:37
【摘要】青島市鄭莊脂渣食品有限公司管理文件宿舍管理考核規(guī)定起草:審核:批準:實施
2025-04-07 23:07
【摘要】中規(guī)定工作中的行為規(guī)范,可以引導(dǎo)、員工約束自己的行為,防止出現(xiàn)不良行為。以下是小編給大家 帶來的績效考核管理制度,希望可以幫助到大家! 績效考核管理制度1 第一章總則 第一條:為加強公司對員工...
2025-08-28 11:47
【摘要】 勞動紀律考核管理規(guī)定 ,三人成列,違者處罰10元。 、早退、曠工按相關(guān)制度執(zhí)行處罰。 ,一次處罰50元,情節(jié)較重者,按照原值賠償。 、丟煙頭、垃圾等行為,一次處罰10元。 、電氣值班室內(nèi)...
2024-11-16 23:53
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 “三違”檢查考核管理規(guī)定 為有效杜絕員工的違章作業(yè),加強現(xiàn)場的檢查及考核,特制訂本管理制度: 一、要求 1、本規(guī)定適用于煉鐵部所屬各級管理人員和操作人員,...
2025-04-13 02:18
【摘要】 第1頁共12頁 停電管理統(tǒng)計考核獎懲規(guī)定 (暫行) 為了加強分公司停電綜合管理,特制定本暫行規(guī)定。1停電 管理的目標: 通過3至6個月的短期停電綜合管理“百日攻堅”工作,確 保110k...
2025-09-13 01:50
【摘要】項目化績效考核管理規(guī)定第1頁共19頁項目化績效考核管理規(guī)定第一章總則第一條為完善項目化管理的實施,落實集團項目化的績效考核,特制定本規(guī)定。第二章適用范圍第二條本規(guī)定適用于武漢地區(qū)所有參與項目的正式員工,外地子公司可參考執(zhí)行。第三條本規(guī)定適用于項目績效考核。第三章
2025-09-26 06:45
【摘要】上沱油庫HSE考核管理規(guī)定為了在油庫全面推行HSE管理體系,結(jié)合油庫的實際情況,制定如下管理規(guī)定:一HSE會議1油庫每月應(yīng)至少召開1次HSE管理小組會議。2油庫每月應(yīng)至少召開1次HSE全員會議。3班組HSE活動每月不應(yīng)少于2次,每次不少于1學(xué)時,參加人員應(yīng)在記錄上簽字。4油庫領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)每月參加2次班組HSE活動,并在HSE活動記錄上簽字。二HSE檢查1
2025-04-15 03:09