【正文】 晰，比較有想法，奮斗有方向；更重要的是公司想要了解你來(lái)這家公司的目的，你想要在這里學(xué)到什么為哪個(gè)遠(yuǎn)大理想打基礎(chǔ)。說(shuō)明： 有的哥們圖省事就容易采用這種一勞永逸的做法，精心寫一份自我感覺良好的簡(jiǎn)歷，修改到完美，然后批量發(fā)送，所有公司都投這個(gè)。時(shí)序型適合有工作經(jīng)驗(yàn)的哥哥，特點(diǎn)是所有要表達(dá)的以事例的形式說(shuō)明，按時(shí)間倒敘排列，無(wú)需其他廢話也不用扯你能干什么，人家看你做過(guò)的事就曉得了，格式基本形如*年*月*年*月 **單位，市場(chǎng)策劃，負(fù)責(zé)***（具體工作），將***市場(chǎng)拓展6%，客戶增加34%（業(yè)績(jī)）?！颬oint6： 寫好你的封面。對(duì)于研究生而言寫研究生與本科生的情況，而且主要寫研究生，本科生寫對(duì)應(yīng)聘崗位產(chǎn)生積極作用的經(jīng)歷。說(shuō)明： 無(wú)論是哪個(gè)板塊的內(nèi)容，把握住精簡(jiǎn)對(duì)所應(yīng)聘職位助推作用小的事跡這個(gè)原則，有的人一看寫多了就覺得應(yīng)該保留獎(jiǎng)學(xué)金和大的成就，其實(shí)不然，假設(shè)你應(yīng)聘一份銷售工作，有2個(gè)內(nèi)容要擇一刪除（自己做過(guò)的創(chuàng)新杯實(shí)驗(yàn)還在學(xué)校得一等獎(jiǎng)amp。說(shuō)明： HR每天面對(duì)刷屏規(guī)模的簡(jiǎn)歷，平均每份簡(jiǎn)歷也就是掃個(gè)25秒，如果你的簡(jiǎn)歷太俗套，估計(jì)收容你的地方只有回收站，如果能夠用心在形式或內(nèi)容上給HR一個(gè)沖擊，在審美疲勞的時(shí)候人突然看到有個(gè)性的東西會(huì)產(chǎn)生繼續(xù)看下去的興趣，說(shuō)不定能在你的簡(jiǎn)歷上繼續(xù)停留10秒，也許就是這10秒就決定了你的面試機(jī)會(huì)。從事的學(xué)生會(huì)工作代替。她就感慨說(shuō)忙活著豐富什么學(xué)生會(huì)工作得獎(jiǎng)學(xué)金的情況怎么也沒想到人家居然關(guān)注的是這個(gè)?；氐秸}，這個(gè)YRIS啊，就是讓你說(shuō)話簡(jiǎn)潔，別學(xué)唐僧，該一個(gè)“**年**校三好學(xué)生”說(shuō)完的別整個(gè)“曾表現(xiàn)突出，獲得*年**校三好學(xué)生”浪費(fèi)表情。一封情真意切的求職信也是必要的，許多時(shí)候能夠起到推波助瀾的作用，主要內(nèi)容：，闡述自己為什么適合（求職信重點(diǎn)，必須好好斟酌，捎帶提及公司的情況以顯示你對(duì)該單位保持一定的關(guān)注與了解）（要簡(jiǎn)?。轮x，表決心（經(jīng)典句型——我會(huì)***我要***我相信我能***）。★Point12： 要點(diǎn)突出，加粗顯示?！颬oint14： 照片視情況粘貼：長(zhǎng)相加分的要貼，長(zhǎng)相驚險(xiǎn)的可以調(diào)低分辨率??注意外企一般不需要貼照片。英文的句子以動(dòng)詞起始，讀起來(lái)很干練的感覺，有時(shí)甚至直接是名詞的堆疊。說(shuō)明： 創(chuàng)意是一個(gè)問題，但真正決定簡(jiǎn)歷成敗的是內(nèi)容。如果你的簡(jiǎn)歷別人看了之后覺得平平淡淡，將它扔在一邊，那么你將會(huì)失去非常重要的面試機(jī)會(huì)。除此之外，在他的簡(jiǎn)歷最后有不起眼的一行“聯(lián)系方法……”他被錄用了，而且他的簡(jiǎn)歷為公司所有的人津津樂道。有的人認(rèn)為，簡(jiǎn)歷是求職者實(shí)際情況的自然陳述，是自己工作經(jīng)歷、所受教育學(xué)歷、能力的描述。簡(jiǎn)歷只是一個(gè)機(jī)遇或者一張門票，目的在于引起招聘單位的興趣，為自己贏得面試的機(jī)會(huì)。事實(shí)上招聘單位主管部門用于閱讀簡(jiǎn)歷的時(shí)間不會(huì)超過(guò)幾分鐘。（四）Email發(fā)簡(jiǎn)歷，求快也求準(zhǔn)（1）注明申請(qǐng)職位。（2）格式簡(jiǎn)單明了。（3）求職信不可省略。最后你應(yīng)該注意的是求職信和簡(jiǎn)歷都要用文本形式（txt）來(lái)寫，這樣可以用一些符號(hào)來(lái)突出重點(diǎn)，如：“+”“”“.”等。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)（或其他語(yǔ)種）及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。第四部分所獲獎(jiǎng)勵(lì)和作品（PRICE＆PUBICATION）將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。（２）過(guò)于簡(jiǎn)單。（４）字跡不清楚，打印或復(fù)印不規(guī)范、質(zhì)量差。求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說(shuō)明自己的愛好、興趣及能力，以及對(duì)工作的要求、工資待遇等。因此，專業(yè)人員寫的難免會(huì)墨守成規(guī)或者千篇一律，創(chuàng)新不夠，特色方面不夠。一份能夠吸引考官眼球的簡(jiǎn)歷，至少需要具備以下三個(gè)要點(diǎn)：準(zhǔn)要仔細(xì)斟酌自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷，并且對(duì)自我有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí)，把最能描述自己的文字體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中。自抬身價(jià)騙來(lái)的面試機(jī)會(huì)很可能在謊言被拆穿時(shí)讓你更加難堪。（二）簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容寫一份動(dòng)人的簡(jiǎn)歷也是求職的重要環(huán)節(jié)之一。例如，“主管國(guó)際事務(wù)的市場(chǎng)部經(jīng)理”就比“適合我工作能力的職位”要好得多。列寫教育程度在你的工作目標(biāo)下面，列舉出你所受過(guò)的相關(guān)教育和培訓(xùn)。列寫工作目錄從你現(xiàn)在的工作開始倒退，把你所做過(guò)的工作都列出來(lái)。不過(guò)不要寫得像散文，讓人覺得不著邊際。你有沒有完成每月工作指標(biāo)的150%？你有沒有發(fā)明什么而為公司節(jié)約了成本？你有沒有為公司的新產(chǎn)品做出好的宣傳讓公司利潤(rùn)增加30%寫出來(lái)給你未來(lái)的雇主看吧。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)（或其他語(yǔ)種）及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平也可在此單列說(shuō)明。加入關(guān)鍵詞現(xiàn)在許多場(chǎng)合都用Email和可掃描的簡(jiǎn)歷。但是，不要用一些不切實(shí)際和含糊不清的詞。如果你自己寫不好，可以翻書或請(qǐng)教朋友，讓你的簡(jiǎn)歷變得完美。記住，招聘人員會(huì)用10秒鐘左右的時(shí)間來(lái)考慮是否從頭到尾。自薦信寫自薦信是應(yīng)屆畢業(yè)生求職的一種比較常用的也是非常重要的手段。(2)表示能勝任應(yīng)聘的工作。比如，向用人單位介紹自己曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)的各種社會(huì)工作及取得的成績(jī)，預(yù)示著自己有管理方面的才能并有發(fā)展、培養(yǎng)的前途。(5)附上有關(guān)材料或文件。很榮幸能有機(jī)會(huì)向您呈上我的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在四年的學(xué)習(xí)生活中，我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容涵蓋了會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)和運(yùn)用的方方面面。我知道計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)是將來(lái)工作的工具，在學(xué)好本專業(yè)的前提下，我對(duì)計(jì)算機(jī)也產(chǎn)生了巨大的興趣并閱讀了大量有關(guān)書籍，包括金蝶財(cái)務(wù)、用友財(cái)務(wù)等系統(tǒng)應(yīng)用軟件和Foxpro、VB語(yǔ)言等程序語(yǔ)言。祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上。人才市場(chǎng)有關(guān)專家介紹，上網(wǎng)求職其實(shí)也是“有技可循”的，當(dāng)你看到心儀的職位后，你應(yīng)該考慮怎么樣用你的簡(jiǎn)歷打動(dòng)招聘方了。給簡(jiǎn)歷減肥的說(shuō)法提了很多年，可是依然有很多朋友一份簡(jiǎn)歷洋洋灑灑好幾頁(yè)，這個(gè)獎(jiǎng)狀舍不得劃掉，那段經(jīng)歷不甘心不提，結(jié)果大學(xué)4年下來(lái)的各種光榮履歷擠滿簡(jiǎn)歷。延伸閱讀：簡(jiǎn)歷怎樣“減肥”？“個(gè)性化”簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷雖有模版可套，但如果千篇一律，則難以凸顯求職者的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)招聘可以花樣百出，但作為普通求職者，還是老老實(shí)實(shí)本本分分地出舊招吧。比如應(yīng)聘銷售人員，你就寫出你過(guò)往良好的銷售業(yè)績(jī)；招聘設(shè)計(jì)人員的，你就附上你設(shè)計(jì)的作品，如為以往某著名客戶所做的廣告設(shè)計(jì)等等?！?專業(yè)技能要具體如果你是IT人才，當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一定要將該項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。所以，在填寫聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，請(qǐng)務(wù)必填上電話、手機(jī)、BP機(jī)等信息以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，應(yīng)立即上網(wǎng)更新。◆ 英文簡(jiǎn)歷別忘了許多外資、合資企業(yè)在招聘時(shí)，要求應(yīng)聘者提供英文簡(jiǎn)歷，同時(shí)有越來(lái)越多的公司開始注重應(yīng)聘者的外語(yǔ)能力。也就是說(shuō)你的簡(jiǎn)歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機(jī)會(huì)就越多。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡(jiǎn)歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。