簡歷制作小技巧六則-預(yù)覽頁
【正文】 份上突出重點。五、力求準確在調(diào)查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。第一步 整理孩子小學(xué)階段的所有獲獎證書，復(fù)?。皇袇^(qū)級的復(fù)印件附上，校級的不用了，但是在簡歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。第三篇：簡歷制作技巧二、簡歷制作技巧（一）制作簡歷的基本要求簡歷就如同求職者的“門面”，是用人單位篩選求職者的第一步。真求職者要如實填寫個人信息，這是個人誠信的體現(xiàn)，以往的一些經(jīng)驗顯示，有時這對應(yīng)聘成功率的提高也能起到一定的作用。對于篩選簡歷的人事主管來講，不可能對每一份簡歷都仔細拜讀。下面這十二項內(nèi)容是做一份比較通用的簡歷所必須具備的步驟。列寫基本情況這一部分相對簡單，主要列舉本人姓名、性別、年齡和現(xiàn)有最高文化程度、聯(lián)系方式、健康狀況等硬指標。列出一些你學(xué)習(xí)過的重要課程，尤其是與應(yīng)聘求職位相關(guān)的課程，更能表現(xiàn)出你適合這個職位。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，則可以將在校期間的實習(xí)或兼職經(jīng)歷進行介紹。例如，你在做團支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，或參與過什么都可以簡單羅列。另外，把自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。同時刪去那些無關(guān)的經(jīng)歷。關(guān)鍵詞會用在數(shù)據(jù)庫里方便查找。把有關(guān)聯(lián)的東西組織在一起，并使它們更吸引人。大概只有雙重人格的人才同時具有性格外向與沉穩(wěn)內(nèi)斂的特點，這樣寫在招聘人員眼中無異于說謊。你現(xiàn)在已經(jīng)完成了簡歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字體等問題。一般來說，自薦信不必太長，只要包括以下幾個方面的內(nèi)容即可：(1)說明個人的基本情況。要特別突出你勝任所求崗位的特長和個性，不落俗套，能起到吸引和打動對方的目的。要表達出希望得到回信，并且熱切希望有面談的機會。（三）簡歷范例自薦信尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！請恕打擾。感謝您在百忙之中閱讀我的自薦信。會計專業(yè)是一種工具，而利用這一工具的能力是最重要的。我不滿足于現(xiàn)有的知識水平，期望在實踐中得到鍛煉和提高。謝謝！此致敬禮XXX敬呈2006年X月X日第四篇：簡歷制作技巧簡歷作為找到一份好的工作的敲門磚，越來越受到廣大畢業(yè)生朋友的重視，簡歷制作得成功與否將直接關(guān)系到你能否獲得面試的資格，可見做出一份優(yōu)秀的簡歷將是你走向成功的第一步。但大多數(shù)應(yīng)聘者極為平常，倒是有一位應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷引起了招聘單位的注意。公司需要的是種子銷售人員，是市場部招人。那么你就必須在簡歷內(nèi)容的篩選上費點時間。說起簡歷內(nèi)容，是不是就可以編選事實而弄虛作假呢？必須要記?。阂欢ㄒ獙嵤虑笫?，切忌弄虛作假。但這個問題也應(yīng)該辯證地來看，比如，曾有這么一個同學(xué)，學(xué)的是檔案專業(yè)，她很想去南方一家大型的報社工作，但是此報社一般只招新聞系的同學(xué)。這樣對方會認為你認真了解了公司并對自己有一個清醒的認識。因為公司只看他們最感興趣的部分。（4）關(guān)鍵詞很重要。首先是個人資料部分（PERSONALDATA）包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。求職者要將所服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。同時，隨著分工越來越細，將工作能力與工作興趣相結(jié)合，不僅是求職者的意愿，對雇主來講，也同樣具有積極的意義。（３）條理不清。簡歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。實際上也不盡然。第五篇：郵件簡歷制作技巧郵件簡歷制作技巧注明申請的職位求職簡歷發(fā)送問題也不少，在發(fā)簡歷的時候，應(yīng)該注明申請的是何職位，并清楚你能否勝任這個工作。格式簡潔明了不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上
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