簡歷書寫-預(yù)覽頁
【正文】 現(xiàn)實(shí)中寫簡歷時(shí)有兩個(gè)誤區(qū)，會(huì)毀掉許多人的前程。干練的經(jīng)歷：你的簡歷要描繪出你的才智，卓越的形象，豐富的經(jīng)歷。二、簡歷中不能夸張或有和實(shí)際難以吻和之處簡歷中不能夸張自己的能力、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、成就。這其中必有其蹊蹺，于是靈機(jī)一動(dòng)，說是現(xiàn)場有一難題，一直無法解決，讓其到現(xiàn)場看看，此時(shí)其面部就有些難色，但還是隨之到了現(xiàn)場，觀后無語，當(dāng)問其時(shí)其搖頭說：我看這里并不適合我，不好意思打擾你們了，如果我有興趣再和你們聯(lián)系”，在場的人面面相覷……另外如果簡歷過于夸張，與實(shí)際能力相差甚遠(yuǎn)，就算是僥幸被錄用，在日常的工作中表現(xiàn)平平，也會(huì)被時(shí)間所暴露，那時(shí)也無你容身之地，那樣你會(huì)自掘前程。簡歷適中就好，避開誤區(qū)，有點(diǎn)特色為佳，平淡無味會(huì)降低你的成功幾率，就是含有水分也不能超過能力范圍。履歷不是給對方參考的，又是做什么的呢？因此供您參考可以完全去掉?！蔽?、請查收履歷。七、期待您的答復(fù)。標(biāo)題：簡歷書寫技巧（三）個(gè)人簡歷的要素信息發(fā)布：網(wǎng)絡(luò)部 發(fā)布時(shí)間:20110428 瀏覽次數(shù)：88詳細(xì)內(nèi)容：個(gè)人簡歷的要素要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號方面的低級錯(cuò)誤。要記住你的個(gè)人簡歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對你的好感。一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個(gè)人簡歷。要組織好個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。1在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯拢鼓愕膫€(gè)人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。個(gè)人簡歷多用文種“個(gè)人簡歷”、“求職簡歷”作標(biāo)題。從姓名、誕生地、籍貫、出生年月、民族、團(tuán)體黨派寫起，按時(shí)間順序敘述主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，主要成績、貢獻(xiàn)。寫個(gè)人簡歷要求是，不夸大不縮小，概括集中，語言樸素，真實(shí)可信。一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對于HR來說簡直是對耐心的巨大考驗(yàn)。很多求職者都忽視了這一點(diǎn)，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。如要應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有建造師資格證書等，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有一級注冊建造師資格證書”。所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時(shí)候，可以不用附件形式。大學(xué)生沒有復(fù)雜的工作經(jīng)歷，簡歷就相對簡單一些。本文中總結(jié)了應(yīng)聘大學(xué)生最常應(yīng)聘的幾類外企的簡歷禁忌情況，與大家分享。[more]優(yōu)質(zhì)簡歷的巧妙包裝術(shù)大學(xué)畢業(yè)生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。[more]不要小看簡歷求職目標(biāo)HR們每天收到的簡歷數(shù)百上千，瀏覽時(shí)間十分有限，有的簡歷一打開，硬件條件不行，馬上關(guān)閉，大約2 秒。簡歷制作多用專業(yè)用語在寫作簡歷時(shí)，要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)環(huán)境中推銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的專業(yè)語言，尤其是在對工作業(yè)績和成就進(jìn)行說明的時(shí)候。也是吸引聘人單位的重要條件。[more]好簡歷格式千萬不能差許多人以“行大事者不拘細(xì)節(jié)”為由，對簡歷的格式不屑一顧，在他們看來HR從簡歷看的是你的個(gè)人能力，簡歷中只要寫清楚自己做過什么要做什么就好了，沒有必要費(fèi)勁去修修字體，改改格式的。到底什么樣的詞匯應(yīng)盡量在簡歷中少出現(xiàn)呢？ [more]用簡歷標(biāo)題打動(dòng)HR的心HR每天收到成百上千份簡歷，瀏覽時(shí)間十分有限，有的簡歷一打開，硬件條件不行，馬上關(guān)閉，大約2 秒。求職者要學(xué)會(huì)使用數(shù)字語言來提高簡歷含金量。但是，求職者一定要記得“稍安勿躁”的原則。自薦信有一定格式，最好在網(wǎng)上找找參照。“教育經(jīng)歷”主要是個(gè)人從小學(xué)階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。“已獲等級證書”：已經(jīng)取得的各種資格證，比如英語四級、計(jì)算機(jī)一級、鋼琴幾級、等等。事實(shí)上，“教育經(jīng)歷”、“實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。第三項(xiàng)：獲得的資格證書復(fù)印件第四項(xiàng)：獲得的獎(jiǎng)狀復(fù)印件
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