【正文】 ，有時候幾個人就花半天時間給希望工程活動賣個報紙什么的都是很好的素材，亦或幫助教務(wù)處熟識的老師一起外出整理材料什么的也能產(chǎn)生幫助，甚至有些時候會成為決定你面試機會的關(guān)鍵。不愧是營銷的人才，推銷自己的手法都如此冷酷如此無情。對于板塊的整體刪除，建議按以下順序：1興趣愛好（加了只是錦上添花），2性格評價（都是鼓吹自己的好話HR不感冒），3專業(yè)課程（可以面試時提供），4能力中不重要的方面（例如應(yīng)聘研發(fā)類可以將組織領(lǐng)導(dǎo)能力刪去），5經(jīng)歷中不重要的方面（對求職目標沒有強烈支持的經(jīng)歷）。但是也有例外，比如高中某個成就對你應(yīng)聘的崗位具有很關(guān)鍵的支持效果，就要加上，還是一切以求職目標服務(wù)的原則。如：國家英語六級，中級程序員證書，學(xué)生會組織部部長等。綜合型適合應(yīng)屆生、學(xué)歷較高（至少本科）者，兼顧前面兩種的優(yōu)點與特點，是筆者比較推薦的形式?！颬oint 5： 找到適合自己身份的簡歷類型。：通過從事有機合成、優(yōu)化、檢測等方面的生產(chǎn)及研發(fā)工作，積累一定的生產(chǎn)、產(chǎn)品開發(fā)研究、申報及市場調(diào)試與策劃等方面的知識與經(jīng)驗，為將來成為出色而經(jīng)驗豐富的化工產(chǎn)業(yè)高級工程師或產(chǎn)品開發(fā)人員而奠定基礎(chǔ)。另外很多同志是在網(wǎng)上看到單位的招聘信息然后發(fā)簡歷過去，這種情況一定要以他的招聘條件為提綱組織自己的簡歷，他要求什么條件你就寫什么優(yōu)點，擺什么事實，完全投其所好。這個好理解啊，比如你申請哪旮旯里面的科研院所的研發(fā)工作，那就把以前做的科研項目一股腦倒出來啊，在哪兒發(fā)表的影響因子多少的文章啊都往上擺去；你就別費唇舌使勁吹你組織管理能力領(lǐng)導(dǎo)能力多強多牛B，當過什么學(xué)生會主席做外聯(lián)部主任的輝煌戰(zhàn)績那些破事兒一兩句話就差不多了，你要知道你是去專心搞科研的，你丫組織領(lǐng)導(dǎo)能力這么強還不去了就覬覦上司的位子啊，你說人家敢讓你去不？同樣的，應(yīng)聘銷售的GG就別在你科研上大做文章了，你搞再好人家不看這個，這就叫做目標明確，一切以自己求職意向服務(wù)。那你好歹把你專業(yè)范圍縮小點??！看這個表達：“愿從事有機合成，工藝優(yōu)化，高分子改性，藥物載體合成，水處理與檢測及中藥制劑、食品精制方面的技術(shù)、研發(fā)及生產(chǎn)工作”，不了解具體崗位設(shè)置就來個“技術(shù)、研發(fā)及生產(chǎn)工作”說籠統(tǒng)點么！你要搞銷售的話就是“市場開發(fā)工作”咧，至少比“相關(guān)工作”這四個字看著舒服吧。這是筆者認為簡歷撰寫中最重要的原則，也是畢業(yè)生們最容易忽視的原則。這一點在知名外企以及網(wǎng)申簡歷中尤為重要，你是想做市場專員，還是搞研發(fā)，亦或物流、人力資源方面的崗位，一定要有個明確的方向。你要問那為啥要目標明確?。窟@兒有段話忘了在哪兒看到的了：絕大部分招聘人員都認為那些能夠準確表述自己工作目標與意向的人往往已經(jīng)完成深入剖析自己的過程，了解自己的強勢和能力，并能夠更快地融入工作中來。還有的人問，那我有好幾個求職意向怎么辦?。磕憧次矣窒敫闫噦鲃友邪l(fā)，又想做品牌市場開拓，又想玩兒人力資源管理，計算機還挺有興趣。★Point3： 最好加個職業(yè)規(guī)劃?！颬oint4： 不要用同一份簡歷去投所有的公司。說明： 常見的簡歷類型有3種：時序型、功能型、綜合型。一般是以功能型為框架，每章節(jié)內(nèi)以時間倒敘組織事件?！颬oint7： 教育經(jīng)歷中學(xué)歷從最高寫起，最多寫最近兩個學(xué)歷?！颬oint8： 如果簡歷寫的太長怎么刪減？——留住對崗位有用的，刪掉作用小的?！颬oint9： 適當來點個性與激情?！颬oint10： 沒有工作/實習(xí)經(jīng)歷怎么整？——用學(xué)院統(tǒng)一組織的生產(chǎn)實習(xí)或社會調(diào)查amp。記得前幾天參加寶潔宣講會里面有個姐姐講到她網(wǎng)申面試的過程，結(jié)果面試官只問了她簡歷中最不起眼的一段小經(jīng)歷，就是某次假期去個姑啊姨啊的親戚那兒順便幫她統(tǒng)計什么資料的經(jīng)歷。以我的理解力，我認為這句話的意思是要寫精簡點，寫最有用最重要的上去，讓人一目了然你是塊什么貨色值幾個破錢，有的朋友問那我覺得自己一文不值啥能力沒有啥事兒不想干特懶效率特低下啥工作干不好咋整咧？那我要說恭喜你！你是考公務(wù)員的最佳人選，和兄弟俺一起公考吧。一份簡歷的構(gòu)成板塊大致如下： （Head）——主要是聯(lián)系方式，（Personal Data）（Education）——（Work Experience）——兼職/實習(xí)/社團/學(xué)生干部/——包括項目經(jīng)驗（Project）/論文發(fā)表（Articles）/獎勵（Awards）/證書（Certificates）/語言能力（English）/計算機（PC Skills）/個人評價（Self Assessment）/興趣愛好（Hobbies）。但這點也不絕對，比如國企很多喜歡詳細點的（34頁）再加個封面，估計國企HR的空閑時間要多吧。當然最好是對應(yīng)聘的職位能夠起到支持作用。至于不要出現(xiàn)“我”字，是因為這樣的表達太不上檔次，HR心理上已將你歸為菜鳥一列，有害無益?！颬oint17： 英文Resume一般格式：Personal Data——Acplishments——Capacity——Education——Others★Point18： 簡歷不要太花哨。（一）簡歷也是“眼球經(jīng)濟”簡歷的一個重要目的就是要盡可能地使招聘單位對你產(chǎn)生注意力和發(fā)生興趣，或者能夠使得人才交流中心和介紹所對你產(chǎn)生信任感或贊賞。他的簡歷只有一個內(nèi)容，在大學(xué)四年里他參加了多種多樣的社會活動并做過幾次諸如促銷之類的兼職，他把這些活動的圖片編輯好了，然后配上了不錯的文字，更為精彩的是，每次活動他都有一個心得，向別人展示了他工作的得失，并以雄辯的事實證明他是在不斷進步的?？梢?，簡歷一定要有針對性，你其他方面的條件再好，但你不善于賣種子，不善于與人溝通，照樣提不起市場部的興趣來。病急亂投醫(yī)是不行的，有的同學(xué)妄想一份簡歷投遍天下，這是不可取的。（三）簡歷也要穿“時裝”縱觀以往同學(xué)設(shè)計的簡歷，他們中很多人都把自己的簡歷做得很厚，像一本書一樣，他們似乎認為，簡歷越全越厚就越能吸引人的注意力。她沒有放棄，在簡介上花了很大的功夫，她將自己在上學(xué)和實習(xí)時發(fā)表的所有作品都整理出來，編成一本小冊子作為她的簡歷的一部分，結(jié)果，用人單位看了她的簡歷之后很高興，她也如愿以償。在發(fā)送簡歷的過程中應(yīng)注意不要用附件形式發(fā)送簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。另外一個好辦法就是把你的精美簡歷放在網(wǎng)頁上再把網(wǎng)址告訴公司。求職信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有的公司會通過搜索關(guān)鍵詞來尋找符合他們條件的人選；在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保留一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他職位。第二部分為教育背景（EDUCATION）必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫起。另外，歐美人很重視求職者的實際工作經(jīng)驗，所以，提及自己“工作時的培訓(xùn)（ONTHEJOBTRAINING）”，不失為一個聰明的做法。（六）簡歷七個“不合格”個人簡