電子簡歷制作有哪些技巧[合集]-預覽頁
【正文】 以集體利益為先能在壓力下工作，能適應倒班工作。如果你的簡歷別人看了之后覺得平平淡淡，將它扔在一邊，那么你將會失去非常重要的面試機會。除此之外，在他的簡歷最后有不起眼的一行“聯(lián)系方法……”他被錄用了，而且他的簡歷為公司所有的人津津樂道。有的人認為，簡歷是求職者實際情況的自然陳述，是自己工作經(jīng)歷、所受教育學歷、能力的描述。簡歷只是一個機遇或者一張門票，目的在于引起招聘單位的興趣，為自己贏得面試的機會。事實上招聘單位主管部門用于閱讀簡歷的時間不會超過幾分鐘。（四）Email發(fā)簡歷，求快也求準（1）注明申請職位。（2）格式簡單明了。（3）求職信不可省略。最后你應該注意的是求職信和簡歷都要用文本形式（txt）來寫，這樣可以用一些符號來突出重點，如：“+”“”“.”等。另外，大多數(shù)外企對英語（或其他語種）及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。第四部分所獲獎勵和作品（PRICE＆PUBICATION）將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。（２）過于簡單。（４）字跡不清楚，打印或復印不規(guī)范、質量差。求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求、工資待遇等。因此，專業(yè)人員寫的難免會墨守成規(guī)或者千篇一律，創(chuàng)新不夠，特色方面不夠。一份能夠吸引考官眼球的簡歷，至少需要具備以下三個要點：準要仔細斟酌自己的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷，并且對自我有一個充分的認識，把最能描述自己的文字體現(xiàn)在簡歷中。自抬身價騙來的面試機會很可能在謊言被拆穿時讓你更加難堪。（二）簡歷的主要內容寫一份動人的簡歷也是求職的重要環(huán)節(jié)之一。例如，“主管國際事務的市場部經(jīng)理”就比“適合我工作能力的職位”要好得多。列寫教育程度在你的工作目標下面，列舉出你所受過的相關教育和培訓。列寫工作目錄從你現(xiàn)在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。不過不要寫得像散文，讓人覺得不著邊際。你有沒有完成每月工作指標的150%？你有沒有發(fā)明什么而為公司節(jié)約了成本？你有沒有為公司的新產(chǎn)品做出好的宣傳讓公司利潤增加30%寫出來給你未來的雇主看吧。另外，大多數(shù)外企對英語（或其他語種）及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平也可在此單列說明。加入關鍵詞現(xiàn)在許多場合都用Email和可掃描的簡歷。但是，不要用一些不切實際和含糊不清的詞。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變得完美。記住，招聘人員會用10秒鐘左右的時間來考慮是否從頭到尾。自薦信寫自薦信是應屆畢業(yè)生求職的一種比較常用的也是非常重要的手段。(2)表示能勝任應聘的工作。比如，向用人單位介紹自己曾經(jīng)擔任過的各種社會工作及取得的成績，預示著自己有管理方面的才能并有發(fā)展、培養(yǎng)的前途。(5)附上有關材料或文件。很榮幸能有機會向您呈上我的個人簡歷。在四年的學習生活中，我所學習的內容涵蓋了會計學的基礎知識和運用的方方面面。我知道計算機和網(wǎng)絡是將來工作的工具，在學好本專業(yè)的前提下，我對計算機也產(chǎn)生了巨大的興趣并閱讀了大量有關書籍，包括金蝶財務、用友財務等系統(tǒng)應用軟件和Foxpro、VB語言等程序語言。祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上。人才市場有關專家介紹，上網(wǎng)求職其實也是“有技可循”的，當你看到心儀的職位后，你應該考慮怎么樣用你的簡歷打動招聘方了。給簡歷減肥的說法提了很多年，可是依然有很多朋友一份簡歷洋洋灑灑好幾頁，這個獎狀舍不得劃掉，那段經(jīng)歷不甘心不提，結果大學4年下來的各種光榮履歷擠滿簡歷。延伸閱讀：簡歷怎樣“減肥”？“個性化”簡歷網(wǎng)絡簡歷雖有模版可套，但如果千篇一律，則難以凸顯求職者的優(yōu)勢。企業(yè)招聘可以花樣百出，但作為普通求職者，還是老老實實本本分分地出舊招吧。比如應聘銷售人員，你就寫出你過往良好的銷售業(yè)績；招聘設計人員的，你就附上你設計的作品，如為以往某著名客戶所做的廣告設計等等。◆ 專業(yè)技能要具體如果你是IT人才，當你描述項目經(jīng)驗時，一定要將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請詳細描述你在該項目中的具體職責。所以，在填寫聯(lián)絡方式時，請務必填上電話、手機、BP機等信息以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，應立即上網(wǎng)更新?！?英文簡歷別忘了許多外資、合資企業(yè)在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機會就越多。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1