【正文】 因此不要用附件的形式發(fā)你的簡(jiǎn)歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件?！?英文簡(jiǎn)歷別忘了許多外資、合資企業(yè)在招聘時(shí)，要求應(yīng)聘者提供英文簡(jiǎn)歷，同時(shí)有越來(lái)越多的公司開(kāi)始注重應(yīng)聘者的外語(yǔ)能力?！?專業(yè)技能要具體如果你是IT人才，當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一定要將該項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境、開(kāi)發(fā)工具寫(xiě)清楚，并請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。企業(yè)招聘可以花樣百出，但作為普通求職者，還是老老實(shí)實(shí)本本分分地出舊招吧。給簡(jiǎn)歷減肥的說(shuō)法提了很多年，可是依然有很多朋友一份簡(jiǎn)歷洋洋灑灑好幾頁(yè)，這個(gè)獎(jiǎng)狀舍不得劃掉，那段經(jīng)歷不甘心不提，結(jié)果大學(xué)4年下來(lái)的各種光榮履歷擠滿簡(jiǎn)歷。祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上。在四年的學(xué)習(xí)生活中，我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容涵蓋了會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)和運(yùn)用的方方面面。(5)附上有關(guān)材料或文件。(2)表示能勝任應(yīng)聘的工作。記住，招聘人員會(huì)用10秒鐘左右的時(shí)間來(lái)考慮是否從頭到尾。但是，不要用一些不切實(shí)際和含糊不清的詞。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)（或其他語(yǔ)種）及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平也可在此單列說(shuō)明。不過(guò)不要寫(xiě)得像散文，讓人覺(jué)得不著邊際。列寫(xiě)教育程度在你的工作目標(biāo)下面，列舉出你所受過(guò)的相關(guān)教育和培訓(xùn)。（二）簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容寫(xiě)一份動(dòng)人的簡(jiǎn)歷也是求職的重要環(huán)節(jié)之一。一份能夠吸引考官眼球的簡(jiǎn)歷，至少需要具備以下三個(gè)要點(diǎn)：準(zhǔn)要仔細(xì)斟酌自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷，并且對(duì)自我有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí)，把最能描述自己的文字體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中。求職者沒(méi)有表明自己喜歡什么工作，也沒(méi)有說(shuō)明自己的愛(ài)好、興趣及能力，以及對(duì)工作的要求、工資待遇等。（２）過(guò)于簡(jiǎn)單。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)（或其他語(yǔ)種）及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。（3）求職信不可省略。（四）Email發(fā)簡(jiǎn)歷，求快也求準(zhǔn)（1）注明申請(qǐng)職位。簡(jiǎn)歷只是一個(gè)機(jī)遇或者一張門(mén)票，目的在于引起招聘單位的興趣，為自己贏得面試的機(jī)會(huì)。除此之外，在他的簡(jiǎn)歷最后有不起眼的一行“聯(lián)系方法……”他被錄用了，而且他的簡(jiǎn)歷為公司所有的人津津樂(lè)道。吃苦耐勞，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能以集體利益為先能在壓力下工作，能適應(yīng)倒班工作。其次電子簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)和布局也比較關(guān)鍵，一般來(lái)講最好要言簡(jiǎn)意賅，大方、整潔，不要追求內(nèi)容的多樣性，因?yàn)殡娮雍?jiǎn)歷照比紙質(zhì)簡(jiǎn)歷的觀看時(shí)間可能來(lái)的還要短。電子簡(jiǎn)歷制作有哪些技巧：現(xiàn)代職場(chǎng)求職，其中很大一部分份額已經(jīng)轉(zhuǎn)移到網(wǎng)絡(luò)招聘當(dāng)中，其中包括很多大企業(yè)和一些外資企業(yè)，所以我們往往需要一份電子簡(jiǎn)歷來(lái)幫我們叩開(kāi)那些企業(yè)的大門(mén)，當(dāng)然如何制作電子簡(jiǎn)歷也需要我們的認(rèn)真思考，因?yàn)榫W(wǎng)上求職省去了求職者很多時(shí)間，所以往往很多人都是廣撒網(wǎng)多撈魚(yú)，往各個(gè)企業(yè)的郵箱里投遞簡(jiǎn)歷，這就照成了每個(gè)企業(yè)人事部門(mén)的郵箱里塞滿了大量的簡(jiǎn)歷，如何讓我們從這些簡(jiǎn)歷中脫穎而出，下面就讓我們簡(jiǎn)單介紹下。我始終以提高自身的綜合素質(zhì)為目標(biāo)，以自我的全面發(fā)展為努力方向，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。今年夏天，一個(gè)搞生物資源開(kāi)發(fā)的中港合資公司要招聘六名市場(chǎng)營(yíng)銷人員，待遇相當(dāng)不錯(cuò)，投遞簡(jiǎn)歷的有五六十人之多。其實(shí)并非如此，你的簡(jiǎn)歷必須能夠經(jīng)得起考驗(yàn)，使得自己可以成為那幾個(gè)被篩選到有機(jī)會(huì)接受面試的人之列。若是寫(xiě)得太長(zhǎng)太細(xì)，可能會(huì)使得他們認(rèn)為你喜歡拖泥帶水、不干脆利落，甚至?xí)械絽挓?，放在一邊。用Email發(fā)出的簡(jiǎn)歷在格式上應(yīng)該簡(jiǎn)單明了重點(diǎn)突出。（五）英文簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)。第五部分自己感興趣的領(lǐng)域(INTRESTEDFIELD)將自己的工作意愿展示給潛在雇主，對(duì)于大多數(shù)求職者，尤其是搞技術(shù)或研究工作的求職者，這一點(diǎn)必不可少。（５）稀奇怪異。有了一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)后，根據(jù)自己的實(shí)際情況，自己先起草，然后再請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員提提意見(jiàn)、修改一下，或者，可以多請(qǐng)幾位其他的管理人員過(guò)過(guò)目，在新穎性、美觀性、專業(yè)性、吸引力等方面提些意見(jiàn)。透制作簡(jiǎn)歷時(shí)對(duì)自己的描述要讓人一目了然。對(duì)于人事主管來(lái)說(shuō)，了解求職者想要做什么、能做什么顯然比了解求職者做過(guò)什么更為重要。包括公司名和地址（城市）及年份和職位。多用數(shù)字表述，數(shù)字總是很有說(shuō)服力的。所以你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該含有關(guān)鍵詞。簡(jiǎn)單的自我描述求職比較傳統(tǒng)的中資企業(yè)時(shí)可以適當(dāng)寫(xiě)一些能使招聘經(jīng)理一見(jiàn)面就能認(rèn)同的內(nèi)容，但是用詞不能自相矛盾。用人單位出于節(jié)約人力、物力的考慮，一般不采用大面積直接面試的形式，而是要求求職者先寄送自我介紹的資料，由他們進(jìn)行比較、篩選，然后才決定求職者是否參加面試，因此你在寄出簡(jiǎn)歷的同時(shí)，如再附上一封手寫(xiě)的自薦信，一定會(huì)“奪人眼球”。(4)表達(dá)希望獲得面試的愿望。在投身社會(huì)之際，為了找到符合自己專業(yè)