淺談如何在企業(yè)內部做好維穩(wěn)工作-預覽頁
【正文】 ,因為 “社會治安綜合治理一票否決”是沒有誰能替代得了的。增強全員意識,切實提升治安防控能力要做好企業(yè)維穩(wěn)綜治工作,取決于企業(yè)廣大員工配合與否以及基層綜合治理的能力高低。二是要增強基層領導維護企業(yè)穩(wěn)定的能力。要發(fā)揮基層組織群眾、凝聚人心的作用,發(fā)揮各職能部門、施工現(xiàn)場自治的作用,努力營造一個平安的內部環(huán)境,有效地增強企業(yè)的凝聚力,增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。要通過基層單位屬地管理、單位和員工三個層面的共同努力,構筑一道堅實的治安防線。加大排調力度,擴大普法面,預防和減少矛盾糾紛發(fā)生。與此同時,要全面嚴格落實普法工作,廣泛開展法制宣傳教育活動,促進依法辦事。近年來，我公司維穩(wěn)局面良好，未發(fā)生非正常性個人或集體上訪事件，為企業(yè)的平穩(wěn)運行提供了有力保障，在今后的工作當中，我們要繼續(xù)將維穩(wěn)工作放在重心，將維穩(wěn)工作有效進行下去，使企業(yè)維穩(wěn)工作再上新臺階。基層的特點決定了矛盾產生的必然性。致使群眾重復上訪、越級上訪，并引發(fā)新的矛盾和上訪問題；第三，政策靈活性與執(zhí)行具體性的沖突體現(xiàn)在基層。矛盾在基層化解有助于村級經濟快速發(fā)展。重點協(xié)力調解“山權糾紛”、“債權糾紛”、“宅基地權屬糾紛”和“鄰里建房采光糾紛”等。因此，在接待群眾時要做到“五心”，即熱心接待、耐心傾聽、專心記錄、細心解釋、盡心疏導。這樣很容易使簡單的問題復雜化，將上訪人逼上不把你告倒不罷休的上訪路，也有可能把個訪激化成群訪。因此，我們還是親自解決為好。對正在火頭上的矛盾糾紛，要學會運用融合的辦法分析問題，及時糾正而不頂撞，忌諱耍脾氣、頂著干，擺出看你能奈我何的架勢，很容易引發(fā)群體訪。同時，就雙方或多方爭論的焦點對照政策，擺事實講道理，當面指出其是否違背政策條款，然后拿出調處方案。要在政策允許的情況下，多為他們考慮，對符合政策規(guī)定的要保護他們的利益；對不符合政策規(guī)定的要做好解釋和勸導工作，取得他們的理解、信任和支持；對一時難以解開疙瘩或礙于臉面的，要啟發(fā)他們樹立“千里家書只為墻，讓他三尺又何妨”的胸襟和互諒互讓的良好美德。在實際調解過程中，有時夜間處理比白天處理效果更好些，真正做到問題解決在一線，業(yè)績創(chuàng)造在一線。寬容忍退法。如果各方都能多一點寬容，少一些沖動，悲劇完全可以避免。要善于從政治上把握大局，從復雜的矛盾中把握規(guī)律，用科學的思維審視鮮活的問題，從中悟出解決之道。在深入貫徹落實科學發(fā)展觀、學習貫徹落實黨的十八大精神的同時，我們也要牢牢把握中央“創(chuàng)新爭優(yōu)”活動的要求，結合當前的“三送”工作，大力弘揚蘇區(qū)干部好作風，大興密切聯(lián)系群眾之風，做好做實群眾工作，使干部在活動中增長才干，轉變作風，真正做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、穩(wěn)定在一線加固，以實際行動充實“送政策、送溫暖、送服務”工作內容，做人民群眾的貼心人！教育局駐九堡鎮(zhèn)塹下村“三送”工作隊 李泉明2013年7月26日第三篇：淺析如何做好企業(yè)維穩(wěn)工作1淺析如何做好企業(yè)維穩(wěn)工作作者：鄭豐功信訪工作關系到職工群眾的切身利益，也關系到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，是基層工作始終不能放松的一根弦。田某和李某通過法院自愿達成調解，一次性給予李某一家相應的經濟補償。于是，她多次帶著殘疾的女兒鬧訪，嚴重影響了公司正常的工作秩序。目前，李某及其家人思想非常穩(wěn)定，并與公司維穩(wěn)工作人員形成了良好的朋友關系。當時，李某的母親到公司鬧訪時，公司人員并沒有退縮，及時與當事人溝通，密切關注事件的進站，對于突發(fā)狀況能夠準確處理。三是要掌握各項政策，曉之以理。下面就企業(yè)基層維穩(wěn)人員應具備的素質談幾點想法?！苯瓭擅裢咎岢隽恕胺€(wěn)定壓倒一切”的科學論斷。第一，召開黨政聯(lián)席會研判、部署兩會期間信訪維穩(wěn)工作。各駐村干部負責本村矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素的排查化解、調處。第五篇：如何做好村級的維穩(wěn)工作木雙司法所指導西中村做好維穩(wěn)工作維護社會穩(wěn)定是做好各項工作的前提和基礎。在新形勢下出現(xiàn)的新矛盾，不但面廣而且量多，原有的維穩(wěn)網絡已不適應新形勢下維穩(wěn)工作的要求，因此網絡必須向基層延伸，即向村、村民小組延伸。因此鎮(zhèn)干部要向村、村民小組延伸，及時掌握第一手資料，牢牢把握維穩(wěn)工作的主動權。二、抓矛盾調解。三、抓風險評估。村級民防隊伍和綜管員是基層維穩(wěn)工作的一支重要力量，因此我們必須進一步抓好這兩支隊伍的建設，發(fā)揮這兩支隊伍的作用。要抓住這兩支隊伍容易發(fā)生問題的崗位、環(huán)節(jié)，進一步完善明確具體的操作性強的有關工作行為規(guī)范，完善內部管理的各項規(guī)章制度，嚴格監(jiān)督。而信訪的第一道關口是村級信訪，因此抓好村級信訪工作是整個信訪工作的基礎和重點。二是要抓好信訪老戶工作。木雙司法所 二〇一二年五月
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