淺談如何在企業(yè)內(nèi)部做好維穩(wěn)工作-閱讀頁
2024-11-16 22:49本頁面
【正文】 一點寬容，少一些沖動，悲劇完全可以避免。對態(tài)度生硬、言語沖動，一觸即發(fā)，很難控制自我的當(dāng)事人，要采用不急于問案、審理、調(diào)解等熱問題冷處理的方法，讓當(dāng)事人在冷靜思考中自我反省，靜中求動。要善于從政治上把握大局，從復(fù)雜的矛盾中把握規(guī)律，用科學(xué)的思維審視鮮活的問題，從中悟出解決之道。平衡心理法。在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神的同時，我們也要牢牢把握中央“創(chuàng)新爭優(yōu)”活動的要求，結(jié)合當(dāng)前的“三送”工作，大力弘揚蘇區(qū)干部好作風(fēng)，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，做好做實群眾工作，使干部在活動中增長才干，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、穩(wěn)定在一線加固，以實際行動充實“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作內(nèi)容，做人民群眾的貼心人！教育局駐九堡鎮(zhèn)塹下村“三送”工作隊 李泉明2013年7月26日第三篇：淺析如何做好企業(yè)維穩(wěn)工作1淺析如何做好企業(yè)維穩(wěn)工作作者：鄭豐功信訪工作關(guān)系到職工群眾的切身利益，也關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，是基層工作始終不能放松的一根弦。首先來看一起案例，某國有企業(yè)加油站加油員李某在工作期間，被進加油站加油的司機田某駕駛的重型自卸貨車刮碰后碾壓，造成李某嚴(yán)重受傷的交通事故。田某和李某通過法院自愿達成調(diào)解，一次性給予李某一家相應(yīng)的經(jīng)濟補償。當(dāng)時，李某的母親認(rèn)為該公司的補償不合理，她對《工傷保險條例》等相關(guān)規(guī)定也不了解，又擔(dān)心公司只是一時應(yīng)付，不會對李瑞長期負責(zé)，于是就提出一次性索要100萬的無理要求。于是，她多次帶著殘疾的女兒鬧訪，嚴(yán)重影響了公司正常的工作秩序。該公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自到李某家中看望，并幫助解決他們生活中存在的困難，詳細解釋了李某傷殘津貼、生活護理費的計算及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和公司在政策范圍內(nèi)能夠給予的各項補貼。目前，李某及其家人思想非常穩(wěn)定，并與公司維穩(wěn)工作人員形成了良好的朋友關(guān)系。出現(xiàn)突發(fā)問題，作為基層組織，應(yīng)及時了解當(dāng)事人思想動態(tài)。當(dāng)時，李某的母親到公司鬧訪時，公司人員并沒有退縮，及時與當(dāng)事人溝通，密切關(guān)注事件的進站，對于突發(fā)狀況能夠準(zhǔn)確處理。對于當(dāng)事人來說，女兒傷殘不僅讓當(dāng)事人心理上遭受巨大打擊，也讓當(dāng)事人家庭承受了巨大負擔(dān)。三是要掌握各項政策，曉之以理。該公司根據(jù)國家政策，為當(dāng)事人算了一筆細賬，并講明了按照國家政策和相關(guān)規(guī)定的賠償范圍，動之以理，讓李某的母親明白公司將按照國家規(guī)定對李某負責(zé)，不會對李某不管不問。下面就企業(yè)基層維穩(wěn)人員應(yīng)具備的素質(zhì)談幾點想法。一是培養(yǎng)大局意識。”江澤民同志提出了“穩(wěn)定壓倒一切”的科學(xué)論斷。二是要培養(yǎng)責(zé)任意識。第一，召開黨政聯(lián)席會研判、部署兩會期間信訪維穩(wěn)工作。第二，進行全面的矛盾糾紛排查。各駐村干部負責(zé)本村矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素的排查化解、調(diào)處。做到有事報情況，無事報平安，緊急情況隨時報送。第五篇：如何做好村級的維穩(wěn)工作木雙司法所指導(dǎo)西中村做好維穩(wěn)工作維護社會穩(wěn)定是做好各項工作的前提和基礎(chǔ)。木雙司法所在指導(dǎo)西中村幾個月來的工作實踐中，為實現(xiàn)這個目標(biāo)，做到以下五點。在新形勢下出現(xiàn)的新矛盾，不但面廣而且量多，原有的維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)已不適應(yīng)新形勢下維穩(wěn)工作的要求，因此網(wǎng)絡(luò)必須向基層延伸，即向村、村民小組延伸。一是抓好干部下沉工作。因此鎮(zhèn)干部要向村、村民小組延伸，及時掌握第一手資料，牢牢把握維穩(wěn)工作的主動權(quán)。村民小組長的工作范圍半徑小，直接與村民聯(lián)系，具有一定的威信和能力。二、抓矛盾調(diào)解。村級調(diào)解在整個矛盾糾紛調(diào)解中的作用顯得尤為重要，雖然村級調(diào)解組織比較健全，然而村里的大大小小矛盾糾紛全部到村里來調(diào)處是不現(xiàn)實的。三、抓風(fēng)險評估。落實風(fēng)險評估機制，即對涉及較多群眾切身利益并有可能因?qū)嵤┮l(fā)矛盾沖突的重點建設(shè)工程、重大活動、重大政策出臺和其他重大事項，相關(guān)責(zé)任單位要對實施前、實施中、實施后可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素和重大信訪問題進行風(fēng)險評估，從源頭上減少矛盾糾紛的發(fā)生。村級民防隊伍和綜管員是基層維穩(wěn)工作的一支重要力量，因此我們必須進一步抓好這兩支隊伍的建設(shè)，發(fā)揮這兩支隊伍的作用。采取多種形式，多渠道、多層次抓好對這兩支隊伍的全員培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、實踐培訓(xùn)，逐步提高實際工作能力，做到在有人辦事的條件下，能辦成事，辦好事，切實維護當(dāng)?shù)氐纳鐣伟?。要抓住這兩支隊伍容易發(fā)生問題的崗位、環(huán)節(jié)，進一步完善明確具體的操作性強的有關(guān)工作行為規(guī)范，完善內(nèi)部管理的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格監(jiān)督。五、抓信訪機制。而信訪的第一道關(guān)口是村級信訪，因此抓好村級信訪工作是整個信訪工作的基礎(chǔ)和重點。抓好初次信訪，是信訪工作的關(guān)鍵。二是要抓好信訪老戶工作。最后要改善管理機制，規(guī)范村干部勤政廉政行為，增強財政保障能力。木雙司法所 二〇一二年五月
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