【正文】 口工作人員行為，有助于實現(xiàn)全流程計算機監(jiān)管工作程序。2010年11月18日試運行以來，即日辦結(jié)率、提前辦結(jié)率、時限內(nèi)辦結(jié)率分別保持在85%、%%以上；集中收費199萬元以上；。在籌建運行之初就研究制定了兩個核心文件，即《慶陽市人民政府政務(wù)大廳運行管理辦法（試行）》和《慶陽市人民政府政務(wù)大廳部門窗口及窗口工作人員考核辦法（試行）》。這些制度對政務(wù)大廳怎么建設(shè)、如何運行進行了翔實規(guī)定，也對服務(wù)程序、服務(wù)行為、服務(wù)細節(jié)做出了量化規(guī)定。慶陽市政務(wù)大廳的突出特點就是把制度執(zhí)行的比較好。綜合評比一季度搞一次，及時兌現(xiàn)，并向全市通報。三是公開。通過很好地抓這些制度落實，不僅有效防止了“閑、散、慢、推、拖”的問題被帶到政務(wù)大廳，而且避免了在管理部門窗口時出現(xiàn)隨意性、任意化。有五個方面體現(xiàn)了運用考評結(jié)果：一是部門綜合考核。政務(wù)大廳工作人員考核指標單獨核定，不占單位名額，并且高于單位比例。在部門和縣區(qū)的綜合目標考核和黨風廉政考核的公共指標中專列政務(wù)服務(wù)單項，占5分。政務(wù)大廳的工作人員一個是優(yōu)先提拔，二是作為干部鍛煉的平臺。對照《基本目錄》中所列的385項事項，結(jié)合邳州實際，摸清我市政府信息公開、行政職權(quán)和便民服務(wù)事項的基本情況，征求各相關(guān)單位意見，初步確定分解到各鎮(zhèn)、各部門單位的政府信息公開、行政職權(quán)和便民服務(wù)事項范圍；進行第一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)對象為各鎮(zhèn)、各部門單位系統(tǒng)管理員、法制監(jiān)督員、電子監(jiān)察員和政府信息公開工作人員，同時下發(fā)任務(wù)分解單，培訓(xùn)內(nèi)容為梳理、清理和規(guī)范政府信息公開、行政職權(quán)和便民服務(wù)事項的相關(guān)法律法規(guī)及標準；各鎮(zhèn)、各部門單位反饋任務(wù)分解單，市法制辦根據(jù)反饋結(jié)果，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對事項進行逐項審核。確保2012年1月20日前完成政府信息公開事項、行政職權(quán)事項、便民服務(wù)事項及權(quán)力運行流程圖編制工作。網(wǎng)絡(luò)助推政務(wù)公開 “邳州模式”成全國典范2011年11月16日，邳州市被確定為蘇北地區(qū)惟一的全國政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)試點縣。邳州“網(wǎng)絡(luò)問政”贏得民心近年來邳州市網(wǎng)民人數(shù)劇增，網(wǎng)絡(luò)平臺活躍，全市有各類民間論壇40余家，注冊會員總數(shù)超過60萬人，媒體稱為“網(wǎng)絡(luò)最活躍縣”。市委書記馮其譜要求，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要上網(wǎng)收集“網(wǎng)情”，更要下網(wǎng)辦好“網(wǎng)事”。政務(wù)公開延伸鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實惠民政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)工作是加快建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府的重要內(nèi)容。經(jīng)過各方共同努力，2011年，邳州市高標準、高質(zhì)量地建成了蘇北地區(qū)規(guī)模最大、功能最全、集中事項最多的縣級行政服務(wù)中心，行政服務(wù)中心建筑面積6000多平米，其中服務(wù)大廳約 3000平米，中心進駐單位36家，進駐人員140人，進駐事項572。“國家級政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)試點系統(tǒng)”在邳州開通以來，網(wǎng)上辦事、信息服務(wù)、公眾參與的內(nèi)容、實實在在，而且延伸到鎮(zhèn)村兩級，已建起了25個鎮(zhèn)級政務(wù)服務(wù)中心，網(wǎng)上直接受理農(nóng)村基本醫(yī)療保險、老齡補貼、農(nóng)機補貼、家電下鄉(xiāng)補貼等政務(wù)服務(wù)和涉農(nóng)事項56個。首先我們向林業(yè)局、教育局遞交了第二中學開展“六步、四生、三清”教學實驗的申請報告。三是召開學生、家長會，統(tǒng)一思想，做好實驗教學的配合準備工作。)總結(jié)：學校從操作層面提出了規(guī)定和要求，為高效課堂實施指明了路子，徹底消除教師畏懼盲目的心理。一是加大行政干預(yù)力度，強力推進。一是2012年9月，課改實驗在初一至初三各個學科中推廣深化。五、實施“六步四生三清”教學模式的變化課改的實踐使我們認識到：學生還是那些學生，教師還是那些教師，但教學方式、學習方式的改變，使得課堂發(fā)生了根本性的變化。一份導(dǎo)學案編寫經(jīng)過討論修改，集所有成員智慧于一體，整合出最佳方案，再修改成適合學情的個性學案，把集體智慧內(nèi)化為個人教學行為。模式實施以來，我們參加總局級、管局級、林業(yè)局級骨干教師所上的參評課均受到好評，同時教師個人的課改體驗也在生態(tài)學院組織的培訓(xùn)會上進行了交流，這進一步提升了教師進行課改的信心。之前，教師和家長擔心的成績下滑現(xiàn)象并沒有發(fā)生。）一個課堂教學模式的組織實施，固然是高效課堂工作推進的有效方式，但不等于高效課堂構(gòu)建工作的終結(jié)。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，課堂教學改革永遠是一條沒有終點的探索路，在這條路上，我們將把這一模式與實施全員育人導(dǎo)師制、構(gòu)建學習共同體結(jié)合起來進一步研究，探索完善學習小組的評價辦法，讓模式更加完善，讓課堂更加高效，讓學生更加樂學，讓教育更加精彩，走出一條適合我校可持續(xù)發(fā)展的健康之路。校車的出現(xiàn)讓家長們看到了新的希望?！耙瞧床坏叫＼?，我們家寶寶下個月就只能轉(zhuǎn)學了?！毕袼闻窟@樣的媽媽不在少數(shù)。但是，也有一些家長對這個做法不認同。”《朝陽區(qū)學生乘坐校車申請表》剛發(fā)到手，王先生就早早在上面簽了字?！北本┦谐枀^(qū)教委2010年底下發(fā)《朝陽區(qū)學生乘坐校車申請表》，對全區(qū)中小學開通校車需求的情況進行摸底，結(jié)果顯示，五環(huán)內(nèi)150多所中小學中83所有開通校車的需求，需要乘坐校車的學生有17285人?！鞍謰尪荚谕饷娲蚬?，妹妹上學都是我負責接送。沒有小朋友玩，又困，妹妹老是哭。我現(xiàn)在在學校住宿，奶奶每天把妹妹送到村口?，F(xiàn)在校車運營模式有自營和租用兩種，而租用的數(shù)量遠遠超過自營。記者以要租用幼兒園校車為由，聯(lián)系到北京幾個汽車租賃公司?！痹谵r(nóng)村，接送學生的車輛不僅有農(nóng)用運輸貨車、拖拉機，還有個人非法拼裝車和報廢車，對中小學生的生命安全構(gòu)成威脅。但是，現(xiàn)實中的校車“達標”者不多。湯玉祥認為，近年來校車安全問題頻現(xiàn)，“大力推廣使用專用校車是重要的民心工程。擬推行的校車運行分為兩種管理方式，一為校本運營、一為校際運營。每輛車將承載30到50人，要求有隨行監(jiān)護老師保障學生安全，每個站點將有其所屬街道派人監(jiān)管孩子上下車。目前面臨的難題是能否借用公交專用道，這還需要同交管部門溝通解決。不論學校、家長乃至社會都盼望著安全快捷的校車將孩子從家中平安接出、安全送回。走過場問題，作弊問題，社會歧視問題，錄取腐敗問題??公務(wù)員考試在報考人數(shù)屢創(chuàng)新高的同時，始終無法回避社會尖銳的質(zhì)疑，也始終在通過制度化建設(shè)與這些不良現(xiàn)象作斗爭。100萬人報考，8萬人被錄取，開創(chuàng)了錄用干部工作的新局面?！睒酥局珓?wù)員考試錄用制度正式在各級行政機關(guān)范圍內(nèi)推開。1997年，中央組織部印發(fā)《關(guān)于黨群機關(guān)和人大、政協(xié)機關(guān)工作人員考試錄用有關(guān)問題的意見》，指出：“從1997年起，中央和省級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、工青婦等社會團體機關(guān)錄用科級以下工作人員和地市以下機關(guān)錄用科員、辦事員，以及經(jīng)批準列入?yún)⒄展芾矸秶氖聵I(yè)單位錄用相應(yīng)職級的工作人員，要按照德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招考與嚴格考核相結(jié)合的辦法，?。▍^(qū)、市）黨委組織部要對地（市）級以下機關(guān)的考試錄用工作統(tǒng)籌安排，逐步推開。公務(wù)員考試科學化水平不斷提高就公務(wù)員考試本身而言，20年來的探索也積累了諸多寶貴經(jīng)驗：“博專結(jié)合，以博促?！?，知識測試轉(zhuǎn)向能力測試，測試內(nèi)容更加科學?？荚囦浻帽O(jiān)督機制逐步健全，考試公開性和透明度逐步增強。如今，公務(wù)員考試錄用工作實現(xiàn)了發(fā)布錄用公告、考生報名、資格審查、筆試成績查詢、公示等全部通過互聯(lián)網(wǎng)進行，為報考者提供了便利，提高了工作效率，增加了工作的透明度，便于接受社會監(jiān)督。截至2003年，年齡在40歲以下的公務(wù)員占公務(wù)員隊伍總數(shù)的60%左右?，F(xiàn)在，很多省區(qū)市的錄用規(guī)則為“剛性”規(guī)則，將筆試成績與面試成績直接累加計算，或根據(jù)筆試、面試成績各占一半的原則累加計算，根據(jù)計算結(jié)果確定名次，按照1:1的比例等額進入體檢和考察名單。持“資格考試”觀點的人認為，“我國沒有建立統(tǒng)一的公務(wù)員考試錄用制度,中央和國家機關(guān)與各省、自治區(qū)、直轄市的考試時間不統(tǒng)一,考試成績也不能互相承認,許多考生在各地不停奔波,財力、精力等耗費頗大,這些都使得公務(wù)員考試的招考成本很高,極不利于選拔優(yōu)秀人