建立轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制的幾點(diǎn)思考-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 做到“凡離必審”，防止了干部“帶病提拔”和“帶病離崗”。三要提升群眾監(jiān)督的地位。要完善群眾來(lái)信來(lái)訪制度，抓好對(duì)群眾反映問(wèn)題、所提意見(jiàn)和建議的處理和落實(shí)，充分調(diào)動(dòng)群眾參與監(jiān)督的積極性。要著力推進(jìn)依法行政，始終把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法作為重點(diǎn)工作來(lái)抓。要結(jié)合政務(wù)公開(kāi)，規(guī)范政府部門(mén)和工作人員的行政行為，使其做到既不失職，又不越權(quán)；既防止和避免行政權(quán)力被濫用，又強(qiáng)化管理手段，提高行政效率，維護(hù)好公共利益和社會(huì)秩序。即在選人用人的具體操作中，完善競(jìng)爭(zhēng)有關(guān)規(guī)則，大力推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，使有條件的干部都能參與競(jìng)爭(zhēng)，讓做出成績(jī)的人得到組織上的重用。三是科學(xué)的評(píng)價(jià)體系。（中共衡南縣委常委、組織部長(zhǎng) 梁國(guó)雄）第二篇：建立轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制的幾點(diǎn)思考建立轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制的幾點(diǎn)思考干部作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)基礎(chǔ)性工程，是一個(gè)持之以恒的過(guò)程，非畢其功于一役所能奏效。一要注重實(shí)效。三是大膽創(chuàng)新。干部的培養(yǎng)一靠課堂，二靠實(shí)踐。既要有交流、輪崗的，還有到發(fā)達(dá)地區(qū)取經(jīng)學(xué)習(xí)的。一是要堅(jiān)持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。二是要大力推進(jìn)干部人事制度改革。紀(jì)檢、組織等部門(mén)要聯(lián)合組成檢查組，開(kāi)展經(jīng)常性檢查，不打招呼，明查暗訪，直接深入到基層單位和工作現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)工作落實(shí)情況、干部的作風(fēng)、群眾反映的問(wèn)題，直接進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)處理。一要強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。通過(guò)召開(kāi)專題民主生活會(huì)、開(kāi)展談心活動(dòng)、個(gè)別交換意見(jiàn)等形式，把監(jiān)督工作落到實(shí)處。每年堅(jiān)持定期召開(kāi)干部作風(fēng)建設(shè)和廉政評(píng)議專題會(huì)議，廣泛征求意見(jiàn)。五、充分運(yùn)用法律機(jī)制，建立法律防線。堅(jiān)持把依法行政作為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，要對(duì)每位干部應(yīng)學(xué)習(xí)的書(shū)目和應(yīng)熟練掌的法律法規(guī)作出硬性規(guī)定。一是崗位競(jìng)爭(zhēng)制度。即對(duì)工作有實(shí)績(jī)、有特長(zhǎng)的人才，要適時(shí)重用和褒獎(jiǎng)，不拘一格；對(duì)那些業(yè)績(jī)平平、單位工作始終上不去的干部，要適時(shí)調(diào)整?！敖鸨y杯不如群眾的口碑”，要通過(guò)建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，促使干部切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力做到深入基層，為民多辦實(shí)事、好事。黨的作風(fēng)問(wèn)題，關(guān)鍵是干部的作風(fēng)問(wèn)題。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)整建、后進(jìn)村整頓、干部作風(fēng)教育整頓等工作中，縣委組建督查組進(jìn)駐各地，駐地指導(dǎo)。再次，針對(duì)干部作風(fēng)飄浮、宗旨意識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)象，建立健全問(wèn)事說(shuō)事制，較好地解決了責(zé)任不清的問(wèn)題。推行領(lǐng)導(dǎo)掛聯(lián)、部門(mén)掛包的幫聯(lián)責(zé)任制，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分片聯(lián)系到鄉(xiāng)，縣級(jí)部門(mén)幫扶落實(shí)到村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部幫帶進(jìn)駐到戶，開(kāi)展“千名干部進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)”。虛心聽(tīng)取和接受政協(xié)對(duì)改進(jìn)干部作風(fēng)的意見(jiàn)和評(píng)議，把監(jiān)督免費(fèi)分享創(chuàng)新干部作風(fēng)、積極向縣委報(bào)告和建議作為政協(xié)工作的重要內(nèi)容。近年來(lái)，通江縣委著力建立干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)踐證明是一項(xiàng)治本之策。幾年來(lái)，在作風(fēng)建設(shè)上形成了各級(jí)書(shū)記親自抓，組、紀(jì)、宣等部門(mén)密切配合，上下聯(lián)動(dòng)的良好格局。我們先后推行了干部“問(wèn)事”、村民“說(shuō)事”制度，領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾工作日制度，領(lǐng)導(dǎo)干部民情調(diào)研制度；落實(shí)了首問(wèn)責(zé)任制度和記《民情日記》制度；健全了領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度，掛牌辦公，佩證上崗，加強(qiáng)干群思想的雙向交流。各級(jí)干部視民困為己難，積極幫貸資金、幫教技術(shù)、幫選項(xiàng)目。定期開(kāi)展干部作風(fēng)方面的～調(diào)查和民主測(cè)評(píng)，隨時(shí)掌握社會(huì)各方面對(duì)干部作風(fēng)及部門(mén)行風(fēng)的反響。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，既不能一勞永逸、也不能一蹴而就，必須樹(shù)立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想。實(shí)踐中，重點(diǎn)是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子以及中層干部的日常思想教育，建立健全加強(qiáng)教育的各項(xiàng)制度，改進(jìn)教育方式方法，創(chuàng)新教育載體，通過(guò)典型事例的宣傳，榜樣的示范感召，例如我們?cè)谧黠L(fēng)建設(shè)中就先后向黨員和干部宣傳了堅(jiān)持最后一班崗的原副總裁劉佩琦、以身作則埋頭苦干的項(xiàng)目部長(zhǎng)徐延津的先進(jìn)事跡，用身邊的先進(jìn)典型來(lái)增強(qiáng)思想教育的效果，做到思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)上有新的提高，在工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)上有新的進(jìn)步，在生活作風(fēng)建設(shè)上有新的形象。作為領(lǐng)導(dǎo)班子自身要進(jìn)一步完善議事制度，堅(jiān)持做到“三重一大”必須經(jīng)過(guò)集體討論、會(huì)議決定。由于客觀事物都是在不斷發(fā)展變化的，而且人們對(duì)客觀事物的認(rèn)識(shí)也有一個(gè)逐步深化的過(guò)程，同時(shí)決策也需要接受實(shí)踐的檢驗(yàn)。作風(fēng)建設(shè)與反腐倡廉既有聯(lián)系，又有區(qū)別，作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)外延更為寬泛的概念。堅(jiān)持和執(zhí)行民主集中制原則，落實(shí)黨內(nèi)重要情況通報(bào)和報(bào)告、情況反映等制度。我們要從事關(guān)黨和人民事業(yè)的興衰成敗，事關(guān)全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的全局，高度重視當(dāng)前加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性
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