【正文】 員去做，黨委不能干預(yù)和包辦代替。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這就要求黨的活動(dòng)方式必須密切聯(lián)系群眾，從群眾中來，到群眾中去。（三）創(chuàng)新工作制度，嚴(yán)格監(jiān)督管理。必須抓住影響黨的作風(fēng)建設(shè)的核心問題，這個(gè)核心就是權(quán)力的賦予和權(quán)力運(yùn)作過程的監(jiān)督。二是選人民主化。選得準(zhǔn)還要管得好，管理不好會(huì)使有的干部被腐朽的思想所侵蝕，走向腐敗。監(jiān)督是制約權(quán)力的關(guān)鍵性措施。第二篇：干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對(duì)策干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對(duì)策自來水公司經(jīng)理 閆立新干部作風(fēng)的好壞直接關(guān)系著執(zhí)政黨的生死存亡，毛澤東同志早在黨的七屆二中全會(huì)上就清醒地指出：“務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)。什么時(shí)候放松了干部作風(fēng)建設(shè)，干部作風(fēng)就會(huì)滑坡，黨群干群關(guān)系就會(huì)疏遠(yuǎn)，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展就會(huì)受到影響；什么時(shí)候加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，干部作風(fēng)就會(huì)好轉(zhuǎn)，黨群干群關(guān)系就融洽，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)就能持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。一些年輕人缺乏敬業(yè)和愛業(yè)精神，遇到新問題、新情況不深入思考，不認(rèn)真學(xué)習(xí)。二是封建殘余思想的影響。２、社會(huì)根源一是機(jī)構(gòu)改革的震蕩，引起了思想上的動(dòng)搖。少數(shù)干部把經(jīng)濟(jì)收入作為看待事物分析問題的價(jià)值取向，甚至把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益原則引入工作，搞利已主義，本位主義、討價(jià)還價(jià)，一些職能部門的干部，把服務(wù)變成收費(fèi)，變相為撈取個(gè)人和部門利益的手段。但是，一些農(nóng)村干部在作風(fēng)建設(shè)上還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：紀(jì)律渙散。一些干部在處理村務(wù)上優(yōu)親厚友，甚至假公濟(jì)私，如在承包村集體資產(chǎn)、收取各類款項(xiàng)、發(fā)展新黨員等方面，標(biāo)準(zhǔn)不一樣，條件不一致，不能一碗水端平，引發(fā)村民不滿情緒，影響了農(nóng)村工作的順利開展方法簡(jiǎn)單。個(gè)別村干部大吃大喝，鋪張浪費(fèi)嚴(yán)重；有的開具虛假發(fā)票報(bào)銷不合理開支，侵占集體財(cái)物；有的收錢交帳不及時(shí)，花錢報(bào)賬不及時(shí)，坐收坐支現(xiàn)象嚴(yán)重；有的財(cái)務(wù)審批手續(xù)不嚴(yán)，白條入賬多；有的利用出售集體資產(chǎn)收回扣，借機(jī)斂財(cái)；有的村務(wù)公開不真實(shí)、不全面，避重就輕。還有的干部借家族撐腰，極力維護(hù)家族利益，激發(fā)了宗族派別勢(shì)力在農(nóng)村的蔓延和抬頭，產(chǎn)生上述問題主要有以下幾個(gè)原因：一是思想教育不到位。少數(shù)村干部有封建意識(shí)，尤其是在處理選舉、利益分配上，經(jīng)常陷入“家族圈”，有的為了工作方便搞“裙帶關(guān)系、父子兵”等。四是農(nóng)村政策、制度不完善。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，農(nóng)村兩委班子三年一換屆，村干部往往是“一年干兩年看三年等著搞民選”，缺乏長(zhǎng)期工作的觀念；個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)違反《村民組織法》，隨意撤換村委會(huì)成員，造成兩委班子不和，引發(fā)部分村民及其他村委成員的不滿。本著量力而行、逐步納入的原則，突出任職年限，突出貢獻(xiàn)大小，突出激勵(lì)約束，解決好農(nóng)村干部正常離職后的養(yǎng)老問題。三是及時(shí)查處違紀(jì)問題，使廣大農(nóng)村干部不敢腐敗。五完善農(nóng)村政策體系。（遼源紀(jì)委成蔭）第四篇：干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對(duì)策（最終版）干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對(duì)策黨的十五屆六中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》指出：?現(xiàn)在黨的作風(fēng)總的是好的，但也存在一些亟待解決的問題?。要真抓實(shí)干，厲行節(jié)約，不畏艱難，銳意進(jìn)取，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻(xiàn)。只會(huì)學(xué)話、傳話、說前人說過的話，缺乏理論聯(lián)系實(shí)際、通過自己頭腦加工后產(chǎn)生的新成果；一些同志學(xué)習(xí)只是為了裝潢門面，為了展示自己的所謂理論知識(shí)，沒有把學(xué)習(xí)理論的著眼點(diǎn)放在改造自己的主觀世界上。（三）工作作風(fēng)形式主義。上述問題的出現(xiàn)，其根本原因是理論不成熟，黨性不堅(jiān)定，動(dòng)搖了共產(chǎn)主義信念，導(dǎo)致極端個(gè)人主義、享樂主義、拜金主義惡性膨脹，有的甚至生活作風(fēng)腐化，以權(quán)謀私，貪污受賄，走上犯罪道路，給黨的事業(yè)造成損害。面對(duì)國(guó)內(nèi)外復(fù)雜多變的形勢(shì)，我們黨能不能經(jīng)得起來自各方面的考驗(yàn)，關(guān)鍵是我們黨能否不斷地進(jìn)行理論創(chuàng)新，用既符合馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，又符合時(shí)代發(fā)展的新理論武裝全體黨員。?當(dāng)然，理論創(chuàng)新是一個(gè)艱苦的過程，學(xué)習(xí)和掌握理論也不是一件容易的事情，必須在思想上引起足夠的重視。第一，要進(jìn)行黨的領(lǐng)導(dǎo)制度的創(chuàng)新。正確處理黨政關(guān)系，形成在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨政職能分開的、科學(xué)的、規(guī)范的執(zhí)政機(jī)制。黨的活動(dòng)方式是黨的宗旨的具體體現(xiàn)。我們的全部工作和所有的改革措施，都要始終把維護(hù)人民群眾的利益放在首位，堅(jiān)持一切為了群眾，一切依靠群眾，經(jīng)常深入基層、深入群眾，聽取群眾的意見，反映群眾的呼聲，代表人民群眾的根本利益。所以，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)就更加艱巨。權(quán)力法制化是指權(quán)力由國(guó)家法律賦予，國(guó)家機(jī)構(gòu)的各個(gè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的職權(quán)、權(quán)力范圍，權(quán)力運(yùn)作程序必須由法律規(guī)定，任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不能隨意擴(kuò)大自己的權(quán)力范圍和濫用職權(quán)。三是管理科學(xué)化。四是要有科學(xué)的監(jiān)督制度。根治先要防治，超前和同步監(jiān)督才是最有效的監(jiān)督，只有監(jiān)督前移，才能有效地教育干部、保護(hù)干部，保證黨風(fēng)建設(shè)的健康發(fā)展。部分黨員干部理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際脫節(jié)，運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力較弱，“拍腦袋”決策現(xiàn)象仍然存在。有的領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于按老經(jīng)驗(yàn)老辦法處理問題、開展工作，缺乏敢闖敢干精神，在需要開拓創(chuàng)新的工作任務(wù)面前瞻前顧后。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在接訪、走訪活動(dòng)中走形式、做樣子，不愿深入群眾問寒問暖，而是碰到問題繞道走，甚至敷衍了事。上述這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)黨員干部身上，但其惡劣影響和消極后果不可低估。目前，對(duì)黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督制約機(jī)制，還存在上級(jí)監(jiān)督太松，同級(jí)監(jiān)督太軟，下級(jí)監(jiān)督太難，群眾監(jiān)督太遠(yuǎn)，輿論監(jiān)督太累等問題，監(jiān)督合力還沒有形成，對(duì)“權(quán)、錢、人”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約還不夠有效，對(duì)八小時(shí)以外還缺乏有效的監(jiān)督措施。為此，我們應(yīng)采取以下對(duì)策，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)：一是深化宣傳教育，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。推進(jìn)廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)，開展多種形式的宣傳、教育和引導(dǎo)，營(yíng)造弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的良好社會(huì)文化氛圍。嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，深入開展“四談一述”工作。充分發(fā)揮社會(huì)輿論等各監(jiān)督主體的民主監(jiān)督作用。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部定期下訪接訪、及時(shí)閱處群眾來信、包案解決信訪問題制度，開展黨員干部大走訪活動(dòng)，及時(shí)排查化解矛盾糾紛。