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在機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話-預(yù)覽頁

2024-11-16 05:19 上一頁面

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【正文】 不強(qiáng),“吃拿卡要”現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生,貪圖享受、奢侈浪費(fèi)的現(xiàn)象仍然存在。(一)開展“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動(dòng),是外樹形象的需要。一個(gè)國家的執(zhí)政黨和政府是這樣,一個(gè)地區(qū)、部門和單位也是這樣。實(shí)踐證明,作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán),則人心齊;人心齊,則力量大、事業(yè)興。人民群眾認(rèn)識(shí)我們黨和政府,首先是從這些優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)和嚴(yán)明紀(jì)律開始的;人民群眾評價(jià)一個(gè)地區(qū)、部門和單位,也首先是從這些優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)和嚴(yán)明紀(jì)律入手的。市公積金中心要做大做強(qiáng),更應(yīng)有良好的作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律來作保證。作風(fēng)紀(jì)律問題的實(shí)質(zhì)是一個(gè)地區(qū)、部門和單位的競爭力問題,是生死存亡問題。今天,主要是動(dòng)員和發(fā)動(dòng)。下面,我先講三點(diǎn)意見。二是一些管理部、科室服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng),辦事環(huán)節(jié)還過多,辦事效率還不夠高,工作中習(xí)慣于延用老一套運(yùn)作辦法,缺乏改進(jìn)工作、強(qiáng)化服務(wù)的實(shí)際行動(dòng)。五是一些機(jī)關(guān)工作人員法制觀念淡薄,辦事隨意性大;有的群眾觀念和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),素質(zhì)不高,作風(fēng)散漫,紀(jì)律松弛,服務(wù)態(tài)度不好,辦事拖拉敷衍。因此,我們一定要統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識(shí)開展“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動(dòng)的重要意義。正確的路線、方針、政策靠什么人和以怎樣的作風(fēng)紀(jì)律,就會(huì)在人民群眾中樹立什么樣的形象。作風(fēng)紀(jì)律是力量。理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評,是我們黨的三大優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),是人民群眾擁護(hù)和支持我們黨的基本政治優(yōu)勢,也是一個(gè)地區(qū)、部門和單位凝聚人心、凝聚力量的有力保證。任何一個(gè)單位,要把大家的智慧和力量集中起來,形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力,就必須有一個(gè)良好的作風(fēng),嚴(yán)明的紀(jì)律。作風(fēng)紀(jì)律是生命。二、突出工作重點(diǎn),全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓建設(shè) 這次活動(dòng)的總要求是三句話,叫做“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng),嚴(yán)肅機(jī)關(guān)紀(jì)律,強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理”。一些同志主動(dòng)鉆研,學(xué)習(xí)勁頭大了。三是學(xué)習(xí)淺嘗輒止,脫離實(shí)際。在整頓教育活動(dòng)中,要有針對性地解決上述不良的學(xué)風(fēng)文風(fēng)問題。要確立終身學(xué)習(xí)的理念,將集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)與工作實(shí)踐中的學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來,并把運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力和創(chuàng)造性開展工作的情況,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路、方案、措施的情況,作為學(xué)習(xí)考核的重要內(nèi)容。這樣下去怎么行呢?我主張,我們的工作人員特別是科長,要以德服人,以能服人。有些同志滿足于既得利益,按部就班,求穩(wěn)怕亂,改革的銳氣和勇氣衰退,不敢承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),不敢擔(dān)負(fù)責(zé)任,面對改革過程中出現(xiàn)的困難和矛盾繞道而行或畏縮止步。在充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的今天,作為一個(gè)黨和國家,理論不發(fā)展、實(shí)踐不創(chuàng)新,將沒有出路;作為一個(gè)單位,觀念不創(chuàng)新、思路不創(chuàng)新、工作不創(chuàng)新,同樣沒有出路。要把創(chuàng)新作為工作、學(xué)習(xí)的靈魂,圍繞中心工作、全局工作和部門業(yè)務(wù)工作進(jìn)行創(chuàng)新。有的同志怕苦怕累,無所作為,只求崗位舒服一點(diǎn),工作輕松一點(diǎn),職務(wù)高一點(diǎn),待遇優(yōu)一點(diǎn),而很少考慮如何多干事、干大事、干好事,如何高標(biāo)準(zhǔn)干事、干高標(biāo)準(zhǔn)的事、干爭一流的事。幫人家辦事,實(shí)際上就是為自己辦事。別人看了好生奇怪:“你自己看不見,為什么還要提個(gè)燈籠?”那盲人滿心歡喜地說:“這個(gè)道理很簡單,我提燈籠并不是為了自己,而是給別人提供光明,幫助別人,如此一來,別人就容易看到我,不會(huì)誤撞到我。一是要堅(jiān)持務(wù)實(shí)先進(jìn),真抓實(shí)干。這次,局里組織的要堅(jiān)決克服以權(quán)謀私、貪圖享樂、奢侈浪費(fèi)的不正之風(fēng)。市政府要我們在政務(wù)中心設(shè)個(gè)窗口,服務(wù)窗口部門要嚴(yán)格依法辦事,確保服務(wù)公平公正。有的上班遲到,中途擅自離崗,下班早退,外出不請假。比如,熱衷于道聽途說,散布流言蜚語,甚至造謠惑眾,誣告誹謗,擾亂視聽,煥散人心,影響社會(huì)政治穩(wěn)定;又如,喜好與社會(huì)上不三不四的人交往,關(guān)系盤根錯(cuò)節(jié),成為某些社會(huì)上特殊利益團(tuán)伙在機(jī)關(guān)單位的“牽線人”、“臥底者”。要嚴(yán)守經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律,堅(jiān)決按各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度辦事,杜絕“小金庫”。中心機(jī)關(guān)工作人員和管理部主任離郴外出、休假,應(yīng)按“副職向正職、正職向上級”的程序請假或報(bào)告。第二,要大造聲勢。對于暴露出的反面典型,也要抓住不放,嚴(yán)肅處理通報(bào),進(jìn)行警示教育。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要經(jīng)常檢查各管理部、各科室開展活動(dòng)的情況,特別是對群眾反映意見大、投訴多的管理部和科室,更要重點(diǎn)檢查。在此基礎(chǔ)上,把整頓成果轉(zhuǎn)化為制度建設(shè)成果?!尽康谒钠涸谌兴枷胱黠L(fēng)紀(jì)律整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話壯士斷腕查問題刮骨療傷抓整改為開創(chuàng)全市各項(xiàng)工作新局面提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保障在全市思想作風(fēng)紀(jì)律整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話中共XX市委書記 XXX(2011年9月21日)同志們:經(jīng)市委常委會(huì)研究,決定從今天開始,利用15天的時(shí)間,在全市范圍內(nèi)集中開展一次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)。下面,我代表市委講幾點(diǎn)意見。市第六次黨代會(huì)提出了“圖強(qiáng)進(jìn)位、跨越發(fā)展,重返省三十強(qiáng)”的奮斗目標(biāo),是市委、市政府的莊嚴(yán)承諾,是全市人民的共同意志。以這樣的工作作風(fēng),談什么履職盡責(zé)?談什么干事創(chuàng)業(yè)?談什么興市富民?為此,迫切需要廣大干部保持一種昂揚(yáng)向上的朝氣、奮發(fā)有為的銳氣、一往無前的勇氣、舍我其誰的豪氣;需要全市上下擰成一股繩,橫下一條心,攢足一股勁,一步一個(gè)腳印地把各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)落到實(shí)處。有三方面對我觸動(dòng)很大:一是綜合實(shí)力。外地考察團(tuán)多次來參觀學(xué)習(xí),老百姓生活在這樣的城市里感覺很幸福,也很自豪。照這樣的趨勢發(fā)展下去,我市將面臨被邊緣化甚至淘汰出局的危險(xiǎn),藥都品牌和形象就會(huì)黯然失色。我們的差距,歸根結(jié)底,是主觀努力上的差距,是落實(shí)推進(jìn)上的差距,是作風(fēng)效能上的差距。省委張慶黎書記到任后,先后在不同會(huì)議上對發(fā)展、民生、穩(wěn)定、黨建提出了許多新的要求,特別是針對干部隊(duì)伍建設(shè),提出了“約法八章”,這是全省各級干部的行為準(zhǔn)則,是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的總綱。群眾對干部期望越高,對作風(fēng)看得就越重,一言不慎,可能會(huì)引起干群的對立;一時(shí)拖拉,可能會(huì)導(dǎo)致民怨民憤;一事不周,可能釀成事端。二、當(dāng)前我市干部隊(duì)伍中存在的突出問題我市干部隊(duì)伍的主流是好的,絕大多數(shù)干部是好干部,但對存在的問題,我們不能視而不見、聽而不聞。有的干部對工作缺乏熱情,對事業(yè)缺乏激情,對群眾缺乏感情。典型的三類:一類是“官油子”,不學(xué)習(xí)、不充電,胸?zé)o點(diǎn)墨,一副市儈形象,整天夸夸其談,只有唱功、沒有做功、善于見風(fēng)使舵、邀功諉過;一類是“花瓶子”,年歲大了,感到升遷無望,對于棘手的矛盾視而不見,對單位的問題能躲則躲,只會(huì)得過且過混日子,從來不愿解決問題;一類是“太平官”,不求有功,但求無過,平平安安過小日子的。有的干部遲到早退,上班不在狀態(tài),值班不在崗,連最基本的工作紀(jì)律都不能遵守。結(jié)果是“上梁不正下梁歪”,機(jī)關(guān)干部上行下效,各行其事,自由散漫,想來就來,想走就走,辦事找不到人,單位冷冷清清,有時(shí)群眾辦事,跑十幾趟也找不到一個(gè)經(jīng)辦人員;有的干部即使上班也不是在工作,而是在“議事”,議論已經(jīng)發(fā)生的事,觀望正在發(fā)生的事,傳播和預(yù)測將要發(fā)生的事,整個(gè)單位就是一個(gè)龐大的“議事”機(jī)構(gòu);有的干部連市委、政府組織的會(huì)都不參加,也不請假,從會(huì)風(fēng)就看到你的作風(fēng),連起碼的會(huì)議都參加不了,說明你不遵守紀(jì)律、不自重。五是親民親商不夠。這些問題更多發(fā)生在單位中層和辦事人員,作為“一把手”,希望大家都來衡量一下,自己的監(jiān)督和管理是否到位?“政之所興,在順民心;政之所廢,在逆民心”。關(guān)系近、感情深,什么違反原則的事都敢干;關(guān)系遠(yuǎn)、感情淺,符合政策的事也頂著不辦,出難題、要好處,嚴(yán)重?fù)p害了安國的形象。二是不能正確對待利益。從某種意義上說,這也是事業(yè)前進(jìn)的重要?jiǎng)恿?。具體講就是“六治”:一要治“軟”。當(dāng)官不敢負(fù)責(zé),不愿得罪人,遇事繞道走,那是“為官”者的最大恥辱。絕不能碰見難事、硬事,自己敗下陣來。就是要著力解決“沒有精神、不能創(chuàng)新”的問題。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高修養(yǎng)的重要渠道和形式。要勤奮工作,克服行動(dòng)上的“懶”。就是解決“不盡職責(zé)”的問題。要把發(fā)展作為中心任務(wù),在發(fā)展實(shí)踐中數(shù)英雄、論成敗,在推進(jìn)工作中露鋒芒、論伯仲。四要治“散”。各級干部要精心維護(hù)團(tuán)結(jié),如果在團(tuán)結(jié)上出了問題,一班人離心離德,一盤散沙,不是“戰(zhàn)斗的堡壘”,而是“在堡壘里戰(zhàn)斗”,必然導(dǎo)致人心渙散、內(nèi)耗嚴(yán)重,工作受阻,事業(yè)延誤,個(gè)人也會(huì)身心疲憊。二是在維護(hù)團(tuán)結(jié)方面學(xué)“藺相如”,以事業(yè)為重,維護(hù)團(tuán)結(jié)。對政出多門,多龍治水,亂收費(fèi)、亂審批等破壞環(huán)境的行為,要明確管理權(quán)限,規(guī)范審批程序,充分發(fā)揮行政服務(wù)中心功能,實(shí)行“一站式”辦公,堅(jiān)決杜絕重復(fù)審批、重復(fù)收費(fèi)等行為,徹底消除客商、企業(yè)的后顧之憂。希望大家要自省自重,好自為之,不要撞到法律和紀(jì)律的槍口上。公生明,廉生威。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要做到秉公用權(quán)、廉潔從政,樹立規(guī)則意識(shí)、法紀(jì)意識(shí),克服權(quán)力越位、錯(cuò)位和移位現(xiàn)象;要勤政愛民、管住小節(jié),培養(yǎng)健康向上的生活情趣,自覺抵制賭博風(fēng)、吃喝風(fēng),遠(yuǎn)離低級趣味,不碰道德“防線”,不碰為人“底線”,不踩法紀(jì)“紅線”。評價(jià)一個(gè)時(shí)代、一個(gè)地方,就是看哪一種干部占主流。我們在經(jīng)濟(jì)上常講大力實(shí)施品牌戰(zhàn)略。組織給你領(lǐng)導(dǎo)崗位,是讓你發(fā)揮聰明才智的,不是讓你來享受的;是讓你解決難題、突破創(chuàng)新,把工作往前推、往上提的,不是讓你看家守?cái)傋拥?。二是?qiáng)化監(jiān)督?!耙话咽帧币獓@服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾,在電視臺(tái)公開承諾,半年后再回放,只說不做不行,說了不做也不行,以此較真叫板。三是嚴(yán)肅查處。對出現(xiàn)問題的單位,堅(jiān)決實(shí)行一票否決制;對涉及到的單位領(lǐng)導(dǎo),要一查到底,絕不姑息;對于一般干部,要嚴(yán)格落實(shí)一次查實(shí)下崗制,直至開除公職;對個(gè)別情節(jié)嚴(yán)重、觸犯法律者,要移交司法機(jī)關(guān),依法嚴(yán)懲,絕不手軟。市委用人的態(tài)度很明確,就是注重德才兼?zhèn)?、以德為先。重公論,大家都有十幾、二十幾年的工作?jīng)歷,你的工作水平、工作能力,別人都有客觀公正的評論,這也是我們選拔干部的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。這次整頓時(shí)間很短,只是給大家提供一個(gè)自我剖析,自我完善的機(jī)會(huì),大家要把這次整頓作為一個(gè)良好的開端,把好的做法和經(jīng)驗(yàn)固定下來,建立長效機(jī)制,使作風(fēng)建設(shè)逐步納入規(guī)范化、科學(xué)化和制度化的軌道,確保各項(xiàng)工作有章可循、有序進(jìn)行。各級各部門和廣大黨員干部,一定要以這次作風(fēng)整頓為契機(jī),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高素質(zhì),優(yōu)化形象,以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效取信于民,造福于民。我們黨歷來十分重視作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。歷史經(jīng)驗(yàn)證明,黨和干部的思想作風(fēng)問題是事關(guān)黨的興衰存亡、國家長治久安和社會(huì)主義事業(yè)成敗的重大問題。所以,我們要從加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)就是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的需要這一高度來認(rèn)識(shí)開展作風(fēng)紀(jì)律整頓的重要性。其主要表現(xiàn):一是不重視政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),思想落后,業(yè)務(wù)素質(zhì)能力不高,說話跑題,干活落后;二是工作責(zé)任心不強(qiáng),質(zhì)量效率不高,不能按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù);三是紀(jì)律不遵守,規(guī)章制度不落實(shí);四是集體觀念不強(qiáng),參加集體活動(dòng)不積極;五是儀容不整潔、舉止不端莊、著裝不規(guī)范、語言不文明;六是勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng),鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重;七是干部職務(wù)調(diào)整拉選票、拖關(guān)系走后門現(xiàn)象嚴(yán)重。(三)從關(guān)心愛護(hù)干部的角度看,開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)也是非常必要的。在日常工作中,就是要看事業(yè)心、責(zé)任感,看工作態(tài)度、看工作成績;還要看思想品質(zhì)、工作能力,這些方面的情況怎樣,往往都是通過個(gè)人作風(fēng)表現(xiàn)出來的,作風(fēng)不好,干部推薦時(shí)大家就不會(huì)擁護(hù)。(四)從市局機(jī)關(guān)的重要地位看,開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)意義重大。因此,不能把思想作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)看成是一樁小事,而要看成是關(guān)系全局、關(guān)系長遠(yuǎn)的一件大事,要長期抓緊抓好。市局機(jī)關(guān)各個(gè)科室都是市局黨組領(lǐng)導(dǎo)下的工作部門,是市局黨組開展工作、統(tǒng)帥和指揮全市地稅系統(tǒng)所依靠的重要力量。二要樹立高效廉潔的機(jī)關(guān)作風(fēng)。機(jī)關(guān)的干部職工要清楚認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的好壞人人有責(zé),明白只有珍惜崗位才能敬業(yè),只有敬業(yè)才有良好的工作作風(fēng),只有良好的工作作風(fēng)才能有優(yōu)良的機(jī)關(guān)作風(fēng)。所以機(jī)關(guān)的干部干工作、想事情,處處都要想基層同志所想、急基層同志所急。各科室要按照總體部署和要求,按照統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)安排、有序推進(jìn)的原則,結(jié)合實(shí)際,強(qiáng)化措施,保證這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)扎實(shí)開展,取得實(shí)效。各科室要采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式,組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)方面的重要論述,學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)行政管理制度,重點(diǎn)開展宗旨教育、法紀(jì)教育、組織觀念教育,不斷提高干部的思想政治素質(zhì),強(qiáng)化紀(jì)律觀念,大力改進(jìn)作風(fēng)。各科室對自查出的問題要積極整改,同時(shí)把整改和建章立制結(jié)合起來,進(jìn)一步健全完善機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、財(cái)務(wù)管理制度、請銷假制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,持之以恒地抓好落實(shí),建立起長效機(jī)制,使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)步入制度化、規(guī)范化的軌道
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