【正文】 性。主要有三種方式：一是股東會(huì)、董事會(huì)或經(jīng)理決策，黨組織參與。黨組織決策時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取經(jīng)理的意見(jiàn)。深化對(duì)于“參與”的認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)“參與”的組織保證和制度保證。從實(shí)踐來(lái)看，黨委會(huì)制度、黨委中心組學(xué)習(xí)制度、董事會(huì)制度（前提是黨委有關(guān)成員依法進(jìn)入董事會(huì)）等，都是國(guó)有企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的有效形式。堅(jiān)持和完善以結(jié)合企業(yè)實(shí)際開(kāi)展專(zhuān)題研討為主要方式的黨委中心組學(xué)習(xí)制度。準(zhǔn)確把握“人才”的內(nèi)涵，形成不同人才按其特長(zhǎng)向經(jīng)營(yíng)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)兩個(gè)方向發(fā)展的“雙通道”。著力培養(yǎng)國(guó)際化人才和年輕人才。群眾工作和職工隊(duì)伍建設(shè)。五、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、群眾工作和職工隊(duì)伍建設(shè)中的重點(diǎn)工作職工思想政治工作。要從企業(yè)改革發(fā)展每一階段的實(shí)際出發(fā)，把企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和預(yù)算計(jì)劃，把深化國(guó)有企業(yè)改革的各項(xiàng)政策措施，把企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定與職工切身利益的關(guān)系告訴職工。企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)做到“三個(gè)結(jié)合”，這包括：弘揚(yáng)優(yōu)秀的民族文化與克服傳統(tǒng)文化的缺陷相結(jié)合；借鑒國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與形成中國(guó)特色的企業(yè)文化相結(jié)合；企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理相結(jié)合。企業(yè)的文明單位創(chuàng)建活動(dòng)要有企業(yè)特點(diǎn)，以用戶(hù)滿(mǎn)意為主導(dǎo)。一是抓根本，深入開(kāi)展世界觀、人生觀和價(jià)值觀教育，權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績(jī)觀教育以及以誠(chéng)信為主要內(nèi)容的廉潔文化建設(shè)；二是抓傾向，針對(duì)尚處于萌芽狀態(tài)的不良傾向開(kāi)展教育；三是抓典型，通過(guò)宣傳學(xué)習(xí)先進(jìn)典型和重要案件深度剖析，起到示范和警示的作用。正確處理改革發(fā)展與穩(wěn)定三者的關(guān)系，建立黨委領(lǐng)導(dǎo)、各方各守其責(zé)的維護(hù)穩(wěn)定的工作格局。加強(qiáng)信息收集、報(bào)送和處理工作，加強(qiáng)信訪工作。第二篇：如何發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用如何發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，面對(duì)國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化、職工身份契約化、價(jià)值取向多極化趨勢(shì)，如何進(jìn)一步發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用，確保國(guó)有企業(yè)政治經(jīng)濟(jì)安全必須引起我們的思考。管“干部”。要突出抓好民主集中制、基層黨組織和先進(jìn)性建設(shè)三個(gè)重點(diǎn)。要正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，把思想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，充分調(diào)動(dòng)黨員和職工降本增效的積極性。管“文化”。要不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的包容度和吸引力，發(fā)揮企業(yè)文化在兼并、重組中的特有作用，以文化的融合推動(dòng)企業(yè)的整合,積極履行國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任，不斷提升社會(huì)形象，努力拓展企業(yè)生存和發(fā)展空間。要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和執(zhí)行國(guó)家方針政策的監(jiān)督，把企業(yè)重大決策、干部任用、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等“三重一大”問(wèn)題的監(jiān)督納入黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮企業(yè)黨委的作用、董事會(huì)的作用、經(jīng)理層的作用、監(jiān)事會(huì)的作用，包括紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)的作用，突出責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究三個(gè)環(huán)節(jié)，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和干部隊(duì)伍的廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)黨組織同樣要緊緊抓住理論建設(shè)這一法寶，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員、干部、職工頭腦。一是要以創(chuàng)建“四好”（政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好）領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)為載體，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；二是要以有理論功底、有戰(zhàn)略眼光、有經(jīng)濟(jì)頭腦、有領(lǐng)導(dǎo)能力、有人格魅力的“五有”為標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。要及時(shí)健全完善基層組織系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)黨組織和黨建工作在企業(yè)的全覆蓋。著力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高反腐倡廉工作的能力和水平。要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展，引導(dǎo)各級(jí)工團(tuán)組織融入中心開(kāi)展工作，廣泛開(kāi)展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大職工和團(tuán)員青年立足崗位為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。國(guó)有企業(yè)黨組織如何才能有效發(fā)揮政治核心作用，既是一個(gè)理論問(wèn)題，也是一個(gè)實(shí)踐問(wèn)題。黨的十五屆四中全會(huì)《決定》進(jìn)一步指出?堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用，是一個(gè)重大原則，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖。國(guó)有企業(yè)多數(shù)處在關(guān)系國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，是國(guó)家可以直接掌控的應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和重大經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的可靠力量，無(wú)論是在數(shù)量上還是在質(zhì)量上都在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有舉足輕重的主導(dǎo)地位，是我國(guó)發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，提高綜合國(guó)力、國(guó)防實(shí)力和民族凝聚力的主力軍，是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。改革的實(shí)踐證明黨在國(guó)有企業(yè)的政治核心地位任何時(shí)候都不能動(dòng)搖。二、國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的主要途徑 首先，依法進(jìn)入法人治理結(jié)構(gòu)，參與重大決策。企業(yè)黨組織成員與法人治理結(jié)構(gòu)成員交叉任職，由進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理班子的黨組織成員通過(guò)多種方式分別反映黨組織的意見(jiàn)和建議，并把法人治理結(jié)構(gòu)的決策結(jié)果反饋給黨組織，不僅從組織、制度和機(jī)制上使企業(yè)黨組織參與重大決策得到了保證，同時(shí)還有機(jī)地把政治工作和經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合在了一起。?堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持選拔任用程序，把那些政治素質(zhì)強(qiáng)、思想素質(zhì)好，懂經(jīng)營(yíng)、善管理，能干事、會(huì)干事的優(yōu)秀人才提拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍和后備干部隊(duì)伍，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的關(guān)鍵。同時(shí)，企業(yè)黨組織要加強(qiáng)對(duì)干部的培養(yǎng)、教育、考核、監(jiān)督和管理，保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行職責(zé)。企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，必須堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，積極推進(jìn)企業(yè)民主建設(shè)，進(jìn)一步建立健全職工民主決策、民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)決策的民主化、科學(xué)化。第二，要把握好參與決策的三個(gè)環(huán)節(jié)。在決策過(guò)程中，黨組織召開(kāi)會(huì)議集體討論形成集體意見(jiàn)，向董事會(huì)或經(jīng)理層提出。在決策做出后，黨組織要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用，協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)各方面力量把各項(xiàng)決策正確地貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中。一是提高思想政治素質(zhì)水平。三是提高解決復(fù)雜問(wèn)題能力。第四篇：中共發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織政治核心作用現(xiàn)狀研究中共發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織政治核心作用現(xiàn)狀研究國(guó)有企業(yè)黨組織是黨在國(guó)有企業(yè)中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。一、國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展給國(guó)企黨建帶來(lái)了新挑戰(zhàn)國(guó)有企業(yè)的改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是盤(pán)活國(guó)有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的戰(zhàn)略選。建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的目標(biāo)選擇，而公司法人治理結(jié)構(gòu)的建立和完善是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心標(biāo)志。完善法人治理結(jié)構(gòu)激發(fā)了國(guó)企職工創(chuàng)造財(cái)富的活力和動(dòng)力，極大地促進(jìn)了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展壯大?！钡痉ú](méi)有就企業(yè)黨組織在企業(yè)的權(quán)力配置、組織結(jié)構(gòu)、決策主體、經(jīng)營(yíng)管理等方面的參與途徑作出規(guī)定。一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的穩(wěn)定的黨員職工隊(duì)伍，始終是國(guó)有企業(yè)黨組織順利開(kāi)展工作、發(fā)揮政治作用的根本依靠力量。（三）思想觀念和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)多元化的挑戰(zhàn)國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化取向的改革發(fā)展，必然導(dǎo)致人們價(jià)值觀念、行為規(guī)范、理想信念、思維方式的多元化。處于不同地位、不同崗位、具有不同利益和不同經(jīng)歷的職工對(duì)任何一項(xiàng)改革發(fā)展和社會(huì)現(xiàn)象，必然有不同的看法和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)有企業(yè)的職工對(duì)單位的依賴(lài)度降低，許多職工不再?gòu)囊欢K，正在從傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的“單位人”向現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的“社會(huì)人”轉(zhuǎn)變，跳槽、轉(zhuǎn)崗、辭職司空見(jiàn)慣，尤其是高級(jí)經(jīng)理人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和勞務(wù)工農(nóng)民工較普通正式職工的流動(dòng)性更大些。（一）黨組織的感召力不強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織的感召力，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的條件和重要表現(xiàn)。黨組織的感召力不強(qiáng)，既有客觀的原因，也有黨組織自身建設(shè)滯后的原因。只有當(dāng)黨組織的意見(jiàn)和行政決策層一致時(shí)才能發(fā)揮較大的作用，當(dāng)二者不一致甚至沖突時(shí)，企業(yè)黨組織的作用就很難保證了。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)的基層黨組織相對(duì)薄弱，黨務(wù)人員隊(duì)伍參差不齊。從認(rèn)識(shí)上講，一些國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人口頭上承認(rèn)黨的建設(shè)是黨的事業(yè)取得勝利的法寶，國(guó)企黨建是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的獨(dú)特政治資源，但在實(shí)踐中，往往認(rèn)為企業(yè)就是一個(gè)賺錢(qián)的經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)中的黨組織則是一個(gè)不能直接帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的政治組織，擔(dān)心投入過(guò)多的精力、財(cái)力、人力和時(shí)間，會(huì)增加企業(yè)的管理成本，影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在教育管理和組織黨員職工開(kāi)展活動(dòng)的方式方法上，許多國(guó)有企業(yè)黨組織注重上“政治課”，強(qiáng)調(diào)絕對(duì)服從，熱衷于讀報(bào)開(kāi)會(huì)，以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件。企業(yè)黨組織應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、工作需要，在企業(yè)中同步組建黨的基層組織和調(diào)整企業(yè)內(nèi)部基層組織的設(shè)置。保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要方面。普遍存在的問(wèn)題應(yīng)該從體制上找原因。（一）創(chuàng)新國(guó)企黨建思路，把國(guó)企黨建由政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢(shì)思路決定出路，思路的創(chuàng)新推動(dòng)工作的開(kāi)展。以往國(guó)有企業(yè)黨建工作的主要問(wèn)題在于更多側(cè)重對(duì)上級(jí)黨組織要求的關(guān)注，難以避免轟轟烈烈搞形式，洋洋灑灑寫(xiě)文章、報(bào)材料的現(xiàn)象；企業(yè)管理者對(duì)這種耗費(fèi)資源、難見(jiàn)績(jī)效的黨建工作的支持程度，取決于其政治意識(shí)的強(qiáng)烈程度，難免說(shuō)起來(lái)重要，忙起來(lái)不要；由于對(duì)黨員職工需求的關(guān)注度不夠，黨建工作難以觸動(dòng)他們的靈魂和利益，因而無(wú)法入心入腦。從領(lǐng)導(dǎo)體制的角度說(shuō)，國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)與黨組織之間要按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”的要求，構(gòu)建和完善雙方權(quán)責(zé)明確、有機(jī)融入、互相配合、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的新型領(lǐng)導(dǎo)體制，使企業(yè)黨組織從領(lǐng)導(dǎo)體制的層面融入企業(yè)中心工作。（三）使國(guó)企黨建融入并引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)一年企業(yè)靠運(yùn)氣，十年企業(yè)靠制度，百年企業(yè)靠文化。從形式的結(jié)合上講，黨的建設(shè)可以借助企業(yè)文化的理念和方式開(kāi)展工作，不斷增強(qiáng)黨建活動(dòng)的生動(dòng)性、群眾性、多樣性和感召力；企業(yè)文化建設(shè)也可以依托黨組織成熟完善的工作體系和強(qiáng)健有力的人脈資源，把先進(jìn)科學(xué)的文化理念轉(zhuǎn)化為黨員職工愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏進(jìn)取的實(shí)際行動(dòng)。黨建工作服務(wù)對(duì)象不同，黨建活動(dòng)的有效形式和載體不同，黨建工作的服務(wù)對(duì)象情況及需求的變化要求黨建活動(dòng)方式和載體不斷創(chuàng)新。在入黨積極分子的培訓(xùn)上，引入新的培訓(xùn)理念，在培訓(xùn)中開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、專(zhuān)家講課等豐富生動(dòng)的內(nèi)容，集中活動(dòng)，寓教于樂(lè)，努力提高隊(duì)員參與活動(dòng)的積極性。充分尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造，讓能干事的人有機(jī)會(huì)、會(huì)干事的人有舞臺(tái)、干成事的人有地位，努力創(chuàng)造一個(gè)公平公正、競(jìng)爭(zhēng)有序、充滿(mǎn)希望的人才成長(zhǎng)環(huán)境，使每個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)、追求進(jìn)步的黨員職工都有機(jī)會(huì)展現(xiàn)才華、脫穎而出、實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值和追求。國(guó)有企業(yè)黨組織在企業(yè)發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)作用，應(yīng)當(dāng)擁有發(fā)揮這種作用所必需的工作資源□國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用，集中到一點(diǎn)，就是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求加快發(fā)展□市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是中性的，它本身不能體現(xiàn)社會(huì)主義。發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，對(duì)提高黨員和職工素質(zhì)，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的“軟實(shí)力”，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，具有十分重要的意義黨的十六屆四中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》指出：“國(guó)有企業(yè)黨組織要適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機(jī)制，充分發(fā)揮政治核心作用。但是也必須看到，國(guó)有企業(yè)黨建工作仍然存在不少問(wèn)題，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，這些問(wèn)題日益凸顯。胡錦濤同志在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立八十五周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)大會(huì)上的重要講話(huà)和中央的其他有關(guān)文件，更是為我們以黨章為依據(jù)解決國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的一系列基本問(wèn)題指明了方向?！边@一規(guī)定為包括國(guó)有企業(yè)在內(nèi)的所有企業(yè)黨組織建設(shè)，提供了重要的法律保障。一、準(zhǔn)確把握“政治”的內(nèi)涵，明確國(guó)有企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想。從根本上說(shuō)，政治問(wèn)題主要是對(duì)人民群眾的態(tài)度問(wèn)題、同人民群眾的關(guān)系問(wèn)題。黨除了工人階級(jí)和最廣大人民群眾的利益，沒(méi)有自己特殊的利益。我黨在不同的歷史階段制定了不同的政治路線(xiàn)。角度之三是政治的運(yùn)作方式。我國(guó)的憲法規(guī)定，中華人民共和國(guó)是工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專(zhuān)政的社會(huì)主義國(guó)家，中華人民共和國(guó)的一切權(quán)力屬于人民，國(guó)家機(jī)構(gòu)實(shí)行民主集中制的原則。服務(wù)群眾，就是黨建工作把群眾利益放在第一位，以人為本，全心全意為職工、股東、用戶(hù)和供應(yīng)商以及社區(qū)群眾服務(wù)。