上海西點企業(yè)軍事化培訓軍校心得-預覽頁
【正文】 鼻涕，真想放棄了，但轉念一想，這事不能發(fā)生在自己身上，只要人不倒就要堅持，因為自己是一名老兵，要起到表率帶頭作用，要為自己、為集體榮譽而努力堅持。后來在開營儀式中學習了鷹的蛻變，讓我明白了動物為了生存都去改變自己，而我們人要想活的有價值就更應該去改變自己。其次就是晚上的學習，讓我們知道了怎樣去感恩，怎樣去把愛表達出來。教官根據卡車司機實際情況，合理安排培訓項目與學習時間。在今天的拓展訓練中，毛教官通過讓我們完成“無聲指揮”、“跳跳球”運動等一系列任務，進一步讓我們認識了團隊協(xié)作的重要意義，體會到了一個優(yōu)秀團隊的無窮力量。你真的換位思考了嗎？同舟共濟游戲有一部分班員的腳要踩在其他班員的腳上。生活中能夠做到換位思考，你會發(fā)現很多生活中的美好；家庭里能夠做到換位思考，你會體會到做父母的不易；工作中能夠做到換位思考，你會了解到老板和領導的壓力和不易。軍訓中的體會還有很多，比如什么是堅持、什么是效率、什么是成績和回報等等。第三篇：西點培訓心得一、要有團隊意識執(zhí)行力就是按時地、保質保量的完成工作或提供結果的能力。未達目的是要反思，想出辦法并反思，不達目的絕不罷休。決不放棄在面對困難和挫折的時候，我們要迎難而上。二、主動面對問題。四、思維關、溝通關、修煉關“把對事情的挑剔變成對結果的挑剔”“把光環(huán)罩給團隊，把責任留給自己”“把贏的感覺給對方，把達到目的給自己”“我可以不贊同你的說法，但我絕對會用生命捍衛(wèi)你說話的權力”“你不能改變環(huán)境，就只有適應環(huán)境”影響一個人和改變一個人是完全不同的一件事。如何利用有限的資源讓員工有無限的滿足感？天才是被常識出來的，你擁有什么樣的信念，你就可以成就什么樣的偉績。作為管理者，我們要以理服人，以情動人，達成共識，完成目標。作為一個員工，可能經常說這句話：“我沒有功勞也有苦勞吧？為什么對我這么不公平？”或是：“我已經盡最大的女努力了。我們會經常說：“我該做的都做了?！痹噯査麄兎N樹的結果達到了嗎？他們有沒有完成他們的職責呢？答案肯定是沒有。作為一個企業(yè)員工，完成職責的結果就是讓客戶滿意，只有客戶滿意，才能說我們完成了職責，做好了工作。通過這次的培訓，我要把我學到的知識運用到工作當中，一切結果為導向，做到企業(yè)主人翁精神，為完成公司的目標而奮戰(zhàn)。同時，拓展訓練也是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。過去我只知道在團隊中的每個人都要奉獻，現在我知道團隊的每個成員都能得到團隊的無限支持與鼓勵。人生的道路是曲折的、漫長的，一次訓練肯定不能解決所有的問題，今后的工作任務還是十分艱巨的。感謝西點，給了我這樣一個體驗培訓的機會；感謝教練與我的隊友們，與我共度這短暫但卻又充滿啟迪和激情的五天。第一、負責任敢于負責任，是每個員工應具備的基本素質。我們不能夠改變環(huán)境，我們能夠改變自己；我們每個人改變了自己，我們就可以改變環(huán)境！比如說；上級出了差錯，如果你真的認為和你有關，愿意去負責的話，你一定會找到既顧全上級的面子、又可避免錯誤發(fā)生的辦法。比如，當你遇到不順的時候就會想得比較極端，但是，就是沒想過自己要對自己負責的。第三、結果導向態(tài)度不等于結果：作為一個員工，可能會經常說這句話：“我沒功勞也有苦勞，為什么對我這么不公平？”覺得自己很委屈。哥倫布說過：“即使決定是錯的，我們也可以通過執(zhí)行來把事情做對”。
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