【正文】 ，和諧之家”的美好理想。四、努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)活力工會(huì)委員會(huì)的全體成員，結(jié)合公司實(shí)際積極開展工作，協(xié)調(diào)和協(xié)助公司改擴(kuò)建職工活動(dòng)中心190平方米；擁有職工培訓(xùn)中心450平方米。我們將通過(guò)努力學(xué)習(xí)，積極工作，培養(yǎng)一支具有較高理論水平、較強(qiáng)實(shí)踐能力、思想敏銳、眼光前瞻、樂于奉獻(xiàn)的工會(huì)工作者，使工會(huì)組織不斷成為一支作風(fēng)民主、思想活躍、善于創(chuàng)新的工會(huì)干部隊(duì)伍。一年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)的支持和指導(dǎo)下，在公司工會(huì)的具體組織、推動(dòng)下本著為提高經(jīng)濟(jì)效益和培養(yǎng)員工為目標(biāo)，在全體員工中開展“小革新、小改進(jìn)、小絕活、小竅門、小建議”的五小創(chuàng)新活動(dòng)。成立專門的五小活動(dòng)辦公室...在開展”五小“活動(dòng)過(guò)程中，公司十分注重注意發(fā)現(xiàn)拔優(yōu)秀事跡，大力表彰和宣傳，增強(qiáng)職工的榮譽(yù)感和自豪感，以鮮活的事例營(yíng)造“五小”創(chuàng)新的濃厚氛圍。第三篇：“全國(guó)模范職工之家”建設(shè)工作匯報(bào)“全國(guó)模范職工之家”建設(shè)工作匯報(bào)山西建工集團(tuán)總公司工會(huì)山西建工集團(tuán)總公司工會(huì)于2003年9月榮獲中華全國(guó)總工會(huì)授予的?模范職工之家?稱號(hào)。集團(tuán)總公司下轄子公司11個(gè)，職工 21127人，其中女職工5295人；11個(gè)基層單位全部建立了工會(huì)組織，現(xiàn)有會(huì)員20677 人，入會(huì)率99%，工會(huì)專職干部98人。堅(jiān)持和完善以職工代 1 表大會(huì)為基本形式的各種職工民主管理制度，落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，保障職工的知情權(quán)和參與權(quán)，認(rèn)真實(shí)行企務(wù)公開，使法律規(guī)定的工會(huì)參與企業(yè)管理，維護(hù)職工合法權(quán)益的各項(xiàng)制度得到落實(shí)并切實(shí)發(fā)揮作用?？偣窘?jīng)過(guò)多年探索，已經(jīng)形成定期舉行平等協(xié)商，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制。四建公司建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，在黨、政、工和全體職工的積極努力下，各項(xiàng)合同條款全面兌現(xiàn)。每年總公司工會(huì)在全系統(tǒng)職工中都要廣泛開展建筑安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，下發(fā)答卷數(shù)千份。為了在全系統(tǒng)大力營(yíng)造?勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大?的良好氛圍，總公司工會(huì)于2005年5月10日至18日組織9個(gè)單位的12名先進(jìn)工人（勞模）代表赴九寨溝療養(yǎng)觀光。2006年8月份，總公司工會(huì)從全系統(tǒng)中選出5名優(yōu)秀電焊工，進(jìn)行為期半個(gè)月的封閉培訓(xùn)，參加了山西省舉辦的第二屆職工職業(yè)技能大賽，獲得了團(tuán)體第八名的成績(jī)?？偣竟?huì)連續(xù)兩年聘請(qǐng)省總干校副校長(zhǎng)、教授張安順同志為全系統(tǒng)100多名工會(huì)專兼職干部進(jìn)行法律法規(guī)和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)輔導(dǎo)。(五)建立和完善困難職工幫扶制度。2006年8月份?？偣竟?huì)不僅對(duì)太原機(jī)場(chǎng)等重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行慰問(wèn)，還遠(yuǎn)赴內(nèi)蒙、寧夏、上海等地，為遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)、遠(yuǎn)離親人、常年在外施工的職工送去了一份關(guān)懷。2005年11月20日，省委、省政府信訪局在《山西信訪通訊》87期上以《信任的力量》為題全面介紹了總公司工會(huì)立足兩個(gè)維護(hù)、搞好工會(huì)信訪工作的具體做法。今年三月份，開展了?慶‘三八’、上素質(zhì)、展風(fēng)采?主題月活動(dòng)，組織女職工看電影、舉辦 5 知識(shí)競(jìng)賽和慶?三八?先進(jìn)女職工先進(jìn)事跡座談會(huì)等活動(dòng)。開展經(jīng)常性的勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查，協(xié)助和監(jiān)督本單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方關(guān)于勞動(dòng)工資、工作時(shí)間、社會(huì)保障、職業(yè)安全衛(wèi)生、女職工保護(hù)等各項(xiàng)法律法規(guī)。(七)建立和完善工會(huì)內(nèi)部管理制度。(九)因地制宜開展形式多樣的文體活動(dòng)。4月27日28日，在總公司機(jī)關(guān)大院內(nèi)舉辦了慶?五一?農(nóng)民工拔河比賽和職工廣播體操比賽。三、創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)農(nóng)民工工會(huì)的管理通過(guò)幾年來(lái)的努力，工會(huì)在農(nóng)民工中組建工會(huì)工作積累了一定經(jīng)驗(yàn)，取得了一些成效。今年四月份，四建公司為28名農(nóng)民工評(píng)定職稱，開了全省先河。幾年來(lái)，總公司工會(huì)在總公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)工作大局，發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和作用，在繼承與創(chuàng)新中研究新情況，解決新問(wèn)題，努力把握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，工會(huì)整體工作充滿生機(jī)和活力。2002年公司榮獲“國(guó)家電力公司國(guó)際一流供電企業(yè)”光榮稱號(hào)；公司工會(huì)先后被評(píng)為省“模范職工之家”、“全國(guó)職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”、“全國(guó)安康杯安全競(jìng)賽先進(jìn)單位”、“全國(guó)職工體育先進(jìn)單位”和“全國(guó)群眾體育先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)；2003年榮獲“全國(guó)模范職工之家”光榮稱號(hào)。多年來(lái)，工會(huì)始終把創(chuàng)建模范職工之家的規(guī)劃目標(biāo)列入工會(huì)中心工作，從抓制度管理入手，每年年初制定全年建家規(guī)劃，分解建家目標(biāo)，年中檢查建家落實(shí)措施，年底總結(jié)建家成果。自身建設(shè)抓完善。由于目標(biāo)明確，工作同心，公司工會(huì)先后榮獲“全國(guó)職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”、“全國(guó)安康杯安全競(jìng)賽先進(jìn)單位”、“全國(guó)職工體育先進(jìn)單位”和“全國(guó)群眾體育先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。公司工會(huì)始終堅(jiān)持定期向公司黨委匯報(bào)建家思路和工作情況，向行政通報(bào)工會(huì)工作的目標(biāo)和主要工作任務(wù)。公司行政領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)工會(huì)工作寄予了厚望，除了在人力、物力等方面給予大力支持外，還時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心工會(huì)的建家活動(dòng)，凡是黨政聯(lián)席會(huì)議上涉及工會(huì)工作的議題，都認(rèn)真討論，能今天解決的決不拖到明天，一時(shí)不能解決的，想方設(shè)法創(chuàng)造條件也要給予解決。抓競(jìng)賽外塑形象，搞比武內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。以人為本，安全第一。一是堅(jiān)持定期召開職工代表大會(huì)，組織職工參與企業(yè)重大決策。民主評(píng)議小組每年組織一次民主評(píng)議公司及中層兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，做到評(píng)議、測(cè)評(píng)公開化并當(dāng)場(chǎng)公布評(píng)議和測(cè)評(píng)結(jié)果。公司成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組，建立了廠務(wù)公開日常管理機(jī)制，下發(fā)了廠務(wù)公開考核評(píng)比辦法，對(duì)涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、民主評(píng)議、廉政建設(shè)、干部聘免等14項(xiàng)廠務(wù)公開主要內(nèi)容，以職代會(huì)、公開欄、局域網(wǎng)等7種廠務(wù)公開的基本形式予以公開，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政重視、工會(huì)實(shí)施、紀(jì)委監(jiān)督、部門承辦、職工參與”的廠務(wù)公開工作格局。多年來(lái)由于重視了集體合同條款的落實(shí)，廣大職工對(duì)集體合同的執(zhí)行情況普遍感到滿意。不斷豐富主題教育內(nèi)涵，強(qiáng)化主題教育成果。持之以恒搞評(píng)選。引導(dǎo)學(xué)習(xí)樹新風(fēng)。中國(guó)銀行洛陽(yáng)分行和諧的精神家園發(fā)展的力量源泉中國(guó)銀行洛陽(yáng)分行堅(jiān)持以人為本，突出構(gòu)筑“奮發(fā)進(jìn)取、健康和諧”的企業(yè)文化，努力將中行建成一個(gè)廣大員工溫暖的“家”。工會(huì)在加強(qiáng)民主管理中注重自身建設(shè)，積極參與業(yè)務(wù)發(fā)展。連續(xù)兩年被市委、市政府評(píng)為“百家和諧企業(yè)”，工會(huì)連續(xù)四年被市總工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)工會(huì)組織”，工會(huì)主席任應(yīng)民連續(xù)兩年被評(píng)為“洛陽(yáng)市十佳工會(huì)主席”。三、考核驗(yàn)收內(nèi)容（一）體制機(jī)制建設(shè)方面：含工會(huì)組織機(jī)構(gòu)、各項(xiàng)工作機(jī)制、工作制度建設(shè)情況、“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、會(huì)員參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制建設(shè)與運(yùn)行情況、黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)與支持情況。四、申報(bào)程序按照自治區(qū)總工會(huì)“產(chǎn)業(yè)工會(huì)模范職工之家考核評(píng)定工作以產(chǎn)業(yè)為主”的規(guī)定，自治區(qū)教育工會(huì)負(fù)責(zé)自治區(qū)教育科技系統(tǒng)工會(huì)申報(bào)自治區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工之家的考核驗(yàn)收與命名表彰工作；負(fù)責(zé)全國(guó)模范職工之家、全國(guó)教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家、自治區(qū)總工會(huì)模范職工之家標(biāo)兵、模范職工之家、模范職工小家的審核推薦工作。五、申報(bào)比例與數(shù)量（一）各地州市教育工會(huì)申報(bào)自治區(qū)模范職工之家標(biāo)兵的數(shù)量，不超過(guò)各地州市現(xiàn)有自治區(qū)模范職工之家總數(shù)的10%；申報(bào)自治區(qū)模范職工之家、模范職工小家的數(shù)量，不超過(guò)自治區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工之家、模范職工小家（含原各地州市總工會(huì)驗(yàn)收表彰數(shù)）總數(shù)的10%。（二）全國(guó)教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家、模范職工小家，自治區(qū)模范職工之家標(biāo)兵、模范職工之家、模范職工小家的考核驗(yàn)收，由自治區(qū)教育工會(huì)受全委、區(qū)總的委托，會(huì)同當(dāng)?shù)乜偣?huì)、教育工會(huì)，按照全委和區(qū)總相應(yīng)考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行考核驗(yàn)收，形成考核驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，連同申報(bào)單位申報(bào)登記表（“主要事跡”要簡(jiǎn)明扼要，詳細(xì)情況可在自查報(bào)告中反映）、自查報(bào)告、上級(jí)教育工會(huì)評(píng)價(jià)意見、本級(jí)黨政評(píng)價(jià)意見和教職工測(cè)評(píng)意見，統(tǒng)一上報(bào)區(qū)總和全委，接受區(qū)總和全委的抽查，并由區(qū)總和全委分別審定、命名表彰。申報(bào)工作要求真務(wù)實(shí)，力戒形式主義。（二）基層工會(huì)建家活動(dòng)要力求做到：?jiǎn)挝稽h組織高度重視并加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作和建設(shè)職工之家活動(dòng)的指導(dǎo)，配齊配好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，定期研究指導(dǎo)工會(huì)開展工作；行政大力支持工會(huì)工作，為工會(huì)參政議政創(chuàng)造良好的條件，支持和幫助工會(huì)開展好建設(shè)職工之家活動(dòng)，按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；工會(huì)組織健全，依法獨(dú)立自主開展工作，積極努力開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，形成黨政工齊抓共建的良好氛圍。二級(jí)單位通過(guò)多種形式實(shí)行民主管理，落實(shí)職工代表的知情權(quán)、審議權(quán)、通過(guò)權(quán)、決定權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)，不斷充實(shí)和豐富職代會(huì)內(nèi)容，提高職代會(huì)質(zhì)量和實(shí)效。職工有活動(dòng)場(chǎng)所，職工小家建設(shè)規(guī)范，組織活躍，職工參與熱情高。（五）自治區(qū)模范職工之家標(biāo)兵、模范職工之家、模范職工小家，全國(guó)教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家、模范職工小家，每?jī)赡昕己蓑?yàn)收和表彰一次，申報(bào)時(shí)間為表彰年的元月底以前。二OO九年五月十三日