【正文】 多組在一起比賽。途中掉氣球或擠破氣球者為失敗。要求：取水的同學要戴眼罩，且這組同學不可進入圈內(nèi)，不可踩線，否則屬犯規(guī)。獎罰原則：分組進行,敗落組表演節(jié)目。上面的人喊：“我愛你們，你們愛我嗎？”下面的答：“愛死了”。（可以多個物品同時傳遞，同時選出幾個同學）規(guī)則：被選中的同學，平躺在圓圈中央，頭與頭相對發(fā)令員在每位同學的臉部任意位置放一塊薯片。（實在沒有表演，可以做俯臥撐抵消處罰）會場布置所需物品：（1）氣球若干個個（2）繩子若干（3）三箱水。二、培訓方式：，了解本部門的職能，并從中總結(jié)經(jīng)驗。，提高干事們的人際交往能力和語言表達能力等等。交際作為一種能力，也是可以培養(yǎng)的，而且應該注意培養(yǎng)。: 主要包括在進行管理工作中的計劃布置、組織分工、人際溝通協(xié)調(diào)等活動的能力。找到合適的人，并發(fā)揮其潛能：要將合適的人請上車，不合適的人請下車。因此任何一個活動無不把創(chuàng)新當作一項重要的工作來對待。二是注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)前人失敗的創(chuàng)新經(jīng)驗。借用別人的“經(jīng)驗”和“成果”而自己卻不努力是不行的。多看那些咨詢性及訪談性節(jié)目，這樣能讓你更好地學習別人的交談技巧。四、干事培訓主要遵循兩個原則：，引導他們在做事的過程中學會做事與做人。第三篇：2010建工學生會干事培訓策劃2011建工學生會干事培訓策劃一．活動目的通過對我們學生會進行體驗式訓練，讓每位從中在個人與團隊的層面上可以培養(yǎng)危機感，領導，溝通，面對逆境的心理調(diào)節(jié)。目的：相互認識，進行培訓熱場(一)游戲名稱：串名字游戲游戲方法：首先分成若干小組，小組成員圍成一圈，任意提名一位隊員自我介紹單位、姓名，第二名隊員輪流介紹，但是要說：我是***后面的***，第三名隊員說：我是***后面的***的后面的***，依次下去……，最后介紹的一名隊員要將前面所有隊員的名字、單位復述一遍。規(guī)則：用眼罩將所有隊員的眼睛蒙上，每人分發(fā)一份紙和筆，要求蒙著眼睛將指定的其它東西畫在紙上，完成后讓隊員摘下眼罩，欣賞自己的杰作。4)如果過程中實在解不開，主持可允許隊員決定相鄰兩只手斷開一次，但再次進行時必須馬上封閉。在活動最后進行分組抽簽：可根據(jù)時間刪減活動內(nèi)容:00在大本營集合。并要求最后展示時擺出隊形。（二）定向?qū)殻P卡游戲見附近）規(guī)則：1)每組在大本營中抽簽，尋找關主（一共4個關卡，分布在學校不同地方），關主在所在片區(qū)內(nèi)可自由移動。用時最少的隊伍勝出。2)每組找到關主，完成關主的任務后獲得通關憑證，返回大本營登記（必須集體返回）并獲得下一關關主所在點提示（每組不一樣的路線）。找到寫著目標詩句的紙即可過關。例如：所給詩句——潯陽多美酒，可使杯不燥。取自《首夏》其中，湖中島為所指意象，目標詩句就被藏在人工湖湖中島上的某個地方。粉果 果仁）人工湖除去頭尾兩個一樣的名詞外，中間必須要有10個物品。2．讓志愿者面向某一個方向站好，目視前方。注意不要把垃圾桶放在志愿者的正后方，要讓它略微向旁邊偏出一些。5．讓其他隊員指揮志愿者，告訴他如何調(diào)整投擲的力量和方向才能進球。建工學院學生會外聯(lián)部二零一零年五月十日。《學生會干事的工作方法與工作規(guī)章》培訓目的：明確學生會的規(guī)章制度，加強工作方法的指導，提高干事的工作能力。任何一個學生組織，如果有一支過硬的學生干部隊伍，就能人心齊，作風正，學風好。這樣才可以制定相應的目標，才不至于在工作時感到茫然無措。干事要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，把理論學習同個人的思想和工作實際結(jié)合起來，同本部門、院學生會的各項工作結(jié)合起來，積極參與培訓、認真討論、互相交流，共同進步。培訓結(jié)束時，每位干事要結(jié)合自己的思想及工作實際，完成一篇學習體會,10001500字左右。四、培訓具體內(nèi)容及日程安排規(guī)章制度類《院學生會干事的工作方法與工作規(guī)章》培訓目的：明確院學生會的規(guī)章制度，加強工作方法的指導，提高干事的工作能力。組織單位：學生會主席團、各部門部長時間：待定地點：待定《學生會干事的素質(zhì)與形象》培訓原因：干事自身素質(zhì)的高低不僅影響到學生會形象的好壞，而且影響到學生工作的順利開展。時間：待定地點： 待定學習知識類禮儀培訓內(nèi)容：主要指儀表、言行。組織部門：學生會各大部門時間：待定地點：待定電腦知識培訓內(nèi)容：主要是word、powerpoint、excel等常用軟件程序的使用，便于工作上的需要。干事要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，把理論學習同個人的思想和工作實際結(jié)合起來，同本部門、學生會的各項工作結(jié)合起來，積極參與培訓、認真討論、互相交流，共同進步。附錄：校學生會干事培訓活動一覽表素質(zhì)拓展訓練類培訓目的：通過拓展訓練，讓大學生“認識自我價值、找到自我定位、實現(xiàn)自我超越”，最終完成從一個學生向社會人的轉(zhuǎn)變。具體說明：活動一：信任倒每部門派出3名隊員，輪流站在一平臺上筆直向后倒，其余隊員在后面用手臂圍成護欄接住。目標：利用一個團隊同學，一根繩去除3杯水。該同學才可拿走水?；顒铀模何迕鸵辉挠螒蛟谟螒蛑心猩褪且辉?，女生就是五毛。材料科學與工程系學生會楊亞娜20140210新干事培訓會策劃案策劃：方強一、培訓背景：2014年，又一金秋的到來，贛南醫(yī)學院迎來了朝氣蓬勃的12級新生。二、培訓目的:為了進一步讓新干事提高工作能力和水平，充分發(fā)揮起主觀能動性，正確定位，激發(fā)個人潛力，并使新干事端正工作思想，協(xié)調(diào)好工作與學習的關系，加快融入新團隊，樹立強烈的團隊協(xié)作意識，提高對基礎學生會大家庭的歸屬感，成為基礎學生會優(yōu)秀的新生力量，從而共同建設基礎學生會美好明天。宣傳部和自律部協(xié)助。，并寫好主持稿。，在培訓會三天前制作好各環(huán)節(jié)的ppt，準備好培訓前和流程中所需要的音樂或音頻，并選定一人點ppt，在培訓會前兩天開始培訓點放ppt。，考慮時間為5分鐘。，并做好準備工作，排練兩到三次。，在“實戰(zhàn)大演練”環(huán)節(jié)里可以在所屬部門答題期間成為參與者。授課嘉賓：第四課：如何提高干事的公文寫作能力。有借道具的話，由負責借道具的人按時歸還所借用道具。，培訓無法進行，則向后推延，詳細情況另行通知。校醫(yī)室處理，若是擦傷，則由我們事先準備的紅藥水和創(chuàng)可貼臨時處理，由工作人員負責?？突f過，一個成功的管理者，專業(yè)知識所起的作用是百分之十五，而交際能力卻占百分之八十五?？傊?，組織管理的提高，不是一天兩天就能解決的，它是一個知識、經(jīng)驗、意識與實踐等等結(jié)合的綜合體，同時也與個人性格、魅力及信心和熱愛等等不可分開。：包括對于活動的執(zhí)行，要設立清晰的目標和實現(xiàn)目標的進度表：這個目標一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可。其四，倡導“真誠〃溝通”的工作方式，發(fā)揮合力我們每個人都應該從自己做起，看到別人的優(yōu)點，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重、相互激勵。任何一項創(chuàng)新都不是無源之水無本之木。通過前人失敗的經(jīng)驗我們可以發(fā)現(xiàn)很多問題，還可以通過改變方法和途徑，成功的解決一些我們目前遇到的問題。所以，要想自己的創(chuàng)新能力提高，借用別人的經(jīng)驗和成果很重要！關健要看你怎么利用！四是遇到問題要注意從多方面考慮，而且要持之以恒，更要養(yǎng)成思考的習慣。有力量的話就是指說話時能夠直截了當，行就是行，不行就是不行 多與人交談。對于干事及全體培訓又分門別類，全面培訓各項技能。第三，每星期召開一次部門會議，對前期的工作進行及時總結(jié)以及今后的工作計劃、指導互相認識：部長、副部進行自我介紹及留下聯(lián)系方式，11級干事依次自我介紹，12級新干事最后依次介紹。部長及副部對新干事寄語及鼓勵。二、培訓時間待定三、參加對象及組織形式組織單位：院團委學生會時間：待定地點：待定參加對象：12級院學生會全體成員四、培訓具體內(nèi)容安排（一）規(guī)章制度類《院學生會干事的工作方法與工作規(guī)章》培訓目的：明確院學生會的規(guī)章制度，加強工作方法的指導，提高干事的工作能力。為了促進我院各項工作的順利開展，干事在日常工作中應加強各類公文的寫作和處理能力，如撰寫工作總結(jié)、工作計劃、通知、申請、策劃書、協(xié)議書、方案等等；《學生會干事的素質(zhì)與形象》培訓原因：干事自身素質(zhì)的高低不僅影響到學生會形象的好壞，而且影響到學生工作的順利開展。意義：，發(fā)現(xiàn)自身問題，進而激發(fā)個人潛能。情感溝通和表達能力增強，人際關系趨向和諧，學會關心他人和與人合作。禮儀的重要功能是對人際關系的調(diào)解。2)課程結(jié)束之后，每個人交一篇心得體會不少于1000字，內(nèi)容包括通過這次干部培訓后的收獲和總結(jié)，以及對學生會的未來的設想規(guī)劃和誠懇的建