超市生鮮部月明星員工評選標準-預覽頁
【正文】 1要經(jīng)常巡查倉庫、冷藏庫商品存放情況，是否分門別類、標識時間、整潔衛(wèi)生、且維持先進先出的原則。要掌握生豬分割先后順序，百分比，具備很強成本意識，例如排骨需附肉多少（60%的肋骨、40%的附肉），邊豬分割依序為大油、排骨、前腿（板骨、大骨、頭骨）、后腿（龍骨、大骨、）。要掌握配菜主、輔材料所需大小，配搭、包裝、成本控制。要經(jīng)常維護本崗位用具的正常使用，分類擺放于固定位置，保證用具清潔衛(wèi)生，以免造成忙亂的局面。要熟悉掌握飼養(yǎng)海鮮，河鮮的要點，技巧。例如沒光澤或變色的可折價銷售，還沒嚴重變質(zhì)的冰鮮可通過風化法曬成魚干。要了解本崗位商品的烹飪方法，利于向顧客推介和促銷。要熟悉本崗位商品的制作、味道，利于向顧客及時推介和促銷。要把每天沒售賣完畢的打包商品返包，更換標簽。第五篇：明星員工評選辦法關(guān)于開展“爭當明星員工”活動的通知在公司生死存亡的時刻，在公司改革創(chuàng)新的關(guān)鍵時期，為了苦練內(nèi)功，提升應對市場的綜合能力，突破企業(yè)發(fā)展瓶頸，打開各項工作新局面，以更加積極主動的態(tài)度適應經(jīng)濟新常態(tài)，激發(fā)全體員工在當前嚴峻市場形勢下干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，鼓勵員工義無反顧投入到公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中，公司決定開展“爭當明星員工”活動，具體方案如下：一、活動范圍： 公司全體員工二、活動時間：2016年1月～2016年12月三、活動目標：激發(fā)每一個員工潛能，調(diào)動一切可以調(diào)動的因素四、評選條件在公司連續(xù)工作滿1年，無長期病、事假缺勤記錄；完成自身應承擔的工作任務；全年未發(fā)生質(zhì)量、安全、設(shè)備事故及違規(guī)違紀等現(xiàn)象；積極維護公司榮譽，不散布有損公司形象的流言；聽從召喚、任勞任怨，有吃苦耐勞及無私奉獻精神； 考評內(nèi)若出現(xiàn)違反公司各項管理制度的行為或被懲記錄（如因曠工、遲到、早退、打架等被通報批評、罰款、記過等）取消評優(yōu)資格。根據(jù)月度評比情況，確定明星員工。關(guān)于開展“同甘共苦渡難關(guān)，打造幸福三和盛”系列活動的通知公司各單位：為鼓舞員工干勁，凝聚員工合力，激發(fā)員工以廠為家、愛廠如家的熱情，營造團結(jié)、和諧、奮進的良好氛圍，齊心協(xié)力，共渡難關(guān)，推動公司朝著健康、和諧的方向發(fā)展，公司決定，在全公司范圍內(nèi)開展“同甘共苦渡難關(guān)，打造幸福三和盛”系列活動。負責單位：工會建設(shè)學習型領(lǐng)導班子，成立學習中心組，每月至少組織學習一次全面開展“導師帶徒”活動，在全廠迅速掀起學技術(shù)、賽水平的高潮。負責單位：工會、團委召開2014先進總結(jié)表彰大會，通過櫥窗和《三和盛之窗》等各種形式宣傳十大“生產(chǎn)技術(shù)明星員工”與先進集體、個人的突出事跡，掀起員工學先進、趕先進的熱潮。負責單位：工會召開“迎三●八”女子先進表彰大會。負責單位：團委開展全廠毽球比賽。負責單位：安全環(huán)?？茖Ω鬈囬g黨支部服務型基層黨組織建設(shè)進行督導、檢查。負責單位：工會、團委開展技術(shù)創(chuàng)新成果展示活動。評選黨員先鋒，籌備“七一”建黨節(jié)表彰大會。負責單位：機動科八月份：開展職工子女“金秋愛心助學”活動。一”職工拔河比賽，負責單位：工會、團委舉辦安全在我身邊講解大賽。負責單位：安全環(huán)?？崎_展“堅守一分鐘，產(chǎn)量創(chuàng)新高”勞動競賽活動。負責單位：工會、團委
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