計(jì)量檢定人員考核管理辦法-預(yù)覽頁
【正文】 第十九條 任何單位和個(gè)人不得要求計(jì)量檢定人員違反計(jì)量檢定規(guī)程或者使用未經(jīng)考核合格的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)開展計(jì)量檢定；不得以暴力或者威脅的方法阻礙計(jì)量檢定人員依法執(zhí)行任務(wù)。第二十三條 本辦法所稱法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)等技術(shù)機(jī)構(gòu)，是指法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門依法授權(quán)的其他技術(shù)機(jī)構(gòu)。第二十六條 本辦法自2008年5月1日起施行。（計(jì)量法實(shí)施細(xì)則第四章，第18條、第19條） 10332008規(guī)定：計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)工作由注冊(cè)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)員執(zhí)行，每個(gè)項(xiàng)目一般由一名計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)員執(zhí)行。，也可以由授權(quán)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)檢定。，必須具有所開展量值傳遞項(xiàng)目的計(jì)量規(guī)程或計(jì)量技術(shù)規(guī)范。3．出不確定報(bào)告時(shí)，一般取1至2位有效數(shù)字。11．計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的穩(wěn)定性是指計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)保持其計(jì)量特性隨時(shí)間恒定的能力。14．在不確定度的評(píng)定中，常需對(duì)輸入量的概率分布作出估計(jì)。三、填空題1．我國(guó)《計(jì)量法》的宗旨是保障國(guó)家計(jì)量單位制的統(tǒng)一和量值的準(zhǔn)確可靠。計(jì)量檢定必須執(zhí)行檢定規(guī)程。8．計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)查考核采取3種方式：、。12．修正值與誤差的關(guān)系。四、計(jì)算題輸入量Y與相互獨(dú)立的輸入量XXX3有模型Y=4X1+X3 X2已知x1=,u(x1)=；x2=，u(x2)=；x3=0，u(x3)= 求y的合成標(biāo)準(zhǔn)不確定度uc(y)（提示：，，求單次測(cè)量方差、單次測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)差、平均值標(biāo)準(zhǔn)差。y，==1）=21，182。？1059指南P23，不能滿足工作的需要？第三篇：計(jì)量檢定人員考核試卷(壓力表)黃石市計(jì)量檢定人員考核試卷（壓力表）姓名單位得分一、選擇題（每題2分，共30分）統(tǒng)一全國(guó)量值的最高依據(jù)是A、計(jì)量基準(zhǔn)B、最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)C、社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)、事業(yè)單位建立的各項(xiàng)最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，須經(jīng)主持考核合格后，才能在本單位內(nèi)部開展檢定。正確√，錯(cuò)誤）我國(guó)的法定計(jì)量單位就是國(guó)際單位制單位。（）測(cè)量不確定度的A類分量不能稱之為隨機(jī)不確定度。（）重復(fù)性條件下，不同的測(cè)量結(jié)果可能有相同的不確定度。二、計(jì)量檢定人員的考核和復(fù)查考核必須執(zhí)行本規(guī)則。其他單位的計(jì)量檢定人員，由其主管部門組織考核。４．法律知識(shí)：計(jì)量法律、法規(guī)、規(guī)章。《全國(guó)計(jì)量檢定人員考核統(tǒng)一試題集》尚未列入項(xiàng)目的理論考核，由 組織考核的單位負(fù)責(zé)命題。七、主考人員應(yīng)具備以下業(yè)務(wù)條件：（一）具有工程師以上技術(shù)職稱；（二）熟悉計(jì)量法律、法規(guī)、規(guī)章；（三）較全面地掌握計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí)、有關(guān)計(jì)量專業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的計(jì)量 檢定規(guī)程；（四）依法取得相應(yīng)項(xiàng)目計(jì)量檢定證件，從事計(jì)量檢定工作三年以上。十、縣級(jí)以上人民政府計(jì)量行政部門和其他單位的主管部門，每五年 要對(duì)所屬和授權(quán)單位設(shè)置的計(jì)量檢定員進(jìn)行一次復(fù)查考核，復(fù)查考核面不 低于３０％。十三、研制計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的主要技術(shù)人員；計(jì)量檢定規(guī)程的主要起草人員 ；為國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局舉辦或認(rèn)可的計(jì)量檢定、測(cè)試培訓(xùn)班編寫講義或授課的人員，以及《全國(guó)計(jì)量檢定人員考核統(tǒng)一試題集》各專業(yè)的主編審，若 需從事相應(yīng)項(xiàng)目的計(jì)量檢定、測(cè)試工作，可以免考。十五、應(yīng)考者必須遵守考場(chǎng)紀(jì)律，有做弊行為的以不及格論處。1987年7月10日原國(guó)家計(jì)量局公布的《計(jì)量檢定人員管理辦法》同時(shí)廢止。省級(jí)及市、縣級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)計(jì)量檢定人員實(shí)施監(jiān)督管理。第七條 申請(qǐng)計(jì)量檢定員資格的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向其主管質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門提出申請(qǐng)。第九條 計(jì)量檢定員從事新的檢定項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)另行申請(qǐng)新增項(xiàng)目考核和許可。第十一條 質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定將申請(qǐng)和核準(zhǔn)等有關(guān)資料整理歸檔。第十三條 任何單位和個(gè)人不得偽造、冒用《計(jì)量檢定員證》或者《注冊(cè)計(jì)量師注冊(cè)證》。第十七條 各級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)計(jì)量檢定人員的監(jiān)督管理，建立計(jì)量檢定人員管理檔案，并將計(jì)量檢定人員有關(guān)情況逐級(jí)上報(bào)國(guó)家質(zhì)檢總局備案。第二十一條 違反本辦法第十三條規(guī)定，構(gòu)成有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的違法行為的，依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任；未構(gòu)成有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的違法行為的，由縣級(jí)以上地方質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門予以警告，并處1萬元以下罰款。第二十四條 計(jì)量檢定員資格申請(qǐng)書、考核合格證明和《計(jì)量檢定員證》的式樣以及計(jì)量檢定員考核規(guī)則，由國(guó)家質(zhì)檢總局統(tǒng)一制定。第五篇：國(guó)防科技工業(yè)計(jì)量檢定人員管理辦法國(guó)防科技工業(yè)計(jì)量檢定人員管理辦法第一條 為規(guī)范國(guó)防科技工業(yè)計(jì)量檢定人員管理，根據(jù)《國(guó)防科技工業(yè)計(jì)量監(jiān)督管理暫行規(guī)定》制定本辦法。用于量值傳遞、技術(shù)考核、裁決計(jì)量糾紛和實(shí)施計(jì)量監(jiān)督的檢定、校準(zhǔn)數(shù)據(jù)具有法律效力，任何單位和個(gè)人不得對(duì)檢定、校準(zhǔn)結(jié)果進(jìn)行干預(yù)。第八條 國(guó)防科技工業(yè)企事業(yè)單位計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)的計(jì)量檢定人員，由所在地省、自治區(qū)、直轄市國(guó)防科技工業(yè)計(jì)量主管部門組織考核，經(jīng)考核合格的，頒發(fā)計(jì)量檢定員證書。第十一條 承擔(dān)國(guó)防科技工業(yè)計(jì)量檢定人員考核工作的主考人員，由考核機(jī)構(gòu)從具備下列條件的人員中聘任：(一)具有大學(xué)本科以上文化程度或中級(jí)以上職稱；(二)從事主考專業(yè)計(jì)量工作五年以上；(三)具有考核專業(yè)項(xiàng)目的檢定員證；(四)熟悉計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量檢定人員考核的有關(guān)規(guī)定；(五)有獨(dú)立分析處理計(jì)量技術(shù)和計(jì)量管理問題的能力。第十四條 國(guó)防科技工業(yè)計(jì)量檢定員證、計(jì)量主考員證，由國(guó)防科工委統(tǒng)一印制。第十七條 本辦法自 2003年7月1日起施行
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