【摘要】 司法鑒定人登記管理辦法 司法鑒定人管理辦法 (司法部令第63號) 第一章總則 第一條為規(guī)范面向社會服務(wù)的司法鑒定人員的職業(yè)資格和執(zhí)業(yè)活動,提高司法鑒定質(zhì)量,保障司法公正,根據(jù)《中華人民共和...
2025-09-16 17:37
【摘要】.......計量、變更、簽證管理辦法第一部分計量支付管理辦法一、為規(guī)范計量工作的管理,使計量支付工作規(guī)范、有序進(jìn)行,確保工程項(xiàng)目順利實(shí)施,特制定如下工程計量規(guī)定:二、計量日期每月25日前施工單位上報計量月報
2025-04-13 01:40
【摘要】2022/2/6電氣自動化專業(yè)制度培訓(xùn)課件計量管理辦法電氣自動化部2022年2022/2/6第一條為了加強(qiáng)公司計量規(guī)范管理,保障計量管理的科學(xué)性和量值的準(zhǔn)確性,增強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營合理性,維護(hù)公司利益,參考國家《計量法》,特制定本辦法。第二條本辦法適用于安徽海螺水泥股份
2025-01-10 23:06
【摘要】 司法鑒定人登記管理辦法:最新司法鑒定管理辦法 【摘要】 :(司法部令第95號)根據(jù)《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于司法鑒定管理問題的決定》第十六條規(guī)定,《司法鑒定人登記管理辦法》已經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)...
2025-09-16 17:42
【摘要】計量數(shù)據(jù)管理辦法第一章總則第一條為保證計量檢測數(shù)據(jù)采集的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和數(shù)據(jù)傳遞的及時性,制定本辦法。第二條本辦法適用于公司、生產(chǎn)車間和輔助車間的計量點(diǎn)設(shè)置、生產(chǎn)過程中的計量數(shù)據(jù)和貿(mào)易結(jié)算計量數(shù)據(jù)的管理。第二章職責(zé)第三條計量中心是計量數(shù)據(jù)管理的主管部門,負(fù)責(zé)對計量數(shù)據(jù)的采集、出具、分析及確認(rèn)等全過程管
2025-11-04 08:17
【摘要】昆明軌道交通有限公司工程建設(shè)項(xiàng)目計量支付管理辦法(試行)二O一O年五月昆明軌道交通有限公司工程建設(shè)項(xiàng)目計量支付管理辦法
2025-11-03 20:01
【摘要】四川興蜀公路建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司工程項(xiàng)目計量支付管理辦法(試行)第一章總則第一條為規(guī)范四川興蜀公路建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡稱“興蜀公司”)工程項(xiàng)目計量支付工作,確保計量支付工作的統(tǒng)一性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性和合法性,根據(jù)交通部頒發(fā)的《公路工程施工監(jiān)理規(guī)范》及公司所屬項(xiàng)目招標(biāo)文件、施工合同文件的有關(guān)規(guī)定,制定本管理辦法
2025-04-13 01:41
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632管理人員績效考核管理辦法一、總則(一)目的為了公司能夠?qū)θw管理人員的工作成績、工作態(tài)度進(jìn)行客觀評價,同時激勵和指導(dǎo)員工不斷提高工作業(yè)績,促進(jìn)公司預(yù)期目標(biāo)的有效達(dá)成,并逐步形成以績效為中心的管理體系,特制定本管理辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司所有在職的管理人員。(三)績效考核原則1.
2025-08-23 12:14
【摘要】湖南省永藍(lán)高速公路計量管理實(shí)施辦法(征求意見稿)永藍(lán)高速公路工程聯(lián)合施工指揮部編制日期:二00九年六月十一日前言根據(jù)指揮部2009年6月5日會議精神,經(jīng)營部參考前期計量規(guī)定和相關(guān)合同文件起草了《永藍(lán)高速公路計量管理實(shí)施辦法》,但由于本項(xiàng)目的特殊性和復(fù)雜性,本辦法不可能囊括所有的施工項(xiàng)目,特別是在隧道工程、交通工程和綠化工程方面未
2025-04-12 02:52
【摘要】管理人員績效考核管理辦法一、總則(一)目的為了公司能夠?qū)θw管理人員的工作成績、工作態(tài)度進(jìn)行客觀評價,同時激勵和指導(dǎo)員工不斷提高工作業(yè)績,促進(jìn)公司預(yù)期目標(biāo)的有效達(dá)成,并逐步形成以績效為中心的管理體系,特制定本管理辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司所有在職的管理人員。(三)績效考核原則1.公開原則:考核者需要向被考核者明確說明績效考核的指標(biāo)體系、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序
2025-04-07 22:02
【摘要】 司法鑒定人登記管理辦法 根據(jù)《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于司法鑒定管理問題的決定》第十六條規(guī)定,《司法鑒定人登記管理辦法》已經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),于~年9月30日公布施行。xx年8月14日公布的《司法...
2025-09-16 17:32
【摘要】第一篇:考核管理辦法 考核管理辦法 一、指導(dǎo)思想: 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),貫徹以人為本的管理理念,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理,全面科學(xué)的評價教師的教學(xué)行為,鼓勵教師積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,聚精會神抓教學(xué),...
2025-11-07 00:58
【摘要】計量檢測機(jī)構(gòu)信息管理系統(tǒng)計量檢定管理系統(tǒng)計量管理軟件介紹深圳市孚瑞友勝電子有限公司2022年6月11日匯報人:張帥目的:提高機(jī)構(gòu)的效率和信息化水平核心:,使檢定員在系統(tǒng)中的時間最短,實(shí)際工作時間延長意義:大數(shù)據(jù)的匯總和分析成為未來
2025-01-09 07:40
【摘要】客服人員績效考核管理辦法第1章總則第1條目的1.客觀公正評價員工的工作業(yè)績、工作能力及工作態(tài)度,促使員工不斷提高工作績效和自身能力,提升企業(yè)的整體運(yùn)行效率和經(jīng)濟(jì)效益。2.為員工的薪酬決策、培訓(xùn)規(guī)劃、職位晉升、崗位輪換等人力資源管理工作提供決策依據(jù)。第2條適用對象本制度適用于公司所有客服人員,但考評期內(nèi)未
2024-12-16 01:13
【摘要】(試行)第一章總則第一條為調(diào)動財會人員工作積極性,客觀反映其工作實(shí)績,建立按績效進(jìn)行獎金分配的管理機(jī)制,引導(dǎo)其不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量和工作績效,特制定本辦法。第二條本辦法確定的考核周期為一個月。第三條本辦法所稱績效考核僅指獎金績效考核,績效考核實(shí)行百分制。根據(jù)月度實(shí)際情況逐月進(jìn)行考核記分,年度
2024-12-16 21:22