【正文】 準(zhǔn)、結(jié)果一律公開，不搞暗箱操作，并一視同仁，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)考核，不搞平衡調(diào)節(jié)。 第八條 考核與申訴相結(jié)合的原則：即考核結(jié)果與本人見面，并允許被考核人申訴，進(jìn)行解釋，反映自己的意見。 將考核結(jié)果通報(bào)被考核人，并記錄考核結(jié)果。 第十四條 申訴人對復(fù)議結(jié)果 不服者，可以向財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)再申訴，在申訴期間暫不改變原考核結(jié)果，待接到財(cái)務(wù)部通知后，再按通知執(zhí)行。財(cái)務(wù)科還可根據(jù)各人承擔(dān)工作的復(fù)雜程度與工作量大小，適當(dāng)調(diào)整分值，每月最高不超過 10 分。 第五章 附則 第二十條 各單位可根據(jù)本辦法制定具體的實(shí)施細(xì)則，本辦法自二 00 三年六月一日起在有關(guān)單位試行，解釋權(quán)屬財(cái)務(wù)部。 有權(quán)管理全科的財(cái)務(wù)會計(jì)工作。 具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。 身體健康適應(yīng)本崗位工作需要。 （四）工作影響力 在組織預(yù)算編制方面，對各所屬單位及部門有直接影響； 在績效考核方面，對全科人員有直接影響； 在管理全科財(cái)務(wù)會計(jì)工作方面，對科內(nèi)人員及相關(guān)部門有間接影響。 六、考核內(nèi)容 工作缺乏主動性、積極性，扣 5 分 /次，累計(jì)不超過 15 分。 崗 位 說 明 書 崗位名稱 報(bào)銷 序號 崗位責(zé)任人 上級主管部門 工作部門 生效日期 一、崗位設(shè)置目的 為 加強(qiáng)報(bào)銷管理，保證日常零星開支正常進(jìn)行，設(shè)置本崗位。 四、崗位要求 熟練掌握各種報(bào)銷規(guī)定，嚴(yán)格按會計(jì)制度執(zhí)行，不得因人或因事，擅自變更報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。 持有會計(jì)人員從業(yè)資格證書和會計(jì)電算化 證，熟練掌握和使用相關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)軟件。 本崗位復(fù)雜程度：中度。 （五）橫向協(xié)作關(guān)系 在報(bào)銷費(fèi)用 核算時(shí)，與科內(nèi)各崗位人員交流； 在協(xié)助法院代扣款時(shí)，與法院及相關(guān)當(dāng)事人交流。 二、主要職責(zé) 序號 職 責(zé) 內(nèi) 容 責(zé)任程度 1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算規(guī)定， 及時(shí)辦理現(xiàn)金收支及銀行結(jié)算工作。 不得以白條充抵庫存現(xiàn)金，不得任意挪用現(xiàn)金。 五、崗位要素 （一）上崗條件 具有財(cái)會專業(yè)中專以上學(xué)歷，熟練掌握現(xiàn)金和銀行結(jié)算規(guī)定； 具有財(cái)會初級以上技術(shù)任職資格； 持有會計(jì)人員從業(yè)資格證書和會計(jì)電算化證，熟練掌握與使用 相關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)軟件。 （三）工作自由度 五萬元以下小額支付，可在稽核審核后的二日內(nèi)送交銀行辦理結(jié)算（急辦事項(xiàng)除外）。 （六）工作環(huán)境及體力消耗 經(jīng)常走動，往返于銀行、企業(yè)之間； 平均每天保持坐姿工作五小時(shí)；集中視力、操作電腦作業(yè)二小時(shí)； 以辦公室工作環(huán)境為主。 有權(quán)督促相關(guān)部門按照會計(jì)制度規(guī)定，做好存貨核算及其基礎(chǔ)管理。 及時(shí)反映存貨核算中出現(xiàn)的問題，監(jiān)督相關(guān)單位及時(shí)出帳。 崗位復(fù)雜程度：中度 （三）工作自由度 根據(jù)會計(jì)制度規(guī)定和科內(nèi)工作安排，獨(dú)立判斷并進(jìn)行相應(yīng)帳務(wù)處理。 各類存貨采購價(jià)格統(tǒng)計(jì)，對成本分析人員及采購部門有直接影響。 崗 位 說 明 書 崗位名 稱 往來核算 序號 崗位責(zé)任人 上級主管崗位 工作部門 生效日期 一、崗位設(shè)置目的 為加強(qiáng)應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付及公司內(nèi)部往來核算，保證財(cái)會工作正常運(yùn)行，設(shè)置本崗位。 四、崗位要求 準(zhǔn)確進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付（備件、材料等存貨業(yè)務(wù)除外）及公司內(nèi)部往來的核算。 持有 會計(jì)人員從業(yè)資格證書和會計(jì)電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)軟件。 本崗位復(fù)雜程度為：中度。 （六）體力消耗及工作環(huán)境 以辦公室工作環(huán)境為主； 頻繁來往于企業(yè)與往來單位之間； 每天保持 4 小時(shí)坐姿工作，集中視力操作電腦工作 1 小時(shí)。 二、主要職責(zé) 序號 職 責(zé) 內(nèi) 容 責(zé)任程度 1 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會 計(jì)核算，按公司規(guī)定提取折舊 全責(zé) 2 參與固定資產(chǎn)驗(yàn)收、編制固定資產(chǎn)目錄，對固定資 配合 產(chǎn)進(jìn)行分類編號等 3 負(fù)責(zé)登記固定資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)和無形資產(chǎn)等明細(xì)帳簿，固定資產(chǎn)帳卡，編制固定資產(chǎn)等報(bào)表 全責(zé) 4 分析固定資產(chǎn)使用效果，提出財(cái)務(wù)建議 配合 5 會同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)管理與核算實(shí)施辦法 配合 6 參與編制固定資產(chǎn)更新改造和封存、報(bào)廢計(jì)劃 配合 7 會同有關(guān)部門定期組織對固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)工作，辦理固定資產(chǎn)報(bào)廢、盤盈、盤虧的審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行相應(yīng)賬務(wù)處理 配合 8 承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 全責(zé)或配合 三、主要權(quán)限 有權(quán)根據(jù)固定資產(chǎn)使用狀況，提出加強(qiáng)管理的意見。 四、崗位要求 熟練掌握固定資產(chǎn)核算的規(guī)定，正確進(jìn)行帳務(wù)處理。 具有會計(jì)初級以上技術(shù)任職資格。 （三）工作影響力 在固定資產(chǎn)管理及帳務(wù)處理方面，對固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門有直接影響力。 就固定資產(chǎn)折舊費(fèi)計(jì)提問題，與有關(guān)部門交流。 崗 位 說 明 書 崗位名稱 在建工程核算 序 號 崗位責(zé)任人 上級主管崗位 工作部門 生 效 日 期 一、崗位設(shè)置目的 為加強(qiáng)在建工程核算，保證財(cái)會工作正常運(yùn)行，設(shè)置本崗位。 嚴(yán)格審查原始憑證，對不真實(shí)、不合法的原始憑證，不得進(jìn)行帳務(wù)處理。 具有會計(jì)初級以上技術(shù)任職資格。 （四）工作影響力 在修理費(fèi)使用方面，對企業(yè)內(nèi)部各相關(guān)單位有間接影響； 在工程核算方面，對工程管理部門、計(jì)劃部門有直接影響； 在工程款項(xiàng)支付方面，對工程管理部門、施工單位有直接影響。 二、主要職責(zé) 序號 職 責(zé) 內(nèi) 容 責(zé) 任 程 度 1 負(fù)責(zé) 主營業(yè)務(wù)收入核算 ，計(jì)算 主營業(yè)務(wù)收入 全責(zé) 2 負(fù)責(zé)審查 主營收入 業(yè)務(wù)的有關(guān)憑證，按收入合同和結(jié)算規(guī)定，及時(shí)辦理 主營收入 款項(xiàng)結(jié)算。 及時(shí)發(fā)現(xiàn)主營產(chǎn)品銷售環(huán)節(jié)中的不利因素，并向財(cái)務(wù)主管匯報(bào)。 具有會計(jì)初級以上技術(shù)任職資格。 （三）工作自由度 根據(jù)財(cái)務(wù)制度規(guī)定及科內(nèi)工作布置，獨(dú)立判斷并作相應(yīng)帳務(wù)處理。 六、考核內(nèi)容 主營業(yè)務(wù)收入核算出現(xiàn)帳務(wù)差錯，銷售收入計(jì)算不正確，扣 5 分 /次，累計(jì)不超過 30 分； 未主動協(xié)調(diào)處理主營產(chǎn)品銷售中存在的問題，又不及時(shí)向財(cái)務(wù)主管匯報(bào)，扣 5 分 /次，累計(jì)不超過 15 分； 未及時(shí)掌握主營產(chǎn)品銷售重要信息并影響工作，扣 5 分 /次，累計(jì)不超過 15分。 及時(shí)了解、掌握稅法新規(guī)定，合理籌劃企業(yè)納稅方案。 身體健康 ，適應(yīng)本崗位工作需要。 （四）工作影響力 在稅金計(jì)算方面，對企業(yè)內(nèi)部各單位成本、費(fèi)用有直接影響。 （六）體力消耗及工作環(huán)境 以辦公室工作環(huán)境為主； 經(jīng)常往返于企業(yè)、稅務(wù)機(jī)關(guān)之間； 平均每天保持 5 小時(shí)坐姿工作，集中視力、操作電腦作業(yè)1 小時(shí)。 有權(quán)對加強(qiáng)成本核算提出改進(jìn)意見。 五、崗位要素 （一）上崗條件 具有大專以上文化程度 ,且從事財(cái)務(wù)會計(jì)工作 2 年以上。 （二）復(fù)雜程度 成本核算需正確劃分各種成本與費(fèi)用、收益性支出與資本性支出的界限。 （五）橫向協(xié)作關(guān)系 在成本核算時(shí)，與車間核算員、相關(guān)部門交流； 在成本費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)，與科內(nèi)各崗位交流。 未按規(guī)定進(jìn)行成本分析，扣 5分 /次，累計(jì)不超過 15 分。編制工資及附加費(fèi)報(bào)表 全責(zé) 4 辦理個人所得稅的代扣代繳 全責(zé) 5 承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作 全責(zé)或配合 三、主要權(quán)限 有權(quán)制止超過工資計(jì)劃的支付工資行為，以及不按規(guī)定濫發(fā)津貼、獎金的行為。 具有財(cái)會初級以上專業(yè)技術(shù)任職資格。 （三）工作自由度 根據(jù)會計(jì)制度及相關(guān)規(guī)定，獨(dú)立判斷并作相應(yīng)帳務(wù)處理。 （六）體力消耗及工作環(huán)境 以辦公室工作環(huán)境為主； 平均每天保持 5 小時(shí) 坐姿工作，集中視力，操作電腦作業(yè)2 小時(shí)。 崗 位 說 明 書 一、崗位設(shè)置目的 為加強(qiáng)其他業(yè)務(wù)收入核算，保證財(cái)會工作 正常運(yùn)行，設(shè)置本崗位。 崗位名稱 其他業(yè)務(wù)收支核算 序 號 崗位責(zé)任人 上級主管崗位 工作部門 生 效 日 期 四、崗位要求 準(zhǔn)確計(jì)算其他業(yè)務(wù)收支，及時(shí)了解掌握與其他業(yè)務(wù)收支相關(guān)的信息，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 具有會計(jì)初級以上技術(shù)任職資格。 （三）工作自由度 根據(jù)財(cái)務(wù)制度規(guī)定及科內(nèi)工作布置，獨(dú)立判斷并作相應(yīng)帳務(wù)處