【正文】 5 分 ； （ 4）記賬憑證印章不全者，每發(fā)現(xiàn)一處扣 分，最多扣 5分； 工作態(tài)度方面（ 5 分）：布置的工作未按時、按要求完成者，視情節(jié)扣 15 分； 其他方面（ 10 分）：工作出現(xiàn)其他失誤，給本科工作造成不良影響者，視情節(jié)扣 510 分； 第十八條 特記事項加、扣分：對本年度在省級以上刊物上發(fā)表過文章或提出的合理化建議被單位采納等事項，可酌情加分，每次最高不超過 20 分；對因工作出現(xiàn)失誤，給本單位及公司造成重大損失的事項，可視情節(jié)扣分直至扣完為止。 第五章 附則 第二十條 各單位可根據(jù)本辦法制定具體的實施細(xì)則，本辦法自二 00 三年六月一日起在有關(guān)單位試行，解釋權(quán)屬財務(wù)部。需修正 的，應(yīng)蓋第二考核人章； 附件二：崗位說明書 會計崗位設(shè)置 （本方案按財務(wù)會計業(yè)務(wù)類型及崗位不相容原則設(shè)置，各單位根據(jù)本單位業(yè)務(wù)量大小，可以一崗多人，也可以一人多崗或一人一崗） 一、 財務(wù)會計主管 二、報銷 三、出納 四、存貨核算 五、往來核算 六、固定資產(chǎn)核算 七、在建工程核算 八、主營業(yè)務(wù)收入核算 九、稅費核算 十、成本核算與管理 十一、工資及附加費核算 十二、 其他業(yè)務(wù)收支核算 十三、其他有關(guān)損益項目核算 十四、總帳、報表 十五、會計電算化 十六、會計檔案 十七、預(yù)算、分析和責(zé)任制考核 十八、稽核 崗 位 說 明 書 一、崗位設(shè)置目的 為加強(qiáng)財務(wù)管理和會計核算工作，設(shè)置本崗位。 有權(quán)管理全科的財務(wù)會計工作。 了解和掌握本單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況。 具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。 持有會計人員從業(yè)資格證書和會計電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財務(wù)會計軟件。 身體健康適應(yīng)本崗位工作需要。 復(fù)雜程度為：中高度。 （四）工作影響力 在組織預(yù)算編制方面，對各所屬單位及部門有直接影響； 在績效考核方面，對全科人員有直接影響； 在管理全科財務(wù)會計工作方面，對科內(nèi)人員及相關(guān)部門有間接影響。 在編制預(yù)算和分解指標(biāo)時，與基層單位及相關(guān)部門交流。 六、考核內(nèi)容 工作缺乏主動性、積極性，扣 5 分 /次，累計不超過 15 分。 科內(nèi)各崗位人員的財務(wù)行為違反國家財經(jīng)紀(jì)律和公司財務(wù)會計制度，給企業(yè)造成影響，扣 5 分 /次，累計不超過 15 分。 崗 位 說 明 書 崗位名稱 報銷 序號 崗位責(zé)任人 上級主管部門 工作部門 生效日期 一、崗位設(shè)置目的 為 加強(qiáng)報銷管理，保證日常零星開支正常進(jìn)行，設(shè)置本崗位。 有權(quán)對加強(qiáng)費用核算，尤其是管理費用核算，提出改進(jìn)意見。 四、崗位要求 熟練掌握各種報銷規(guī)定，嚴(yán)格按會計制度執(zhí)行，不得因人或因事，擅自變更報銷標(biāo)準(zhǔn)。 及時按規(guī)定清欠個人備用金、醫(yī)療費。 持有會計人員從業(yè)資格證書和會計電算化 證，熟練掌握和使用相關(guān)財務(wù)會計軟件。 身體健康，能適應(yīng)本職工作需要。 本崗位復(fù)雜程度：中度。 （四）工作影響力 在費用報銷方面，對企業(yè)當(dāng)期損益及內(nèi)部各相關(guān)單位、個人有直接影響。 （五）橫向協(xié)作關(guān)系 在報銷費用 核算時，與科內(nèi)各崗位人員交流； 在協(xié)助法院代扣款時，與法院及相關(guān)當(dāng)事人交流。 六、考核內(nèi)容 未按規(guī)定報銷或報銷計算差錯，扣 3 分 /次，累計不超過30 分； 不符規(guī)定的原始憑證進(jìn)行了帳務(wù)處理，扣 2 分 /次，累計不超過 10 分； 報銷費用超年初計劃，未及時向財務(wù)主管匯報，扣 5 分 /次，累計不超過 10分； 未按規(guī)定清欠，扣 5 分 /次，累計不超過 10 分。 二、主要職責(zé) 序號 職 責(zé) 內(nèi) 容 責(zé)任程度 1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算規(guī)定， 及時辦理現(xiàn)金收支及銀行結(jié)算工作。 對明顯違反財務(wù)制度的收支款項，有權(quán)停止收付，并報告財務(wù)會計主管。 不得以白條充抵庫存現(xiàn)金，不得任意挪用現(xiàn)金。如因特殊情況簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)帳支票時，必須經(jīng)企業(yè)行政主管批準(zhǔn)，并按財務(wù)制度辦理。 五、崗位要素 （一）上崗條件 具有財會專業(yè)中專以上學(xué)歷，熟練掌握現(xiàn)金和銀行結(jié)算規(guī)定； 具有財會初級以上技術(shù)任職資格； 持有會計人員從業(yè)資格證書和會計電算化證，熟練掌握與使用 相關(guān)財務(wù)會計軟件。 （二）復(fù)雜程度 現(xiàn)金收、付款憑證復(fù)核必須認(rèn)真、細(xì)心。 （三）工作自由度 五萬元以下小額支付，可在稽核審核后的二日內(nèi)送交銀行辦理結(jié)算（急辦事項除外）。 （四）工作影響力 急辦款項的及時支付，對當(dāng)事人或相關(guān)部門有直接影響； 一般款項的支付，對當(dāng)事人或相關(guān)部門有間接影響； 憑證的匯總、裝訂、對科內(nèi)人員查詢，有一般影響； 憑證復(fù)核，對科內(nèi)各崗位人員有間接影響。 （六）工作環(huán)境及體力消耗 經(jīng)常走動，往返于銀行、企業(yè)之間； 平均每天保持坐姿工作五小時；集中視力、操作電腦作業(yè)二小時； 以辦公室工作環(huán)境為主。 崗 位 說 明 書 一、崗位設(shè)置目的 為加強(qiáng)存貨核算與管理，保證財會工作正常運行，設(shè)置本崗位。 有權(quán)督促相關(guān)部門按照會計制度規(guī)定，做好存貨核算及其基礎(chǔ)管理。 四、崗位要求 熟練掌握各類存貨核算規(guī)定，正確進(jìn)行各類存貨核算。 及時反映存貨核算中出現(xiàn)的問題，監(jiān)督相關(guān)單位及時出帳。 五、崗位要素 （一）上崗條件 具有財會專業(yè)中專以上學(xué)歷； 具有會計 初級以上專業(yè)技術(shù)任職資格； 持有會計人員從業(yè)資格證書和會計電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財務(wù)會計軟件； 身體健康，適應(yīng)本崗位工作需要。 崗位復(fù)雜程度：中度 （三）工作自由度 根據(jù)會計制度規(guī)定和科內(nèi)工作安排，獨立判斷并進(jìn)行相應(yīng)帳務(wù)處理。 分析庫存提出建議對物資保管部門有間接影響。 各類存貨采購價格統(tǒng)計，對成本分析人員及采購部門有直接影響。 （六）體力消耗及工作環(huán)境 經(jīng)常走動到倉庫核料； 平均每天保持 4 小時坐姿工作，集中視力，操作電腦 1 小時； 以辦公室工作環(huán)境為主。 崗 位 說 明 書 崗位名 稱 往來核算 序號 崗位責(zé)任人 上級主管崗位 工作部門 生效日期 一、崗位設(shè)置目的 為加強(qiáng)應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付及公司內(nèi)部往來核算，保證財會工作正常運行，設(shè)置本崗位。 有權(quán)參與應(yīng)收、預(yù)付及公司內(nèi)部往來清欠工作整個過程。 四、崗位要求 準(zhǔn)確進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付（備件、材料等存貨業(yè)務(wù)除外）及公司內(nèi)部往來的核算。 及時按規(guī)定進(jìn)行應(yīng)收、預(yù)付及公司內(nèi)部往來的清欠。 持有 會計人員從業(yè)資格證書和會計電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財務(wù)會計軟件。 身體健康，適應(yīng)本職工作需要。 本崗位復(fù)雜程度為：中度。 （四）工作影響力 往來核算涉及許許多多相關(guān)單位，對企業(yè)和相關(guān)單位有直接影響； 應(yīng)收、預(yù)付及公司內(nèi)部往來的清欠力度，對單位資金回籠有 直接影響。 （六）體力消耗及工作環(huán)境 以辦公室工作環(huán)境為主； 頻繁來往于企業(yè)與往來單位之間； 每天保持 4 小時坐姿工作，集中視力操作電腦工作 1 小時。 融資時不考慮成本，造成單位明顯損失（向單位領(lǐng)導(dǎo)建議過，不被采納除外），扣 5 分 /次，累計不超過 15 分。 二、主要職責(zé) 序號 職 責(zé) 內(nèi) 容 責(zé)任程度 1 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會 計核算，按公司規(guī)定提取折舊 全責(zé) 2 參與固定資產(chǎn)驗收、編制固定資產(chǎn)目錄，對固定資 配合 產(chǎn)進(jìn)行分類編號等 3 負(fù)責(zé)登記固定資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)和無形資產(chǎn)等明細(xì)帳簿，固定資產(chǎn)帳卡，編制固定資產(chǎn)等報表 全責(zé) 4 分析固定資產(chǎn)使用效果，提出財務(wù)建議 配合 5 會同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)管理與核算實施辦法 配合 6 參與編制固定資產(chǎn)更新改造和封存、報廢計劃 配合 7 會同有關(guān)部門定期組織對固定資產(chǎn)清查盤點工作，辦理固定資產(chǎn)報廢、盤盈、盤虧的審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行相應(yīng)賬務(wù)處理 配合 8 承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 全責(zé)或配合 三、主要權(quán)限 有權(quán)根據(jù)固定資產(chǎn)使用狀況，提出加強(qiáng)管理的意見。 有權(quán)要求相關(guān)部門（單位）按照財務(wù)制度的要求，加強(qiáng)固定資產(chǎn)帳、卡等基礎(chǔ)管理。 四、崗位要求 熟練掌握固定資產(chǎn)核算的規(guī)定，正確進(jìn)行帳務(wù)處理。 五、崗位要素 （一）上崗條件