行政執(zhí)法評(píng)議考核制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 者的，不及格者經(jīng)補(bǔ)考仍未及格的，酌情扣分。第七條 組織評(píng)議考核的方法包括：（一）聽取被評(píng)議考核執(zhí)法單位和人員的匯報(bào)；（二）查閱有關(guān)執(zhí)法文書和工作資料（案卷質(zhì)量情況是主要考核內(nèi)容）；（三）測(cè)試相關(guān)法律和業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握情況。第十一條 行政執(zhí)法評(píng)議考核與目標(biāo)考核、崗位責(zé)任制考核相結(jié)合，不重復(fù)評(píng)議考核。第四條 評(píng)議考核每年進(jìn)行一次檢查，各職能部門和委托執(zhí)法組織應(yīng)在每年12月底，將本行政執(zhí)法責(zé)任制執(zhí)行情況的書面總結(jié)，報(bào)街道行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第八條 每年評(píng)議考核工作結(jié)束后，應(yīng)將本街道評(píng)議考核情況書面上報(bào)區(qū)依法治區(qū)辦。第三條行政執(zhí)法評(píng)議考核應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，堅(jiān)持群眾路線，強(qiáng)化行政層級(jí)評(píng)議考核。第六條執(zhí)法評(píng)議應(yīng)堅(jiān)持內(nèi)部評(píng)議與社會(huì)評(píng)議相結(jié)合，注重汲取群眾意見。社會(huì)評(píng)議可通過征求意見座談會(huì)、問卷調(diào)查、走訪、暗訪、網(wǎng)上評(píng)議等方式進(jìn)行。第十條各質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對(duì)所屬執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法人員的考核評(píng)議主要包括以下內(nèi)容：（一）是否持證上崗；（二）是否正確適用執(zhí)法程序；（三）是否正確適用法律法規(guī)依據(jù)和正確填寫、使用執(zhí)法文書；（四）是否出現(xiàn)錯(cuò)案和執(zhí)法過錯(cuò)；（五）是否按規(guī)定參加培訓(xùn)、考核；（六）是否嚴(yán)格履行了本機(jī)構(gòu)、本崗位的職責(zé)，有無失職、瀆職行為。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法評(píng)議考核完成后，組織質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法評(píng)議考核的法制工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向本部門書面報(bào)告評(píng)議考核情況，并提出處置建議。（一）承辦的行政執(zhí)法行為出現(xiàn)錯(cuò)案或重大執(zhí)法過錯(cuò)的；（二）承辦的行政執(zhí)法行為出現(xiàn)執(zhí)法主體有誤、不按照法定程序執(zhí)法、適用法律法規(guī)依據(jù)有誤以及填寫、使用執(zhí)法文書有重大錯(cuò)誤的；（三）出現(xiàn)失職、瀆職、超越職權(quán)或以權(quán)謀私現(xiàn)象的；（四）個(gè)人的社會(huì)評(píng)議考核不及格的；（五）無正當(dāng)理由不參加同級(jí)政府或上級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織的執(zhí)法考試、經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的；（六）其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的行政執(zhí)法行為。第五篇：安監(jiān)局行政執(zhí)法評(píng)議考核制度安監(jiān)局行政執(zhí)法評(píng)議考核制度第一條為推進(jìn)依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法行為，維護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，保障安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章在本行政區(qū)域內(nèi)正確實(shí)施，結(jié)合本局實(shí)際，制定本辦法。第五條行政執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議考核的主要內(nèi)容為：（一）行政執(zhí)法單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)行政執(zhí)法工作的重視情況；（二）行政執(zhí)法責(zé)任制的建立、實(shí)施情況；（三）行政審批、行政許可、行政收費(fèi)、行政檢查、行政處罰、行政強(qiáng)制等行政執(zhí)法和依法行政的情況；（四）行政措施及規(guī)范性文件制定情況；（五）行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償情況；（六）法制機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備情況；（七）對(duì)因違法執(zhí)法、造成重大損失或社會(huì)影響的錯(cuò)案責(zé)任人追究情況；（八）法制宣傳、培訓(xùn)和行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)情況第六條局各科室重視和加強(qiáng)行政執(zhí)法工作，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，依法行使職權(quán)；定期研究，經(jīng)常檢查，及時(shí)解決行政執(zhí)法中的有關(guān)問題；配置的執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)工作人員，保證其工作條件，發(fā)揮其職能作用。第九條制定規(guī)范文件不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章和上級(jí)文件的規(guī)定，按規(guī)定移送法制機(jī)構(gòu)審核把關(guān)。第十三條行政執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議考核工作納入單位目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。第十五條局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)行政執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議考核工作，評(píng)議考核采取日?？己?、定期檢查、年終考評(píng)相結(jié)合的方法，平時(shí)根據(jù)需要可抽查部門執(zhí)法單位進(jìn)行單項(xiàng)檢查，也可直接對(duì)行政執(zhí)法中的違法行為進(jìn)行個(gè)案督查。第十七條依法行政工作先進(jìn)集體實(shí)行申報(bào)檢
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