淺談工程造價(jià)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)-預(yù)覽頁
【正文】 可能要5到6年。再說說幾個(gè)計(jì)價(jià)體系的大致發(fā)展，供討論。對(duì)于項(xiàng)目管理，不但要能適應(yīng)它，還要操控它。要命的是，在用清單計(jì)價(jià)體系還是用定額計(jì)價(jià)體系這個(gè)問題上，做造價(jià)的，卻不大能發(fā)表什么意見，都基本得按領(lǐng)導(dǎo)的意見來選擇。作為造價(jià)工程師，我們正處在一個(gè)尷尬的時(shí)代：清單吧，不熟，沒把握；定額吧，還在繼續(xù)用不能扔掉，可是又體現(xiàn)不出足夠的競(jìng)爭(zhēng)力來。一個(gè)計(jì)價(jià)體系，對(duì)應(yīng)的就是一種不同的項(xiàng)目管理方式?，F(xiàn)在的造價(jià)工程師，就是這么難。同時(shí)，現(xiàn)在正在施工的工程中，尚有相當(dāng)數(shù)量使用定額計(jì)價(jià)的工程沒有完成結(jié)算。即不便于操作又不便于控制?，F(xiàn)在國家很積極推行施工定額即企業(yè)定額的建立。也有專業(yè)的勞務(wù)公司與施工單位簽訂正式人工承包合同的。所以，施工企業(yè)的報(bào)價(jià)，將只能基于成本核算。從這個(gè)角度說，施工單位的造價(jià)工程師將越來越難做：要了解市場(chǎng)，要處理各種有關(guān)系，要應(yīng)對(duì)各種合約，等等。合同詳細(xì)規(guī)定雙方協(xié)商一致的標(biāo)的物，并詳細(xì)規(guī)定了雙方圍繞著標(biāo)的物的權(quán)利的義務(wù)，以及雙方的行為準(zhǔn)則。這方面，對(duì)造價(jià)師的要求要超過技術(shù)人員。然后要研究透每一條款的法理基礎(chǔ)，以及其內(nèi)含。甲方一般都有專職的設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人員。現(xiàn)在有設(shè)計(jì)監(jiān)理，可以給造價(jià)工程師提供很好的意見，但是最終的決策還是要自己拿主意。（二）施工技術(shù)。這樣，熟練掌握施工工藝過程、各工藝的施工狀況、各工藝的分界、工藝涉及的材料人工機(jī)械構(gòu)成及單價(jià)等，就是自然了（三）中介技術(shù)。要控制一個(gè)過程，比操作一個(gè)過程要難，要相當(dāng)了解才能夠做得好。樹立正確的造價(jià)觀，拒絕腐敗，為國家的未來而獻(xiàn)出我們每個(gè)造價(jià)員應(yīng)該旅行的職責(zé)。第二,在策劃活動(dòng)中遵守行業(yè)的道德規(guī)范。與企業(yè)經(jīng)營密切相關(guān)的企業(yè)管理理論。用專業(yè)的知識(shí)和技能,為客戶提供幫助和支持。人的素質(zhì)作為內(nèi)在的基礎(chǔ)條件是一種不可直接觀察的東西，只有通過人的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)才能表現(xiàn)出來。只有在生理能上有健全的體質(zhì)，才具有從事實(shí)踐活動(dòng)的物質(zhì)載體，能夠承受繁重的工作，在各種艱難困苦的環(huán)境中保持精力充沛、斗志旺盛、卓有成效地勝任所從事的實(shí)踐活動(dòng)。二、心理要健康。一個(gè)高素質(zhì)的干部要有堅(jiān)定的信念，樂觀向上的信心，執(zhí)著明確的追求；要有身處逆境的忍耐力和身處順境的自控力，不論成功與失敗，都能保持心理調(diào)適，勝不驕、敗不餒；要有知人之明和自知之明，與他人保持良好的人際關(guān)系，善于理解人、尊重人、幫助人，誠實(shí)寬厚待人；要善于順應(yīng)時(shí)勢(shì)和潮流，目光遠(yuǎn)大，胸襟開闊，豁達(dá)大度；要有良好的節(jié)操，威武不能屈，富貴不能淫，貧賤不能移。智商愈高，對(duì)事物的認(rèn)識(shí)愈深刻，解決實(shí)際問題的能力愈強(qiáng)。一個(gè)高素質(zhì)的干部，必須是一個(gè)會(huì)治黨治國治軍的政治家。作為一個(gè)高素質(zhì)的干部，必須有較深的理論造詣。而作為一個(gè)精通本職業(yè)務(wù)工作的專家，必須以豐富淵博的知識(shí)為基礎(chǔ)。無論在什么崗位，都要有一定的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力。我國是一個(gè)法治國家，領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，熟悉法律條文，增強(qiáng)法治意識(shí)，樹立法制觀念，提高依法行政的自覺性，按法律要求從事自己的業(yè)務(wù)活動(dòng)，運(yùn)用法律武器維護(hù)國家、集體、公民的合法權(quán)益。第五篇：新時(shí)期辦公室人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)一、既要思維敏捷、頭腦靈活，善于及時(shí)準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，又要嚴(yán)守本份、忠誠老實(shí)秘書人員要很靈敏，對(duì)周圍發(fā)生的事，必須能夠見微知著，一葉知秋，善于在復(fù)雜的環(huán)境中把握住事物的本質(zhì)特征。要多接觸各方面的情況，及時(shí)了解基層群眾在想什么，機(jī)關(guān)干部在想什么，領(lǐng)導(dǎo)同志在想什么，做到胸中有數(shù)，超前思維。一句話：秘書人員目光要敏銳，工作能力要強(qiáng)，政治上又要忠誠可靠；適應(yīng)性要強(qiáng)，原則性又不能差。但是，嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)指示行事，不等于盲目服從、曲意逢迎。三、既要能勤勤懇懇、吃苦耐勞，又要能忍受怨言、經(jīng)得起委屈和挫折辦公室工作是非常辛苦的，幾乎沒有節(jié)假日，不分上下班，自己能夠自由支配的時(shí)間很少，腦神經(jīng)長處于緊張的備戰(zhàn)狀態(tài)。因?yàn)槲拿毓ぷ?，功勞往往不明顯，問題卻表現(xiàn)得非常突出，而且影響很大，有時(shí)還會(huì)吃力不討好。在方法上既要學(xué)會(huì)“搬道岔”，又要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”。要善于行使領(lǐng)導(dǎo)賦予的職權(quán)去完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，如實(shí)施檢查督促、搞好綜合協(xié)調(diào)等，保證領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹執(zhí)行。辦公室在執(zhí)行過程中可以結(jié)合自己的實(shí)際情況予以實(shí)施。遇到規(guī)定不明確或自己吃不準(zhǔn)的事，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)作定奪，切勿自作主張。四是要嚴(yán)格要求
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