淺談工程造價人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)(存儲版)
【正文】 的性格、作風(fēng)等個性特征，便主動配合，形成工作上的默契一致。要經(jīng)?？磿鴮W(xué)習(xí)，思考問題。一個高素質(zhì)的干部，必須做到學(xué)法、知法、懂法、用法、守法，堅持依法行政。作為一個高素質(zhì)的干部，必須是一個精通本職業(yè)務(wù)工作的專家。四、政治要過硬。因此，沒有良好的心理素質(zhì)，難以勝任所擔(dān)負(fù)的工作。一個高素質(zhì)的干部，首先要有良好的身體素質(zhì)。用誠實的工作態(tài)度,尊重和關(guān)心顧客。在資金支持、培育政策、薪酬待遇和人員管理上齊心協(xié)力，共同促進我國造價人員素質(zhì)更好地發(fā)展與完善！參考文獻第二篇：策劃人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)策劃人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)一,以及由此決定的價值取向,:第一,策劃人應(yīng)該具備以天下為己任的博大胸懷,自覺確立人本意識和立志服務(wù)社會的策劃理念。對于這些中介技術(shù)，造價主要是要吃透它的技術(shù)在運作過程中是如何影響造價的，從而能夠采取合理的手段對這些過程加以控制。我做過的一個1個億的工程，僅降低含鋼量一項，就省造價200多萬，其他樁基裝飾屋面等項目的投資降低，近300萬。在擴初設(shè)計階段降設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，在施工圖設(shè)計階段降設(shè)計保守，是造價工程師必然要處理的問題。所以，造價師一定要研究合同，而且要研究清楚合同的每一個條款所涉及的相關(guān)職責(zé)。這樣，施工單位的計價，也成了一個類“清單”的報價體系：造價工程師將各小包的價格匯總，再考慮自己方面的工程管理操作必須的難度費管理費和利潤稅金，就可以出總價了。實際現(xiàn)在施工市場中，最正常的模式是“工頭制”――――每個工種或大型機械，一個分項目一個清包包工頭，跟施工項目簽訂勞務(wù)合同或租賃合同。至于“量價分離”的定額，由于它夾在清單和定額之間，四不象。這樣，就決定了現(xiàn)在的造價工程師，不但要面對自己生存環(huán)境的改變，還得肩負(fù)在沒有什么權(quán)力的情況下，去推動這種變革的重任。第一篇：淺談工程造價人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)[本站推薦]安徽建筑大學(xué) 繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)設(shè)計（論文）題目 淺談工程造價控制姓名謝勇班級工程造價（?？疲W(xué)號指導(dǎo)教師張福順二○一四年月2現(xiàn)在國家的造價體系正在更新，由定額計價向清單計價轉(zhuǎn)化。由于計價體系的變化基本只涉及成本和管理內(nèi)容，不大涉及工程技術(shù)內(nèi)容，所以工程技術(shù)方面的思想變化是被動的，而真實操控項目的人，大多卻是技術(shù)類型。這樣定額計價體系要完全退出市場，至少要8年時間。但實際上，我覺得這是制定清單規(guī)范的人對市場還不了解?，F(xiàn)在在施工企業(yè)中，比較常見的推行“可信賴的分包商，可信賴的材料商”等制度，就是對“工頭制”的認(rèn)可并進行積極的控制。只有清楚地明了這些職責(zé)權(quán)利所可能導(dǎo)致的后果，才可能清楚明了地算清相應(yīng)的費用。這個主要涉及建筑標(biāo)準(zhǔn)確定和設(shè)計保守的問題。這個方面的事例是很多的。其他方面的中介技術(shù)嚴(yán)格說是屬于管理范疇的，但對造價來說，它們也是一種對投資費用可能產(chǎn)生影響的技術(shù)過程，所以我將它劃歸技術(shù)范圍。營造良好的外圍環(huán)境，是我國造價員更快的成長。另一方面,實際上成為一名銷售人員很容易,但內(nèi)在的因素卻更為重要,?真誠這是銷售人員的基本素質(zhì),缺乏真誠,就缺乏客戶對你的信任,而信任又是銷售工作成功與否的基礎(chǔ)。作為一個高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)呢?一、身體要強壯。當(dāng)今，對一個干部來說，事業(yè)是否獲得成功，不僅要有健康的體質(zhì)來滿足體能的消耗，而且要接受心理上的諸多挑戰(zhàn)。一個高素質(zhì)的干部，要通過不斷獲取知識來提高智力，只有以知識為基礎(chǔ)，智力為條件，才能耳聰目明，胸有大志，腹有良謀，行有建樹，在領(lǐng)導(dǎo)工作中做出較大貢獻。六、知識要豐富。七、法治要遵循。要做到這一點，必須下功夫做有心人。領(lǐng)導(dǎo)的指示具有嚴(yán)肅性和權(quán)威性，秘書人員必須不折不扣地忠實執(zhí)行，要圍繞領(lǐng)導(dǎo)人的活動，積極開展工作，下大力氣幫助領(lǐng)導(dǎo)抓出成效來。他們擔(dān)負(fù)的任務(wù)很重，常年累月辛勤為黨工作，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，不為名，不為利，從事寂寞事業(yè)，甘當(dāng)無名英雄，“只問耕耘，不問收獲”，這是相當(dāng)難能可貴的。四、既要盡心盡力、細(xì)致周到地做好領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作，又要注意不給領(lǐng)導(dǎo)幫倒忙辦公室必須從各方面做好領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作。否則，看上去是為領(lǐng)導(dǎo)著想，實際是給領(lǐng)導(dǎo)幫倒忙。五、既要干好參與決策、組織協(xié)調(diào)等重要公務(wù)，又要細(xì)致扎實地干好每一件具體瑣事從某
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1