淺談工程造價(jià)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)(存儲(chǔ)版)
【正文】 的性格、作風(fēng)等個(gè)性特征，便主動(dòng)配合，形成工作上的默契一致。要經(jīng)?？磿鴮W(xué)習(xí)，思考問(wèn)題。一個(gè)高素質(zhì)的干部，必須做到學(xué)法、知法、懂法、用法、守法，堅(jiān)持依法行政。作為一個(gè)高素質(zhì)的干部，必須是一個(gè)精通本職業(yè)務(wù)工作的專家。四、政治要過(guò)硬。因此，沒(méi)有良好的心理素質(zhì)，難以勝任所擔(dān)負(fù)的工作。一個(gè)高素質(zhì)的干部，首先要有良好的身體素質(zhì)。用誠(chéng)實(shí)的工作態(tài)度,尊重和關(guān)心顧客。在資金支持、培育政策、薪酬待遇和人員管理上齊心協(xié)力，共同促進(jìn)我國(guó)造價(jià)人員素質(zhì)更好地發(fā)展與完善！參考文獻(xiàn)第二篇：策劃人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)策劃人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)一,以及由此決定的價(jià)值取向,:第一,策劃人應(yīng)該具備以天下為己任的博大胸懷,自覺(jué)確立人本意識(shí)和立志服務(wù)社會(huì)的策劃理念。對(duì)于這些中介技術(shù)，造價(jià)主要是要吃透它的技術(shù)在運(yùn)作過(guò)程中是如何影響造價(jià)的，從而能夠采取合理的手段對(duì)這些過(guò)程加以控制。我做過(guò)的一個(gè)1個(gè)億的工程，僅降低含鋼量一項(xiàng)，就省造價(jià)200多萬(wàn)，其他樁基裝飾屋面等項(xiàng)目的投資降低，近300萬(wàn)。在擴(kuò)初設(shè)計(jì)階段降設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，在施工圖設(shè)計(jì)階段降設(shè)計(jì)保守，是造價(jià)工程師必然要處理的問(wèn)題。所以，造價(jià)師一定要研究合同，而且要研究清楚合同的每一個(gè)條款所涉及的相關(guān)職責(zé)。這樣，施工單位的計(jì)價(jià)，也成了一個(gè)類“清單”的報(bào)價(jià)體系：造價(jià)工程師將各小包的價(jià)格匯總，再考慮自己方面的工程管理操作必須的難度費(fèi)管理費(fèi)和利潤(rùn)稅金，就可以出總價(jià)了。實(shí)際現(xiàn)在施工市場(chǎng)中，最正常的模式是“工頭制”――――每個(gè)工種或大型機(jī)械，一個(gè)分項(xiàng)目一個(gè)清包包工頭，跟施工項(xiàng)目簽訂勞務(wù)合同或租賃合同。至于“量?jī)r(jià)分離”的定額，由于它夾在清單和定額之間，四不象。這樣，就決定了現(xiàn)在的造價(jià)工程師，不但要面對(duì)自己生存環(huán)境的改變，還得肩負(fù)在沒(méi)有什么權(quán)力的情況下，去推動(dòng)這種變革的重任。第一篇：淺談工程造價(jià)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)[本站推薦]安徽建筑大學(xué) 繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）題目 淺談工程造價(jià)控制姓名謝勇班級(jí)工程造價(jià)（專科）學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師張福順二○一四年月2現(xiàn)在國(guó)家的造價(jià)體系正在更新，由定額計(jì)價(jià)向清單計(jì)價(jià)轉(zhuǎn)化。由于計(jì)價(jià)體系的變化基本只涉及成本和管理內(nèi)容，不大涉及工程技術(shù)內(nèi)容，所以工程技術(shù)方面的思想變化是被動(dòng)的，而真實(shí)操控項(xiàng)目的人，大多卻是技術(shù)類型。這樣定額計(jì)價(jià)體系要完全退出市場(chǎng)，至少要8年時(shí)間。但實(shí)際上，我覺(jué)得這是制定清單規(guī)范的人對(duì)市場(chǎng)還不了解?，F(xiàn)在在施工企業(yè)中，比較常見(jiàn)的推行“可信賴的分包商，可信賴的材料商”等制度，就是對(duì)“工頭制”的認(rèn)可并進(jìn)行積極的控制。只有清楚地明了這些職責(zé)權(quán)利所可能導(dǎo)致的后果，才可能清楚明了地算清相應(yīng)的費(fèi)用。這個(gè)主要涉及建筑標(biāo)準(zhǔn)確定和設(shè)計(jì)保守的問(wèn)題。這個(gè)方面的事例是很多的。其他方面的中介技術(shù)嚴(yán)格說(shuō)是屬于管理范疇的，但對(duì)造價(jià)來(lái)說(shuō)，它們也是一種對(duì)投資費(fèi)用可能產(chǎn)生影響的技術(shù)過(guò)程，所以我將它劃歸技術(shù)范圍。營(yíng)造良好的外圍環(huán)境，是我國(guó)造價(jià)員更快的成長(zhǎng)。另一方面,實(shí)際上成為一名銷售人員很容易,但內(nèi)在的因素卻更為重要,?真誠(chéng)這是銷售人員的基本素質(zhì),缺乏真誠(chéng),就缺乏客戶對(duì)你的信任,而信任又是銷售工作成功與否的基礎(chǔ)。作為一個(gè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)呢?一、身體要強(qiáng)壯。當(dāng)今，對(duì)一個(gè)干部來(lái)說(shuō)，事業(yè)是否獲得成功，不僅要有健康的體質(zhì)來(lái)滿足體能的消耗，而且要接受心理上的諸多挑戰(zhàn)。一個(gè)高素質(zhì)的干部，要通過(guò)不斷獲取知識(shí)來(lái)提高智力，只有以知識(shí)為基礎(chǔ)，智力為條件，才能耳聰目明，胸有大志，腹有良謀，行有建樹(shù)，在領(lǐng)導(dǎo)工作中做出較大貢獻(xiàn)。六、知識(shí)要豐富。七、法治要遵循。要做到這一點(diǎn)，必須下功夫做有心人。領(lǐng)導(dǎo)的指示具有嚴(yán)肅性和權(quán)威性，秘書人員必須不折不扣地忠實(shí)執(zhí)行，要圍繞領(lǐng)導(dǎo)人的活動(dòng)，積極開(kāi)展工作，下大力氣幫助領(lǐng)導(dǎo)抓出成效來(lái)。他們擔(dān)負(fù)的任務(wù)很重，常年累月辛勤為黨工作，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，不為名，不為利，從事寂寞事業(yè)，甘當(dāng)無(wú)名英雄，“只問(wèn)耕耘，不問(wèn)收獲”，這是相當(dāng)難能可貴的。四、既要盡心盡力、細(xì)致周到地做好領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作，又要注意不給領(lǐng)導(dǎo)幫倒忙辦公室必須從各方面做好領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作。否則，看上去是為領(lǐng)導(dǎo)著想，實(shí)際是給領(lǐng)導(dǎo)幫倒忙。五、既要干好參與決策、組織協(xié)調(diào)等重要公務(wù)，又要細(xì)致扎實(shí)地干好每一件具體瑣事從某
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