【正文】 小團體的私利，更不能官官相護；要公私分明、賞罰得當(dāng)，不論對誰都要按照黨和國家的方針、政策辦事，該辦則辦，不該辦就不能辦；要敢于碰硬，不徇私情，不搞特殊化，敢于理直氣壯地扶正祛邪、去掉私心雜念、增強黨性，不拿原則做人情。（三）能夠謙虛謹(jǐn)慎、團結(jié)協(xié)作新世紀(jì)共青團干部要能夠謙虛謹(jǐn)慎、團結(jié)協(xié)作。團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力。（四）能夠遵紀(jì)守法、銳意創(chuàng)新新世紀(jì)共青團干部還要能夠遵紀(jì)守法、銳意創(chuàng)新。不斷地學(xué)習(xí)、思考，改進思想作風(fēng)和工作方法。當(dāng)然，創(chuàng)新并非異想天開、隨意杜撰，也不是把傳統(tǒng)的東西全部拋棄。一個領(lǐng)導(dǎo)者的知識素質(zhì)是其才華和見識的基礎(chǔ)，知識素質(zhì)甚至是一個人品德的基石。這個預(yù)測的依據(jù)是人類進入９０年代以后，世界科學(xué)技術(shù)的發(fā)展呈現(xiàn)出新的趨勢和特征。其一是多變性，日新月異的現(xiàn)代科技，使社會生活各方面的形勢變化多端，新問題層出不窮。其三是相關(guān)性，當(dāng)代社會生活和諸方面間有著聯(lián)系的廣泛性和密切性，整個社會被各式各樣、千絲萬縷的聯(lián)系結(jié)為一體，每一局部的微小變化，都會引起一系列連鎖反應(yīng)。一個人知識水平的高低，不是在于擁有多少知識而是取決于他的知識的淵博和精深程度以及知識結(jié)構(gòu)是否合理。沒有大專以上學(xué)歷，長期從事黨政工作的中，這種知識結(jié)構(gòu)者較多。這種人既有廣博的知識，又在某類專業(yè)上相當(dāng)深透。４、“Ａ”型知識結(jié)構(gòu)。以上四種知識結(jié)構(gòu)，只要放在合適的位置上，都能很好地發(fā)揮作用，但“Ｔ”型與“Ａ”型知識結(jié)構(gòu)確是代表著人類進步的方面。鑒于多方面的原因，目前我們的領(lǐng)導(dǎo)干部中這樣的通專才還太少。知識是能力的基礎(chǔ)。１、科學(xué)文化方面的知識。這方面的知識包括語文、數(shù)學(xué)、歷史、外語、地理、自然科學(xué)基礎(chǔ)及文化科學(xué)基礎(chǔ)。此外，要科學(xué)地進行思維，還必須掌握有關(guān)科學(xué)思維的知識，如思維科學(xué)、科學(xué)方法論、邏輯學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)等。領(lǐng)導(dǎo)者的“本行”、“專業(yè)”就是“領(lǐng)導(dǎo)”。這類知識因所領(lǐng)導(dǎo)的部門不同而有不同的 要求。以上要求相對目前領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的現(xiàn)狀，標(biāo)準(zhǔn)似乎高了些，但這確是新世紀(jì)所必須的。新世紀(jì)共青團干部的創(chuàng)造能力，表現(xiàn)在瞬息萬變的社會之中，善于捕獲信息，探測環(huán)境變化，敏銳地發(fā)現(xiàn)新動向、新關(guān)系、新矛盾，運用豐富、開闊的想象力，把儲存在大腦中過去彼此相互結(jié)合的有關(guān)因素聯(lián)系起來，重新篩選、組合、變化、補充和改造，形成新形象，從而加工出新觀念、新設(shè)想，提出新方案、新辦法，工作中有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)新，有所突破，走出一條成功的新路子。３、清晰明白的表達能力。這能促使自己的思想系統(tǒng)化、條理化、規(guī)范化，便于指導(dǎo)和改進全局工作；能幫助自己更好地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，抓好正反兩方面的典型，推動全面工作；還能使自己比別人更迅速地處理各種公文和材料，提高工作效率。改造世界的內(nèi)容越深入、越復(fù)雜、越要解放思想，敢于探索問題，創(chuàng)造性地開創(chuàng)新局面，變靜態(tài)思維為動態(tài)思維。２、見微知著的分析能力。３、統(tǒng)籌全局的綜合能力。否則，就會作出孤立的、片面的決策，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)工作的失敗。５、靈活巧妙的應(yīng)變能力。２、嚴(yán)謹(jǐn)高效的管理能力。新世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備指揮若定的高超能力，能運用帶有強制性的推動力和非強制性的引發(fā)力，以統(tǒng)御和指引部下的行為，齊心協(xié)力去達到本組織的目標(biāo)。這樣，新世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)者才能使其所在單位和領(lǐng)導(dǎo)班子形成和諧、配合默契、協(xié)調(diào)一致的集體，減少工作上的內(nèi)耗，形成合力，推進工作的發(fā)展。新世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)人才應(yīng)當(dāng)憑自己較強的社交能力，廣泛與國內(nèi)社會各界接觸，以開辟信息來源，搞活各方關(guān)系，樹立形象，取得良好的工作成效。領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是新世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，在極為復(fù)雜的社會環(huán)境中肩負(fù)支配全局的領(lǐng)導(dǎo)重任，具有良好而健全的心理素質(zhì)就顯得尤為重要。１、應(yīng)當(dāng)具備不畏艱險、堅忍不拔的意志。這是衡量一個人心理成熟的一個重要標(biāo)志。３、高尚健全的人格。４、健康的情感意向。維護法律面前人人平等，珍惜法律賦予的權(quán)利，忠實履行法律規(guī)定的義務(wù)，反對以權(quán)代法和徇私。因為身體乃載德、識、才之舟，是為事業(yè)奮斗的基礎(chǔ)。新世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部必須把堅持鍛煉身體作為每天生活中的一項內(nèi)容，以保持充沛的工作精力和持久操勞的耐力。２、干部素質(zhì)是一個綜合體，是一個系統(tǒng)。同理，他的每一素質(zhì)不是孤立存在的和單一發(fā)生作用的。由于系統(tǒng)諸要素之間互相作用，具有特定的結(jié)構(gòu)，因而系統(tǒng)的整體性質(zhì)和功能不同于它們各個組成要素的性質(zhì)。（一）干部的綜合素質(zhì)是不斷發(fā)展的，不能停留在一個水平上我們要用發(fā)展的觀點看待干部的綜合素質(zhì)。１、堅持歷史性，在繼承的基礎(chǔ)上發(fā)展。２、堅持現(xiàn)實性，立足于九十年代的新變化。新世紀(jì)共青團干部隊伍的素質(zhì)建設(shè)，要預(yù)測２１世紀(jì)的新發(fā)展，提前準(zhǔn)備新素質(zhì)因素，這樣使新世紀(jì)共青團干部實現(xiàn)“系統(tǒng)在其發(fā)展過程中向整體的轉(zhuǎn)化”，使干部素質(zhì)這個系統(tǒng)作為有機整體而不斷發(fā)展，日臻完善。干部自身素質(zhì)是決定的因素。社會環(huán)境又分為硬環(huán)境和軟環(huán)境。思想政治工作是社會實現(xiàn)相對穩(wěn)定和發(fā)展的一個重要角色，轉(zhuǎn)型期生活節(jié)奏快、思想變化大，如何推進企業(yè)青工思想政治工作與時俱進，團干部的素質(zhì)就必須達到一定的要求。沒有高尚的思想品德為基礎(chǔ)，沒有可靠的政治理論素質(zhì)作保證，能力再強，開展好政治思想工作也是一句空話。要樹立不斷學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的大學(xué)習(xí)觀念。政治理論水平的高低，關(guān)系到我們判斷形勢、駕馭局勢、統(tǒng)領(lǐng)各項工作的能力，關(guān)系到我們面對復(fù)雜的工作能否頭腦清醒、處置得當(dāng)、應(yīng)對及時，關(guān)系到能否推進共青團工作可持續(xù)性發(fā)展，關(guān)系到我們的工作能否開拓創(chuàng)新、與時俱進。創(chuàng)新應(yīng)該具有辯證的思維觀，創(chuàng)新應(yīng)從實際出發(fā)，不能為創(chuàng)新而創(chuàng)新，同時還應(yīng)注意對傳統(tǒng)優(yōu)秀思想的師承，創(chuàng)新切忌脫離實際，異想天開，盲目追求新奇，嘩眾取寵。調(diào)查研究是一個基本工作方法，要跟上時代步伐，調(diào)查研究非常關(guān)鍵，“調(diào)查”和“研究”兩個環(huán)節(jié)都要體現(xiàn)一個“深”字。要不斷總結(jié)升華，使共青團工作時刻體現(xiàn)時代特征，富有新的內(nèi)涵。要獨具慧眼，盡早發(fā)現(xiàn)先進事跡，適時挖掘先進典型。聽，還要講究方式方法。了解結(jié)果，也要追索原因，看到現(xiàn)象，還必須探究本質(zhì)。三、宣傳疏導(dǎo)的素質(zhì)把握正確的輿論導(dǎo)向是團干部的重要職責(zé)。團干部要春風(fēng)細雨潤物無聲，幫助其提高認(rèn)識，積極疏導(dǎo)情緒，化解矛盾。大到國家的文化，小到企業(yè)的文化、校園文化。要學(xué)習(xí)和培養(yǎng)共青團工作策劃能力，樹立正確的共青團工作供求理念，積極嘗試共青團活動市場化運作，創(chuàng)建共青團工作品牌。要堅持品牌戰(zhàn)略，提高共青團工作附加值，努力使團的工作成為精品名品。平時要加強對生產(chǎn)管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、信息管理、營銷財務(wù)管理、組織行為管理等方面的研究和實踐，主動參與企業(yè)管理經(jīng)營，多思考、勤學(xué)習(xí)，為企業(yè)經(jīng)營管理出謀劃策，為黨政工作彌補漏洞，把共青團工作管理與企業(yè)管理結(jié)合起來，加強對青年人才的發(fā)掘、吸引、培養(yǎng)和推薦，整合共青團組織的各種資源，發(fā)揮資源配置的優(yōu)勢作用。五、協(xié)作配合、甘為人梯的素質(zhì)團干部要注意圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主戰(zhàn)場，支持、配合好行政干部、技術(shù)干部搞好科研生產(chǎn)經(jīng)營工作。六、實干奉獻、高尚雅潔的人格素質(zhì)。要有高尚的情操和追求，努力修好身、立好身。要修好身就要從小事做起，從自身做起，要做到“謙”、“儉”、“善”、“廉”、“公”、“誠”、“信”、“正”，發(fā)揮好對青年的表率作用。作為當(dāng)今團干部，一定要注意在青年中建立和培養(yǎng)寬松廣泛的人脈，要學(xué)會溝通和交流，創(chuàng)造和諧，增強和青年的親和力，善待每一個人，學(xué)會理解和寬容，學(xué)會傾聽他人，為他人著想，消除猜慮，消除誤會，淡泊名利與得失，發(fā)揚團隊精神，讓每個成員都輕松快樂工作，從而使團隊發(fā)揮出強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。創(chuàng)造性工作能力的培養(yǎng)，是勇于實踐的結(jié)果。一方面要了解上級團組織的工作及工作部署，了解其提出的任務(wù)和要求。團支部書記要適應(yīng)工作的要求，開創(chuàng)工作新局面，重要的問題在于學(xué)習(xí)。第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)人的素質(zhì)，是指人們生存、發(fā)展和從事社會實踐能力的各種內(nèi)在基礎(chǔ)條件的總和。一個高素質(zhì)的干部，首先要有良好的身體素質(zhì)。不管你的見解多么高明，如果沒有精力，要做好工作是很困難的。因此，沒有良好的心理素質(zhì)，難以勝任所擔(dān)負(fù)的工作。智力包括觀察力、記憶力、理解力、思維力、想象力、注意力等。四、政治要過硬。五、理論要精深。作為一個高素質(zhì)的干部，必須是一個精通本職業(yè)務(wù)工作的專家?！爸豢繄猿稚鐣髁x道路，沒有真才實學(xué)，還是不能實現(xiàn)四個現(xiàn)代化。一個高素質(zhì)的干部，必須做到學(xué)法、知法、懂法、用法、守法，堅持依法行政?！眻猿忠婪ㄖ螄?，仍然是我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部為之努力奮斗的使命。企業(yè)團干部作為企業(yè)共青團工作的決策者、推動者和實踐者，其自身素質(zhì)及團干部隊伍的整體綜合能力能否適應(yīng)并符合企業(yè)改革發(fā)展的要求才是根本。企業(yè)團干部樹立“經(jīng)營共青團”的理念，就是要養(yǎng)成“效益核算”的慣性思維，進一步強化推動企業(yè)經(jīng)營管理和發(fā)展壯大的思想，懷著崇敬的心態(tài)、激揚的熱情，以高度負(fù)責(zé)的精神和辦事業(yè)的沖勁去組織團的活動、從事團的工作、謀劃團的發(fā)展，以工作成效考核團的實績。二、要明確兩個目標(biāo)?！胺?wù)企業(yè)”，就是要團結(jié)和引領(lǐng)青年緊密融入企業(yè)中心工作，在經(jīng)營管理、安全質(zhì)量、開發(fā)銷售、人才培養(yǎng)、文化建設(shè)等重點工作中奉獻建功，推動企業(yè)改革發(fā)展；“服務(wù)青年”，就是要幫助和引導(dǎo)青年立足本職，創(chuàng)造性地工作，在促進企業(yè)改革中健康成長，學(xué)習(xí)成才、實踐成才。二者不分主次和前后，互為聯(lián)系、相輔相成。明確并堅持這兩個目標(biāo)，是企業(yè)團的組織和干部有作為、有地位應(yīng)把握的基本前提。要養(yǎng)成調(diào)查研究的習(xí)慣，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，堅持一切工作從實際出發(fā)，不簡單地、機械地照搬照抄他人的做法和經(jīng)驗，從而有效地解決問題。腳踏實地的作風(fēng)。求真務(wù)實的作風(fēng)。具備并堅持這四種作風(fēng)，是企業(yè)團的組織和干部有作為、有地位的重要有力保證。企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)中心是企業(yè)團的工作賴以生存的“土壤”，脫離了這個中心“就團論團”，“兩個服務(wù)”就成為“無源之水”，團的工作也就沒有生命力。共青團一定要以創(chuàng)新謀發(fā)展、求生存、增效益。只說不練是“假把式”。增強大局意識，切忌“各自為戰(zhàn)”。指團干部要不斷提高服務(wù)意識，增強服務(wù)能力，將服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展和服務(wù)青年成長成才作為團組織和團干部的基本職責(zé)，做實做好并以此為榮，積極協(xié)助企業(yè)做好青年事務(wù)。增強并堅持這六種意識，是企業(yè)團的組織和干部有作為、有地位的基本工作方法。一個班級幾十名學(xué)生交到你手里，希望各位牢記，你的責(zé)任重大。二、班主任必須具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。班主任和科任教師之間要相互及時的溝通，相互交換學(xué)生的情況，以便在工作中共同研究如何加強對學(xué)生進行思想素質(zhì)教育的方法。，家長與學(xué)生之間的共同和協(xié)調(diào)等