【正文】 動化、網(wǎng)絡(luò)化和一點登陸全市查詢。出臺《市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)優(yōu)惠政策和服務(wù)實施意見》、《市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)建設(shè)實施方案》、《市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)管理辦法（暫行）》等一系列創(chuàng)業(yè)孵化園優(yōu)惠政策，完成了26個項目的征集、評審和入駐。制定了《醫(yī)保基金控費管理若干規(guī)定》和《市職工生育醫(yī)療費用人頭包干結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)》，完善協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)準(zhǔn)入退出制度、協(xié)議管理制度、住院病歷二級審核制度、醫(yī)保用品和一次性醫(yī)用耗材監(jiān)控制度、醫(yī)保醫(yī)師日常管理和監(jiān)督考核制度、協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)誠信制度等八項制度，促進協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)誠信履約、自覺控費。起草了《市關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)的實施意見》，篩選農(nóng)村幸福院建設(shè)項目26個，利用農(nóng)村閑置村部、學(xué)校，新建、改建農(nóng)村幸福院等養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施；爭取民政部批準(zhǔn)建設(shè)市失能失智護理院項目，市永峰養(yǎng)老院一期項目建設(shè)順利推進。制定了《市保障性住房租售并舉管理辦法》、《市廉租住房和公共租賃住房并軌管理辦法》、市經(jīng)濟適用住房上市交易管理辦法，具體事項正在實施。（五）社會治理體制改革 。一是在黨政機關(guān)推行法律顧問制度。制定和印發(fā)了《關(guān)于加強涉法涉訴信訪法律服務(wù)工作的意見》，成立了涉法涉訴信訪接訪服務(wù)中心，進一步健全完善了政府法律顧問服務(wù)涉法涉訴信訪工作機制、信訪值班律師受理分流涉法涉訴信訪工作機制、涉法涉訴信訪聯(lián)調(diào)聯(lián)動法律服務(wù)工作機制、涉法涉訴信訪法律援助工作機制，開展涉法涉訴信訪案件聯(lián)合接訪。改進農(nóng)民工資支付方式，嚴(yán)格執(zhí)行“月支付、季結(jié)算”制度，在13家建筑施工企業(yè)推行農(nóng)民工工資銀行直接支付工作，辦理農(nóng)民工工資卡3000余張。建立重大新聞宣傳報道媒體聯(lián)動制度，在網(wǎng)首頁建立《日報》電子版，網(wǎng)取消時政新聞采寫，時政記者崗位轉(zhuǎn)型，時政新聞統(tǒng)一采用日報稿件，實現(xiàn)一稿多用，促進報網(wǎng)融合。建立文化輔導(dǎo)員下派制度，下派的36名文化輔導(dǎo)員協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)（村）組建文化活動團體，引導(dǎo)居民參與健康有益的文化活動。制定了《市創(chuàng)建國家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)實施方案》等文件，確定了建設(shè)市圖書館數(shù)字化系統(tǒng)改造一期、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心、市文化館電子閱覽室、大武口區(qū)文圖兩館達標(biāo)建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道綜合文化站、42個社區(qū)文化活動中心電子閱覽室建設(shè)、47個社區(qū)193個行政村文化活動室文化設(shè)施配置及掛牌工程等7項重點建設(shè)項目，各項目建設(shè)正在有序推進。認真落實《市處級后備干部管理辦法（試行）》、《新任職副處級干部到信訪部門跟班學(xué)習(xí)管理辦法》的制度，建立全市處、科級優(yōu)秀年輕干部庫。落實《中共市委關(guān)于加強和改進黨校工作的實施意見》（黨發(fā)?2013?42號），推進市縣黨校改革，撤銷大武口區(qū)委黨校和惠農(nóng)區(qū)委黨校，原工作人員和編制由各縣區(qū)消化，干部培訓(xùn)工作由市委黨校承擔(dān)；平羅縣委黨校掛市委黨校分校牌子，實現(xiàn)教育資源整合共享。加大對縣區(qū)和部門紀(jì)委（紀(jì)檢組）查辦案件的指導(dǎo)和考核，重要案件堅持下查一級，防止壓案不查、瞞案不報和查案不力等現(xiàn)象，先后嚴(yán)肅查處了三起嚴(yán)重違紀(jì)違法案件。二、深化改革存在的主要問題（一）等待中央、自治區(qū)出臺改革決策政策和報批事項。（三）部分單位對承擔(dān)的改革事項重視不夠、推動乏力。對于跨部門的改革事項，相關(guān)單位還缺乏深入溝通，分工負責(zé)、協(xié)力推進機制還不到位。（二）開展重點改革事項研究。各專項小組要強化各牽頭單位、配合單位職責(zé)，增強改革創(chuàng)新意識，增進相互協(xié)調(diào)，形成工作合力，全面推動2104年71項重點任務(wù)，梳理確定重點改革事項和試點工作，確保取得實效。（五）擴大深化改革政策宣傳。第二篇：縣級全面深化改革工作匯報縣級全面深化改革工作匯報去年以來，我縣堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，緊緊圍繞“四新”主攻“四化”，聚焦改革重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強統(tǒng)籌、突出實效，一項項改革先招實招硬招相繼推出，改出了**兒女奮勇向前的昂揚斗志，改出了**大地新氣象。深化產(chǎn)銷對接機制，暢通產(chǎn)品流通。二、聚力農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展，銜接鄉(xiāng)村振興?！?*縣“三個強化”推進高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)》被《貴州改革情況交流》刊用推廣。四、專注民生事業(yè)建設(shè)，踐行初心使命。2021年，共發(fā)放信貸擔(dān)保貸款31筆545萬元，帶動就業(yè)156人次。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認真謀劃部署全面深化改革工作機構(gòu)建設(shè)情況。工作運轉(zhuǎn)情況。細化實化全面深化改革舉措。四是建立了宣傳工作制度，在***電視臺、今日***、***手機報開通了改革工作宣傳專欄，刊播了2期《改革工作面對面》，制作了村級內(nèi)置金融服務(wù)試點、縣鄉(xiāng)村三級政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)試點和建立龍頭企業(yè)與農(nóng)牧民利益聯(lián)結(jié)機制專題片，市宣傳部對我縣公立醫(yī)院改革工作進行了典型宣傳報道。自XX年以來，準(zhǔn)縣共承擔(dān)了上級改革試點任務(wù)，其中，國家級試點2項，**級試點項，市級試點。取消了4所公立醫(yī)院行政級別；實行“先看病、后付費”制度；所有公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實行全部藥物零差率銷售；建立了公立醫(yī)院經(jīng)費補償?shù)拈L效機制，破除了“以藥補醫(yī)”機制；全面落實分級診療和雙向轉(zhuǎn)診制度；縣鄉(xiāng)村三級衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)推行總額付費，在原22個病種實行定額付費的基礎(chǔ)上擴大到現(xiàn)在的24個病種；認真落實醫(yī)療服務(wù)價格改革；規(guī)范了公立醫(yī)院財務(wù)管理、院長經(jīng)濟責(zé)任審計等制度，向4所公立醫(yī)院委派了總會計師。納龍高速、城坡及包子塔生態(tài)旅游建設(shè)項目等6個政府與社會資本合作的項目列入**PPP項目庫。按照國建企管、鄉(xiāng)管、村管和企建企管四種模式，對全縣范圍內(nèi)的小型水庫、水保骨干壩和淤地壩等頒發(fā)了1088份小型水利工程所有權(quán)證書。穩(wěn)步推進紀(jì)委派駐機構(gòu)全覆蓋工作，采取單獨派駐和綜合派駐相結(jié)合的方式，縣紀(jì)委向全縣黨政機關(guān)派駐紀(jì)檢組20個，配備鄉(xiāng)科級紀(jì)檢組長22人、紀(jì)檢干部43人，實現(xiàn)縣黨政機關(guān)派駐監(jiān)督全覆蓋。完成“多規(guī)合一”數(shù)據(jù)共享平臺設(shè)計方案，正在進行前期建設(shè)工作。因此，需**層面協(xié)調(diào)發(fā)改委、國土廳、住建廳、環(huán)保廳、林業(yè)廳、水利廳、農(nóng)牧業(yè)廳、文化廳等相關(guān)部門集中研究解決，并由**政府給予最終批復(fù)，保證規(guī)劃能夠切實落地實施。農(nóng)業(yè)主要以整合生產(chǎn)要素為主來增加新的供給，在土地、草牧場、林地確權(quán)的基礎(chǔ)上，以組建農(nóng)村合作組織為市場主體，重點在加強龍頭企業(yè)與農(nóng)民利益鏈接機制改革上做文章，探索以農(nóng)村土地等用益物權(quán)為抵押的現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)改革。不斷完善考勤制度，嚴(yán)肅上班紀(jì)律。鄉(xiāng)紀(jì)委、鄉(xiāng)黨政辦定期巡察，嚴(yán)禁上班時間做與工作無關(guān)的事，集中整治慵、散、懶現(xiàn)象，提高工作效率。堅決制止“走讀”現(xiàn)象。各窗口單位固定人員值班，細化責(zé)任范圍，突出各窗口單位效能建設(shè)主體責(zé)任，責(zé)任到人，進一步加強了窗口干部管理，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高服務(wù)群眾的效率。端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，進一步優(yōu)化服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等制度，開展延時、錯時和預(yù)約服務(wù)工作，建設(shè)一支為民、務(wù)實、清廉的服務(wù)隊伍。嚴(yán)格控制會議經(jīng)費支出，嚴(yán)格執(zhí)行“三公”經(jīng)費管理制度、公務(wù)車輛管理辦法、公務(wù)接待管理制度，減少經(jīng)費支出。調(diào)整后,我局有 6 個內(nèi)設(shè)機構(gòu)分別是：辦公室、政工股、普法與依法治理股、法律服務(wù)管理股、社區(qū)矯正管理股、法制股。機構(gòu)改革后，法制辦轉(zhuǎn)入 3 名干部，但我局全局編制沒有增加，出現(xiàn)超編兩人的情況。該中心是集法治宣傳、法律援助、法律咨詢、人民調(diào)解、行政復(fù)議、社區(qū)矯正、安置幫教等多項職能于一體的多功能、一站式法律服務(wù)平臺，將有力地引導(dǎo)群眾從“有事找政府”向“有事找法律”轉(zhuǎn)變。積極落實涉法涉訴信訪改革工作意見要求。三是認真組織開展案件評查活動。六是實行案件代理報告制度，依法維護信訪當(dāng)事人權(quán)益。無一件因糾紛調(diào)解不及時引發(fā)的越級上訪、群體性事件，有力地維護了社會和諧穩(wěn)定。今年要在去年的基礎(chǔ)上再完成 15%，達到 30%。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位在堅持以往召集法律明白人進行會場集中培訓(xùn)的模式下，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門其它主要工作及自身特點，將培訓(xùn)的模式因地制宜多樣化，深入化。2019 年 7 月 2 日，根據(jù)上級法律法規(guī)的立改修廢情況，公布了《關(guān)于公布政府部門隨機抽查事項清單的通知》，及時對全縣各部門的隨機抽查事項進行調(diào)整，確保隨機抽查事項的合法有效。各行政監(jiān)管單位就抽查清單，建立執(zhí)法檢查人員名錄庫，要求名錄庫所有人員必須在崗在編，并且辦理了行政執(zhí)法證件，并及時進行動態(tài)調(diào)整。法制辦合并之后未增加編制數(shù)，合并之后出現(xiàn)超編現(xiàn)象，新上任的副局長尚未解決編制問題，司法所新提拔的12 名所長也尚未入編，一定程度上影響工作積極性。培訓(xùn)形式單一、內(nèi)容不夠精準(zhǔn)，照本宣科、照念法條的灌輸式教育培訓(xùn)效果有待實踐檢驗。以農(nóng)村法律明白人培養(yǎng)工程“六個一”達標(biāo)創(chuàng)建活動為抓手，實施一鄉(xiāng)一示范點、一村一示范骨干的“雙示范”工程，確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造 1 個以上示范點，讓群眾足不出村就能享受優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的公共法律服務(wù)，降低群眾使用法律服務(wù)成本。（三）要抓整合，強保障。落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制，采取以案釋法、案例教學(xué)等方式，對農(nóng)村“法律明白人”及其骨干開展現(xiàn)場觀摩教學(xué)。