保潔員管理考核辦法-預覽頁
【正文】 （一）工作職責的考核責任區(qū)域內的甬道、居民樓院、庭院綠地、公共部位等區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生保潔工作。責任區(qū)域內的綠化養(yǎng)護、病蟲害災情的上報。工作時必須著工作服，工作要文明，方便群眾，樹立良好的形象。三、考核等級設定和加分滿分為100分。（二）月考核街道和社區(qū)居委會采取明查和暗訪相結合的形式，對保潔員責任區(qū)域每月考核一次，街道和社區(qū)的考核成績各占50%。七、考核獎懲辦法將保潔人員考核結果與工作補貼掛鉤，對工作成績突出的人員給予最高100元人民幣的物質獎勵，考核成績較差者依據(jù)考核標準每月扣發(fā)一定數(shù)額的補貼。三、對不按時出勤，有遲到、早退、脫離崗位或無故不假者發(fā)現(xiàn)一次扣10分。七、各組長要認真負責，管理好本組工作，不得玩忽職守，對造成影響的，一次扣5分，情節(jié)嚴重者不再使用。該辦事處按屬地管理原則以及年輕化要求，盡量從居民小組中擇優(yōu)聘請保潔員，并做好保潔員的思想工作，讓他們充分認識到實施“城鄉(xiāng)清潔工程”的重大意義以及自己光榮使命，提高工作積極性和責任感。（莫崢嶸）保 潔 員 工 作 職 責村民組保潔員負責每天對通組入戶道路公共場所進行清掃保潔；負責對居民戶生活垃圾進行收集，并把當天清掃、收集的垃圾運送到村內垃圾池中。新農(nóng)村試點村保潔員工作制度試點村保潔員負責每天對村級道路、公共場所進行清掃保潔，負責對垃圾池進行清理，并把垃圾統(tǒng)一運送到村垃圾填埋場集中填埋送入焚燒爐內集中焚燒，確保垃圾收集車輛及其它工具、設施的規(guī)范、安全使用。各村要成立工作領導小組，明確一名副職專抓此項工作，建立保潔員檔案和保潔員管理制度，定期、不定期對各村村容村貌和保潔員工作開展情況進行檢查。村兩委每月通過看、聽、評、議等方式，結合工作領導小組記錄情況，對保潔員工作實際和群眾意見進行考核，評定出等級，上報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）新農(nóng)村建設辦公室。連續(xù)兩個月被評為三類的，取消保潔員資格，由鄉(xiāng)、村另行確定。在本村宣傳欄要設立環(huán)境衛(wèi)生宣傳專欄。村級內的垃圾要及時清理，不留死角死面。各村農(nóng)戶門前是否實行了門前三包，村內畜禽無散 1養(yǎng)。（二）村級保潔管理員的考核（10分）對本村內農(nóng)戶包括外來人員衛(wèi)生保潔工作進行宣傳教育，提高村民的衛(wèi)生保潔意識，要引導住戶定點定時投放生活垃圾，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。村級保潔管理員負責對各環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)制度落實情況進行監(jiān)督，并確保保潔責任區(qū)內環(huán)境衛(wèi)生整治。保潔員要做到對本村垃圾日產(chǎn)日清，各農(nóng)戶垃圾箱、桶內垃圾不隔夜。各村保潔員要加強對垃圾清運車輛、工具的保管和保養(yǎng)，每次垃圾收集完畢后，要對車輛、工具進行沖洗，如有丟失、非正常損壞的，要照價賠償。三、考核辦法對村級環(huán)境衛(wèi)生考核采取100分制；村書記為環(huán)境衛(wèi)生的第一責任人，具體分管衛(wèi)生的兩委干部為直接責任人，對村級保潔和村級保潔管理員均采取單列考核，分值分別為10分；每月檢查一次，堅持每季度定期檢查與隨時抽查相結合，考核形式為查看臺帳、實地查看、隨時抽查及群眾意見匯總等，每月抽查結果進行通報，利用每季度村書記論壇對各村環(huán)境衛(wèi)生考核結果進行公布，每季度定期考核得分的平均值為該村年終考核分。第四篇：校園保潔員考核辦法校園保潔員考核辦法為進一步提高校園保潔員質量和工作效率，調動保潔員工作的積極性、主動性，為廣大師生創(chuàng)造一個文明、衛(wèi)生、整潔舒適的工作、學習和生活環(huán)境，特制定本考核辦法如下：一、主要職責：堅守工作崗位，隨時在保潔工作區(qū)域進行巡視，發(fā)現(xiàn)垃圾、紙屑等立即進行清除，保持清潔，不留死角；每天沖洗教學樓、藝術樓和2號的廁所中的洗手池、坑池、便池、地面，做到無臭味、無積便、積垢及地漏、下水道暢通；放假時間清掃學校主干道和隨時清倒垃圾桶、痰盂，做到無垃圾、紙屑；工作時間不準干私活、不做與工作無關的事情；積極完成總務處臨時分配的其他工作。根據(jù)被服務單位反映情況的調查結果進行評定。
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