【正文】 隊的實際,制定本規(guī)定。第五條 維護和鞏固紀律,必須堅持上下一致,嚴格管理、嚴格要求,說服教育、啟發(fā)自覺,公正無私、賞罰嚴明的原則。實施獎懲應當以獎勵為主,懲戒為輔。第二章 獎勵第一節(jié) 獎勵的目的和原則第十條 獎勵的目的在于維護紀律,鼓勵先進,調動治保巡邏隊員的積極性、創(chuàng)造性,保證執(zhí)勤、訓練和其他各項任務的完成。第十四條 個人有下列表現(xiàn)的,按照下列規(guī)定給予評為先進個人：（一）執(zhí)勤中英勇頑強,堅決執(zhí)行命令,模范遵守紀律,完成任務成績突出,或者主動掩護、搶救隊友,事跡突出,有重大貢獻的；（二）堅決執(zhí)行上級命令,正確指揮,密切協(xié)同,在組織指揮完成執(zhí)勤任務中,表現(xiàn)突出,有重大貢獻的；（三）勤務訓練、紀律表現(xiàn)、成績優(yōu)異或被中隊以上單位通報表揚的；（四）在值班、執(zhí)勤中,及時發(fā)現(xiàn)和正確處理重要情況,保證完成任務或者避免重大損失,成績突出,有重大貢獻的；（五）在執(zhí)行急難險重任務中,或者在其他緊要關頭,勇敢沉著,不怕犧牲,成績突出,有重大貢獻的；（六）在開展政治思想工作,加強社會主義精神文明建設,保證治保巡邏隊的集中統(tǒng)一和各項任務的完成方面,成績突出,有重大貢獻的；（七）預防和避免事故、案件,使國家、治保巡邏隊和人民群眾的利益免受或者減少損失,事跡突出,有重大貢獻的；（八）在學習政治、業(yè)務、科學、文化、技術,履行職責、鉆研業(yè)務,艱苦奮斗、廉潔奉公,遵紀守法、秉公執(zhí)法,嚴格要求、科學管理,團結互助等方面,成績突出,或者機關工作人員為領導正確決策提出重要建議等方面,表現(xiàn)突出,有重大貢獻的；（九）其他方面表現(xiàn)突出,與上列各項先進的事跡、貢獻和影響相當?shù)?。第十八條 個人或者單位遵守紀律,在執(zhí)勤或者其他方面,功績卓著,有特殊貢獻,在區(qū)、市、省以及全國有重大影響和推動作用,堪稱楷模的,可以授予榮譽稱號。鎮(zhèn)綜治辦可以根據(jù)實際情況,規(guī)定具體的獎勵比例。書面下達的獎勵決定,嘉獎采取通令形式；榮譽稱號采取命令形式。第三章 處分第一節(jié) 處分的目的和原則第二十五條 處分的目的在于嚴明紀律,教育違紀者和隊伍,加強集中統(tǒng)一,鞏固和提高隊伍戰(zhàn)斗力。前款規(guī)定的處分項目,依次以警告為最低處分,開除為最高處分。（十二）打架斗毆或者參加聚眾鬧事,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（十三）酗酒滋事,妨礙正常秩序,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（十四）參與賭博,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（十五）調戲、侮辱婦女或者發(fā)生不正當性行為,情節(jié)較輕的,給予嚴重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（十六）觀看、傳播淫穢物品,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（十七）盜竊、詐騙公私財物,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（十八）違反裝備管理規(guī)定,遺失、遺棄、損壞裝備,擅自銷售、出借或者私存裝備物品,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（十九）違反信息報送規(guī)定，重要、重大信息知情不報、延誤戰(zhàn)機的中、分隊，情節(jié)較輕的給予責任人警告、嚴重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；并取消單位年終評優(yōu)資格。（三）一年內被警告三次、嚴重警告兩次的；（四）一年內被記過兩次、記大過一次處分的；（五）違反紀律,情節(jié)嚴重,影響惡劣,已喪失巡邏隊員基本條件的。對一次處理的一種或者多種違紀行為只能給予一次處分。第三十六條 對違紀者應當及時處理,一般在發(fā)現(xiàn)違紀行為七日以內給予處分。在申訴期間不停止處分的執(zhí)行。處分宣布后,應當將《處分登記（報告）表》、處分通令以及其他有關的處分材料歸入本人檔案。巡邏中隊對被開除的隊員,應當在全中隊內予以通報。對發(fā)現(xiàn)違紀行為制止不力或者不予制止的,應當給予批評或者給予處分；對帶頭違反紀律的,應當從重給予處分。第五章 附 則第四十四條，本規(guī)定生效日期從2012年8月1日開始第四十五條，本規(guī)定解釋權歸XX鎮(zhèn)專職治保會巡邏中隊永慶轄區(qū)治保會工作制度一、治保會的主要職責、雙河、小根河、苗圃黨政領導下，在公安派出所指導下，努力維護社區(qū)治安，為轄區(qū)居民創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。，總結推廣治保會的工作經(jīng)驗，決定表彰批評事項，并報請公安機關提出獎懲建議。治保會規(guī)范化建設考評細則第一章總則第一條為規(guī)范公司基層隊組治保會建設，確保治保會嚴格履行職責，充分發(fā)揮其協(xié)助保衛(wèi)部門維護礦區(qū)治安穩(wěn)定的作用，結合我公司實際，制定本細則。第四條考評工作應堅持實事求是、公開公正的原則，嚴禁弄虛作假、欺上瞞下，反對形式主義，確?？荚u質量。由保衛(wèi)科提供情況。治保會年初有工作計劃、季度有季度總結、年終有工作總結。治保會、治安聯(lián)防隊等群防群治組織的人員發(fā)生違法違紀行為的，每起扣3分，并取消評年終先評優(yōu)資格。治保人員未參加保衛(wèi)科組織的每年至少一次的政治理論學習、法律法規(guī)業(yè)務培訓的。建立人員任用、培訓、管理、獎懲、清退等有效機制，嚴格任用前的審核把關和任用后的監(jiān)督使用（6分）。未建立健全治保人員任用、培訓、管理、獎懲、清退等有效機制的，；治保人員任用前未經(jīng)審核把關的，任用后沒有管理、監(jiān)督的。（1）對于可能引發(fā)群體性事件的苗頭性、傾向性問題，未及時發(fā) 現(xiàn)并上報的，；對于漏報、遲報、瞞報的。（1）發(fā)生群體性越級上訪或重復上訪的。（1）本隊未開展防火、防盜、防毒、防治安災害事故宣傳教育工作的。落實治安聯(lián)防制度，收集掌握違法違紀線索，及時發(fā)現(xiàn)和扭送現(xiàn)行違法違紀人員（5分）。對本隊租賃房屋和暫住人口登記、注銷工作落實，底數(shù)清楚，并協(xié)助保衛(wèi)科做好登記工作。租賃房屋未登記的，暫住人口未登記的。向有關部門和幫教對象的家屬、朋友了解情況，未及時掌握其現(xiàn)實表現(xiàn)和基本情況的。每季度至少開展一次法制宣傳教育活動，少一次扣1分；每季度宣傳內容必須有“四防”的內容，內容記錄不符合要求的，；法制宣傳沒有材料存檔的。實地查看。經(jīng)常教育職工和從業(yè)人員，提高警惕，做好安全防范工作，看好自己的門，辦好自己的事。六、要組建專職治安聯(lián)防隊員，做好本單位辦公區(qū)域及家屬院的安全防范工作，防止被盜、治安事故等事件的發(fā)生。九、嚴禁在本單位進行各種違法犯罪活動，如果本單位發(fā)生刑事、治安案件災害事故等案件，公安機關將按程序報縣綜治辦。治保會工作制度治保會在自己的工作中，必須有必要可行的工作制度。治保會一般每月召開一次研究工作的會議。二、工作檢查制度。治保委員的分工，一般是治保主任管全面，副主任管一片，治保委員包一塊，或者有的治保干部負責防范工作，有的治保干部負責幫教工作等等。五、匯報和報告制度。一般在每年春節(jié)前后，結合公安機關開展愛民月活動，如實向群眾報告一年的治保工作。一、本單位領導要按照社會治安綜合治理“誰主管誰負責”的原則和內容負責本單位群防群治組織的組建。四、認真執(zhí)行晝夜間的徒步在本單位居住區(qū)巡邏，看好自己的門，加強鄰里間的監(jiān)督，加強本單位或私人租賃房屋的管理，以防治安、刑事案件和邪教法輪功、會道門的發(fā)生。八、根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)暫住人口治安管理辦法》第七條，督促暫住人口3日內辦理暫住證，第十六條督促暫住人口持暫住證在有效期滿10日內換證。治保會工作遵循的紀律治保會及其人員必須嚴格遵守下列紀律：一、辦事公道，不徇私情。二、實事求是，不弄虛作假。每個治保人員在工作臺中講究文明語言、文明舉止、平等待人。四、提高警惕，不泄露秘密。特別是工礦、企事業(yè)單位的治保會，為了防止各種災害事故的發(fā)生，一定要協(xié)助公安機關，經(jīng)常向職工群眾進行注意安全的宣傳教育，嚴格執(zhí)行各種安全制度，反對盲目蠻干，反對違章作業(yè)，要注意預防火災、車禍、爆炸、中毒、重大傷亡事故的發(fā)生。如春天風大，農(nóng)村及林區(qū)等要注意防火，夏季青紗帳起來后，要注意刑事案件的發(fā)生。四、協(xié)助公安保衛(wèi)部門，組織聯(lián)防，搞好治安巡邏，維護公共秩序，保衛(wèi)要害部位的安全。八、協(xié)助公安保衛(wèi)部門依照法律對被管制的、監(jiān)外執(zhí)行的、假釋、緩行的犯罪分子以及被監(jiān)視居住的人，進行監(jiān)督、考察、教育。十二、對本單位鄰里之間、同事之間發(fā)生的糾紛，治保委員會先行調解，如調解不成，報有管轄權機關部門處理。三、建立健全學習制度、例會制度、登記制度、安全檢查制度、請示報告制度、檔案管理制度、使治保工作走上規(guī)范化軌道。六、協(xié)助公安機關做好治安防范，保衛(wèi)重點部位的安全，維護轄區(qū)治安秩序。九、保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機關偵破案件。十三、配合有關部門，疏導和調節(jié)有可能激化的民事糾紛。二．學習例會制度治保會學習例會每月至少一次，組織治保會工作人員學習掌握為人民服務的本領，提高政治素質，加強品德修養(yǎng)，學法、懂法、守法、用法，確保工作中以國家法律為準繩，村規(guī)民約為依據(jù)。2． 服從領導、聽從分配、按時交接班，按規(guī)定進行巡邏，嚴禁脫崗。社區(qū)治保會工作制度治保會是群眾性的自治組織，治保人員來自群眾，扎根于群眾，是人民群眾的忠實保護者。各司其職，密切配合，互相協(xié)作。治保組組長及組員協(xié)助治保主任做好各項安全保衛(wèi)工作，治保員之間要溝通情況，互相配合，保證工作計劃的完成。搞好安全檢查，使各項防范措施落到實處，是治保會的一項重要工作。晚上治保隊員值班時，應按時值班，不得少于2人，不能無人值班。隊員必須堅守崗位，不得辦私事，不得脫離崗位，嚴守紀律，做好情況登記。五、治保會崗位職責。治保組長職責（1）安排全組隊員的崗位任務，堅決執(zhí)行治保會及隊長指令，帶領全組隊員依據(jù)各自職責，認真做好巡邏防范工作。（5）維護好治保會下發(fā)的巡邏裝備，特別是對講機的管理及維護。治保隊員職責（1）接受治保主任、組長的領導，對其負責；（2）服從指揮，在責任區(qū)內執(zhí)行巡邏、防范工作；（3）熟悉責任區(qū)內的人員和治安情況；（4）對發(fā)現(xiàn)的可疑情況、發(fā)生的治安、刑事案件，要立即進行必要處置并迅速上報；（5）對群眾進行法制宣傳和防范教育；（6）掌握重點人員的活動情況；（7）注意收集治安信息和群眾關心問題并及時上報；（8）完成領導交給的其他工作、任務。（4）發(fā)現(xiàn)火警時，立即組織撲滅，并迅速報警。認真組織開展經(jīng)常性的社區(qū)安全和治安隱患檢查整改工作，切實消失各類治安隱患和工作薄弱環(huán)節(jié)，著力提高廣大人民群眾的安全感。加強自身規(guī)范化建設，按照上級統(tǒng)一要求，建立健全各項工作制度和資料收集登記管理制度。治保主任抓全面工作；治保副主任協(xié)助治保主任開展工作；治保組長組織抓好落實。治保會副主任協(xié)助主任完成各項工作和巡崗查哨工作。三、安全檢查制度。四、治保工作人員的基本要求。巡邏中，要文明執(zhí)勤，禮貌待人，著裝整齊，嚴禁打人罵人，嚴禁亂使用武器，嚴禁迫供。隊員應遵守國家有關法律、法規(guī)，如有違反者，按情節(jié)輕重處理，如造成極壞的影響，開除處理，并承擔相應經(jīng)濟責任。（4）了解和掌握治保人員的思想狀況和工作情況；（5）對群眾及青少年進行遵紀守法的宣傳教育；（6）做好違紀違法、犯罪人員的幫教工作；（7）協(xié)助做好出租屋及外來人員的管理工作；（8）組織群眾做好防火、防盜、防搶、防騙、防破壞、防泄密、防治災害事故七防工作；（9）根據(jù)上級公安機關在各時期的工作重心，合理、科學地安排治保會工作；（10）對轄內發(fā)生的治安、刑事案件，要及時上報公安機關；收集社會信息；完成上級布置的工作；完成領導交辦的其他工作。（4）把握好組員的著裝、巡邏，必須要求組員佩戴工作證、服裝整齊。（8）完成領導交辦的其他工作。（3）發(fā)現(xiàn)打架、吵架、斗毆等行為時，要