【正文】 事跡、先進班集體（2）、榮譽稱號；前款規(guī)定的獎勵項目,依次以嘉獎為最低獎勵,榮譽稱號為最高獎勵。第十四條 個人有下列表現(xiàn)的,按照下列規(guī)定給予評為先進個人：（一）執(zhí)勤中英勇頑強,堅決執(zhí)行命令,模范遵守紀律,完成任務(wù)成績突出,或者主動掩護、搶救隊友,事跡突出,有重大貢獻的；（二）堅決執(zhí)行上級命令,正確指揮,密切協(xié)同,在組織指揮完成執(zhí)勤任務(wù)中,表現(xiàn)突出,有重大貢獻的；（三）勤務(wù)訓(xùn)練、紀律表現(xiàn)、成績優(yōu)異或被中隊以上單位通報表揚的；（四）在值班、執(zhí)勤中,及時發(fā)現(xiàn)和正確處理重要情況,保證完成任務(wù)或者避免重大損失,成績突出,有重大貢獻的；（五）在執(zhí)行急難險重任務(wù)中,或者在其他緊要關(guān)頭,勇敢沉著,不怕犧牲,成績突出,有重大貢獻的；（六）在開展政治思想工作,加強社會主義精神文明建設(shè),保證治保巡邏隊的集中統(tǒng)一和各項任務(wù)的完成方面,成績突出,有重大貢獻的；（七）預(yù)防和避免事故、案件,使國家、治保巡邏隊和人民群眾的利益免受或者減少損失,事跡突出,有重大貢獻的；（八）在學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)、文化、技術(shù),履行職責(zé)、鉆研業(yè)務(wù),艱苦奮斗、廉潔奉公,遵紀守法、秉公執(zhí)法,嚴格要求、科學(xué)管理,團結(jié)互助等方面,成績突出,或者機關(guān)工作人員為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提出重要建議等方面,表現(xiàn)突出,有重大貢獻的；（九）其他方面表現(xiàn)突出,與上列各項先進的事跡、貢獻和影響相當?shù)?。第十六條 單位有下列表現(xiàn)的,按照下列規(guī)定給予評為先進班集體：（一）完成執(zhí)勤任務(wù),成績突出,或者完成特殊執(zhí)勤任務(wù),成績突出,有重大貢獻的；（二）備勤、訓(xùn)練工作落實,在重大執(zhí)勤行動或者完成勤務(wù)訓(xùn)練以及各種執(zhí)勤任務(wù)中,成績突出,有重大貢獻的；（三）在完成急難險重和其他特殊任務(wù)中,組織嚴密,作風(fēng)頑強,不畏艱險,連續(xù)奮戰(zhàn),為保護國家、人民的利益,做出突出成績,有重大貢獻的；（四）全面落實管理規(guī)定,作風(fēng)優(yōu)良,紀律嚴明,令行禁止,秩序正規(guī),團結(jié)緊密,士氣高昂,連續(xù)多年無案件和等級責(zé)任事故,規(guī)范化建設(shè)成績突出的；（五）加強全面建設(shè),成績突出,被評為標兵單位的；（六）組織的考核或測評中，成績突出的；（七）其他方面表現(xiàn)突出,與上列各項事跡、貢獻和影響相當?shù)摹５谑藯l 個人或者單位遵守紀律,在執(zhí)勤或者其他方面,功績卓著,有特殊貢獻,在區(qū)、市、省以及全國有重大影響和推動作用,堪稱楷模的,可以授予榮譽稱號。第五節(jié) 獎勵的實施第二十條 獎勵必須根據(jù)個人和單位執(zhí)行任務(wù)的客觀條件、事跡、作用和影響的大小,全面衡量,按照本條令規(guī)定的獎勵項目、條件和程序,及時、正確地實施。鎮(zhèn)綜治辦可以根據(jù)實際情況,規(guī)定具體的獎勵比例。第二十二條 對離開原單位,被組織派遣參加集訓(xùn)和執(zhí)行臨時任務(wù)的人員,時間超過半年,達到獎勵條件的,可以由臨時所在單位,按照規(guī)定的權(quán)限實施獎勵；時間不足半年,達到獎勵條件的,由臨時所在單位將其事跡向原單位介紹,由原單位統(tǒng)一衡量,視情實施獎勵。書面下達的獎勵決定,嘉獎采取通令形式；榮譽稱號采取命令形式。對個人的獎勵宣布后,應(yīng)當將《獎勵登記（報告）表》、獎勵通令或者命令,以及其他有關(guān)的獎勵材料歸入本人檔案。第三章 處分第一節(jié) 處分的目的和原則第二十五條 處分的目的在于嚴明紀律,教育違紀者和隊伍,加強集中統(tǒng)一,鞏固和提高隊伍戰(zhàn)斗力。第二節(jié) 處分的項目第二十七條 對隊員的處分項目：（一）警告；（二）嚴重警告；（三）記過；（四）記大過；（五）勸退；（六）開除；前款規(guī)定的處分項目,依次以警告為最低處分,開除為最高處分。前款規(guī)定的處分項目,依次以警告為最低處分,開除為最高處分。（十）違反國家和巡邏隊的保密規(guī)定,造成失密或者泄密,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；情節(jié)重大的，構(gòu)成犯罪的，移交公安機關(guān)處理。（十二）打架斗毆或者參加聚眾鬧事,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（十三）酗酒滋事,妨礙正常秩序,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（十四）參與賭博,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（十五）調(diào)戲、侮辱婦女或者發(fā)生不正當性行為,情節(jié)較輕的,給予嚴重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（十六）觀看、傳播淫穢物品,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（十七）盜竊、詐騙公私財物,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（十八）違反裝備管理規(guī)定,遺失、遺棄、損壞裝備,擅自銷售、出借或者私存裝備物品,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（十九）違反信息報送規(guī)定，重要、重大信息知情不報、延誤戰(zhàn)機的中、分隊，情節(jié)較輕的給予責(zé)任人警告、嚴重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；并取消單位年終評優(yōu)資格。第三十條 對違反紀律,有下列情形之一的,應(yīng)當開除：（一）在中隊組織的考核或測評中，綜合成績不及格，有開除必要的。（三）一年內(nèi)被警告三次、嚴重警告兩次的；（四）一年內(nèi)被記過兩次、記大過一次處分的；（五）違反紀律,情節(jié)嚴重,影響惡劣,已喪失巡邏隊員基本條件的。第四節(jié) 處分的權(quán)限第三十一條 對巡邏隊員實施處分的權(quán)限按照下列規(guī)定執(zhí)行：（一）警告由中隊批準；（二）嚴重警告、記過由中隊批準并上報鎮(zhèn)綜治辦審核；（三）記大過、降職、撤職、勸退、開除由鎮(zhèn)綜治辦批準；第五節(jié) 處分的實施第三十二條 處分應(yīng)當根據(jù)違紀者所犯錯誤的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及影響,本人一貫表現(xiàn)和對錯誤的認識等情況,按照本規(guī)定的處分項目、條件和程序,慎重實施。對一次處理的一種或者多種違紀行為只能給予一次處分。第三十四條 有下列情形之一的,應(yīng)當從重或者加重處分：（一）隱瞞或者拒不承認錯誤,以及偽造、銷毀、藏匿證據(jù)的；（二）在二人以上共同違反紀律中起主要作用的；（三）包庇共同違反紀律人員中他人的錯誤,或者阻止他人檢舉、交待錯誤、提供證據(jù)的；（四）其他干擾、妨礙查處違紀行為的。第三十六條 對違紀者應(yīng)當及時處理,一般在發(fā)現(xiàn)違紀行為七日以內(nèi)給予處分。第三十七條 處分決定宣布前,應(yīng)當同受處分者見面,聽取本人意見。在申訴期間不停止處分的執(zhí)行。書面下達的處分決定采取通令形式。處分宣布后,應(yīng)當將《處分登記（報告）表》、處分通令以及其他有關(guān)的處分材料歸入本人檔案。第三十九條 違紀人員受警告、嚴重警告處分滿六個月,受記過、記大過處分滿十二個月,受降職處分滿十八個月,受撤職處分滿二十四個月,確已改正錯誤的,不再因受到處分而影響其晉職。巡邏中隊對被開除的隊員,應(yīng)當在全中隊內(nèi)予以通報。各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當以身作則,嚴于律己,嚴格遵守和執(zhí)行紀律；經(jīng)常對部屬進行紀律教育,增強隊員的法紀觀念；有針對性地進行作風(fēng)紀律整頓,解決本單位在紀律建設(shè)方面存在的突出問題。對發(fā)現(xiàn)違紀行為制止不力或者不予制止的,應(yīng)當給予批評或者給予處分；對帶頭違反紀律的,應(yīng)當從重給予處分。第四十二條 各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當對下級維護紀律和實施獎懲的情況定期檢查,及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的問題。第五章 附 則第四十四條，本規(guī)定生效日期從2012年8月1日開始第四十五條，本規(guī)定解釋權(quán)歸XX鎮(zhèn)專職治保會巡邏中隊永慶轄區(qū)治保會工作制度一、治保會的主要職責(zé)、雙河、小根河、苗圃黨政領(lǐng)導(dǎo)下，在公安派出所指導(dǎo)下，努力維護社區(qū)治安，為轄區(qū)居民創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。，根據(jù)永慶、雙河、小根河、苗圃的治安情況，作出相應(yīng)的安排，并督促實施。，總結(jié)推廣治保會的工作經(jīng)驗，決定表彰批評事項，并報請公安機關(guān)提出獎懲建議。二、治保會的主要任務(wù)宣傳、教育群眾增強法制觀念和安全防范意識；組織群眾開展治安巡邏、安全檢查等社會治安群防群治工作；落實以防火、防盜、防破壞和其他治安災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的“四防”措施；及時向公安機關(guān)反映敵社情動態(tài)和可能造成危害社會治安的民間糾紛及鬧事苗頭，并協(xié)助政府和有關(guān)部門做好矛盾糾紛的控制、教育、疏導(dǎo)、化解工作；注意發(fā)現(xiàn)注射、吸食毒品人員和毒品原植物；對有輕微注射、吸毒人員進行幫教，責(zé)令其自行戒毒；對已戒斷毒癮人員進行跟蹤監(jiān)督、考察，防止復(fù)吸毒品；對有輕微違法犯罪行為和刑釋解教人員進行幫教；對五種監(jiān)管對象依法進行教育、監(jiān)督、考察；協(xié)助公安機關(guān)及時保護案件現(xiàn)場，積極提供破案線索，對現(xiàn)場違法犯罪分子進行控制或扭送公安機關(guān)；向政府及公安機關(guān)反映人民群眾對社會治安管理工作的意見、建議和要求。：(1)治安保衛(wèi)崗位責(zé)任制(2)定期例會制度(3)“四防”宣傳制度(4)安全檢查制度(5)考核、獎懲制度(6)總結(jié)報告、接受群眾監(jiān)督制度四、治保會工作紀律遵守法制，不循私情；辦事公道，不挾嫌報復(fù)；實事求是，不隱瞞虛報；和氣待人，不打人罵人。治保會規(guī)范化建設(shè)考評細則第一章總則第一條為規(guī)范公司基層隊組治保會建設(shè)，確保治保會嚴格履行職責(zé)，充分發(fā)揮其協(xié)助保衛(wèi)部門維護礦區(qū)治安穩(wěn)定的作用，結(jié)合我公司實際，制定本細則。第三條治保會標準化建設(shè)考評內(nèi)容包括隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、內(nèi)務(wù)建設(shè)、保障措施等四個方面，項目分值總分為100分。第四條考評工作應(yīng)堅持實事求是、公開公正的原則，嚴禁弄虛作假、欺上瞞下，反對形式主義，確?？荚u質(zhì)量。核查治保會人員檔案資料。由保衛(wèi)科提供情況。治保會人員分工不明確或責(zé)任心不強的；班子渙散、缺乏戰(zhàn)斗力的，各扣1分。治保會年初有工作計劃、季度有季度總結(jié)、年終有工作總結(jié)。檢查紀律制度。治保會、治安聯(lián)防隊等群防群治組織的人員發(fā)生違法違紀行為的，每起扣3分，并取消評年終先評優(yōu)資格。每年每人至少接受一次法律法規(guī)、政治理論、思想道德教育培訓(xùn)（4分）。治保人員未參加保衛(wèi)科組織的每年至少一次的政治理論學(xué)習(xí)、法律法規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的。培訓(xùn)不合格的。建立人員任用、培訓(xùn)、管理、獎懲、清退等有效機制，嚴格任用前的審核把關(guān)和任用后的監(jiān)督使用（6分）。未健全學(xué)習(xí)例會制度、治安聯(lián)防制度、幫教制度、矛盾糾紛排查調(diào)解制度、獎懲制度的。未建立健全治保人員任用、培訓(xùn)、管理、獎懲、清退等有效機制的，；治保人員任用前未經(jīng)審核把關(guān)的，任用后沒有管理、監(jiān)督的。堅持治保會例會制度，每月召開會議一次，研究布置工作，學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識。（1）對于可能引發(fā)群體性事件的苗頭性、傾向性問題，未及時發(fā) 現(xiàn)并上報的，；對于漏報、遲報、瞞報的。能夠及時掌握和調(diào)解各類矛盾糾紛，做好疏導(dǎo)、化解工作，違法案件、違紀事件得到有效控制（6分）。（1）發(fā)生群體性越級上訪或重復(fù)上訪的。（3）治安動態(tài)情報信息未及時掌握登記的，扣1分。（1）本隊未開展防火、防盜、防毒、防治安災(zāi)害事故宣傳教育工作的。（3）未協(xié)助保衛(wèi)科開展安全、消防隱患檢查的，扣2分；因“四防”安全檢查工作不落實，發(fā)生治安災(zāi)害事故的，每起扣2分，并取消年終評先評優(yōu)資格。落實治安聯(lián)防制度，收集掌握違法違紀線索，及時發(fā)現(xiàn)和扭送現(xiàn)行違法違紀人員（5分）。（2）由保衛(wèi)科提供情況。對本隊租賃房屋和暫住人口登記、注銷工作落實，底數(shù)清楚，并協(xié)助保衛(wèi)科做好登記工作。查看有關(guān)臺帳、治保會例會會議記錄。租賃房屋未登記的，暫住人口未登記的。核查檔案材料。向有關(guān)部門和幫教對象的家屬、朋友了解情況，未及時掌握其現(xiàn)實表現(xiàn)和基本情況的。（四）法制宣傳教育工作（10分）采取多種形式，開展普法宣傳活動，宣傳兩級公司對綜治工作的方針、政策，宣傳有關(guān)法律法規(guī)，宣傳群防群治工作的重要意義，宣傳維護治安人人有責(zé)，動員職工群眾自