【正文】 定期限內(nèi)未報(bào)到者取消聘用資格。第三篇：選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表《河北省選聘大學(xué)生村官登記表》填寫說明一、須按填寫說明逐項(xiàng)據(jù)實(shí)填寫，不能遺漏，所填內(nèi)容要準(zhǔn)確無(wú)誤。四、“籍貫”欄中填寫祖父長(zhǎng)期生活所在地。六、“入黨(團(tuán))時(shí)間”欄中填寫加入中國(guó)共產(chǎn)黨或共青團(tuán)員的時(shí)間。填寫有關(guān)時(shí)間數(shù)字不能出現(xiàn)錯(cuò)行。十一、“學(xué)歷學(xué)位”欄中，“學(xué)歷”應(yīng)填寫接受相應(yīng)教育的最高學(xué)歷，獲得學(xué)歷同時(shí)也獲得學(xué)位的，應(yīng)一并填寫，并注明何學(xué)科學(xué)位。十三、“選聘職務(wù)”欄中可填滄州市，“職務(wù)”可暫不填。三支一扶”、西部志愿者還要填寫社會(huì)工作簡(jiǎn)歷。十八、備注欄填寫本人身份證號(hào)。我們樹立戰(zhàn)略眼光，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極探索有利于到村任職大學(xué)生鍛煉成長(zhǎng)的新模式、新機(jī)制，努力把他們服務(wù)好、管理好、培養(yǎng)好，取得了初步成效。其他各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也利用調(diào)研等機(jī)會(huì)不斷看望、給予關(guān)心。制定了《到村任職大學(xué)生培養(yǎng)管理工作實(shí)施細(xì)則》，建立了管理目標(biāo)責(zé)任制、工作思想季報(bào)制和定期督查、民主評(píng)議等七項(xiàng)管理制度；下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好到村任職大學(xué)生培養(yǎng)選拔工作的意見》和《關(guān)于組織發(fā)動(dòng)到村任職大學(xué)生積極投身“農(nóng)村關(guān)愛工程”、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)的通知》等一系列文件，同時(shí)定期組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位赴縣（區(qū)）督促檢查、觀摩考評(píng)工作進(jìn)展與制度落實(shí)情況，保證了工作開展的經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化。二、積極引導(dǎo)，真誠(chéng)幫帶，讓任職大學(xué)生全心融入基層這批大學(xué)生從學(xué)校到農(nóng)村，“初出茅廬”，社會(huì)閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)比較缺乏，有的還容易產(chǎn)生一些心理困惑與思想波動(dòng)。今年春節(jié)剛過，我們就組織開展了“學(xué)華西、學(xué)吳仁寶，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀村干”的“雙學(xué)雙爭(zhēng)”活動(dòng)，并組織全體到村任職大學(xué)生赴華西進(jìn)行為期三天的實(shí)地培訓(xùn)，與吳仁寶老書記進(jìn)行了─ 3 ─ 互動(dòng)對(duì)話，使他們的心靈受到強(qiáng)烈震撼，大家紛紛表示：“村官”雖小，責(zé)任重大，我們要以吳仁寶老書記為光輝典范，義無(wú)反顧地把自己的青春年華獻(xiàn)給新農(nóng)村建設(shè)的火熱實(shí)踐。三是全程跟蹤。我們主動(dòng)為到村任職大學(xué)生實(shí)現(xiàn)抱負(fù)、建功立業(yè)搭臺(tái)子、架梯子、壓擔(dān)子，讓他們放開手腳，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，大膽工作。目前，到村任職大學(xué)生已引進(jìn)項(xiàng)目5個(gè)，創(chuàng)辦領(lǐng)辦實(shí)體39個(gè)。現(xiàn)在有一批先進(jìn)典型在我市脫穎而出，其中三棵樹鄉(xiāng)楊樓居委會(huì)黨支部書記、主任戈新化，前不久還赴京光榮地出席了全國(guó)到村任職高校畢業(yè)生代表座談會(huì)，并作了交流發(fā)言。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市到村任職大學(xué)生共有1人當(dāng)選為市人大代表，5人當(dāng)選為縣（區(qū)）人大代表、政協(xié)委員，14人當(dāng)選為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表，并有1人當(dāng)選為居委會(huì)書記兼主任，147人當(dāng)選為村支部副書記或村委會(huì)副主任。對(duì)即將到村任職大學(xué)生的食宿及生活設(shè)施將統(tǒng)一要求，提前安排，確保各項(xiàng)待遇落到實(shí)處，盡最大努力讓他們?cè)谒捱w大地上工作好、生活好、成長(zhǎng)好。去年5月，省委、省政府啟動(dòng)實(shí)施了“雙千”工程，有62名大學(xué)生到灌云縣經(jīng)濟(jì)薄弱村任職。為把規(guī)劃落到實(shí)處，專門為大學(xué)生聘請(qǐng)了到村工作指導(dǎo)員，建立起縣委組織部機(jī)關(guān)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、駐村扶貧工作隊(duì)員、村黨組織書記“4+1”的傳幫帶機(jī)制，對(duì)到村任職大學(xué)生幫學(xué)習(xí)、傳技術(shù)、教方法、帶工作，使他們盡快進(jìn)入角色。我們還根據(jù)規(guī)劃要求，建立了由組織部門牽頭負(fù)責(zé)，人事、共青團(tuán)、民政、扶貧、科技、農(nóng)業(yè)、財(cái)政等部門協(xié)同參與的聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究、專題會(huì)辦，及時(shí)協(xié)調(diào)解決大學(xué)─ 9 ─ 生到村任職工作中出現(xiàn)的新情況新問題。希望您們?cè)诳朔щy的磨練中成為人民群眾的貼心人，成為對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人。在去年實(shí)施農(nóng)村關(guān)愛工程中，在穆圩鄉(xiāng)朱橋村任職的蘇南姑娘柯璽組織全鄉(xiāng)8名大學(xué)生村干部人人建立“趣味英語(yǔ)樂園”，幫助留守兒童補(bǔ)習(xí)課程，被當(dāng)?shù)厝罕娪H切稱為“留守姐姐”、“留守哥哥”。三、健全管理制度，促進(jìn)到村任職大學(xué)生健康成長(zhǎng) 根據(jù)省委組織部下發(fā)的《選拔到經(jīng)濟(jì)薄弱村任職千名大學(xué)生管理辦法》，我們緊密結(jié)合縣情實(shí)際，認(rèn)真制定實(shí)施細(xì)則，除了制定大學(xué)生村干部日常行為規(guī)范之外，還重點(diǎn)出臺(tái)了定期匯報(bào)、教育培訓(xùn)、目標(biāo)考核、跟蹤考察、工作督查等5項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)到村任職大學(xué)生工作的規(guī)范化管─ 11 ─ 理。同時(shí)，還制定出臺(tái)大學(xué)生村干部短期實(shí)踐鍛煉暫行辦法，根據(jù)每位大學(xué)生村干部的專業(yè)特長(zhǎng)，安排他們到“一城一港四區(qū)”等經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線進(jìn)行短期實(shí)踐，開闊眼界、拓寬思路。在工作督查方面，縣委將到村任職大學(xué)生的教育、培養(yǎng)和管理工作細(xì)化分解，由縣委組織部每月進(jìn)行一次專項(xiàng)督查，并通過督查通報(bào)，推廣成功經(jīng)驗(yàn)，分析薄弱環(huán)節(jié)，下發(fā)指導(dǎo)意見，有效提高了到村任職大學(xué)生工作的整體水平。一、扎實(shí)服務(wù)，讓大學(xué)生村干部早安心大學(xué)生村干部報(bào)到的第二天，我們就帶他們分別到任職村實(shí)地了解村情，由村黨支部書記作情況介紹，并組織召開了大學(xué)生村干部與群眾的見面會(huì)，讓村民對(duì)他們有較多的了解，使他們對(duì)農(nóng)村工作有更多的感性認(rèn)識(shí)。我們還在鎮(zhèn)廣播站開辟了大學(xué)生村干部專欄，每周一、三、五向全鎮(zhèn)播報(bào)他們的工作動(dòng)態(tài)。我們擔(dān)心有些素質(zhì)不高的村干部把一些不好的風(fēng)氣傳染給他們。一是言傳身教，使他們學(xué)就能用。縣科技局的林學(xué)健局長(zhǎng)，還把一些農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目帶到了輔導(dǎo)班上，鼓勵(lì)大學(xué)生村干部立志科技創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾脫貧致富。二是多壓擔(dān)子，讓他們快長(zhǎng)本事。盧莊村委會(huì)主任助理徐永負(fù)責(zé)─ 17 ─ 該村村民占地補(bǔ)償金的核算和發(fā)放工作期間，耐心細(xì)致地講政策、講道理，在政策允許的范圍內(nèi)替村民多考慮、算細(xì)帳，贏得了村民的信服。大學(xué)生村干部普遍具有創(chuàng)業(yè)的熱情，但往往缺少穩(wěn)妥的路子和啟動(dòng)資金，害怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。我們專門安排分管工業(yè)的副鎮(zhèn)長(zhǎng)召集有關(guān)人員進(jìn)行了論證，并幫助協(xié)調(diào)工商、質(zhì)檢、衛(wèi)生等部門，辦理了相關(guān)手續(xù)。對(duì)大學(xué)生村干部既要關(guān)心愛護(hù)，又要嚴(yán)格管理，這樣才能使他們健康成長(zhǎng)。他上任后，爭(zhēng)取縣、鎮(zhèn)司法部門的支持，成立了郁樓村法律援助所，免費(fèi)為村民提供法律服務(wù)。嚴(yán)格考勤制度，規(guī)定大學(xué)生村干部和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員一樣參加鎮(zhèn)里的考勤，按出勤情況領(lǐng)取或者扣發(fā)考勤獎(jiǎng)。鎮(zhèn)黨委把對(duì)大學(xué)生村干部的實(shí)績(jī)考核納入對(duì)村級(jí)兩套班子的考核當(dāng)中，年底把他們分管的工作在全鎮(zhèn)各村同類工作中進(jìn)行排名，按照名次排列情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。我們?cè)诖髮W(xué)生村干部培養(yǎng)、管理和服務(wù)等方面做了一些工作，取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)要求還有較大差距；與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，還有許多不足之處。二是進(jìn)一步加大對(duì)大學(xué)生村干部的創(chuàng)業(yè)扶持力度。我們的主要做法是：一、深入宣傳，典型引路，激勵(lì)大學(xué)生投身新農(nóng)村建設(shè)堅(jiān)持思想先行，采取多種方式，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的成才觀和就業(yè)觀，鼓勵(lì)畢業(yè)生到農(nóng)村去、到基層去、到艱苦環(huán)境中去經(jīng)受鍛煉、實(shí)踐成才。今年2月，受到省委梁保華書記親切看望的劉雪瓊，深情表示“我們肩負(fù)著組織的期望和群眾的信任，應(yīng)該在農(nóng)村廣闊的舞臺(tái)上展示自己，做一名新時(shí)代優(yōu)秀的村官”，說出了大家的心聲。依照選拔條件，重點(diǎn)引導(dǎo)學(xué)生干部、學(xué)生黨員參加選拔。各學(xué)院根據(jù)綜合表現(xiàn)，對(duì)自愿報(bào)名的畢業(yè)生進(jìn)行排隊(duì)篩選，凡是推薦上報(bào)的候選人必須由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章。注重崗前培訓(xùn)。如任職于漣水縣東興村的王坤，利用動(dòng)物科學(xué)的專業(yè)知識(shí)，學(xué)以致用，以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的身份申報(bào)了《蘇姜豬養(yǎng)殖科技示范基地》項(xiàng)目，積極為農(nóng)民尋找致富之路。三、密切關(guān)注，跟蹤服務(wù)，為到村任職大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)提供有力支持大學(xué)生“村官”走出學(xué)校大門，并不意味著學(xué)校培養(yǎng)─ 25 ─ 任務(wù)的結(jié)束，而是新的培養(yǎng)目標(biāo)的開始。3月份，學(xué)校統(tǒng)一發(fā)出了慰問信和調(diào)查表，52名“村官”及時(shí)回函向母校匯報(bào)工作情況和生活感受，表達(dá)了對(duì)母校培養(yǎng)的感激之情。針對(duì)多數(shù)“村官”因缺少項(xiàng)目渴望母校指導(dǎo)幫扶的實(shí)際，學(xué)校及時(shí)啟動(dòng)“1+1計(jì)劃”（1名“村官”配1名教授擔(dān)任科技導(dǎo)師），目前已經(jīng)為8名“村官”配備了科技導(dǎo)師，并在灌云等縣（市、區(qū)）建立了大學(xué)生“村官”指導(dǎo)服務(wù)站；學(xué)校主動(dòng)關(guān)心幫助在灌南縣百祿鎮(zhèn)南房村擔(dān)任主任助理的劉榮華同學(xué)，多方籌資50萬(wàn)元興辦了羊毛衫廠，成為該村第一個(gè)村辦企業(yè)。近期，將適時(shí)開展“專家－農(nóng)戶結(jié)對(duì)扶貧”活動(dòng)，提供咨詢指導(dǎo)，開展技術(shù)服務(wù)，把科技、文化、衛(wèi)生服務(wù)送到田間地頭，已在部分大學(xué)生“村官”所在的鄉(xiāng)村建立了大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐基地；選擇部分教工黨支部與所在村黨支部結(jié)對(duì)共建，對(duì)口支援，共筑村級(jí)黨組織建設(shè)的“強(qiáng)基工程”。1998年自南京農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院金融專業(yè)畢業(yè)后，我響應(yīng)江都市委、市政府的號(hào)召，回到家鄉(xiāng)，成為一名“大學(xué)生村官”，先后擔(dān)任樊莊村團(tuán)支部書記、經(jīng)濟(jì)聯(lián)合公司副經(jīng)理、黨支部副書記?；厥资甏骞俾?，我有幾點(diǎn)粗淺的感悟：感悟之一：城里少一個(gè)大學(xué)生沒什么，村里多一個(gè)大學(xué)生了不起─ 29 ─ 大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)，舅舅替我在深圳找好了工作，南京有幾家單位主動(dòng)找我簽約……從我個(gè)人來(lái)講，幾年省城求學(xué)，都市繁華充滿誘惑，父母希望我這個(gè)獨(dú)生兒子在城里有一份體面的工作，親戚也希望我為家族爭(zhēng)光。老支書一席話深深打動(dòng)了我。面對(duì)家人的竭力反對(duì)，我反過來(lái)做他們的工作：“我是農(nóng)大畢業(yè)的，到農(nóng)村去更能派上用場(chǎng)……”最終，我走上了樊莊村團(tuán)支部書記的崗位。我深深地體會(huì)到，大學(xué)生新到村里任職，首要的是身要撲下去、心要貼上去、腦要鉆進(jìn)去，摸實(shí)情、出實(shí)招、干實(shí)事，才能迅速進(jìn)入角色，打開局面。這是怎樣的一個(gè)村啊，村辦工業(yè)幾乎空白；村部連一間像樣的辦公室都沒有，幾間破房子早已抵押給銀行；集體賬上不僅沒有一分錢，還欠村組干部工資8萬(wàn)多元，人心渙散……面對(duì)這樣的局面，才走出大學(xué)校門沒幾年的我，壓力可想而知。在全村上下懷疑的目光中，我打出了富民強(qiáng)村的“組合拳”：發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，狠抓招商引資，推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)。富民強(qiáng)村，關(guān)鍵在工業(yè)。如今，這家企業(yè)年銷售已經(jīng)達(dá)到5000多萬(wàn)元。感悟之三：走村官路只是一時(shí)選擇，服務(wù)農(nóng)民才是一生追求到村里工作，像是人生舞臺(tái)拉開了大幕，但服務(wù)農(nóng)民的大戲卻永不會(huì)謝幕。但是，村里實(shí)力有限，要修成水泥路，再過三、五年也辦不到。但是看到鄉(xiāng)親們沒好路走，心里急呀。老板終于化解多年怨氣，慷慨解囊10萬(wàn)元。人心換人心，農(nóng)民是最樸實(shí)的，也是最重感情的。回想起來(lái)，我覺得最大的喜事莫過于為村里引進(jìn)了一個(gè)大企業(yè)，最大的幸福莫過于得到鄉(xiāng)親們的認(rèn)可，最大的成就莫過于獲得“揚(yáng)州市小康村”這塊牌子……作為一名大學(xué)生村官代表，能夠參加今天的會(huì)議，聆聽省領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，我倍受鼓舞和激勵(lì)，更增添了扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的勇氣和力量。去年7月，我作為省委、省政府選派的1011名大學(xué)生村官中的一員，滿懷激情與希望，到宿遷市三棵樹鄉(xiāng)楊樓村擔(dān)任黨支部副書記。一、要有扎根農(nóng)村、奉獻(xiàn)社會(huì)的堅(jiān)定信念大學(xué)畢業(yè)時(shí)，我們都面臨多種就業(yè)選擇，但在得知省─ 36 ─戈新化 委、省政府準(zhǔn)備選派千名大學(xué)生到蘇北經(jīng)濟(jì)薄弱村任職的決策后，我毫不猶豫地在第一時(shí)間決定：到農(nóng)村去。面對(duì)這種狀況，我沒有被困難所嚇倒，相反，我在心里一遍遍告訴自己：無(wú)論有多難，決不當(dāng)“敗將”，更不當(dāng)“逃兵”，決不能讓人家小瞧了我，更不能讓人家因?yàn)槲倚∏屏宋覀兇髮W(xué)生村官！帶著這股倔勁，我開始了我的村官之路：─ 37 ─ 一是動(dòng)真格。二是動(dòng)真情。大家看到的不是一個(gè)整天端著架子、賣弄學(xué)問的“洋秀才”，而是一個(gè)和他們一樣樸實(shí)、敦厚的“土村官”，有什么掏心窩子的話也都愿意跟我講，我也逐漸成了他們的“自家人”?！比?、要有開拓創(chuàng)新、敢想敢干的過硬本領(lǐng)當(dāng)選楊樓黨支部書記、居委會(huì)主任后，我意識(shí)到，只─ 38 ─ 有與楊樓人融為一體、打成一片，只有為楊樓老百姓多辦事、辦實(shí)事、辦好事、解難事，才能使楊樓老百姓早日脫貧致富，才能不辜負(fù)他們的期望。為了保證補(bǔ)償款順利發(fā)放，我多次召集村組干部研究、充分聽取群眾代表的意見，短短一周時(shí)間，我就拿出了一份周密方案，保證了補(bǔ)償款的順利發(fā)放。二是順民意。一次，─ 39 ─ 村民丁路勝看到我拿著煎餅咸菜做午餐，心疼地說：“孩子，真苦了你”。楊樓有一個(gè)玻璃纖維廠，因?yàn)橘Y金缺乏，經(jīng)常陷于停產(chǎn)狀態(tài)。我能取得一些成績(jī)，離不開各級(jí)黨組織的關(guān)懷和引導(dǎo)。江蘇是選聘高校畢業(yè)生到村任職工作開展比較早的省份。這批大學(xué)生進(jìn)村工作短短10個(gè)月，已經(jīng)為農(nóng)村工作帶去了新氣象。另一方面，大學(xué)生需要到農(nóng)村去。胡錦濤總書記指出，“此事具有長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義”。省長(zhǎng)羅志軍同志也對(duì)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作提出明確要求，在編制和財(cái)政補(bǔ)貼等方面予以政策支持。近年來(lái)，江蘇農(nóng)村逐漸呈現(xiàn)出農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村社區(qū)化、城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展趨勢(shì)，農(nóng)村信息化建設(shè)也取得較大進(jìn)展，已基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)村村通。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)指出：“凡是在各種領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所作為、成績(jī)突出的干部，都是注重實(shí)踐鍛煉，特別是基層實(shí)踐鍛煉，在豐富生動(dòng)的實(shí)踐中成長(zhǎng)起來(lái)的。第三，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)增添活力的有效途徑。對(duì)此，一方面要抓好現(xiàn)有干部的培訓(xùn)提高，省委已經(jīng)決定，從今年7月份起，依托高校對(duì)全省4萬(wàn)多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村主要負(fù)責(zé)人和社區(qū)黨組織書─ 5 ─ 記進(jìn)行新一輪培訓(xùn)，著力提高他們領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、做好群眾工作和依法辦事的能力。各地各部門各高校要精心組織、通力合作，在總結(jié)去年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善方法程序，確保把優(yōu)秀人才選出來(lái)、派下去。二要把握選聘條件。要采取針對(duì)性措施，力爭(zhēng)從重點(diǎn)大學(xué)多選拔一些品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生到村任職。要認(rèn)真組織面試和考察，通過多種方式考察應(yīng)聘大學(xué)生的德才素質(zhì)，掌握他們的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)、組織能力、紀(jì)律觀念、身體狀況等方面的情況，做到公開競(jìng)爭(zhēng)、綜合比較、好中選優(yōu)。各地各有關(guān)部門要認(rèn)真落實(shí)、確保兌現(xiàn)，并結(jié)合實(shí)際研究制定相關(guān)的配套政策，及時(shí)研究解決工作中遇到的新情況新問題，充分調(diào)動(dòng)大學(xué)生到村工作的積極性。要在集中做好選拔工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)到村任職大學(xué)生的管理和培養(yǎng)，建立健全促進(jìn)到村任職大學(xué)生健康成長(zhǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制，為他們干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)基層、奉獻(xiàn)社會(huì)創(chuàng)造良好環(huán)境，確保大學(xué)生下得去、用得上、干得好。這批集中選聘的大學(xué)生進(jìn)村任職前，各地組織人事部門要組織好崗前培訓(xùn)，通過理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、經(jīng)驗(yàn)傳授等方式，幫助他們學(xué)習(xí)和把握新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)要求，學(xué)習(xí)做好新時(shí)期農(nóng)村工作和群眾工作的有效方法。讓大學(xué)生扎根農(nóng)村，不僅要靠適當(dāng)?shù)拇隽羧耍允聵I(yè)激勵(lì)人。三要加強(qiáng)跟蹤管理，做好服務(wù)工作。探索建立到村任職大學(xué)生學(xué)習(xí)交流機(jī)制，引導(dǎo)他們相互學(xué)習(xí)借鑒，促進(jìn)共同進(jìn)步。─ 10 ─ 四要加強(qiáng)典型宣傳，營(yíng)造良好氛圍。對(duì)各地各部門在培養(yǎng)管理到村任職大學(xué)生方面的一些好做法、好經(jīng)驗(yàn)，也要在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上宣傳推廣，不斷提高整體工作水平和成