【正文】 ，恐怕在大學(xué)犯了─ 30 ─ 什么錯誤；同學(xué)也不理解，這個幾百元的差事有什么好……面對這幾乎難以逾越的面子關(guān)，我犯起了傻勁：要做就要做好，三百六十行，行行出狀元，用實(shí)際行動來展示當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)采！我逐一走訪鄉(xiāng)賢，向村里老前輩討教，到條件相近的富裕村取經(jīng)，在此基礎(chǔ)上，大膽提出充分利用緊靠國道的優(yōu)勢、積極推進(jìn)物流業(yè)發(fā)展的建議，并由我具體負(fù)責(zé)實(shí)施。“硬件不夠軟件補(bǔ)，條件不好感情湊”。但我沒有氣餒，丟下產(chǎn)后不久的妻子和兒子，先后三上安徽登門拜訪。2007年12月8日，在“兩委”換屆選舉中，我光榮當(dāng)選楊樓黨支部書記、居委會主任。經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查摸底，我開始反復(fù)思索加快楊樓發(fā)展、促進(jìn)脫貧致富的對策措施，并著手為楊樓量身定做短中長發(fā)展規(guī)劃。在新春茶話會上，37位事業(yè)有成人士自愿為修路捐款23050元、出義務(wù)工30個，楊樓出行難將很快成為歷史。在各級黨委政府的關(guān)心幫助下，到村任職大學(xué)生積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，用所學(xué)知識為基層辦實(shí)事，在建設(shè)新農(nóng)村的實(shí)踐中作出自己的貢獻(xiàn)。有組織、有計劃地選聘高校畢業(yè)生到村任職，引導(dǎo)大學(xué)生面向基層和農(nóng)村就業(yè)，鼓勵他們到新農(nóng)村建設(shè)主戰(zhàn)場施展才干、建功立業(yè)，并通過他們把先進(jìn)理念、現(xiàn)代知識和科學(xué)文化輻射到基層，傳播給廣大農(nóng)民群眾，順應(yīng)了社會發(fā)展的要求，抓住了新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵，可以有效緩解農(nóng)村人才緊缺狀況，增添農(nóng)村發(fā)展的內(nèi)生活力，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。只有自愿到農(nóng)村去的優(yōu)秀大學(xué)生，才能留得住、干得好。各級黨委、政府要把選聘大學(xué)生到村任職工作擺上重要位置，主要負(fù)責(zé)同志親自過問，明確分管同志具體抓。各級黨委、政府和有關(guān)部門要加強(qiáng)管理和服務(wù)，特別是要落實(shí)好縣鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任，建立縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對聯(lián)系制度，定期走訪了解到村任職大學(xué)生的思想、工作、生活情況，征詢他們的意見和建議，及時幫助他們解決實(shí)際困難、解除后顧之憂。我們一定要從保證黨的事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略高度，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，齊心協(xié)力、堅持不懈地把選聘高校畢業(yè)生到村任職工作抓緊抓好，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，在科學(xué)發(fā)展道路上加快推進(jìn)“兩個率先”，努力把江蘇的明天建設(shè)得更加美好，為全面建設(shè)更高水平的小康社會提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。同時，還要根據(jù)他們的專業(yè)特長，結(jié)合所在村的實(shí)際，及時提供科技成果轉(zhuǎn)化項目和致富信息，并在政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、資金扶持、市場開拓等方面提供指導(dǎo)幫助，支持他們大膽創(chuàng)業(yè)，為他們更好地用所─ 9 ─ 學(xué)知識開展工作、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。農(nóng)村條件比較艱苦，選聘大學(xué)生到村任職，既要做好思想政治工作，又要落實(shí)激勵保障政─ 7 ─ 策。二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，把有志于新農(nóng)村建設(shè)的優(yōu)秀大學(xué)生精心挑選出來選聘高校畢業(yè)生到村任職，社會關(guān)注，群眾期待，大學(xué)生熱情也很高。首先，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是為新農(nóng)村建設(shè)提供人才和智力支持的重要舉措。為了進(jìn)一步探索路子，積累經(jīng)驗，去年，省委省政府又決定實(shí)施“雙千”工程，即選派千名大學(xué)生到一千個經(jīng)濟(jì)薄弱村任職。通過調(diào)研，我前后拿出四套方案，最終制定了一個干群普遍滿意的“以獎代扶”方案：拿出自己積攢的5000元工資作為獎金，獎勵修路先進(jìn)的小組?？吹揭恍┘揖潮容^貧困的農(nóng)戶，我經(jīng)常習(xí)慣性地從身上掏出一些錢接濟(jì)他們。我要以這次會議為新起點(diǎn)、新動力、新坐標(biāo)，進(jìn)一步堅定理想信念，時刻不忘上級組織的囑托和2000多村民的期盼，扎根農(nóng)村，服務(wù)百姓，在社會主義新農(nóng)村建設(shè)大潮中當(dāng)好帶頭人，在村支書這個舞臺上干出精彩事業(yè)，譜寫出無悔于青春、無愧于黨和人民的新篇章。村里有個老板在安徽的企業(yè)規(guī)模很大，能否請他出一把力呢？幾年前村里為一些事和他搞僵了，人家?guī)啄瓴缓痛甯刹縼硗耍疫€是坐上去安徽的客車。從揚(yáng)州大學(xué)邀請4位農(nóng)林專家，對農(nóng)民進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)技能?！本瓦@樣，帶著青春的激情，帶著報效家鄉(xiāng)的熱情，我毅然決定：回家鄉(xiāng)當(dāng)一名村官！聽到我的決定，家里炸開了鍋。嘗試結(jié)對共建。大家普遍反映，學(xué)校預(yù)先組織的培訓(xùn)教育非常管用，讓他們受益非淺。碩士研究生姚紅兵放棄令人羨慕的高薪工作，主動報名當(dāng)“村官”。我們還加強(qiáng)對他們的日?？己?，每半年由任職村黨員群眾代表、村級兩委成員、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對大學(xué)生村干部進(jìn)行民意測評，并通過個別談話等方式了解他─ 19 ─ 們的工作開展情況和平時表現(xiàn)。同時，在縣有關(guān)部門和落戶單集鎮(zhèn)企業(yè)的支持下，設(shè)立了50萬元的大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)扶助基金，并且制訂了基金的申請、使用辦法，激發(fā)大學(xué)生村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。去年以來，共開設(shè)輔導(dǎo)班6期。下一步，我們將按照這次會議的總體部署，進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)，通過組織外出考察、跟班見習(xí)，幫助大學(xué)生村干部拓寬視野，不斷提升投身創(chuàng)業(yè)、奉獻(xiàn)社會的實(shí)際本領(lǐng)；進(jìn)一步加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，采取財政借款、銀行貸款、社會籌款等辦法，設(shè)立大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)專項基金，為大學(xué)生創(chuàng)辦各類致富項目提供資金扶持，并組織專業(yè)技術(shù)拔尖人才、成功企業(yè)家與大學(xué)生村干部結(jié)對幫扶，給予技術(shù)、信息等支持；與揚(yáng)州大學(xué)等高校共同建好大學(xué)生村官“源頭工程”，為到村任職大學(xué)生聘請科技導(dǎo)師，興辦科技項目，推廣實(shí)用技術(shù)；進(jìn)一步完善激勵機(jī)制，建立大學(xué)生村干部“分類晉檔、勤績聯(lián)酬”的考核體系，對工作表現(xiàn)突出的，及時給予表彰獎勵，對政治素質(zhì)高、干事有實(shí)績的大學(xué)生村干部，加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)，以此來引導(dǎo)和激勵大學(xué)生─ 13 ─ 村干部，在灌云這塊干事創(chuàng)業(yè)的熱土上創(chuàng)造更大的業(yè)績。在具體實(shí)施中，通過設(shè)崗定責(zé)、雙向選擇，讓大學(xué)生村干部在普法教育、民事調(diào)解、農(nóng)技推廣、計生服務(wù)等具體村務(wù)中提高實(shí)際操作能力；通過組織參與村委會換屆、編制鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃等重大活動，讓他們提高組織協(xié)調(diào)能力；通過安─ 10 ─ 排參加農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、園區(qū)建設(shè)等，讓他們提高發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力。通過開展全市“十佳大學(xué)生村官”評選活動，進(jìn)一步強(qiáng)化典型示范帶動；通過實(shí)施“大學(xué)生村官安家工程”，進(jìn)一步創(chuàng)設(shè)拴心留人的良好環(huán)境；通過深化“雙學(xué)雙爭”和“示范點(diǎn)創(chuàng)建”活動，定期組織觀摩交流，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，建立激勵機(jī)制，進(jìn)一步營造干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍；通過拓寬任職大學(xué)生教育培訓(xùn)渠道和實(shí)踐鍛煉平臺，加大選拔使用力度，進(jìn)一步探索完善到村任職大學(xué)生“培養(yǎng)鏈”，為宿遷實(shí)現(xiàn)更大突破提供更加有力的人才支撐和智力保障。針對到村任職大學(xué)生普遍存在的“想創(chuàng)業(yè)、無門路，有項目、無資金”等情況，我們一方面整合各方力量，提供項目選擇、政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、市場開拓等方面的指導(dǎo)和幫助，另一方面以縣（區(qū)）為單位，設(shè)立“大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)專項資金”，優(yōu)先發(fā)放貼息扶貧貸款，開辟了到村任職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的“綠色通道”。在市、縣（區(qū)）財政十分緊張的情況下，我們撥出近100萬元?？?，實(shí)施了“五有”關(guān)─ 2 ─ 愛工程，確保每一名到村任職大學(xué)生有一個單人房間、有一臺電視、有一張辦公桌、有一套生活必需品，有一個可供集中用餐、享受補(bǔ)貼的食堂。十六、“本人意見”欄中填寫“同意”，并由本人手寫簽字。七、“出生年月”、“入黨（團(tuán)）時間”要如實(shí)填寫，不能隨意更改。聘用（9月上旬）各市（區(qū)）委組織部根據(jù)省委組織部的審批意見，向決定聘用的人員發(fā)出書面通知。筆試（7月中下旬）筆試的主要內(nèi)容為中央有關(guān)“三農(nóng)”的重大方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)和時事政治等內(nèi)容。在村（社區(qū)）任職期滿，被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，不再實(shí)行一年的見習(xí)期。第七章附則第二十八條本辦法由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。第十七條高校畢業(yè)生到村服務(wù)期間有以下情形之一的，取消到村任職資格并解除聘用協(xié)議：（一）試用期考核不合格、年度考核不稱職或連續(xù)兩年年度考核基本稱職的；（二）因責(zé)任事故、違反紀(jì)律、失職、瀆職、營私舞弊或者其他違法行為，造成不良后果的。第十三條聘用期限為6年，分兩次簽訂，第一次合同期限為3年，第二次合同期限為3年。第一篇：珠海市選聘高校畢業(yè)生到村任職范文珠海市選聘高校畢業(yè)生到村任職暫行管理辦法第一章 總則第一條為加強(qiáng)選聘到村任職高校畢業(yè)生管理工作，激發(fā)選聘到村任職高校畢業(yè)生干事創(chuàng)業(yè)熱情，建立素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的基層干部隊伍，根據(jù)中組部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》和《中共珠海市委關(guān)于加強(qiáng)區(qū)（功能區(qū)）、鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)班子及村（社區(qū)）“兩委”班子建設(shè)的意見》的有關(guān)規(guī)定，制定本暫行管理辦法。第一次合同期設(shè)3個月試用期。（三）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使單位工作不能正常進(jìn)行的。第二十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。在村（社區(qū)）任職工作時間可計算工齡和社會保險繳費(fèi)年限。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。接到聘用通知的高校畢業(yè)生應(yīng)在10日內(nèi)到所應(yīng)聘的縣（市、區(qū)）委組織部報到并簽訂聘用合同。填寫時，年份一律用4位數(shù)字表示，月份一律用2位數(shù)字表示，如“”。十七、“縣（市、區(qū)）委組織部意見”欄中填寫“同意”，應(yīng)屆畢業(yè)生由原生源地或戶籍、黨員關(guān)系所在地縣（市、區(qū)）委組織部填寫、蓋章；“三支一扶”、西部志愿者，由現(xiàn)所在單位所屬縣（市、區(qū)）委組織部填寫意見、蓋章。同時在認(rèn)真落實(shí)省有關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一按照我市市直全額撥款事業(yè)單位工作人員工資的“高限”為到村任職大學(xué)生發(fā)放工資，并為他們辦理醫(yī)療、養(yǎng)老等四種保險，以解除后顧之憂。為鼓勵創(chuàng)業(yè)，我們開展了“全市到村任職大學(xué)生工作示范點(diǎn)創(chuàng)建”活動，規(guī)定對創(chuàng)業(yè)有成、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的，在入黨、評優(yōu)、公選領(lǐng)導(dǎo)干部、事業(yè)單位招考等方面優(yōu)先考慮；對其中政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮挠枰蕴岚问褂茫纬甚r明的政策導(dǎo)向。─ 7 ─完善培養(yǎng)機(jī)制注重規(guī)范管理 切實(shí)提高到村任職大學(xué)生工作整體水平中共灌云縣委選派大學(xué)生到村任職是推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)、培養(yǎng)黨的事業(yè)接班人的戰(zhàn)略舉措。畢業(yè)于揚(yáng)州大學(xué)法律專業(yè)的李雨軒，發(fā)揮自身優(yōu)勢，自費(fèi)印制法律條文，開展普法教育，較好地提高了農(nóng)民群眾的法制意識，還主動協(xié)調(diào)扶貧部門爭取資金，為村里鋪好了600米水泥路，得到了廣大村民的交口稱贊。─ 14 ─科學(xué)培養(yǎng)厚愛嚴(yán)管 全力打造優(yōu)秀大學(xué)生村干部群體中共銅山縣單集鎮(zhèn)黨委我們銅山縣單集鎮(zhèn)作為大學(xué)生村干部的基層管理單位，切實(shí)做好去年安排到我鎮(zhèn)的7名大學(xué)生村干部的關(guān)愛激勵、跟蹤培養(yǎng)、服務(wù)管理等工作，全力打造優(yōu)秀大學(xué)生村干部群體，目前已初見成效。7名大學(xué)生村干部都做了萬字以上的學(xué)習(xí)筆記。洪樓村黨支部副書記張?zhí)烊会槍θ?zhèn)粉絲加工業(yè)散兵作戰(zhàn)、無策劃、無包裝、無銷售網(wǎng)絡(luò)的情況，產(chǎn)生了成立粉絲加工合作社、集中注冊“天然”牌粉絲商標(biāo)的念頭。三是比學(xué)趕超開展創(chuàng)先爭優(yōu)。他說：“我應(yīng)該去，我是農(nóng)村孩子，我了解農(nóng)村，農(nóng)村需要知識、需要我們，我要為家鄉(xiāng)、為農(nóng)村做一些事情”。從跟蹤了解情況看，我校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”大多較快地適應(yīng)了農(nóng)村基層工作，并有所作為。學(xué)校已經(jīng)著手選擇部分“村官”所在村，建立科技試驗推廣區(qū)，拓展“產(chǎn)、學(xué)、研”三結(jié)合的形式和內(nèi)容，優(yōu)先轉(zhuǎn)讓科技成果。父親說：“這大學(xué)不是白上了嗎？”舅舅從深圳趕來，勸我不要往苦井里跳，不然，連對象都找不到。─ 32 ─ 還通過典型引路，用身邊的致富例子，引導(dǎo)村民大力種植花木、蔬菜。說實(shí)話，當(dāng)時要是為自己的事去求這個老板，肯定沒有勇氣。─ 35 ─志存高遠(yuǎn)腳踏實(shí)地在新農(nóng)村建設(shè)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)人生價值宿遷市宿城區(qū)三棵樹鄉(xiāng)楊樓居委會 黨支部書記、居委會主任我叫戈新化，今年24歲，畢業(yè)于南京財經(jīng)大學(xué)。我還經(jīng)常到田間地頭，和村民們一起席地而坐，促膝談心。修路期間，我每天吃住在工地。各級黨組織堅持擇優(yōu)選聘，跟蹤管理，在教育培養(yǎng)、激勵保障、─ 1 ─ 大膽使用等方面都取得了新的突破，著力形成黨政后備人才培養(yǎng)鏈，既有效地促進(jìn)了高校畢業(yè)生的健康成長，也有力地推動了新形勢下的黨的基層組織建設(shè)，產(chǎn)生了良好的社會反響。推動科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美好─ 3 ─ 江蘇，難點(diǎn)在農(nóng)村，關(guān)鍵在人才。今年選聘人數(shù)比去年多了一半，工作量增加了，但標(biāo)準(zhǔn)要求不能降低。省委省政府專門下發(fā)文件，對到村任職大學(xué)生在人員編制、工資待遇、安家補(bǔ)助、戶口管理、助學(xué)貸款償還等方面，出臺了一系列激勵保障政策。今后村“兩委”換屆時，對實(shí)績明顯、群眾公認(rèn)的大學(xué)生，要動員和鼓勵他們積極參與“兩推一選”、“公推直選”，及時將他們推上村主要領(lǐng)導(dǎo)崗位，為他們干事創(chuàng)業(yè)、健康成長開辟“綠色通道”。─ 11 ─。大學(xué)生到村任職后，必然會遇到一些實(shí)際困難和問題。三、加強(qiáng)培養(yǎng)管理，為到村任職大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境做好選聘大學(xué)生到村任職工作，事關(guān)全局，事關(guān)長遠(yuǎn)。一要堅持自愿原則。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新態(tài)勢，特別是建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村的新要求，迫切需要有現(xiàn)代知識、現(xiàn)代思想、現(xiàn)代眼光的新農(nóng)村建設(shè)者。實(shí)踐表明：一方面，農(nóng)村需要大學(xué)生。在我的帶動和影響下，全村群眾修路的積極性被調(diào)動起來。三是動真招。到村后，我在各級黨組織的關(guān)心、培養(yǎng)下，安心扎根農(nóng)村，真心與村民相處，誠心為農(nóng)民服務(wù)，很快贏得了當(dāng)?shù)貜V大黨員、干部和群眾的信任。第一次到安徽時，果真吃了個“閉門羹”。我村地處腹地，并沒有多少優(yōu)勢。然而，還沒有享受到工作的喜悅，就品嘗到了現(xiàn)實(shí)的苦澀。通過多種形式的共建活動，為到村任職大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)提供有力支持。任職大東鎮(zhèn)皇圩村的王新建，幫助村民發(fā)展高效農(nóng)業(yè)取得初步成效，被漣水縣委、縣政府評為“優(yōu)秀大學(xué)生村干部”。二、精心組織，選培結(jié)合，為農(nóng)村基層輸送優(yōu)秀畢業(yè)生─ 23 ─ 在省委組織部的指導(dǎo)下，我們精心組織，周密安排，嚴(yán)格把好推薦選拔的程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)，確保向農(nóng)村基層輸送綜合素質(zhì)優(yōu)秀的畢業(yè)生。在今年3月份召開的全鎮(zhèn)2007總結(jié)表彰大會上，有2名大學(xué)生村干部戴著紅花走上了領(lǐng)獎臺。這個項目進(jìn)展順利，他們創(chuàng)業(yè)的信心更足了。為了達(dá)到耳濡目染的效果，我們還有意識地把縣里下派的兩名科技特派員的宿舍調(diào)整到大學(xué)生村干部的隔壁，讓他們茶余飯后都能夠?qū)W習(xí)討教。除了必配的生活設(shè)施和用品外，我們克服困難，為大學(xué)生村干部開辟了2間圖書室和1間“大學(xué)生之家”活動室，購置了2000多冊書籍和活動器材。陡溝鄉(xiāng)曹趙村陸葉，協(xié)助村“兩委”到靖江招商引資，成功地引進(jìn)電機(jī)包裝項目，為增加村集體收入開辟了新的途徑。近一年來，縣委始終把到村任職大學(xué)生工作放在重要位置，積極創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制，完善激勵措施，注重規(guī)范管理，較好地促進(jìn)了到村任職大學(xué)生