我市非公有制企業(yè)黨建工作亮點紛呈-預(yù)覽頁
【正文】 黨支部與農(nóng)村黨支部結(jié)成了共建對子，180多名黨員與農(nóng)村困難戶結(jié)成了幫扶對子，從資金、技術(shù)、信息等方面進行重點幫扶。非公企業(yè)是我國發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的重要力量。要加大非公企業(yè)黨組織組建力度，堅持標準、保證質(zhì)量，發(fā)展壯大黨員隊伍；創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，提高組建率，開展黨群共建。要切實維護職工群眾合法權(quán)益，積極協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進企業(yè)和社會穩(wěn)定。我市不斷創(chuàng)新活動方式、豐富活動內(nèi)容，積極探索出了一條在非公有制企業(yè)開展黨建工作、發(fā)揮黨員作用的有效途徑。兩個百分之百，讓非公有制企業(yè)的每一名黨員都找到了娘家。同時主攻外資企業(yè)的黨組織設(shè)置工作。2004年以來先后在東海糧油（張家港）有限公司、華芳集團等7家中外合資企業(yè)及民營企業(yè)新建了黨委。但應(yīng)聘在某企業(yè)工作后，他并未將自己的組織關(guān)系轉(zhuǎn)到該企業(yè)，因為他是抱著試試看的想法應(yīng)聘而來的，心底里一直認為這個崗位也許并非自己的長久之計，這樣將來辭職離開時，也許會少許多麻煩。曾有一家臺商獨資企業(yè)，起初對鎮(zhèn)黨委選派黨建工作指導(dǎo)員十分反感，雖經(jīng)多次工作，勉強接納了選派的黨建指導(dǎo)員，也是將派駐的黨建指導(dǎo)員“束之高閣”，晾在了一邊。經(jīng)過大家的共同努力，終于按時交貨，完成了訂單。發(fā)揮黨員作用 為企業(yè)帶來勃勃生機我市從實際出發(fā)，積極引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織以“企業(yè)需要、業(yè)主理解、職工擁護、黨員歡迎”為原則，不斷創(chuàng)新活動方式，豐富活動內(nèi)容，積極探索在非公企業(yè)開展黨建工作、發(fā)揮黨員作用的有效方法和途徑。圍繞企業(yè)的改革和生產(chǎn)經(jīng)營，我市還在非公企業(yè)黨組織全面開展了創(chuàng)黨員示范崗、建黨員責(zé)任區(qū)活動。2001年的“七一”，集團黨委被評為“蘇州市先進基層黨組織”。再看一下駿馬集團黨員的先鋒作用：駿馬滌綸公司生產(chǎn)科長沈培良，在今年的重大技改項目錦綸白絲技改過程中，樣樣工作搶在前面，在以他為首的一班人的共同努力下，產(chǎn)品獲得了成功，錦綸白絲經(jīng)檢測抗熱率較紅絲有明顯提高，大大提高了駿馬產(chǎn)品的科技含量和競爭能力。第五篇：非公有制企業(yè)如何開展黨建工作非公有制企業(yè)如何開展黨建工作【摘要】當(dāng)前非公有制企業(yè)黨建工作中還存在很多問題，大力加強非公有制企業(yè)黨建，是各級黨組織刻不容緩的重要任務(wù)。加強非公有制企業(yè)黨建工作的重要性加強非公有制企業(yè)的黨建工作，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要。建立社會主義市場經(jīng)濟體系后，由于多種所有制成分共存，造成了社會結(jié)構(gòu)的復(fù)雜、多樣，使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)已經(jīng)、并將繼續(xù)發(fā)生重大變化。在非公有制經(jīng)濟發(fā)展過程中，大部分非公有制企業(yè)主依法經(jīng)營，為國家和社會做出了貢獻。近年來，非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展，已經(jīng)成為我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，黨的十六屆三中全會提出，要“大力發(fā)展和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展”，要“放開市場準入”，“支持非公有制中小企業(yè)的發(fā)展，鼓勵有條件的企業(yè)做強做大”。當(dāng)前非公有制企業(yè)黨建工作所面臨的主要問題非公有制經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，不僅為社會主義市場經(jīng)濟增添了活力，也為黨建工作拓展了一個新的領(lǐng)域，提出了新課題。從目前看，非公有制企業(yè)對黨建工作的思想認識仍有待進一步提高，工作力度不夠，滯后于企業(yè)的發(fā)展。三是部分在非公有制企業(yè)從業(yè)的黨員黨性觀念淡薄，只追求經(jīng)濟利益，對黨的工作漠不關(guān)心，對黨的活動缺少積極性，存在過不過組織生活無所謂的思想。在非公有制企業(yè)中，絕大多數(shù)黨員都是受雇于業(yè)主的職工，特別是一些改制企業(yè)的黨員干部，原來在企業(yè)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者是中層管理者，改制后，大部分人成為業(yè)主的“打工仔”，由于企業(yè)沒有黨的組織，他們就成了“沒娘的孩子”，組織生活無法過，黨費無處交，普遍缺乏歸屬感。而且，由于非公有制企業(yè)中大部分企業(yè)處于發(fā)育階段，不僅規(guī)模小、分布散，而且流動性大、變化快，黨的活動很難形成制度化的安排，因而影響到它的正常開展。應(yīng)該肯定，多數(shù)地方對這個問題在認識上是清醒的，思想上是重視的，但也有部分地方黨委及領(lǐng)導(dǎo)同志，對非公有制企業(yè)的黨建工作存在著模糊認識。抓好非公有制企業(yè)黨組織的組建工作，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨員的先鋒模范作用。二是對生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定，但正式黨員人數(shù)不足三人，或黨員人數(shù)超過三人而暫時無合適黨支部書記人選的，可按照行業(yè)或地域相近的原則組建聯(lián)合黨支部。在發(fā)展黨員的工作中要把質(zhì)量放在第一位，切忌片面追求數(shù)量。在非公有制企業(yè)開展黨的活動，必須充分考慮非公有制企業(yè)的特殊性。（作者單位：中國人民武裝警察部隊學(xué)院部隊管理系）
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