我市非公有制企業(yè)黨建工作亮點紛呈(文件)
【正文】 作指導員的非公企業(yè)中，向黨組織提交入黨申請書的人數已達到2600多人，其中1000余人已被列為入黨積極分子，現全市非公有制企業(yè)中已有黨員12929名，其中去年以來新發(fā)展黨員600多名，新建黨支部100多個。江蘇豐立集團、永鋼集團、駿馬集團、澳洋集團先后進行了創(chuàng)建黨員多媒體活動室的試點，把黨組織及黨員基本情況、黨內制度、黨員遠程教育和黨組織活動等制作成統(tǒng)一的電腦頁面軟件，再由企業(yè)根據各自實際情況，以多媒體的形式對黨員進行教育和管理，為非公企業(yè)開展黨建工作構筑了新平臺。1999年，集團總裁沈文榮作為“江蘇省優(yōu)秀共產黨員”之一，出席了省委召開的慶祝建黨78周年大會，受到省委的表彰。他緊盯市場，憑著自己對鋼鐵建設信息的敏感性，提前進行二期設備包括四大機車、煤氣鼓風機等重要設備的訂貨，節(jié)約資金近1000萬元。這樣的事例舉不勝舉，非公有制企業(yè)黨員已日益成為企業(yè)發(fā)展的中流砥柱。非公有制經濟的發(fā)展壯大，不僅給黨的工作開辟了新的領域，而且向黨的建設提出了新的課題。在改革開放前，這個問題并不十分突出，主要是因為當時所有制形式單一，造成了社會結構的簡單，黨的執(zhí)政基礎就是“兩階級一階層”——工人、農民兩大階級和知識分子階層。加強非公有制企業(yè)的黨建工作，是引導非公有制經濟健康發(fā)展的需要。加強非公有制企業(yè)的黨建工作，是我們黨實現“三個代表”要求的需要。這樣才能更好地了解企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難和問題，才能更好地傾聽非公企業(yè)中廣大員工的心聲，才能把“三個代表”的要求真正落到實處。非公有制企業(yè)黨組織建設存在的問題首先和人們的思想認識問題有關，主要是對黨的建設的重要性認識不足。有些黨務工作人員經驗不足，兼任的行政職務過多，整天忙于處理日常事務，在黨務工作方面的精力投入上受到牽制，影響了黨的工作。目前有3名以上正式黨員可以單獨建立支部的非公有制企業(yè)，無論在城市還是農村都為數不多，只有個別黨員甚至沒有黨員不能獨立建立支部的占絕大多數。在非公有制企業(yè)建立起來的黨組織，也在開展組織活動，但由于這些黨組織在企業(yè)中處于體制之外，企業(yè)主要求黨組織在促進經濟發(fā)展方面多做貢獻，黨開展組織活動的時間就被壓縮，即便偶而開展，形式也往往非常單一。加強非公有制企業(yè)黨建工作，首先要解決統(tǒng)一思想的問題。各級黨組織和廣大黨務工作者必須從堅持和完善社會主義初級階段的基本經濟制度、加強和鞏固黨的執(zhí)政基礎的高度，充分認識加強非公有制企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性，明確在非公有制企業(yè)中建立黨的組織、開展黨的活動，是憲法賦予我們黨的領導地位和執(zhí)政地位所決定的，要以強烈的執(zhí)政意識和占領陣地的意識，理直氣壯地抓好非公有制企業(yè)的黨建工作。應當根據非公有制企業(yè)的特點，采用以下幾種形式設置黨組織：一是對有一定經濟規(guī)模，生產經營相對穩(wěn)定，正式黨員在三人以上，有合適黨支部書記人選的可單獨設立黨支部。其次要培育新生力量，優(yōu)化黨員隊伍結構。靈活開展工作，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的積極作用。除組織黨員過正常的組織生活外，還可以通過舉辦講座、報告會、知識競賽以及看錄像、聽錄音、組織討論等，把黨員教育的嚴肅性與豐富多彩的活動形式結合起來；務實，即重點圍繞企業(yè)的發(fā)展和經營情況開展黨的活動，講求活動的實際效果。要堅持“小型、業(yè)余、多樣、務實”的原則，開展好黨組織的活動。通過技術比武、培訓交流、調研排摸等，有意識、有目的地發(fā)現培養(yǎng)技術業(yè)務水平高、生活工作上肯吃苦、思想上積極向黨組織靠攏的技術拔尖人才。三是對規(guī)模較小，穩(wěn)定性較差，僅有個別黨員的可掛靠在所在企業(yè)管理部門等單位的黨組織。黨的基層組織是開展黨的工作、發(fā)揮黨組織作用的基礎。有的抱“無所謂”態(tài)度，認為不建黨組織企業(yè)照樣發(fā)展，“重經濟，輕黨建”、“重建廠，輕建黨”；有的存在“畏難”情緒，擔心企業(yè)主不支持，不敢理直氣壯地抓企業(yè)黨建。黨組織活動缺乏而且形式單一就無法發(fā)揮教育黨員、統(tǒng)一黨員思想認識等方面的作用。有的黨員不愿公開身份，不愿接轉組織關系，變成了“掛名黨員”。思想上的混亂必然導致實際工作中的迷茫，如果非公有制企業(yè)的決策層對黨的建設的重要性認識不到位，該企業(yè)就無法建立黨組織，即使建立起來其作用也微乎其微。主要表現為，一是部分非公有制企業(yè)的出資人思想認識不到位，對加強企業(yè)黨建工作重要性和必要性認識有誤區(qū)，認為非公有制企業(yè)是經濟組織，只需抓好生產經營，致使黨組織地位不明確，人員、活動經費和陣地無保障，黨建工作在思想上產生了阻力，難以有效
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