【正文】 任黨建指導(dǎo)員工作的做法。第三項是受非公有制經(jīng)濟組織黨建工作得到加強的啟示，依托市民政局的民間組織局成立了佳木斯市社會組織黨工委，徹底解決了“兩新”組織黨建“一手軟，一手硬”的現(xiàn)狀，對保障非公有制企業(yè)的健康發(fā)展起到了重要作用。嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，切實做好確定入黨介紹人、填寫入黨志愿書、支部大會討論、黨委集體討論審批、預(yù)備黨員繼續(xù)教育、考察及轉(zhuǎn)正等工作。結(jié)合非公企業(yè)和員工實際，在培養(yǎng)積極分子和發(fā)展黨員上，把“一線、一流、青年”作為發(fā)展重點，同時，采取早選苗、早培養(yǎng)、早發(fā)展“三早”措施，以保持隊伍的純潔性和先進性。關(guān)于今后非公企業(yè)黨建工作的幾點建議進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，大力營造非公有制企業(yè)黨建工作的外部環(huán)境。充分利用各種媒體大力宣傳，使業(yè)主明確非公有制企業(yè)黨建工作的目的、重大意義，增強他們抓非公有制企業(yè)黨建工作的自覺性，激發(fā)職工群眾支持黨建工作的熱情，形成上下重視、關(guān)心和支持非公有制企業(yè)黨建工作的良好氛圍。建設(shè)高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊伍。選派政治素質(zhì)較好，且有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗的黨員到規(guī)模以上企業(yè)擔(dān)任兼職黨建指導(dǎo)員。創(chuàng)新機制，推動非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范管理。要實行發(fā)展黨員“誰審核誰負責(zé)”、“誰主辦誰負責(zé)”的責(zé)任倒查機制，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，避免“湊數(shù)”，保證黨員質(zhì)量。繼續(xù)抓好入黨積極分子隊伍的建設(shè)。重點是政治審查、入黨動機的審查、思想覺悟的審查、作風(fēng)品質(zhì)的審查。非公有制企業(yè)黨員總數(shù)163人。而未設(shè)置黨組織的這類企業(yè)的黨員參加所在社區(qū)活動的6家。非公有制經(jīng)營者的基本情況及其對黨建的認(rèn)識。二、非公有制企業(yè)黨建工作存在的問題我區(qū)的非公有制企業(yè)黨建工作目前尚處于規(guī)范和發(fā)展階段，還存在著企業(yè)有黨員無組織，有組織無活動，組織找不到黨員，黨員找不到組織等現(xiàn)象，黨建工作的規(guī)范化、制度化程度還不夠高。黨員組織關(guān)系掛在原單位的較多，及時接轉(zhuǎn)到現(xiàn)工作單位的較少。黨組織形同“虛設(shè)”的較多，真正發(fā)揮作用的較少。綜合以上情況，非公有制企業(yè)黨建工作主要存在以下“三難”：形成共識難。二是不敢抓。由于市場經(jīng)濟的利益驅(qū)動，有些非公有制企業(yè)尤其是規(guī)模較小的企業(yè)，哪里賺錢就往哪里去，何時賺錢就何時生產(chǎn)，處于“創(chuàng)辦—發(fā)展—轉(zhuǎn)移(歇業(yè))—倒閉”的動態(tài)循環(huán)之中，給黨組織設(shè)置和管理帶來一定難度。在非公有制企業(yè)中，由于員工流動快，受培養(yǎng)考察時間的限制，要數(shù)量就難以保證質(zhì)量，要質(zhì)量就達不到數(shù)量；員工存在雇傭思想，人黨愿望不強，入黨積極分子數(shù)量較少。把加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作納人正?；⒁?guī)范化、制度化軌道，消除黨建工作的“盲區(qū)”。從區(qū)直機關(guān)中選派熟悉黨務(wù)工作、責(zé)任心強的黨員干部擔(dān)任非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)基層黨組織建立健全黨的組織生活、政治學(xué)習(xí)、民主評議、思想?yún)R報等各項制度，幫助企業(yè)解決黨建工作中存在的問題，注意發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問題，探索新路子，推廣新經(jīng)驗。通過抓黨建示范點、為企業(yè)黨組織成立掛牌、上黨課、做形勢報告等形式，推動企業(yè)黨建工作開展。通過開展各種行之有效的“民主生活會”、“支部活動日”等活動，在強化黨的基本路線、基本理論以及鄧小平理論、“三個代表”重要思想教育的同時，教育廣大黨員時刻牢記黨的宗旨，牢記黨員身份，“致富思源、富而思進”，進一步解放思想，開拓思路，為加快經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。通過“平時能看出來，關(guān)鍵時刻表現(xiàn)出來”，教育黨員當(dāng)好遵紀(jì)守法的模范、文明經(jīng)營的模范、團結(jié)互助的模范、愛崗敬業(yè)的模范、科技創(chuàng)新的模范，增強黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，升華黨員形象，并成為其他非公有制經(jīng)濟組織業(yè)主和員工的“領(lǐng)航員”、“方向舵”。黨組織對涉及貫徹落實黨的方針政策和維護職工權(quán)益等重大問題，要敢干堅持原則。經(jīng)常組織開展一些文化體育娛樂性活動，豐富企業(yè)文化生活，寓教于樂，增強對青年員工的凝聚力。在活動內(nèi)容上，要由過去的政治理論教育為主，向政治理論與知識技能相結(jié)合轉(zhuǎn)變。一、全縣非公有制企業(yè)黨建工作的基本情況？？縣現(xiàn)有非公有制企業(yè)137個，從業(yè)人員4269人，其中黨員262人，黨員業(yè)主9人；個體工商戶4430戶，從業(yè)人員5122人，其中黨員65人，黨員業(yè)主54人；職工人數(shù)在50人以上的非公有制企業(yè)有137個。近年來，縣委把非公有制企業(yè)的黨建工作納入黨建工作的總體規(guī)劃，落實了分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，制發(fā)了《關(guān)于加強全縣非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的意見》，對工作的指導(dǎo)思想、企業(yè)黨組織的設(shè)置和管理、活動經(jīng)費、工作開展作了明確規(guī)定。三是加強了制度建設(shè)和活動開展。部份非公有制企業(yè)主對黨的基本理論、基本知識缺乏深入了解，不能正確認(rèn)識和理解黨的性質(zhì)、奮斗目標(biāo)和宗旨及黨組織的地位、作用，沒有真正弄清在非公有制企業(yè)建立黨組織和開展黨的工作對企業(yè)健康快速發(fā)展的重要意義，反而在一定程度上對企業(yè)的黨建工作存在防范戒備心理，擔(dān)心企業(yè)黨組織會對其生產(chǎn)、經(jīng)營、用工、稅收等方面進行監(jiān)督，影響其自主經(jīng)營等。部份黨員認(rèn)為非公有制企業(yè)黨務(wù)干部只是名義上好聽，而實際政治上無“奔頭”，工作上無“干頭”，經(jīng)濟上無“想頭”，到頭來還是企業(yè)根據(jù)具體業(yè)務(wù)工作，而不是根據(jù)黨務(wù)工作來判斷成績，從而導(dǎo)致黨務(wù)干部選配難。組織活動開展難。三、進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作的對策與思考（一）以教育培訓(xùn)為重點，狠抓認(rèn)識的提高強化非公有制企業(yè)黨建工作的“三種意識”。企業(yè)黨組織的設(shè)置和建立不只是鞏固黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)的時代需要，更是非公有制企業(yè)自身發(fā)展的現(xiàn)實需要。強化對非公有制企業(yè)主的思想政治教育培訓(xùn)。強化對非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)。隨著黨的十六屆三中全會和全省、全市非公有制經(jīng)濟工作會議的相繼召開，？？縣非公有制企業(yè)面臨前所未有、加快發(fā)展的良好機遇，同時這對進一步擴大黨在非公有制經(jīng)濟中的影響力、工作覆蓋面，進一步加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作提出了新的、更高的要求。一是加強了組織領(lǐng)導(dǎo)。將全縣非公有制企業(yè)歸口到縣工商局建立黨委，下設(shè)工商所黨總支，對所轄區(qū)域內(nèi)的非公有制企業(yè)黨組織進行“屬地”管理，從而形成由縣委組織部牽頭負總責(zé)、上下分級負責(zé)、層層管理落實的工作格局，為非公有制企業(yè)黨組織工作的開展創(chuàng)造有利條件。二、當(dāng)前非公有制企業(yè)黨建工作存在的主要問題和困難黨建工作認(rèn)識難。況且他們與企業(yè)主存在雇傭關(guān)系，自己在企業(yè)中能工作多久也沒底，無心搞好黨務(wù)工作。非公有制企業(yè)一般黨員流動性大，部份黨員由于打工意識較濃，臨時心態(tài)較重，收入不穩(wěn)定，從而放松了對自己的教育管理和學(xué)習(xí)提高，表現(xiàn)出較淡的榮譽感、集體感和政治熱情，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。即便開展活動，流于形式的現(xiàn)象也較為普遍。二是強化促進意識。企業(yè)黨組織要圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心來設(shè)計和開展活動，除及時貫徹落實黨的方針政策，推動企業(yè)健康有序發(fā)展外，在企業(yè)發(fā)展的方向上起到“指向標(biāo)”的作用，在企業(yè)文化建設(shè)凝聚內(nèi)部職工上起到“酵母源”的作用，在企業(yè)走入誤區(qū)甚至陷井的時候，起到“監(jiān)視器”的作用，真正成為企業(yè)在正確軌道上前進的一種牽引力和助推器。要加強對非公有制企業(yè)主進行黨的基本理論、基本知識、方針政策及法律法規(guī)知識的宣傳、教育和12全文查看