【正文】 析一、關于對調(diào)查問卷（一）情況分析為進一步了解非公有制企業(yè)黨建工作有關情況和動態(tài)，掌握當前非公有制企業(yè)黨建工作中存在的矛盾和問題，積極探索加強非公企業(yè)黨建工作的方法和途徑，根據(jù)地委組織部的要求，針對我縣非公有制經(jīng)濟現(xiàn)狀，將調(diào)查問卷（一）發(fā)至組織部門、非公黨工委及成員單位負責人填寫，現(xiàn)將匯總情況分析如下。有可能資金開支上要方便些吧。您的職務： A、領導班子成員；B、中層12人；C、普通職工11人。第一篇：非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)查問卷中共宜賓羅龍工業(yè)集中區(qū)管委會委員會 非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)查問卷（黨員員工填寫）您好!為進一步了解當前非公有制企業(yè)黨建工作情況，更好地促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展，我們制作了本問卷，請您協(xié)助填寫。入黨時間： A、不到1年3人；B、13年7人；C、3年以上13人。包括部分非公企業(yè)的部分老板也可能沒有從事過政界工作,基本上都是做生意或憑膽大橫闖出路子作老板的多，不排除也有這類的認識，自巳辦企業(yè)就是為了掙錢改變自己的人生，也許還沒有去探索過政界上對我辦企業(yè)產(chǎn)生了哪些幫助；當然有些企業(yè)是老板兼任黨組織負責人,至于工作開展怎樣,不用探討。在此，只是建議主管部門,要為了這項工作的開展,應層層向上級黨組織匯報,若不好匯報,就匯報了,上級黨組織都認為難以解決,那也可能只有隨時能聽見的是基層黨組織工作開展“順利”罷了,這應當是基層大多數(shù)企業(yè)存在沒有明顯暴露的問題，因為非公企業(yè)黨組織的經(jīng)費開支全看老板臉色行事，上級又無撥款，自身也無收入，收的黨費不多都是上繳，可以說非公經(jīng)濟黨組織是一無權，二無錢的聽用組織，完全是不能與國營企業(yè)、國有控股企和集體企業(yè)相比的。（二）問卷調(diào)查反映的問題非公有制企業(yè)主認識不到位。可見，部分黨員雇傭思想嚴重，認為自己捧的“泥飯碗”，很不穩(wěn)定，多賺點錢是正經(jīng)事，參不參加組織生活無所謂，甚至可能給工作和生活帶來不必要的麻煩，因而只顧埋頭干活、掙錢。在已建立的4個黨組織的企業(yè)中，職工人數(shù)最多的僅有30人左右，4個黨支部共有黨員14名，黨員比例較低。企業(yè)往往缺少專門的黨務工作機構和專職的黨務工作者，企業(yè)黨務工作者的本職工作原本就是參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，對黨的工作不夠熟悉，不能很好地指導開展黨組織活動。企業(yè)黨組織的設臵和建立不只是鞏固黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎的時代需要，更是非公有制企業(yè)自身發(fā)展的現(xiàn)實需要。四是對于企業(yè)出資人不理解、不積極的企業(yè)，基層黨委應通過加強宣傳黨的相關方針政策、正面引導、培育典型等方式不斷擴大黨的黨的影響，努力為建立黨組織創(chuàng)造條件。（二）問卷調(diào)查反映的問題非公有制企業(yè)主認識不到位?？梢?，部分黨員雇傭思想嚴重，認為自己捧的“泥飯碗”，很不穩(wěn)定，多賺點錢是正經(jīng)事，參不參加組織生活無所謂，甚至可能給工作和生活帶來不必要的麻煩，因而只顧埋頭干活、掙錢。在已建立的4個黨組織的企業(yè)中，職工人數(shù)最多的僅有30人左右，4個黨支部共有黨員14名，黨員比例較低。企業(yè)往往缺少專門的黨務工作機構和專職的黨務工作者，企業(yè)黨務工作者的本職工作原本就是參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，對黨的工作不夠熟悉，不能很好地指導開展黨組織活動。三是對于企業(yè)出資人不理解、不積極的企業(yè)，基層黨委應通過加強宣傳黨的相關方針政策、正面引導、培育典型等方式不斷擴大黨的黨的影響，努力為建立黨組織創(chuàng)造條件。二要加大宣傳力度，通過典型示范，提高企業(yè)主對黨組織作用的認識。在目前的非公企業(yè)中，黨組織在其中并不具有決策地位。通過舉辦培訓班、以會代訓等方式對黨務工作者進行培訓，大力加強非公企業(yè)中的黨員的教育，加強對黨員的政治理念和思想道德教育，加強黨員科學文化知識和業(yè)務技能培訓，使黨員真正成為政治素質過硬、生產(chǎn)技術熟練的先進群體，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理發(fā)揮黨組織的作用，使黨的組織活動與企業(yè)的經(jīng)營活動統(tǒng)一起來。通過企業(yè)文化建設，增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和外部的競爭力，充分發(fā)揮精神因素對制度建設和物質生產(chǎn)的反作用，促進企業(yè)的全面發(fā)展。如何加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作，已日益為各級領導和組織部門關注。首先，部分基層黨委和有關部門思想上存在幾種不良心態(tài)：一是無為心態(tài)。擔心在企業(yè)中成立黨組織會引起業(yè)主的反感，發(fā)揮不了黨組織應有的作用。尤其是一些外資企業(yè)的企業(yè)主，對黨組織設臵存在一定抵觸情緒。由于非公有制企業(yè)中的黨員教育管理沒有及時跟上來，部分黨員長期外出經(jīng)營，組織生活不經(jīng)常，黨的宗旨觀念淡薄，黨員的先鋒模范作用難以得到充分發(fā)揮。非公有制企業(yè)中有一部分人有共產(chǎn)主義理想，并為黨和人民作出了積極的貢獻。充分認識加強黨對非公有制經(jīng)濟組織的領導，既是我們黨占領非公有制經(jīng)濟思想陣地、鞏固執(zhí)政黨地位的需要，又是非公有制經(jīng)濟發(fā)展客觀現(xiàn)實的需要。在個體工商戶黨員比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市場，建立相對固定的個協(xié)分會黨支部或行業(yè)黨支部；對黨員人數(shù)尚不足3人的企業(yè)，可按地域或行業(yè)成立聯(lián)合黨支部，隸屬當?shù)攸h委管理。尤其是在一些規(guī)模較大，生產(chǎn)經(jīng)營較穩(wěn)定的企業(yè)，要使黨組織負責人的報酬要與企業(yè)主脫鉤，具備條件的還應設專職負責人，脫離企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動。二是參謀作用。同時堅決抵制侵犯私營企業(yè)合法權益的行為。做好企業(yè)思想政治工作，營造健康向上的企業(yè)文化，通過發(fā)揮黨員和工會、共青團等群團組織的作用，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展和社會長期穩(wěn)定提供思想和組織保證。當前，相當一大批文化素質較高、積極要求進步的青年，已經(jīng)或正在涌入非公有制經(jīng)濟組織。