崗位說明書-常務(wù)副總-預(yù)覽頁
【正文】 工商管理、企業(yè)管理、行政管理、中文或法律等專業(yè)本科以上學(xué)歷。4．基本技能和素質(zhì)要求 ，具備先進(jìn)的管理理念和大局觀念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理運作模式。溝通能力強(qiáng)，掌握良好的交談技巧。5．個性特征 ，心理自我調(diào)節(jié)能力強(qiáng)。2．協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營計劃和各職能部門年度工作目標(biāo)，制定各職能部門月度工作計劃和目標(biāo)，并組織、跟蹤計劃和目標(biāo)的完成情況。6．負(fù)責(zé)對生產(chǎn)經(jīng)營日常工作進(jìn)行布置、監(jiān)控、總結(jié)并向總經(jīng)理定期匯報。10．總經(jīng)理不在時，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，負(fù)責(zé)主持公司全面工作。14．負(fù)責(zé)公司管理項目的組織、實施、監(jiān)督、控制、分析、修正、評估、報告等。18．監(jiān)督質(zhì)量體系實施情況。c．對總經(jīng)理職權(quán)范圍內(nèi)的人員有任免建議權(quán)，對總經(jīng)理職權(quán)外的職員有聘任和解聘權(quán)。2．責(zé)任 a．對供應(yīng)、生產(chǎn)、質(zhì)保、管理、技術(shù)及倉庫等職能機(jī)構(gòu)的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和任務(wù)完成負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)責(zé)任。、技術(shù)項目實施不力負(fù)組織、協(xié)調(diào)責(zé)任。4．基本技能和素質(zhì)要求 ，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理方法。、控制能力強(qiáng)，具有親和力。工作積極、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)。4．負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度計劃的跟蹤與協(xié)調(diào)。8．參與公司企業(yè)文化建設(shè)。12．經(jīng)常務(wù)副總授權(quán)辦理的其他方面的工作。d．對公司管理決策和人員任免有建議權(quán)。、行政責(zé)任。按照董事會的既定方針政策完成的各項銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司、組織公司的經(jīng)營活動，實現(xiàn)經(jīng)董事會批準(zhǔn)的預(yù)算和利潤指標(biāo)；協(xié)助制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，并實施監(jiān)督、管理與考核。向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選；主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)，重點開發(fā)和引進(jìn)高端人才儲備；組織制定培訓(xùn)計劃，建立、健全公司培訓(xùn)教育工作，為將來的人才儲備創(chuàng)造條件。1對公司產(chǎn)品供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)查，選擇資信狀況良好的供應(yīng)商，并與供應(yīng)商建立良好親和的協(xié)作關(guān)系。授予各分公司行政權(quán)力，協(xié)調(diào)、激勵各分公司工作，在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。熟悉和掌握總公司與各分公司及各事業(yè)銷售部情況，及時向總經(jīng)理反映問題，提出建議和意見，當(dāng)好總經(jīng)理參謀助手，有效落實總經(jīng)理的各項指示，督導(dǎo)各部門有序、高效工作。指導(dǎo)行政人事部門抓緊抓實招聘、培訓(xùn)和考核工作，建立健全團(tuán)隊并提升部屬或團(tuán)隊的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，調(diào)動全員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓(xùn)人才、挖掘人才、保留人才。維護(hù)公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護(hù)公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性、持續(xù)性、有效性，維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機(jī)密免受侵害。1對公司內(nèi)重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴(yán)重?fù)p壞公司聲譽的涉法事件負(fù)責(zé)。3．對公司日常行政工作有主持權(quán)，對預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。工作責(zé)任1．對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負(fù)責(zé)。5．對資源配置的合
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