崗位說明書-常務副總(已修改)
2024-11-09 18:21 本頁面
【正文】 第一篇：崗位說明書常務副總崗位說明書職 務 直接上級 常務副總 總經(jīng)理 職務編號 02 所屬部門 總經(jīng)辦 總經(jīng)理 直接下級 供應、生產(chǎn)、技術、質(zhì)保、管理部門部長 晉升方向 任 職 條 件 工 作 內(nèi) 容 1．學歷要求 工商管理、企業(yè)管理、行政管理、中文或法律等專業(yè)本科以上學歷。2．培訓及資歷 受過經(jīng)濟法、領導學、決策學、人力資源管理、管理學、心理學、組織行為學等知識的系統(tǒng)學習培訓。3．工作經(jīng)驗 具有三年以上大中型企業(yè)全面管理經(jīng)驗，職位在副總/總助以上。4．基本技能和素質(zhì)要求 ，具備先進的管理理念和大局觀念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理運作模式。、控制、協(xié)調(diào)能力。，思維敏捷，處事公正公平，作風嚴謹、穩(wěn)健、務實。，決斷能力強。，溝通能力強，掌握良好的交談技巧。，具備良好的談判能力。，熟悉有關法律法規(guī)和政府有關政策和條例。，具備極強的敬業(yè)精神，處事公正、公平。5．個性特征 ，心理自我調(diào)節(jié)能力強。，良好團隊意識和服務意識。，精力充沛，能承受較大的工作壓力。1．協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織戰(zhàn)略規(guī)劃實施。2．協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營計劃和各職能部門年度工作目標，制定各職能部門月度工作計劃和目標，并組織、跟蹤計劃和目標的完成情況。3．負責安排、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和激勵各職能部門工作。4．聘任和解聘總經(jīng)理職權外的公司職員。5．組織編制公司級管理方案、管理規(guī)章制度和公司級文件，并負責審核除質(zhì)量體系文件外的公司級行政文件，負責批準部門級文件。6．負責對生產(chǎn)經(jīng)營日常工作進行布置、監(jiān)控、總結并向總經(jīng)理定期匯報。職 務 直接上級 常務副總 總經(jīng)理 職務編號 02 所屬部門 總經(jīng)辦 總經(jīng)理 直接下級 供應、生產(chǎn)、技術、質(zhì)保、管理部門部長 晉升方向 工 作 內(nèi) 容 7．負責主持主任級以上的管理人員、技術工程師二級績效考評。8．主持生產(chǎn)經(jīng)營工作會議，監(jiān)督會議決議的落實情況。9．負責審批支出在1500元以下（含1500元）的財務項目（詳見公司《財務開支審批規(guī)定》）。10．總經(jīng)理不在時，經(jīng)總經(jīng)理授權，負責主持公司全面工作。11．負責組織制定人員編制方案和各崗位職責、權限。12．貫徹落實總經(jīng)理的指示及總經(jīng)理辦公會議的決議。13．協(xié)助總經(jīng)理制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，參與管理評審。14．負責公司管理項目的組織、實施、監(jiān)督、控制、分析、修正、評估、報告等。15．主持企業(yè)文化策劃，并組織企業(yè)文化建設。16．負責跟蹤監(jiān)督新產(chǎn)品開發(fā)計劃的實施進度和組織對老產(chǎn)品技術改進計劃的編制、實施、控制、監(jiān)督、跟蹤。17．經(jīng)總經(jīng)理指示，參與公司商務談判工作。18．監(jiān)督質(zhì)量體系實施情況。19．總經(jīng)理交辦的其他工作。1．權力 a．經(jīng)總經(jīng)理授權后，有對公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃、監(jiān)控、調(diào)度的權力。b．對供應、生產(chǎn)、質(zhì)保、管理、技術等五大部門及倉庫的任務完
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