國內(nèi)外快遞行業(yè)現(xiàn)狀背景-預(yù)覽頁
【正文】 國家安全機(jī)關(guān)或者檢察機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定的程序?qū)νㄐ胚M(jìn)行檢查外，任何組織或者個(gè)人不得以任何理由侵犯他人的通信自由和通信秘密。其中第十五條關(guān)于用戶信息安全方面的起草內(nèi)容為快遞企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立快遞運(yùn)單實(shí)物及電子數(shù)據(jù)檔案管理制度，采取技術(shù)措施確保用戶信息安全。發(fā)達(dá)國家在快遞行業(yè)信息使用及隱私保護(hù)大致有以下做法：一、對(duì)快遞公司的行業(yè)規(guī)范十分嚴(yán)格。英國要求運(yùn)營商以書面形式來擔(dān)保所招聘人員無犯罪記錄或無因郵政方面的事故受到過警告、解雇處分或在誠信方面有缺點(diǎn)，同時(shí)監(jiān)督運(yùn)營商檢查應(yīng)聘者所說內(nèi)容是否真實(shí)。三、“高薪養(yǎng)廉”，給予優(yōu)厚的福利。由于快遞在學(xué)校配送的頻率非常高。在2013年校園快遞市場(chǎng)調(diào)查中，65%的學(xué)生使用過快遞。一個(gè)小小的大學(xué)市場(chǎng)，引起了多家快遞品牌的激烈競(jìng)爭。這樣一個(gè)格局已基本穩(wěn)定。第四篇：國內(nèi)外寵物行業(yè)現(xiàn)狀分析我國寵物行業(yè)現(xiàn)狀分析中國有十三億人口，而且自古就有著圈養(yǎng)寵物的傳統(tǒng)，據(jù)保守估計(jì)，我國目前至少有1億只寵物，寵物經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)潛力至少可達(dá)150億元人民幣，在這個(gè)巨大的市場(chǎng)中，寵物養(yǎng)殖業(yè)尤其是犬養(yǎng)殖業(yè)是相當(dāng)關(guān)鍵的一環(huán)。無論是狗、貓、鳥，還是魚或龜，這些往日看家護(hù)院、供人娛樂的小動(dòng)物，開始成為家庭中的重要成員。寵物行業(yè)的興盛，一定會(huì)為豐富人民精神文化生活，拓寬就業(yè)門路，引領(lǐng)人們致富，帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)騰飛作出更大的貢獻(xiàn)。在國外，“寵物經(jīng)濟(jì)”是一個(gè)龐大的產(chǎn)業(yè)。人們對(duì)寵物的溺愛促使寵物用品銷售和寵物服務(wù)行業(yè)逐漸成長壯大，寵物經(jīng)濟(jì)、寵物食品銷售、寵物用品、寵物美容店、寵物醫(yī)院等新興產(chǎn)業(yè)相繼產(chǎn)生迅速成長起來，寵物市場(chǎng)日趨旺盛。幾乎歷屆美國總統(tǒng)都養(yǎng)寵物。大約1/3的美國人把寵物視為家庭成員或自己的孩子，90%的家庭在過去12個(gè)月中給寵物買過特別的禮物。什么讓美國寵物業(yè)發(fā)展如此之快？“寵物產(chǎn)品的人性化帶來了這一切。位于亞利桑那州的Petsmobility公司還發(fā)明了一種骨頭形狀的移動(dòng)電話，把它系在寵物脖子上后，主人即使不在家也能隨時(shí)和他們的“小親親”說話了。給寵物做spa在這個(gè)行業(yè)發(fā)展最快的無疑是寵物spa了。穆勒建立了一個(gè)寵物spa服務(wù)公司，專門生產(chǎn)植物性的寵物沐浴產(chǎn)品。根據(jù)美國旅游業(yè)協(xié)會(huì)的調(diào)查，14%的美國成年人近3年內(nèi)和寵物進(jìn)行過50英里以上的旅行。寵物壽險(xiǎn)隨著獸醫(yī)服務(wù)的日趨完善，“給寵物買壽險(xiǎn)”這個(gè)曾經(jīng)被視為“異類”的舉動(dòng)如今在美國大受追捧，觀察家們也認(rèn)為這將是行業(yè)最具發(fā)展?jié)摿Φ姆较??！安槐負(fù)?dān)心會(huì)出現(xiàn)競(jìng)爭飽和，這個(gè)行業(yè)永遠(yuǎn)充滿著機(jī)會(huì)，因?yàn)槲覀兠鎸?duì)的‘消費(fèi)者’是人類最好的朋友。還有骨頭形狀的電話亭，供離家在外的主人打電話和寵物聊天。醫(yī)院的保障計(jì)劃包括了體檢、接種疫苗等，還有X光、驗(yàn)血和清潔牙齒等。美國正在進(jìn)入寵物消費(fèi)的高端時(shí)代，越來越多人舍得為寵物花大錢購買各種名牌食品和服裝。此外，寵物美容院和賓館也是主要開銷，一只名貴的狗接受清潔牙齒、洗澡、全身按摩、清理肛門、剪指甲、做發(fā)型的全套服務(wù)要好幾百美元。日本的寵物市場(chǎng)不斷地成長、完善。在日本，養(yǎng)小狗的家庭以占到百分之六十以上。根據(jù)日本某大型寵物食品公司的統(tǒng)計(jì)數(shù)字現(xiàn)實(shí)，這一市場(chǎng)的銷售額正以每年1%至2%的速度遞增。第五篇：人力資源管理系統(tǒng)研究背景意義及國內(nèi)外現(xiàn)狀人力資源管理系統(tǒng)研究背景意義及國內(nèi)外現(xiàn)狀研究背景國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀研究意義研究背景隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，越來越多的企業(yè)建立、發(fā)展、壯大、成熟。人力資源管理系統(tǒng)產(chǎn)生于20世紀(jì)60年代末期，當(dāng)時(shí)的計(jì)算機(jī)技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入實(shí)際應(yīng)用階段，同時(shí)大型企業(yè)用手工來計(jì)算和發(fā)放薪資既費(fèi)時(shí)、費(fèi)力又非常容易出錯(cuò)，為了解決這個(gè)矛盾，第一代的人力資源管理信息系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生。國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀近些年，一些較大的企業(yè)經(jīng)常自行開發(fā)人力資源管理軟件，這樣做有一定的好處，如成本低廉，上級(jí)單位一次開發(fā)，基層單位可以重復(fù)利用，而且一定程度上能滿足個(gè)性化需求。國外人力資源管理系統(tǒng)與國內(nèi)的相比，優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)為：具有雄厚的實(shí)力，在技術(shù)力量的培養(yǎng)、研發(fā)、市場(chǎng)推廣等方面大力投入；具有一定包括硬件廠商、數(shù)據(jù)庫公司、咨詢公司在內(nèi)的合作伙伴，形成強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手的格局。從某種意義上來說，國外雖然有著較為成熟的產(chǎn)品，在成熟度、先進(jìn)性上都要優(yōu)于大多數(shù)的國內(nèi)產(chǎn)品，但在我國大多數(shù)公司人力資源管理制度并不規(guī)范，這就導(dǎo)致了國外的產(chǎn)品實(shí)用性、有效性大打折扣，而且其價(jià)格過于昂貴，讓國內(nèi)企業(yè)難以接受。目前民營企業(yè)績效考核存在著考核結(jié)果主觀化、考核結(jié)果沒有廣泛應(yīng)用、考核意識(shí)淡漠等方面的問題。
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