國(guó)內(nèi)外快遞行業(yè)現(xiàn)狀背景(完整版)
【正文】 設(shè)備。沒(méi)有比全美一年有超過(guò)160場(chǎng)狗展更能證明這種情況了。美國(guó)寵物的超級(jí)消費(fèi)單寵物旅館采取分級(jí)收費(fèi)及不同住宿組合，房間里裝有鎖定動(dòng)物表演頻道的電視，還有特制的通風(fēng)系統(tǒng)，狗和貓不會(huì)聞到彼此的氣味。甚至有些航空公司開(kāi)發(fā)了寵物?？惋w行計(jì)劃。成立于5年前的北美狗護(hù)理協(xié)會(huì)如今已發(fā)展了746名會(huì)員。越來(lái)越多的美國(guó)人將寵物視如己出甚至不惜為其推遲結(jié)婚生子。許多人在寵物犬身上的錢比花在自己身上的還多。世界寵物經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的急速發(fā)展，并逐步規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化、國(guó)際化。經(jīng)過(guò)專門(mén)訓(xùn)練的犬，不僅可以充當(dāng)家庭伴侶型的寵物，還可以開(kāi)發(fā)各種各樣的工作潛力。這也是公司經(jīng)營(yíng)管理模式所決定的，直營(yíng)模式不接受代理和加盟。同時(shí)這些需求分析也說(shuō)明了校園快遞網(wǎng)點(diǎn)繼續(xù)存在的必要性。德國(guó)也是如此，快遞員的收入是很可觀的。因此，英國(guó)在管理郵政公司、快遞人員等方面，都是嚴(yán)格按照行業(yè)規(guī)范準(zhǔn)則執(zhí)行的。三、北京市市郵政管理局起草了《北京市快遞服務(wù)規(guī)范與安全管理辦法(草案)》及說(shuō)明，現(xiàn)公開(kāi)征求意見(jiàn)。相關(guān)行業(yè)的法律法規(guī)滯后是導(dǎo)致信息泄露的重要原因。在某網(wǎng)站所做的對(duì)網(wǎng)購(gòu)者如何處理快遞單的調(diào)查中，只有四成受訪者會(huì)用剪刀將快遞單剪碎，或?qū)?xiě)有地址、電話等小我信息的項(xiàng)目涂掉后，再將包裝丟棄。近年來(lái)，我國(guó)快遞市場(chǎng)發(fā)展迅猛。一方面說(shuō)明公民個(gè)人信息保護(hù)意識(shí)還比較薄弱，另一方面也折射出我國(guó)目前個(gè)人信息安全法制不健全的現(xiàn)狀。二、交通運(yùn)輸部于2012年12月24日公布修訂后的《快遞市場(chǎng)管理辦法》，該《辦法》為交通運(yùn)輸部2013年的“一號(hào)文件”，自2013年3月1日起施行。相比我國(guó)快遞行業(yè)發(fā)展較晚，國(guó)外的快遞行業(yè)發(fā)展已比較成熟。應(yīng)聘者如有拖欠銀行貸款或者犯罪記錄，通過(guò)這個(gè)號(hào)碼都能查到。現(xiàn)在行政辦公人員的公文信件、各系辦公室與畢業(yè)生、各地公司企業(yè)的文件等傳遞也主要依賴快遞。經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)一段時(shí)間的爭(zhēng)搶，現(xiàn)在校園的競(jìng)爭(zhēng)主要有四塊構(gòu)成：一是申通和圓通合力構(gòu)成一個(gè)點(diǎn)；二是圓通一個(gè)點(diǎn)；三是匯通和韻達(dá)合成一個(gè)點(diǎn)；這三塊都是學(xué)生操作的，第四塊不是由學(xué)生主導(dǎo)，由EMS公司直接和學(xué)校合作，把行政辦公市場(chǎng)壟斷。隨著人民生活水平的日益提高，在中國(guó)，寵物也逐漸成為人們?cè)絹?lái)越密切的伴侶。不僅在管理上法規(guī)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任明確，政府和寵物組織相互配合，而且寵物業(yè)的發(fā)展在系統(tǒng)化和規(guī)范化下運(yùn)行，形成了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的一部分。美國(guó)是世界上第一寵物大國(guó)，寵物幾乎成了美國(guó)人日常生活中不可缺少的一部分。這包括寵物食品、玩具、家具、付費(fèi)給遛狗人、修飾狗的美容師，以及寵物治療師等所有行業(yè)。定價(jià)169259美元的價(jià)格不算便宜，但“寵物便壺”仍然在50多家連鎖零售店銷售火爆，去年?duì)I業(yè)額達(dá)到23萬(wàn)美元，今年更有望3倍于這個(gè)數(shù)字。帶寵物出游帶著狗狗一起出游在美國(guó)越來(lái)越常見(jiàn)。擁抱寵物保險(xiǎn)公司正是沃頓商學(xué)院2003年推出的明星商業(yè)計(jì)劃。寵物保險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)率依據(jù)寵物的年齡而定，每月從10美元至30美元不等，但是一般超過(guò)9歲高齡的不能參保。要接受手術(shù)費(fèi)用更昂貴，美國(guó)一些知名的獸醫(yī)院甚至為寵物提供內(nèi)臟器官移植手術(shù)，價(jià)格至少要好幾千美元。因此貓狗的數(shù)量已經(jīng)超過(guò)兒童人口數(shù)量的3成還要多。這種標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的市場(chǎng)和規(guī)模是值得借鑒的。企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的出現(xiàn)是企業(yè)管理的一個(gè)重要里程碑，公司的各種資源的實(shí)際情況是各不相同的，一款人力資源管理系統(tǒng)不能適用于所有公司，一個(gè)可以安全的、規(guī)范的，自動(dòng)化的、適合的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的發(fā)展是必不可少的。國(guó)外人力資源管理系統(tǒng)對(duì)于基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的研究和支持不遺余力，以PeopleSoft為例，其最新版本是完全基于互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)的版本，使得其易用性大大加強(qiáng)。利用現(xiàn)代高效的運(yùn)作方式來(lái)開(kāi)發(fā)和管理組織中最重要、最昂貴的資源，實(shí)現(xiàn)人力資源管理精細(xì)化、自動(dòng)化，為公司的發(fā)展做出正確的決策，提高人員的利用率，為公司發(fā)展和人才儲(chǔ)備提供良好的平臺(tái)。另一方面來(lái)說(shuō)，我國(guó)企業(yè)受中華民族源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的文化影響，人力資源管理上比西方企業(yè)更強(qiáng)調(diào)人性化，而非制度化。但是實(shí)踐證明，這種開(kāi)放方式一般難以成功。企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基本單元，企業(yè)發(fā)展得越好，經(jīng)濟(jì)進(jìn)步就越快。日本的寵物市場(chǎng)規(guī)模大約有1兆200億日元，目前日本寵物經(jīng)濟(jì)已經(jīng)發(fā)展到一定的程度，日本寵物經(jīng)濟(jì)已經(jīng)形成一條完整的產(chǎn)業(yè)鏈：寵物飼養(yǎng)場(chǎng)、寵物醫(yī)院、寵物美容店、寵物食品店、寵物寄養(yǎng)店、寵物墓以及寵物網(wǎng)站等日本擁有50年歷史的著名“寵物”雜志《愛(ài)犬之友》的主編分析說(shuō)：“過(guò)去寵物只是看家的狗，捉老鼠的貓??其價(jià)值全部體現(xiàn)在其功用上。一些出差的人會(huì)把
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