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上油崗鄉(xiāng)20xx年創(chuàng)新支持創(chuàng)業(yè)人才投身農(nóng)業(yè)體制機制工作-預(yù)覽頁

2024-11-09 12:58 上一頁面

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【正文】 由大學生村干部李洪濤、李曉倩等大力發(fā)展荷南土豆種植。由于大學生村官在信息、資金、經(jīng)驗等方面有一定的局限性,政府協(xié)調(diào)有關(guān)部門給予支持,并立足當?shù)氐馁Y源優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢和傳統(tǒng)優(yōu)勢,幫助大學生村官在創(chuàng)業(yè)過程中,優(yōu)先發(fā)展農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)項目。由大學生村干部井立偉在蒿林村建立鱔魚養(yǎng)殖場1個。鎮(zhèn)、村干部對投身農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情有了明顯的提高,干部找項目多了、干部辦實體的多了,群眾做生意的多了,干部和群眾都在積極想點子,找路子,尋求致富途徑。鎮(zhèn)黨委于9月份先后組織各村支部書記和養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)大戶到湖北仙桃市和山東壽光學習鱔魚養(yǎng)殖和蔬菜,并于10月10日召開了平昌關(guān)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)千人大會,制定下發(fā)了《平昌關(guān)鎮(zhèn)關(guān)于加快推進農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施意見》,成立了特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組,規(guī)劃我鎮(zhèn)五年特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局,明確了圍繞土豆、蓮藕、鱔魚等發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),對投身于發(fā)展農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)和農(nóng)戶優(yōu)先實行獎勵政策,努力打造我鎮(zhèn)“千畝連片示范村”和“百畝連片示范組”,帶動全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。下設(shè)辦公室,負責人才創(chuàng)業(yè)具體工作協(xié)調(diào)指導(dǎo),督促落實和督查考核。加強農(nóng)村基礎(chǔ)教育,提高人口素質(zhì)。(六)引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)人才投身農(nóng)業(yè)發(fā)展。創(chuàng)業(yè)的根本動力是人們內(nèi)心涌動著的揮別貧窮、奔向幸福的強烈渴望,而現(xiàn)實中“戀土戀鄉(xiāng)、安于現(xiàn)狀,小富即安、不富圖安”的思想依然存在。在實際工作中,我們本著以全鄉(xiāng)的實際情況為基礎(chǔ),對以種植業(yè)為主的朱莊、王畈、李營、蒿林等沿淮村發(fā)展高標準、無公害、生態(tài)型蔬菜生產(chǎn)基地,構(gòu)建平昌關(guān)鎮(zhèn)沿淮無公害蔬菜產(chǎn)業(yè)區(qū);在陳店、灌塘、蓮花村及周邊發(fā)展鱔魚、鯰魚等水產(chǎn)養(yǎng)殖基地,構(gòu)建平昌關(guān)鎮(zhèn)東片水產(chǎn)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)區(qū);在翟寨、石橋、楊寨、徐灣等村發(fā)展蓮藕種植基地,構(gòu)建平昌關(guān)鎮(zhèn)南片蓮藕種植中心,形成三大特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)布局。緊緊圍繞人才創(chuàng)業(yè)解放思想,掃除各種制約創(chuàng)業(yè)、制約發(fā)展的思想障礙,以營造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。四是進一步完善政策,在創(chuàng)業(yè)扶持上有新舉措。第三篇:創(chuàng)新人才工作體制機制創(chuàng)新人才工作體制機制激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情摘要:人才工作是強軍興國之重要戰(zhàn)略,人才工作的活力取決于體制機制,體制機制創(chuàng)新對于人才工作至關(guān)重要。人才工作機制受到舊管理體制限制,受到計劃經(jīng)濟條件下人事管理模式影響,以致我國人才工作累積呈現(xiàn)出一些問題。1.轉(zhuǎn)變觀念,推進人才工作體制機制的創(chuàng)新與實踐 要牢固確立“人才資源是第一資源”的理念,根據(jù)科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略目標,用優(yōu)秀人才工作機制、人才服務(wù)體制、人才管理體制吸引人才,古語云:良禽擇木而棲。因此,必須以創(chuàng)新發(fā)展的思路,用實際效能檢驗標準,打破不適應(yīng)新時期軍隊國家人才開發(fā)模式,打破陳舊的人才開發(fā)思維模式,打破體制內(nèi)外人才整體性統(tǒng)一模式,使各類人才的活動迸發(fā),潛能涌流。創(chuàng)新人才分配與激勵機制一是要建立以專業(yè)技術(shù)為主體,多元化為輔的人才分配制度。馬斯洛需求層次講到“人的自我實現(xiàn)的需要是在滿足各項基礎(chǔ)需求上的”。要結(jié)合人才發(fā)展規(guī)劃,深入研究人才培養(yǎng)機制存在的突出問題。給各類人才營造出良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,讓他們以滿腔的熱情投入到我鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設(shè)當中。努力探索 1老百姓投得起、管得了、有錢賺的丘陵資源開發(fā)新路子。該合作社以市場為導(dǎo)向,以利益為核心,不斷引進新技術(shù)、推廣優(yōu)良品種、規(guī)范養(yǎng)殖技術(shù)、嚴格相關(guān)技術(shù)規(guī)范進行操作,向科技、規(guī)模、管理要質(zhì)量、要效益。目前,合作社成員養(yǎng)雞規(guī)模達到120000只,年產(chǎn)值2000萬元,年收入300多萬元。截止目前已經(jīng)承包荒山、荒地2萬余畝,林權(quán)確認達5000畝,項目一期工程已完畢,主要包括對已承包的荒山、荒坡、荒地進行開墾和種植,為當?shù)剞r(nóng)戶提供了20萬個工日的勞動就業(yè)機會,年直接受益農(nóng)戶1000多戶,年直接經(jīng)濟收入增加4000多元。目前全鎮(zhèn)共有40余名村干部帶頭興建或合建各類農(nóng)民專業(yè)合作社11家,他們的參與,為我鎮(zhèn)試驗區(qū)建設(shè)起到了表率作用。下設(shè)辦公室,負責人才創(chuàng)業(yè)具體工作協(xié)調(diào)指導(dǎo),督促落實和督查考核。對農(nóng)村“六大員”進行技能培訓。認真落實市鼓勵支持各類人才投身農(nóng)業(yè)發(fā)展的實施意見,堅持身份不變、職級不變、工資待遇不變的原則,鼓勵鎮(zhèn)黨政機關(guān)、事業(yè)單位各類創(chuàng)業(yè)人才和專業(yè)技術(shù)人才投身農(nóng)村創(chuàng)業(yè)參與農(nóng)村改革發(fā)展,領(lǐng)辦、創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作組織、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)、高效農(nóng)業(yè)莊園等。所以我們通過召開會議等各種形勢發(fā)動廣大干部群眾敢于創(chuàng)業(yè),勇于創(chuàng)業(yè),已取得了一定的實效。我們以全鎮(zhèn)的實際情況為基礎(chǔ),對以種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)為主的村組我們著重于培育特色種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè),如汪畈、潘摟、廟山、等養(yǎng)雞專業(yè)村,又如戴洼、徐寨兩村以建材為主我們則大力鼓勵發(fā)展以水泥為主,石灰石深加工為輔的建材大市場。五、對全民創(chuàng)業(yè)工作的下步工作打算一是明確定位,在認識上有新提高。引導(dǎo)干部帶頭創(chuàng)事業(yè),發(fā)動千家萬戶積極創(chuàng)家業(yè),鼓勵各方面能人勇于創(chuàng)企業(yè),激勵現(xiàn)有民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”。認真落實好現(xiàn)有政策,進一步完善政策體系,健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)機制,以激發(fā)民營資本的創(chuàng)業(yè)活力、促進民營經(jīng)濟快速發(fā)展、加快全民創(chuàng)業(yè)步伐。今年中央一號文件對“加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、進一步增強農(nóng)村發(fā)展活力”作出全面部署,要求圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè),充分發(fā)揮農(nóng)村基本經(jīng)營制度的優(yōu)越性,著力構(gòu)建集約化、專業(yè)化、組織化、社會化相結(jié)合的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系,進一步解放和發(fā)展農(nóng)村社會生產(chǎn)力,在創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營體制、構(gòu)建農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)新機制和改革農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度等方面,提出了一系列具體政策措施。健全農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)登記制度,擴大登記試點范圍,用5年的時間基本完成農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作,妥善解決農(nóng)戶承包地塊面積不準、四至不清等問題。健全農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁體系,加強調(diào)解仲裁能力建設(shè)。加大對聯(lián)戶經(jīng)營、專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社等扶持力度。深入推進示范社建設(shè)行動,加快建立部門聯(lián)合評定發(fā)布示范社機制,把示范社作為政策扶持重點。發(fā)展方向是主體多元化、服務(wù)專業(yè)化、運行市場化;總體要求是充分發(fā)揮公共服務(wù)機構(gòu)作用,加快構(gòu)建公益性服務(wù)與經(jīng)營性服務(wù)相結(jié)合、專項服務(wù)與綜合服務(wù)相協(xié)調(diào)的新型農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系。四是有效保障農(nóng)民財產(chǎn)權(quán)利。強化農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理,全面完成農(nóng)村集體“三資”清理工作,建設(shè)農(nóng)村集體“三資”信息化監(jiān)管平臺,加快農(nóng)村集體“三資”管理制度化、規(guī)范化、信息化進程。(來源:農(nóng)民日報評論員)
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