【正文】 險救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者；為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者；對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項目的主要成員；在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護(hù)國家財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績突出者；及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者；舉報事故經(jīng)確認(rèn)屬實者；在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個人。二、適用范圍本制度適用于項目部的安全生產(chǎn)管理。項目部主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立、健全安全生產(chǎn)獎懲考核制度及其它，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎懲的兌現(xiàn)。3）安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)總分為60分。5）考核等級及獎罰Ⅰ、考核分優(yōu)秀、合格、不合格三個等級（1）得分在90分及以上的，考核評定為優(yōu)秀。（2）考評為合格的獎勵責(zé)任單位第一責(zé)任人的獎金額為500010000元。有以下違章行為，處50元以上200元以下罰款，多次違反的加倍處罰。（違章指揮除外），故意違章操作的； 醉酒后作業(yè)的；造成重大安全隱患或造成傷亡事故的；違反公司或項目安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理辦法，導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故，或造成公司2萬元及其以上財產(chǎn)損失的；，不報告，造成事故的； 不聽從安排，拒絕參與應(yīng)急救援和搶險的。大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善農(nóng)村公路建設(shè)工程第八項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)考核、獎懲制度未經(jīng)請假擅自離崗的，項目負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人處以5002000元罰款，其他管理人員處以200500元罰款。③ 不按公司或項目規(guī)定配給工人勞動防護(hù)用品的，經(jīng)告知不整改的，處以50元以上2000元以下罰款。施工機(jī)具：風(fēng)鎬、電鋸、手持電動工具、鋼筋機(jī)械電焊機(jī)、拌和機(jī)、乙炔發(fā)生器、氣瓶等有一臺不符合安全要求的處以50元到100元的罰款。工地發(fā)生傷亡事故查明原因，如屬工地違章指揮，要求工人冒險作業(yè)或工地安全設(shè)施不符合規(guī)定而造成的，視情節(jié)輕重處以1000元到10000元的罰款。⑨ 對項目檢查出的隱患，不立即或按期進(jìn)行整改的，處以200元以上2000元以下罰款。一、修理廠負(fù)責(zé)落實上級主管部門下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。三、本修理廠安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎懲的評比必須堅持以下原則：實事求是、客觀公正的原則。修理廠安全科將審查意見提交修理廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；考核優(yōu)秀的修理廠員工勵500元，考核為良的員工獎勵200元；考核不合格的員工對其進(jìn)行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事修理廠工作。員工工作中，為客戶排憂解難，受到客戶贈送錦旗或表揚(yáng)信的，每次獎勵50元。七、處罰細(xì)則修理廠違規(guī)員工在接到修理廠違規(guī)通知書后，一周內(nèi)必須到有關(guān)部門接受處罰，將處罰單交回修理廠存檔。修理廠員工未按期對設(shè)備進(jìn)行各級維護(hù)保養(yǎng)及檢測審驗工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：（1）、第一次未按期修理廠處予50元違約金；（2）、第二次未按期修理廠處予100元違約金；（3）、三次未按期修理廠處予200元違約金并由公司提出書面告誡。若因員工原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除勞動關(guān)系。d、員工有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對員工處以200元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本人保險公司定損金額10%賠償費(fèi)。h、員工有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎并對員工處以1000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本人保險公司定損金額10%賠償費(fèi)。k、修理廠設(shè)立公告欄，對事故責(zé)任人提出公示，讓事故責(zé)任人寫下保證書并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)事故將解除勞動關(guān)系。請各部門認(rèn)真執(zhí)行。2：認(rèn)真完成上級布置的各項工作，全年安全工作有規(guī)劃、實施措施、檢查、總結(jié)。5：做好春運(yùn)，五一、十一、安全生產(chǎn)月、汛期等季節(jié)性安全工作，做到工作有規(guī)劃，實施有保障，落實有檢查，事后有總結(jié)，每項工作未開展扣3分。4：各類事故報表要按規(guī)定及時、準(zhǔn)確上報未做到每次扣1分。嘉悅汽車維修中心2016年4月30日第五篇：安全生產(chǎn)考核獎懲制度安全生產(chǎn)考核獎懲制度 總則“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，搞好公司安全生產(chǎn)、安全防火和勞動保護(hù)工作，防止各類事故發(fā)生，把事故隱患及時消滅在萌芽狀態(tài)，達(dá)到防患于未然，確保公司安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制定本制度。：、證，視情節(jié)罰作業(yè)部門或個人50—100元/次，各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級審批無效； ，在禁煙區(qū)吸煙者200元/人，在禁煙區(qū)內(nèi)的各部門轄區(qū)內(nèi)，發(fā)現(xiàn)煙頭、煙灰等跡象罰責(zé)任部門100元/個； ，不按規(guī)定著裝，扣罰50/人，穿帶釘鞋進(jìn)入易燃易爆等區(qū)域罰款100元/次；，罰所經(jīng)門衛(wèi)責(zé)任人50元/次；，罰款50元/人、次；，防、滅火器材、安全標(biāo)志的，賠償經(jīng)濟(jì)損失的50—100%；、內(nèi)容對新工人進(jìn)行入廠、調(diào)崗、復(fù)工教育的，扣罰責(zé)任部門100/人、次；，扣罰50—100元/項； 、謊報或拖延不報的，扣罰責(zé)任部門100元/次；、證未經(jīng)監(jiān)護(hù)人、安全負(fù)責(zé)人簽字的視為無效，扣罰責(zé)任部門50元/次；，凡不按照“四不放過”原則進(jìn)行事故處理的，扣罰責(zé)任部門200元/起；、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場所，未按規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品者，經(jīng)說服教育屢教不改者扣罰50