【正文】 深入調(diào)查研究，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，做到錢帳分管，開支合理。我會(huì)今后要一如既往地做好“職工之家”，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。驗(yàn)收合格者，由上級(jí)工會(huì)宣布為“職工之家”并發(fā)給合格證書。有職工花名冊(cè)、會(huì)員花名冊(cè)、工會(huì)積極分子花名冊(cè)）。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制①建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，勞動(dòng)矛盾得到及時(shí)調(diào)解，勞動(dòng)關(guān)系較為融洽，職工身心健康、經(jīng)濟(jì)利益和工會(huì)干部的合法權(quán)益得到有效保障；②建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督組織，積極協(xié)助開展安全培訓(xùn)和安全生產(chǎn)群防群治及“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，每年活動(dòng)不少 于2次，有檢查，有解決問題的記錄；③建立勞動(dòng)糾紛和安全衛(wèi)生事故報(bào)告制度，發(fā)生重大安全事故和集體爭(zhēng)議事件及時(shí)向上級(jí)工會(huì)反映；④送溫暖活動(dòng)形成制度，及時(shí)幫助困難職工解決生活、就醫(yī)、子女上學(xué)等方面遇到的實(shí)際問題；⑤建立或參加職工互助保險(xiǎn)組織，積極組織開展職工救助活動(dòng)。職工培訓(xùn)活動(dòng) ①建立職工培訓(xùn)規(guī)劃。職工文體活動(dòng)每年至少舉辦一次較大規(guī)模的職工文體活動(dòng)。②工會(huì)工作的指導(dǎo)方針、目標(biāo)任務(wù)（工會(huì)工作的目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)審委員會(huì)的主要任務(wù)，女工委員會(huì)的主要任務(wù)）、工作職責(zé)（會(huì)員的權(quán)利義務(wù)、工會(huì)主席職責(zé)）、工會(huì)工作制度（職代會(huì)制度、民主管理監(jiān)督制度、廠務(wù)公開制度）。㈥經(jīng)審工作：經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)發(fā)揮民主監(jiān)督作用，每年對(duì)所在工會(huì)經(jīng)費(fèi)和所屬基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)。今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開展經(jīng)營(yíng)工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，我會(huì)配合局領(lǐng)導(dǎo)、各部門及時(shí)調(diào)整發(fā)展經(jīng)營(yíng)思路，確保了經(jīng)營(yíng)收入穩(wěn)中有升，較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)。（3）我局重視科技經(jīng)營(yíng)，以現(xiàn)代化的科學(xué)方法從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作。工會(huì)工作的根本任務(wù)在于調(diào)動(dòng)職工的積極性，為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我會(huì)協(xié)助及時(shí)組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加；組織營(yíng)銷、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn)；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課老師，促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長(zhǎng)足進(jìn)步。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過崗前培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)會(huì)、安全知識(shí)答題等形式對(duì)廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。通過各類競(jìng)賽活動(dòng)和市局的各類優(yōu)秀、先進(jìn)評(píng)比，我局涌現(xiàn)出了像xx營(yíng)業(yè)部、xx營(yíng)業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)個(gè)人，我會(huì)通過座談會(huì)、通知等形式號(hào)召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，并在局內(nèi)各種會(huì)議場(chǎng)合讓他們介紹經(jīng)驗(yàn)，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。我局實(shí)行民主評(píng)議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。關(guān)心職工生活，堅(jiān)持職工有病有困難時(shí)的探訪制度，推進(jìn)“送溫暖工程”，為職工辦實(shí)事好事。建立女職工委員會(huì)，落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。（二）建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，積極有效預(yù)防，依法及時(shí)妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，沒有出現(xiàn)群體上訪事件。（五）加強(qiáng)群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作。（二）開展趕、學(xué)、比、幫活動(dòng)，承擔(dān)做好先進(jìn)人物和先進(jìn)集體的評(píng)選、表彰、宣傳和管理工作；重視宣傳先進(jìn)典型的經(jīng)驗(yàn)事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的骨干和帶頭作用。（二）建立和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)職工民主管理制度，落實(shí)好職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，提高職代會(huì)的質(zhì)量和實(shí)效。工會(huì)承擔(dān)起職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，做好職代會(huì)的籌備、組織工作及決議、提案落實(shí)情況的檢查監(jiān)督工作。工會(huì)委員會(huì)依法經(jīng)會(huì)員民主選舉產(chǎn)生，按期進(jìn)行換屆選舉。按時(shí)督促企業(yè)行政足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；工會(huì)經(jīng)費(fèi)單獨(dú)設(shè)帳，按規(guī)定收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并自覺接受經(jīng)審組織的審查。工會(huì)負(fù)責(zé)人按時(shí)參加上級(jí)工會(huì)的工作會(huì)議或聯(lián)席會(huì)議；工會(huì)委員會(huì)每個(gè)季度至少召開一次會(huì)議，工會(huì)重大問題由工會(huì)委員會(huì)集體討論決定；每半年至少組織一次全體會(huì)員參與的活動(dòng)。（六）建立健全信息網(wǎng)絡(luò)，辦好工會(huì)網(wǎng)頁、工會(huì)簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等；有兼職信息員，積極報(bào)送工會(huì)信息。（二）依法監(jiān)督企業(yè)行政執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、工資制度、環(huán)境衛(wèi)生、生產(chǎn)安全等方面的法律、法規(guī)；監(jiān)督企業(yè)行政履行勞動(dòng)合同和勞動(dòng)協(xié)議，協(xié)助企業(yè)行政為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。二、開展群眾性生產(chǎn)工作，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益（一）教育職工支持企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，尊重投資者和經(jīng)營(yíng)者合法權(quán)益，遵守企業(yè)規(guī)章制度，保守企業(yè)商業(yè)秘密；正確認(rèn)識(shí)自身權(quán)益與企業(yè)和國(guó)家利益的關(guān)系，正確對(duì)待自身利益調(diào)整，以主人翁姿態(tài)為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三、建立民主管理制度，積極參與企業(yè)管理（一）結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，建立職（員）工代表大會(huì)、職工董事、職工監(jiān)事、民主懇談會(huì)、合理化建議、公開欄等各種形式的企業(yè)民主管理制度；結(jié)合企業(yè)實(shí)際，實(shí)行廠務(wù)公開。（二）因地制宜地抓好文化娛樂陣地建設(shè)，培養(yǎng)文體骨干，開展各種文娛、體育活動(dòng)，活躍職工的業(yè)余文化生活。（二）堅(jiān)持每年召開一次會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)，建立工會(huì)的工作計(jì)劃、重大活動(dòng)和經(jīng)費(fèi)收支情況“三公開”制度，接受會(huì)員的監(jiān)督。（五）基礎(chǔ)工作規(guī)范。（三）轄內(nèi)納稅企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)90%以上，簽訂勞動(dòng)合同的職工入會(huì)率達(dá)85%以上。（四）每年培訓(xùn)所轄基層工會(huì)干部1~2次，并積極組織工會(huì)干部會(huì)員參加上級(jí)工會(huì)舉辦的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)。一是組織檔案（工會(huì)組織、會(huì)員名單）；二是工作活動(dòng)檔案（工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議記錄、各項(xiàng)重大活動(dòng)的記錄）；三是建立健全特困職工檔案；四是企業(yè)檔案（所轄企業(yè)已建會(huì)與未建會(huì)的企業(yè)情況臺(tái)帳）；五是經(jīng)費(fèi)收支情況檔案。（三）做好勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)工作，積極宣傳國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，沒有發(fā)生重大傷亡事故。五、積極開展活動(dòng)，熱情為職工辦實(shí)事（一）積極推動(dòng)所轄基層工會(huì)開展創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)，轄內(nèi)基層工會(huì)“合格職工之家”達(dá)60%以上。開展職工群眾喜聞樂見、形式多樣的文化體育活動(dòng)，活躍文化生活，增強(qiáng)職工的身心健康，每年至少組織一次所轄基層工會(huì)參與的活動(dòng)。工會(huì)委員會(huì)經(jīng)會(huì)員民主選舉產(chǎn)生，按期進(jìn)行換屆選舉。（二）職工入會(huì)率達(dá)100%，工會(huì)小組健全，有一支占會(huì)員總數(shù)25%以上的工會(huì)積極分子隊(duì)伍。（五）基礎(chǔ)工作規(guī)范。（七）堅(jiān)持在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，依法獨(dú)立自主地開展工會(huì)工作，重大問題向黨組織請(qǐng)示匯報(bào)。三、發(fā)揮工會(huì)在機(jī)關(guān)（事業(yè)）建設(shè)中的民主管理和民主監(jiān)督作用（一）結(jié)合本系統(tǒng)（單位）特點(diǎn)，著力推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，推行廠務(wù)（校務(wù)、院務(wù)、政務(wù)）公開工作。四、關(guān)心職工生活，維護(hù)職工合法權(quán)益（一）積極協(xié)同有關(guān)部門，創(chuàng)造條件，不斷改善職工集體福利設(shè)施，幫助解決職工的生活困難；每年為職工辦幾件實(shí)事好事。