【正文】 深入調(diào)查研究，切實加強工會作風建設。加強工會財務工作，做到錢帳分管，開支合理。我會今后要一如既往地做好“職工之家”，圓滿完成各項任務。驗收合格者，由上級工會宣布為“職工之家”并發(fā)給合格證書。有職工花名冊、會員花名冊、工會積極分子花名冊）。協(xié)調(diào)勞動關系機制①建立勞動爭議調(diào)解組織，勞動矛盾得到及時調(diào)解，勞動關系較為融洽，職工身心健康、經(jīng)濟利益和工會干部的合法權益得到有效保障；②建立工會勞動保護監(jiān)督組織，積極協(xié)助開展安全培訓和安全生產(chǎn)群防群治及“安康杯”競賽活動，每年活動不少 于2次，有檢查，有解決問題的記錄；③建立勞動糾紛和安全衛(wèi)生事故報告制度，發(fā)生重大安全事故和集體爭議事件及時向上級工會反映；④送溫暖活動形成制度，及時幫助困難職工解決生活、就醫(yī)、子女上學等方面遇到的實際問題；⑤建立或參加職工互助保險組織，積極組織開展職工救助活動。職工培訓活動 ①建立職工培訓規(guī)劃。職工文體活動每年至少舉辦一次較大規(guī)模的職工文體活動。②工會工作的指導方針、目標任務（工會工作的目標任務，經(jīng)審委員會的主要任務，女工委員會的主要任務）、工作職責（會員的權利義務、工會主席職責）、工會工作制度（職代會制度、民主管理監(jiān)督制度、廠務公開制度）。㈥經(jīng)審工作：經(jīng)費審查委員會發(fā)揮民主監(jiān)督作用，每年對所在工會經(jīng)費和所屬基層工會經(jīng)費進行審計。今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開展經(jīng)營工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營特點，我會配合局領導、各部門及時調(diào)整發(fā)展經(jīng)營思路，確保了經(jīng)營收入穩(wěn)中有升，較好完成市局下達的經(jīng)營任務。（3）我局重視科技經(jīng)營，以現(xiàn)代化的科學方法從管理、業(yè)務各方面指導經(jīng)營生產(chǎn)工作。工會工作的根本任務在于調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)貢獻光和熱。今年我局的新業(yè)務發(fā)展較快，我會協(xié)助及時組織職工參加各類新業(yè)務的培訓，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務的不斷疊加；組織營銷、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務培訓上擔任授課老師，促進市局xx類業(yè)務的長足進步。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過崗前培訓、安全學習會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。通過各類競賽活動和市局的各類優(yōu)秀、先進評比，我局涌現(xiàn)出了像xx營業(yè)部、xx營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進個人，我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進典型學習，并在局內(nèi)各種會議場合讓他們介紹經(jīng)驗，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務、服務水平得到更好的提升。我局實行民主評議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評議領導干部座談會，黨風廉政建設卓著。關心職工生活，堅持職工有病有困難時的探訪制度，推進“送溫暖工程”，為職工辦實事好事。建立女職工委員會，落實女職工勞動保護規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權益的事情。（二）建立健全勞動爭議調(diào)解委員會，積極有效預防，依法及時妥善處理勞動爭議，沒有出現(xiàn)群體上訪事件。（五）加強群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作。（二）開展趕、學、比、幫活動，承擔做好先進人物和先進集體的評選、表彰、宣傳和管理工作；重視宣傳先進典型的經(jīng)驗事跡，充分發(fā)揮先進典型的骨干和帶頭作用。（二）建立和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)職工民主管理制度，落實好職代會的各項職權，提高職代會的質(zhì)量和實效。工會承擔起職工代表大會工作機構的任務，做好職代會的籌備、組織工作及決議、提案落實情況的檢查監(jiān)督工作。工會委員會依法經(jīng)會員民主選舉產(chǎn)生，按期進行換屆選舉。按時督促企業(yè)行政足額上繳工會經(jīng)費；工會經(jīng)費單獨設帳，按規(guī)定收、管、用好工會經(jīng)費，并自覺接受經(jīng)審組織的審查。工會負責人按時參加上級工會的工作會議或聯(lián)席會議；工會委員會每個季度至少召開一次會議，工會重大問題由工會委員會集體討論決定；每半年至少組織一次全體會員參與的活動。（六）建立健全信息網(wǎng)絡，辦好工會網(wǎng)頁、工會簡報、宣傳欄等；有兼職信息員，積極報送工會信息。（二）依法監(jiān)督企業(yè)行政執(zhí)行國家有關勞動保護、勞動保險、工資制度、環(huán)境衛(wèi)生、生產(chǎn)安全等方面的法律、法規(guī)；監(jiān)督企業(yè)行政履行勞動合同和勞動協(xié)議，協(xié)助企業(yè)行政為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。二、開展群眾性生產(chǎn)工作，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益（一）教育職工支持企業(yè)依法經(jīng)營，尊重投資者和經(jīng)營者合法權益，遵守企業(yè)規(guī)章制度，保守企業(yè)商業(yè)秘密；正確認識自身權益與企業(yè)和國家利益的關系，正確對待自身利益調(diào)整，以主人翁姿態(tài)為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。三、建立民主管理制度，積極參與企業(yè)管理（一）結合本企業(yè)實際，建立職（員）工代表大會、職工董事、職工監(jiān)事、民主懇談會、合理化建議、公開欄等各種形式的企業(yè)民主管理制度；結合企業(yè)實際，實行廠務公開。（二）因地制宜地抓好文化娛樂陣地建設，培養(yǎng)文體骨干，開展各種文娛、體育活動，活躍職工的業(yè)余文化生活。（二）堅持每年召開一次會員代表大會或會員大會，建立工會的工作計劃、重大活動和經(jīng)費收支情況“三公開”制度，接受會員的監(jiān)督。（五）基礎工作規(guī)范。（三）轄內(nèi)納稅企業(yè)工會組建率達90%以上，簽訂勞動合同的職工入會率達85%以上。（四）每年培訓所轄基層工會干部1~2次，并積極組織工會干部會員參加上級工會舉辦的各種培訓學習。一是組織檔案（工會組織、會員名單）；二是工作活動檔案（工作計劃、工作總結、會議記錄、各項重大活動的記錄）；三是建立健全特困職工檔案；四是企業(yè)檔案（所轄企業(yè)已建會與未建會的企業(yè)情況臺帳）；五是經(jīng)費收支情況檔案。（三）做好勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生有關工作，積極宣傳國家有關政策法規(guī)，沒有發(fā)生重大傷亡事故。五、積極開展活動，熱情為職工辦實事（一）積極推動所轄基層工會開展創(chuàng)建“職工之家”活動，轄內(nèi)基層工會“合格職工之家”達60%以上。開展職工群眾喜聞樂見、形式多樣的文化體育活動，活躍文化生活，增強職工的身心健康，每年至少組織一次所轄基層工會參與的活動。工會委員會經(jīng)會員民主選舉產(chǎn)生，按期進行換屆選舉。（二）職工入會率達100%，工會小組健全，有一支占會員總數(shù)25%以上的工會積極分子隊伍。（五）基礎工作規(guī)范。（七）堅持在黨組織領導下，依法獨立自主地開展工會工作，重大問題向黨組織請示匯報。三、發(fā)揮工會在機關（事業(yè)）建設中的民主管理和民主監(jiān)督作用（一）結合本系統(tǒng)（單位）特點，著力推進基層民主政治建設，推行廠務（校務、院務、政務）公開工作。四、關心職工生活，維護職工合法權益（一）積極協(xié)同有關部門，創(chuàng)造條件，不斷改善職工集體福利設施，幫助解決職工的生活困難；每年為職工辦幾件實事好事。