【正文】 組織建設(shè)為重點，以文化建設(shè)季為主題；到2015年第三、四季度，全系統(tǒng)工會達到“合格職工之家”標準；把工會組織組織建設(shè)成為：民主之家。以服務(wù)企業(yè)，實現(xiàn)雙贏為目標，鼓勵職工開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明，改進工作方式，提高工作效率；以完成各項目標任務(wù)為落腳點，扎實開展形式多樣的勞動競賽、崗位練兵活動，提高職工隊伍的業(yè)務(wù)技能水平，推進技術(shù)進步，提高經(jīng)濟效益和社會效益，在實現(xiàn)本單位各項任務(wù)完成中發(fā)揮作用。創(chuàng)建學習型企業(yè)，打造企業(yè)精神和核心價值觀，培養(yǎng)知識型職工，提高職工綜合素質(zhì)，著力培養(yǎng)先進典型；積極開展職工喜聞樂見的文體活動，滿足職工的精神文化需求，組建特色的文體隊、興趣組，陶冶職工情操，豐富業(yè)余生活。二、努力探索新時期建家工作的新途徑，著眼著力于五個創(chuàng)建職工之家建設(shè)已經(jīng)走過了多年的歷程，成績斐然，有目共睹。要著眼于服務(wù)企業(yè)發(fā)展進行創(chuàng)建。建家活動的第一著眼點應是提高職工隊伍的整體素質(zhì)。在開展建家活動中，要突出職工群眾在建家活動中的主體地位，按照職工群眾的意愿和要求開展建家活動，充分調(diào)動職工群眾建家的積極性。工會組織要認真總結(jié)經(jīng)驗，把握規(guī)律，把加強工會自身建設(shè)與建家活動緊密結(jié)合起來，增強“建家強會”、“建家興會”的責任感和使命感，以更加積極、自覺的行動抓好建家工作，提高建家水平，推動基層工會組織建設(shè)的不斷進步。在一定意義上，建家就是建基層組織，建家就是強化為職工群眾服務(wù)。作為一個家，環(huán)境建設(shè)固然重要，但衡量一個家是否是個真正的家，主要看其是否具有親情感，成員對家是否有親近感、依賴感，是否愿意為家奉獻。要加強組織引導，充分發(fā)揮會員主體作用，以會員是否滿意為標準，堅持依靠廣大職工建家、評家、管家。四、加強領(lǐng)導，狠抓落實，確保建設(shè)職工之家活動取得新成效一是要主動爭取黨委領(lǐng)導和行政支持。年內(nèi)全部建立由黨委主要負責同志掛帥的建家工作領(lǐng)導機構(gòu)，定期研究有關(guān)問題，加強協(xié)調(diào)，努力形成建家工作的合力。三是自身能力建設(shè)。把“職工之家”建成學習型培訓中心，職工參與管理中心，娛樂活動中心，生活互助中心。（3）毽子、跳繩（已兩個。開展各類文體活動，組織讀書讀報等活動，寓教于樂，豐富職工業(yè)余文化生活。任何使用“職工之家”物品的個人，必須貫徹“誰借用、誰負責”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應的損壞人按購價進行賠償，每個部門的職工之家由部門領(lǐng)導負責，總部由政工部負責?！奥毠ぶ摇苯⒑?，具體工作怎么做？我們最熟悉的情景是幫扶體系，我們以小家為載體，讓困難職工得到及時有效的關(guān)心幫助，讓職工感受到“職工之家”的存在和溫暖。更進一步做好“職工之家”工作，一是要做好制度建設(shè)，這種制度，應該是建立在職工集思廣益基礎(chǔ)上的制度，這樣才能指導基層工作，二是要走入到群眾中去，不斷完善基層工會監(jiān)督體系，切實落實職工的各種權(quán)利，比如：合理休息、休假的權(quán)利、定期健康體檢的權(quán)利，公平開展績效考核的權(quán)利，積極爭取職工定期療養(yǎng)的權(quán)利等等。按照《關(guān)于印發(fā)的通知》文件精神，在創(chuàng)建活動中，堅持全心全意依靠職工辦事業(yè)，把建家活動融入到大隊經(jīng)濟發(fā)展和精神文明建設(shè)之中，調(diào)動了廣大職工生產(chǎn)工作積極性和創(chuàng)造性，職工隊伍整體素質(zhì)進一步提高，凝聚力進一步增強，職工合法權(quán)益得到切實維護，單位經(jīng)濟效益和職工收入逐年增長，職工生活質(zhì)量得到進一步提高，促進了隊伍穩(wěn)定。為切實搞好建家工作，大隊把建家活動放在黨委行政和工會工作的重要議事日程，黨政工召開聯(lián)席會議研究建家工作，成立了建家領(lǐng)導小組，由黨委負責人任組長，行政和工會主席任副組長，相關(guān)科室負責人任成員，形成黨委領(lǐng)導，行政支持，工會具體實施，職工積極參與的齊抓共建格局。二、嚴格執(zhí)行《工會法》、《勞動法》和其他法律法規(guī)。認真落實集體合同的執(zhí)行及監(jiān)督工作，合同實施中通過行政、工會和全隊職工等各方共同努力，使集體合同得到很好的履行。三、堅持民主管理，確保職工行使參政議政的民主權(quán)利。對集體合同執(zhí)行情況向職代會報告，領(lǐng)導干部述職述廉，簽訂安全生產(chǎn)責任書、黨風廉政建設(shè)責任書，同時表彰先進。積極做好隊務(wù)公開工作。切實做到了隊務(wù)公開有監(jiān)督機構(gòu)、有實施方案、有固定公開欄、公開及時、公開內(nèi)容真實。2012年為職工群眾辦的主要實事有：一是全面啟動了在職職工外出學習考察活動，先后組織10個批次共計287人外出學習考察，實現(xiàn)了安全無事故；二是為300余名在崗職工置辦了一套服裝；三是為單身職工解決了下午和節(jié)假日的就餐問題。大隊認真落實基層開發(fā)的規(guī)劃，在開發(fā)方案中，在保證國家資產(chǎn)增值保值的前題下，著力體現(xiàn)開發(fā)為職工謀福利的指導思想，排除困難，強力推進了基地的開發(fā)，目前已經(jīng)揭牌，進入實質(zhì)性開發(fā)階段，開發(fā)成功后，職工住房條件和居住環(huán)境將會出現(xiàn)質(zhì)的飛躍。三是關(guān)心職工疾苦不僅是黨政應盡的職責，更是工會的基本職責。開展對困難職工的幫扶工作已形成制度，對各種原因?qū)е律罾щy的職工，單親家庭，留守老人，以其其他的弱勢群體，建立了定期走訪和幫扶，在積極爭取局的各種困難補助的基礎(chǔ)上，2012年還建立了隊扶貧解困基金?？偣まk分工會、工勘部分工會等基層工會組織還自發(fā)為困難職工捐款，捐助資金達12000余元。我隊積極組織隊伍參加了全部項目的比賽活動，參加比賽的一個隊取得了優(yōu)異的成績，其中一個隊取得了第一名的成績。大隊認真落實安全生產(chǎn)責任制，加大人、財、物投入，實行全員安全風險抵押金制度，加大安全檢查和整改力度。2011年和2012年，大隊分別對全隊職工和離退休職工進行了健康體檢，對女職工還增加了婦科專項體檢和“兩癌”檢查。促進了全隊安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)建設(shè)工作，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，為大隊的生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟發(fā)展，提供了安全保障。大隊開展“創(chuàng)學習型組織，做知識型職工”活動，開辦了職工書屋，組織職工學習新知識、新技術(shù)、新方法。通過培訓，增強了法律意識，駕駛技能技術(shù)得到提高，服務(wù)工作的能力得到提升，做到安全行車。2012年，我隊組織參加了局和片區(qū)“職工體育節(jié)”系列活動，主要有：組織參加了在公園舉行的“職工千人廣播體操展示和登山”活動，并選送文藝節(jié)目參加表演；組織參加了在１０２隊舉辦的片區(qū)運動會，參加了所有的比賽項目，取得了較好的成績；同時，組隊參加了分別在106隊和102隊牽頭舉辦的退休職工氣排球和門球比賽及由我隊牽頭主辦的退休職工象棋比賽；組織參加了全局退休職工象棋比賽；組織參加了在舉辦的局男子籃球比賽，并取得了第三名。另外，組織退休職工門球隊參加XXXX球比賽榮獲了第一名；組織退休職工舞蹈隊參加XXX慶十八大健身表演榮獲第二名。七、加強工會自身建設(shè)，工會整體工作水平不斷提高。二是按期換屆，工會“三委會”實行民主選舉產(chǎn)生，配有專兼職工作人員9人，并落實相關(guān)待遇。四是加強工會干部教育，改進作風、服務(wù)職工、服務(wù)發(fā)展，為職工辦實事、辦好事，反映職工的愿望和訴求，提高服務(wù)職工的能力和水平。六是工會財務(wù)實行獨立賬戶，工會會計管理制度健全，工會經(jīng)費使用實行預決算制度。七是有一支熱心為職工服務(wù)的工會積極分子隊伍，工會有專兼職 “三委會”人員9 人，有兼職分工會委員和小組長20人，他們在不同崗位上努力做好本職工作的同時，積極支持工會工作，完成工會交辦的任務(wù)，為工會各項任務(wù)的完成作出了應有的貢獻。認真履行工會安全生產(chǎn)監(jiān)督職能，協(xié)同相關(guān)部門完成安全環(huán)境改善、安全知識教育、“安康杯”知識竟賽、安全檢查等工作。XXXXX工會委員會2012年12月25日