【正文】 公司2005年全國(guó)模范職工之家廣東移動(dòng)通信有限責(zé)任公司順德分公司2008年全國(guó)模范職工之家廣東北電通信設(shè)備有限公司工會(huì) 佛山市順德區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社工會(huì)2008年全國(guó)模范職工小家順德區(qū)金順達(dá)機(jī)器有限公司工會(huì)2010年全國(guó)模范職工之家廣東松下環(huán)境系統(tǒng)有限公司工會(huì)2010年全國(guó)模范職工小家廣東美的集團(tuán)股份公司空調(diào)窗機(jī)分廠工會(huì)1988年廣東省先進(jìn)職工之家順德區(qū)前進(jìn)實(shí)業(yè)有限公司工會(huì)順德區(qū)金泰德勝電機(jī)有限公司工會(huì)1997年廣東省先進(jìn)職工之家順德區(qū)金順達(dá)機(jī)器有限公司工會(huì)2001年省先進(jìn)職工之家順德酒廠有限公司工會(huì)2002年廣東省先進(jìn)職工之家順德市第一人民醫(yī)院工會(huì)順德市北滘供電公司工會(huì)1988年廣東省模范職工之家順德德力柴油機(jī)有限公司工會(huì)1993年廣東省模范職工之家廣東科龍集團(tuán)股份有限公司工會(huì)2001年省模范職工之家順德市松下精工有限公司工會(huì)2004年廣東省模范職工之家廣東移動(dòng)通信有限責(zé)任公司順德分公司工會(huì)佛山市容桂街道紅旗工聯(lián)會(huì)佛山市倫教街道霞石村工聯(lián)會(huì)佛山市順德信用合作聯(lián)社工會(huì)佛山市順德震德塑料機(jī)械廠有限公司工會(huì)2004年廣東省模范職工小家中國(guó)工商銀行順德石湖支行分會(huì)廣東美的集團(tuán)股份有限公司空調(diào)窗機(jī)分廠分會(huì)佛山市順德區(qū)伍仲佩紀(jì)念醫(yī)院住院三科分會(huì)2006年廣東省模范職工之家廣東電網(wǎng)公司佛山順德供電局工會(huì)廣東北電通信設(shè)備有限公司工會(huì)佛山市順德區(qū)東菱集團(tuán)新寶電器有限公司工會(huì)廣東惠而浦家電制品有限公司工會(huì)2006年廣東省模范職工小家佛山珠江傳媒網(wǎng)絡(luò)有限公司順德網(wǎng)絡(luò)分公司工會(huì)佛山市順德區(qū)中等專業(yè)學(xué)校工會(huì)佛山市順德區(qū)血站工會(huì)2009年廣東省模范職工之家順德區(qū)建設(shè)局工會(huì)順德區(qū)國(guó)家稅務(wù)局工會(huì)湯淺蓄電池（順德）有限公司工會(huì)順德區(qū)容桂街道海尾社區(qū)工聯(lián)會(huì)順德區(qū)倫教街常教社區(qū)工聯(lián)會(huì)順德矢崎汽車配件有限公司工會(huì)2009年廣東省模范職工小家順德區(qū)人民檢察院控告申訴檢察科廣東順德浦項(xiàng)鋼板有限公司設(shè)備科電氣班順德區(qū)樂從鎮(zhèn)教育工會(huì)佛山市順德區(qū)疾病預(yù)防控制中心工會(huì)第四篇：全國(guó)模范職工之家材料緊貼企業(yè)實(shí)際創(chuàng)建“五型”職工之家廣東眾和化塑有限公司工會(huì)近年來，廣東眾和化塑有限公司工會(huì)在榮獲“廣東省模范職工之家”的基礎(chǔ)上，本著“民主、團(tuán)結(jié)、溫馨、向上”的建家方針，以“建家就是建企業(yè)、建家就是建隊(duì)伍，建家就是強(qiáng)工會(huì)”的建家理念為指導(dǎo)，深化建家內(nèi)涵，動(dòng)員和組織廣大職工全身心投入到企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中去，扎實(shí)開展建設(shè)“五型”職工之家活動(dòng)。公司基層單位全部成立了工會(huì)組織，配備了各級(jí)專兼職工會(huì)主席、女工主任和工會(huì)小組長(zhǎng)，公司工會(huì)主席作為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨委委員，享受黨政副職待遇，并進(jìn)入公司監(jiān)事會(huì)，公司女工主任和車間工會(huì)主席享受公司中層領(lǐng)導(dǎo)副職待遇。工會(huì)制訂和完善了各項(xiàng)工作制度和標(biāo)準(zhǔn)，從建家目標(biāo)、建家內(nèi)容、家風(fēng)家規(guī)等制度入手，狠抓基礎(chǔ)建設(shè)，并逐漸深化建家內(nèi)涵，創(chuàng)新建家標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行基層工會(huì)季度自查自評(píng)，公司工會(huì)半年一次檢查驗(yàn)收和評(píng)比表彰的辦法，推動(dòng)基層“小家”建設(shè)的蓬勃開展。三是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)建設(shè)。公司工會(huì)結(jié)合企業(yè)和職工實(shí)際，制訂了“532”人才計(jì)劃，即培養(yǎng)和造就“50名工人技師、30名科技骨干、20名管理能手”三支人才隊(duì)伍。2006年，公司工會(huì)榮獲“廣東省模范職工之家”稱號(hào)，并多次被茂名市總工會(huì)和茂石化公司工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)職工之家”和茂石化公司達(dá)標(biāo)升級(jí)“標(biāo)桿工會(huì)”，榮獲茂名市工會(huì)工作先進(jìn)單位獎(jiǎng)和工會(huì)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，公司女職委被評(píng)為廣東省女職工組織建設(shè)工作先進(jìn)集體，茂名市和茂石化“先進(jìn)女職委”,公司屬下的呈馳公司工會(huì)被評(píng)為“全國(guó)模范職工小家”。二是圍繞“安全環(huán)保無事故,經(jīng)濟(jì)效益最大化”主題，大力開展“我要安全”“安康杯”競(jìng)賽、生產(chǎn)裝置安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和節(jié)能降耗競(jìng)賽、“我為企業(yè)節(jié)能降耗增效做貢獻(xiàn)”合理化建議等活動(dòng)，廣泛組織職工開展節(jié)能降耗、增收節(jié)支、降本增效和科技攻關(guān)等活動(dòng)。一是建立健全公司、車間、班組三級(jí)幫扶體系和幫扶網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立各級(jí)幫扶聯(lián)系人，在職工喪、傷、病、困、家庭受災(zāi)等情況下，及時(shí)組織慰問和爭(zhēng)取多方面幫助；二是建立困難職工檔案，堅(jiān)持“三知”、“四訪”、“五必談”制度，深入開展“主題探訪”活動(dòng)，每月一個(gè)主題，對(duì)各類不同職工群體進(jìn)行上門探訪；三是扎實(shí)開 展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，與30名患大病或特困職工結(jié)成對(duì)幫扶對(duì)子，有針對(duì)性地提供救助和幫扶；四是建立扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制，成立了公司和車間兩級(jí)扶貧幫困救助金，通過發(fā)動(dòng)和組織職工捐款、爭(zhēng)取行政撥款和上級(jí)資助等形式，動(dòng)員和組織6847人次分別加入兩級(jí)幫扶組織，為162名患重病職工實(shí)施了幫困救助，；五是積極爭(zhēng)取，不但為全體職工發(fā)放住房公積金補(bǔ)貼，購(gòu)買了醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，為特殊崗位職工購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，還積極動(dòng)員816名女職工參加?jì)D女安康保險(xiǎn)計(jì)劃；六是關(guān)愛農(nóng)民工群體，免費(fèi)為480名農(nóng)民工檢測(cè)乙肝表面抗原，組織263名符合醫(yī)學(xué)條件的農(nóng)民工接種三次乙肝疫苗；七是關(guān)心職工身心健康，落實(shí)了員工帶薪休假制度、職業(yè)健康體檢制度和保健療養(yǎng)制度，努力改善職工工作環(huán)境和工作條件，還想方設(shè)法為職工解決上班吃飯難的問題，設(shè)立職工小食堂和落實(shí)餐費(fèi)補(bǔ)助；八是關(guān)心職工收入，確保了職工在金融危機(jī)中不但沒有被裁員和減薪，收入反而增長(zhǎng)15%以上；九是在職工中廣泛開展“冬日送溫暖、夏日送清涼、生日送祝福、節(jié)日送關(guān)愛”和“一人有難，大家相幫”活動(dòng)，兩年來先后9次組織職工為特困職工、雪災(zāi)、。二是堅(jiān)持公司每年一次職代會(huì)，車間每年二次職工大會(huì)制度，健全和完善職代會(huì)各項(xiàng)制度，建立健全了職工董事、監(jiān)事制度，確保了工會(huì)主席和職工代表進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，勞動(dòng)者直接介入企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)。充分利用“公開欄”、會(huì)議、板報(bào)、《眾和報(bào)》、電腦網(wǎng)絡(luò)、電子屏幕等多種形式，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況，重大改革方案、措施，以及涉及職工切身利益的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題等進(jìn)行及時(shí)公開。五、著力企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建活力型職工之家眾和公司工會(huì)始終堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)滲透到建家活動(dòng)中，不斷探索和創(chuàng)新企業(yè)文化活動(dòng)的載體，廣泛組織職工開展豐富多彩的文體活動(dòng)和各類宣傳教育活動(dòng)，構(gòu)建積極向上和充滿活力的職工之家。公司工會(huì)還積極組織職工參加省、市、中石化集團(tuán)公司和茂石化公司組織的各類文體比賽和演出，宣傳企業(yè)良好文化。申報(bào)登記表全部用A4紙正反面打印，一式兩份，按規(guī)定要求填寫，可手寫，也可打