【正文】 件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身條件公平競爭。職工對學(xué)院的管理或規(guī)劃出謀劃策，可以是書面形式，也可以是口頭形式，可以直接向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)建議，也可以向工會建議。關(guān)注職工生活，解決職工困難，抓好以維護職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程。（3）開展職工（包括職工的直系親屬）送“溫暖”活動。（4）重視女工。（5）《教師法》規(guī)定“因地制宜地安排教師進行休養(yǎng)”，這充分體現(xiàn)了黨和政府對知識分子的關(guān)懷。（2）2005年7月，組織中職以上的近百名教職工及家屬到官鵝溝、貴清山、哈達鋪等地參觀考查，大家不僅領(lǐng)略了大自然的美麗風(fēng)光，而且還結(jié)合共產(chǎn)黨員先進性教育活動進行了一次革命傳統(tǒng)教育。（一）創(chuàng)建職工之家的詳細情況廣泛動員，精心組織，抓好以院務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主管理工作。自本屆工會成立以來，無論是學(xué)院的人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、xx考核，還是經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放等等，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身條件公平競爭。職工對學(xué)院的管理或規(guī)劃出謀劃策，可以是書面形式，也可以是口頭形式，可以直接向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)建議，也可以向工會建議。第四篇：工會建設(shè)職工之家自查自評報告省教科文衛(wèi)工會：根據(jù)有關(guān)文件要求，按照工會“建家”工作安排，學(xué)院工會對職工之家建設(shè)工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、建設(shè)職工之家指導(dǎo)思想以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹全國總工會xx大精神，根據(jù)上級工會的工作部署和要求，結(jié)合我院工會實際，以“建家”工作為中心，突出工會四項職能，切實維護職工權(quán)益；加強部門工會、直屬工會小組建設(shè)，夯實“建家”基礎(chǔ)；開展“建家”工作，不斷提高建家水平，增強工會組織的吸引力和凝聚力。院務(wù)公開是民主管理工作的立足點。并且將決策結(jié)果公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與各項管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。所有的建議均統(tǒng)一整理，提交學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議審定采納，而后歸口落實。學(xué)院工會十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖；重視女工工作，處處維護職工權(quán)益。職工辦理婚、喪事或因病住院時，領(lǐng)導(dǎo)（黨政工）都帶禮品前去慰問，以示關(guān)心。學(xué)院工會每年在“三八”節(jié)，為女職工送一份紀念品，隆重舉行活動，院黨政領(lǐng)導(dǎo)與女職工歡聚一堂，共度節(jié)日，深受女職工們的歡迎。學(xué)院工會根據(jù)《教師法》的要求，每年對工齡滿25年以上的教職工發(fā)放休養(yǎng)補助費，累計已有近200人進行了短期休養(yǎng)。（3）在第二十一個教師節(jié)來臨之際，我會于XX年9月9日、10日組織教職工和離退休人員百余人，觀光黃河風(fēng)情線和市區(qū)主干道的夜景，感受美麗新蘭州，受到教職工的好評，特別是離退休老教師的稱贊。（6）工會積極組隊參加省教科文衛(wèi)工會組織的“工會杯”保齡球比賽，并獲得團體第六名的好成績。根據(jù)省慈善總會、省民政廳等部門聯(lián)合組織的“XX慈善一日捐”活動的安排，工會積極組織，獻上一份愛心活動。會寧縣委、縣政府送來了一塊“捐資造林，惠及圣地”的牌扁一塊。因此加強理論學(xué)習(xí)，是加強工會自身建設(shè)的一個重要方面，為了提高工會干部的理論水平和工作能力，工會組織干部認真學(xué)習(xí)黨的xx屆四中、五中全會精神，努力實踐“xxxx”重要思想。（1）加強“xxxx”重要思想和xx大精神的學(xué)習(xí)。（3）加強對工會干部的培訓(xùn)，提高工會干部的理論水平和工作能力。（4）開展形式多樣的技能大賽，增強職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的自覺性，提高其為師生員工服務(wù)的水平。（5）加強宣傳報道。工會主席路權(quán)云被評為XX院報優(yōu)秀記者。工會始終堅持財經(jīng)制度，經(jīng)費收支建有專賬，由專人負責(zé)，賬目公開，自覺接受工會委員、經(jīng)審委員和職工的監(jiān)督和審查。第五篇：工會建設(shè)工作調(diào)研報告與工會建設(shè)職工之家自查自評報告工會建設(shè)工作調(diào)研報告工會建設(shè)工作調(diào)研報告為深入了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設(shè)情況，我們用一周時間赴XX縣實地調(diào)查，走遍了全縣所屬的9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個工業(yè)區(qū)，聽取了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對工會工作的評價，實地查看了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作情況并與縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會領(lǐng)導(dǎo)進行了深入研究。這次調(diào)查我們的突出感受是：（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會贏得了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的基本認可。工會工作涵蓋了計生協(xié)會、農(nóng)業(yè)協(xié)會等內(nèi)容，可以說，只要有職工的地方、有企業(yè)的地方、有會員的地方就有工會組織，工會無處不在?？h總工會給所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會統(tǒng)一配置了辦公桌椅、文柜、圖牌、資料、電腦，做到了“六有”，即有場所、有設(shè)備、有印章、有制度、有檔案、有經(jīng)費。工作對象是從農(nóng)民向職工轉(zhuǎn)變過程中的當(dāng)?shù)卮蚬まr(nóng)民工和外出務(wù)工的農(nóng)民工。二、成安鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)中發(fā)揮的主要作用成安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在縣總工會的指導(dǎo)、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府中心工作，積極主動開展工作，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)中發(fā)揮了不可替代的作用。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，在全縣的510家企業(yè)中廣泛開展勞動競賽，如：果樹嫁接比賽，衛(wèi)生系統(tǒng)的護理技能比賽，計算機文字處理技能崗位練兵等，創(chuàng)新技術(shù)成果52項。切實提高了外出務(wù)工人員的自我保護、自我維權(quán)意識。幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞項目，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、創(chuàng)建小微企業(yè)搞服務(wù)。通過工會積極工作，周邊村發(fā)展起一家一戶的蘑菇種植戶500多戶，為500戶農(nóng)民帶來300多萬元的收益。商城鎮(zhèn)黨委在XX年10月份兩委換屆考察東保莊村支書人選時，該村工會小組發(fā)揮監(jiān)督作用，對候選人及考察方式提出符合本村實際的意見建議，得到了鎮(zhèn)黨委的認可。在征地、拆遷中工會出面一塊做工作，將失地的農(nóng)民安排到工業(yè) 企業(yè)上班，避免了群體性事件的發(fā)生。如在農(nóng)忙期間組織人員幫助收秋，老人生病時派專人慰問，切實發(fā)揮了工會作為職工“娘家人”的作用，解決了這部分人員生產(chǎn)生活的后顧之憂。成安鎮(zhèn)充分利用協(xié)商機制這一平臺，將涉及職工切身利益的勞動權(quán)益問題提交企業(yè)、職工代表、鎮(zhèn)工會聯(lián)席會議討論，使問題能夠得到及時處理和解決。（三）在鄉(xiāng)村精神文明建設(shè)、豐富農(nóng)村文化生活中發(fā)揮了“組織員”作用面對新形勢新任務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會找準在職工文化建設(shè)中的定位和工作 的切入點、著力點，利用黑板報，展版等宣傳陣地，積極開展宣傳活動，廣泛開展豐富多彩、健康有益的職工文化體育活動，充分發(fā)揮工會文化教育體育陣地的教育功能。成安鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會之所以得到發(fā)展，根本的一條經(jīng)驗是縣委、政府，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府都對工會給予了重視、支持和幫助。堅持“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建”的原則，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨、政、工共建機制，做到一同部署、一同檢查、一同考核，使工會工作融入到黨建工作中。定期召開黨政工聯(lián)席會議，研究解決工會工作遇到的困難與問題。指導(dǎo)規(guī)范是開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作的重要基礎(chǔ)。二是抓規(guī)范。近三年來，道東堡鄉(xiāng)共接待職工來信來訪130多批次，受理勞動爭議案件75件，結(jié)案65件，為職工挽回經(jīng)濟 ，讓廣大職工群眾真切感受到工會是職工信賴的“娘家人”和“職工之家”。（三）深入廣泛地宣傳發(fā)動是推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設(shè)的必然要求。在產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的2萬名職工中間印制工會宣傳冊宣傳工會。商城工業(yè)區(qū)總工會把做好工資集體協(xié)商作為推動區(qū)內(nèi)項目發(fā)展的突破口來抓，截至目前，全區(qū)已建工會的企業(yè)100%簽訂了工資集體合同，今年平均增長工資170元，在落實職工民主權(quán)利的同時，維護了廣大職工的合法權(quán)益。還結(jié)合區(qū)部署的綜合形象改造提升項目，組織會員義務(wù)勞動，為工業(yè)區(qū)焊接各類標牌42個，平整土地800平米，清掃主干道。制度是大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。二、合格職工之家創(chuàng)建情況學(xué)院工會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照學(xué)院工會職工之家創(chuàng)建計劃，圍繞“建家”工作，履行工會職能；主抓基層建設(shè)，強化自身建設(shè)，加強部門工會、直屬工會小組建設(shè)，激發(fā)基層活力，增強了工會的吸引力和凝聚力，使整個建家工作出現(xiàn)了良好局面。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為學(xué)院的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。在工作中學(xué)院工會能夠傾聽職工呼聲，了解民情，集中民智。一年中，多次組織召開職工座談會、業(yè)務(wù)骨干座談會、黨員代表座談會、職工代表座談會等會議，與會人員暢所欲言，促進了民主管理建設(shè)，營造了民主管理氛圍，從而把民主化管理工作落到了實處。（2）今年工會出資為職工進行體質(zhì)檢測。送溫暖活動不僅在“雙節(jié)”進行，而是已形成制度化、經(jīng)常化，今年4月一名職工因家中被盜，生活出現(xiàn)了困難，工會及時給予了補助。今年對兩名生活困難的女職工給予了補助。（1）xx年7月，組織工作在基層一線的部分教職工到甘南考察觀光。圍繞學(xué)院xx年的本科教學(xué)水平評估工作，開辟了應(yīng)知應(yīng)會的知識問答宣傳欄目，為廣泛宣傳評估知識開辟了新的途徑。學(xué)院本屆工會從成立之日起，就非常重視檔案管理工作，并安排專人負責(zé)檔案管理，根據(jù)檔案管理規(guī)定，認真收集會員的基本情況，工會工作計劃、總結(jié)，每次活動照片及工會會議記錄等資料，確保檔案材料收集的完整性，整理歸檔的及時性。今年，各工會小組的會費收繳率達到100，按規(guī)定如期完成上繳經(jīng)費任務(wù)，如期完成了學(xué)院布置的工作任務(wù)。二、合格職工之家創(chuàng)建情況學(xué)院工會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照學(xué)院工會職工之家創(chuàng)建計劃，圍繞“建家”工作，履行工會職能；主抓基層建設(shè)，強化自身建設(shè)，加強部門工會、直屬工會小組建設(shè)，激發(fā)基層活力，增強了工會的吸引力和凝聚力，使整個建家工作出現(xiàn)了良好局面。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為學(xué)院的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。在工作中學(xué)院工會能夠傾聽職工呼聲，了解民情，集中民智。一年中，多次組織召開職工座談會、業(yè)務(wù)骨干座談會、黨員代表座談會、職工代表座談會等會議，與會人員暢所欲言，促進了民主管理建設(shè)，營造了民主管理氛圍，從而把民主化管理工作落到了實處。（2）今年工會出資為職工進行體質(zhì)檢測。送溫暖活動不僅在“雙節(jié)”進行，而是已形成制度化、經(jīng)?；?，今年4月一名職工因家中被盜，生活出現(xiàn)了困難，工會及時給予了補助。今年對兩名生活困難的女職工給予了補助。（1）XX年7月，組織工作在基層一線的部分教職工到甘南考察觀光。會寧縣委、縣政府送來了一塊“捐資造林，惠及圣地”的牌扁一塊。因此加強理論學(xué)習(xí)，是加強工會自身建設(shè)的一個重要方面，為了提高工會干部的理論水平和工作能力，工會組織干部認真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中、五中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想。（1）加強“三個代表”重要思想和十六大精神的學(xué)習(xí)。工會還通過其它媒介積極進行宣傳，向?qū)W院辦公室、宣傳部提供信息報道，去年向?qū)W院辦公室及宣傳部報送信息30多條，采納了10多條。如期完成上繳經(jīng)費任務(wù)，合理安排使用工會經(jīng)費。XX年11月10日至24日學(xué)院審計處對工會XX年4月至XX年10月的財務(wù)收支情況進行了審計，審計評價為“規(guī)章制度比較健全，能開展經(jīng)常性的經(jīng)費審查工作，財務(wù)管理工作成績突出，賬目清楚”。七個部門工會委員會、十一個直屬工會小組組長，都是由會員選舉產(chǎn)生的，由愛崗敬業(yè)，為職工所信賴的人員擔(dān)任，委員會、小組長在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下獨立自主地開展工會工作，對工會工作的落實和具體組織起了關(guān)鍵作用。各部門工會、直屬工會小組負責(zé)人多兼任部門黨政職務(wù)，部門工會委員、小組長都能深入職工之中，傾聽群眾呼聲，圍繞學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展，認真開展提案建議和詢問活動。各部門工會、直屬工會小組在各部門行政和學(xué)院工會的支持下，積極創(chuàng)造條件開辟活動陣地，開展各種文體活動，如圖書館利用借閱大廳舉辦了迎新趣味運動會，每天早晨全館職工在大廳前做廣播體操等；針灸推拿系在會議室舉辦了師生乒乓球聯(lián)誼賽；臨床醫(yī)療系在圖書館閱覽室舉辦了師生書畫聯(lián)展等。三、自評結(jié)果綜上所述，在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，在各部門工會委員會、直屬工會小組的奮斗拼搏和全體職工的共同參與下，學(xué)院工會各項工作均得以順利開展，使“建家”工作初見成效。在和鞏固近年來成果的基礎(chǔ)上，努力開創(chuàng)工會新局面，把我院工會建成組織健全、維權(quán)到位、規(guī)范、作用明顯、職工信賴的合格職工之家。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有院務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍，為實現(xiàn)民主化管理提供保障。另外，我院還非常注重民主管理氛圍。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（1）協(xié)助有關(guān)部門為職工每二年做健康體檢一次，女職工還增加了婦科檢查項目。做好貧困職工檔案管理，每年的春節(jié)、元旦之際，開展扶貧解困送溫暖活動，每年都有幾名職工受到幫助。女工委對單親女職工和生活困難的女職工更加關(guān)心，去年女工委建立了單親女職工檔案，對生活困難的女職工做到心中有數(shù)，以便及時了解和幫助她們解決困難。組織開展有益于職工身心健康的各類活動，豐富了教職工的文化生活，增強了教職工的凝聚力，陶冶職工情操，促進了社會主義精神文明建設(shè)。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有政務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍，為實現(xiàn)企業(yè)民主化管理提供保障。另外，后勤工會還非常注重民主管理氛圍。該委員會自成立之日起，已調(diào)解各種勞動糾紛近百件（含正式工人和非固定職工），件件均調(diào)解成功。會員情況檔案里詳細地記錄了每位職工的生日和聯(lián)系方式，每位職工在其生日那天都會收到一份溫馨的祝福。（7）重視女工。（1）加強“三個代表”重要思想和十六大精神的學(xué)習(xí)。目前，后勤九個工會小組中有七個被評為“先進工會小組”，另兩個是合格工會小組，先進率高達78。，化解矛盾糾紛，反映職工呼聲，提高了職工對工會小組的滿意率各工會小組負責(zé)人多兼任總公司勞動糾紛爭議調(diào)解委員會委員，參與和自己中心職工相關(guān)的勞動糾紛的調(diào)解，及時平息勞動糾紛，維護職工權(quán)益。，建設(shè)活動陣地，積極開展各種文體活動，活躍職工文化生活各工會小組在各中心行政的支持下，積極鞏固活動陣地，拓展活動空間，每個小組都擁有自己獨立固定的職工活動室，室內(nèi)軟、硬件活動設(shè)施完備，是職工常來的“家”。這些活動既使廣大職工鍛煉了身體，陶冶了情操，又活躍了文體生活，增強了工會的凝聚力，同時，也推動了公司全民健身活動的開展。從年初制定工會計劃到平時的活動開支，各小組都能堅持原則，嚴格掌握標準，層層把關(guān)，精打細算，勤儉持家，把經(jīng)費用在關(guān)鍵處，改善工會小組活動條件，保證全年工會活動按計劃順利進行。綜上所述，由于校工會和總公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)，總公司行政的大力支持，各工會小組的奮斗拼搏，全體職工的共同努力，后勤工會XX年各項均得以順利開展，使“建家”升級，“三個工程”建設(shè)初見成效，“三級聯(lián)創(chuàng)”再上新臺階，激發(fā)了工會小組的活力，增強了工會的吸引力和凝聚力。（2）加強對我校（3）