職工之家建設(shè)先進(jìn)事跡材料-預(yù)覽頁
【正文】 ，能夠把自己的心聲及時(shí)反饋到分會(huì)中來，分會(huì)也及時(shí)為職工群眾排憂解難，切實(shí)解決了職工的困難；通過各種形式維護(hù)職工的合法權(quán)益，尤其是注重了職工的知情權(quán)、民主權(quán)以及勞動(dòng)保護(hù)和特殊保護(hù)；在監(jiān)獄工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)中，全體民警職工全員參加、表現(xiàn)積極，在全民運(yùn)動(dòng)會(huì)、消夏活動(dòng)以及其他活動(dòng)中均取得了較好的成績(jī)。項(xiàng)目部現(xiàn)有員工*人，黨員*人，技師以上職稱*人，助工以上技術(shù)職稱*人，大專以上學(xué)歷*人。項(xiàng)目部的建立順應(yīng)了工程公司“立足上海，面向華東”的戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)過大量調(diào)研、充分的準(zhǔn)備和動(dòng)員工作。讓本公司職工們從大局著眼，充分認(rèn)識(shí)現(xiàn)階段公司的戰(zhàn)略方向，讓外聘人員擁有合理的收入，讓本地員工提高工作技能?，F(xiàn)在*人一個(gè)房間，每個(gè)房間有一臺(tái)電視。自今年8月份以來，由于人員來自不同地方，有著不同的生活習(xí)慣。項(xiàng)目部非常關(guān)心職工的利益，構(gòu)建和諧的工作關(guān)系，對(duì)人事派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、生活、工作，與其他職工同等對(duì)待。讓甲方認(rèn)可，讓公司放心，已逐步形成項(xiàng)目部的工作理念。項(xiàng)目部開辟出專門的娛樂活動(dòng)室。今年在堅(jiān)持貫徹執(zhí)行落實(shí)“三項(xiàng)責(zé)任制”方面，無一起職工違法違紀(jì)的事件發(fā)生。這期間，職工們吃到了自己種植的瓜果蔬菜。世博期間不發(fā)生機(jī)組“非?！笔鹿?，確保世博保電工作圓滿完成。一、深入貫徹黨的十七大精神、工會(huì)十五大精神，不斷完善健全工會(huì)組織建設(shè)。近年來，校工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以教職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)教職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，不斷增強(qiáng)建家活動(dòng)的生命力。教職工代表大會(huì)、政務(wù)公開制度的堅(jiān)持和完善，是教職工的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大教職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)，建家創(chuàng)?；顒?dòng)得到了高度重視和支持。按照上級(jí)工會(huì)精神，我們對(duì)教職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，印發(fā)《安豐中學(xué)教職工生活狀況調(diào)查表》207份，對(duì)在職教職工、離退休教職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，摸清了教職工收入、住房、供養(yǎng)直系親屬的情況，實(shí)事求是地向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職工困難情況，并盡力幫助他們解決日常生活中的實(shí)際困難。去年，為使校離退休職工過一個(gè)愉快的“重陽節(jié)”，在校工會(huì)的建議下，請(qǐng)15名離退休教職工及其家屬到六安一日游，使離退休教職工感到了局領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷和校工會(huì)的溫暖。校黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)對(duì)教職工無微不至的關(guān)懷，使教職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會(huì)，因?yàn)樵谒麄冃闹校?huì)就是自己可親可靠的“娘家”。配置了大眾健身音響設(shè)施。同時(shí)，我校采取靈活多樣、喜聞樂見的形式，開展了許多健康有益的文化娛樂和體育鍛煉活動(dòng)。通過開展活動(dòng)，激勵(lì)廣大教職工學(xué)文化、提素養(yǎng)，增強(qiáng)教職工的主人翁意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，更好地為安豐中學(xué)發(fā)展服務(wù)。王輝榮獲省模范教師稱號(hào)。學(xué)校把爭(zhēng)創(chuàng)“省級(jí)文明單位”提到了突出的位置，工會(huì)全力配合學(xué)校，進(jìn)行了一系列的創(chuàng)建活動(dòng)。根據(jù)實(shí)際工作需要，建立了校長(zhǎng)辦公會(huì)議制度，考勤制度和財(cái)務(wù)、衛(wèi)生、車輛管理、安全保衛(wèi)工作人員“十要十不準(zhǔn)”等14項(xiàng)制度，制訂了各處室的工作職責(zé)。同時(shí)，以精神文明建設(shè)為內(nèi)容，開展了多種形式的宣傳活動(dòng)。通過各項(xiàng)建家活動(dòng)的深入開展，大大提高了廣大職工參與建家的積極性，人人愛家，人人為家的良好風(fēng)氣日漸濃厚，教職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng)，我校廣大教職工將在全面建設(shè)小康社會(huì)中，在壽縣教育事業(yè)發(fā)展中做出的新的更大的貢獻(xiàn)。根據(jù)市縣工會(huì)“建設(shè)職工之家、爭(zhēng)當(dāng)職工之友”活動(dòng)方案的通知精神，進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的活力，提高工會(huì)工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。審議了工會(huì)主席工作報(bào)告，聽取了各位委員所做的工作報(bào)告，聽取工會(huì)會(huì)費(fèi)使用情況等重大事項(xiàng)的報(bào)告，職工代表分成兩組進(jìn)行了充分審議。于2012年年底對(duì)《“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了制定，并有效執(zhí)行了該細(xì)則。通過技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開展，廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。除了在合作社范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動(dòng)外，工會(huì)還設(shè)立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。對(duì)企業(yè)制定的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的問題，工會(huì)主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。2012年共走訪困難、患病職工10余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學(xué)生5次，為困難大學(xué)畢業(yè)生捐款2次，累計(jì)捐助資金15000余元。對(duì)文體活動(dòng)用品實(shí)行了建賬管理，做到了賬物相符。并號(hào)召全體女工在各自的崗位上開展了“巾幗雙文明建功立業(yè)”競(jìng)賽活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)“巾幗英雄”。宣教工作中還包括大量的座談會(huì)，如針對(duì)女職工開展的談心會(huì)，針對(duì)中層干部開展的形勢(shì)座談會(huì)等，不拘泥于形式，只注重實(shí)際效果。在工會(huì)的組織下，2012年為困難畢業(yè)生捐助近15000元錢，以解決其生活困難。
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