【正文】 反思，是文化自覺、文化自信的表現(xiàn)，是進步的不竭動力。12月7日，云南省開展群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作教育，實行干部直接聯(lián)系群眾制度動員大會召開。仇和、王學仁、羅正富、李江、張?zhí)镄馈⒚咸K鐵、曹建方、辛維光、劉維佳、楊成熙、晏友瓊、孔垂柱、劉平、顧朝曦、和段琪、白保興在昆明主會場出席會議?！盎仡櫾颇先罕姽ぷ鞯膶嵺`，我們積累了一些行之有效的成功經(jīng)驗，也有一些值得認真反思的深刻教訓。一要加強群眾觀點教育，這是一個理論問題。推進科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，加快建設中國面向西南開放的重要橋頭堡，建設開放富裕文明幸福新云南是今后五年云南各族人民的根本利益，實現(xiàn)“四個翻番”、“兩個倍增”是人民群眾的最大直接利益，要努力把解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為工作的核心任務；四要加強群眾工作教育，這是一個方式方法問題?！斑@項工作一抓五年，抓好了，干部作風就會明顯轉(zhuǎn)變，群眾就會擁護我們；抓不好，就會流于形式，干部群眾就會厭惡和反感。要及時制定實施方案、明確工作重點、提出具體措施、建立保障機制，盡快動員部署，把工作抓早、抓快、抓實；三是措施上必須扎實有力。要處理好“四群”教育與中心工作、與解決實際問題的關系，處理好上級機關與下級組織的關系，處理好干部直接聯(lián)系群眾與推動部門工作的關系，努力實現(xiàn)干部受教育、作風有改進、發(fā)展上水平、群眾得實惠、社會更和諧的目標。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加快建立黨員干部直接聯(lián)系群眾制度為突破口，以開展“四群”教育為抓手，以強化干部服務意識，深入開展“干部作風集中整頓建設工作”活動。組織開展一次以“四群”教育為主題的理論中心組學習。開展一次警示教育，組織觀看孟連經(jīng)驗專題片《巨變》，組織干部職工認真查找思想作風、工作作風、工作方法等方面存在的問題，進一步落實工作責任，整頓工作作風，強化工作措施，改進工作方法，提高工作效率，為深入開展干部作風集中整頓和建設工作活動奠定基礎。在集中學習和民情體驗基礎上，局領導班子召開一次“四群”教育專題民主生活會，每位班子成員要撰寫“四群”教育分析檢查報告，談認識、找差距、查原因、抓整改。加強群眾路線教育，切實解決好實踐問題。加強群眾工作教育，切實解決好方式方法問題。二、開展“四群”教育的形式和要求開展“四群”教育的形式學習培訓。把“四群”教育納入干部培訓必修課，開展以黨帶團、以黨帶工、以黨帶婦等形式多樣的黨群共建活動，逐步形成“四群”教育長效機制。組織干部開展民情懇談，進行民情體驗，面對面聽取群眾意見，撰寫民情報告、收集和反映重要民情事項，組織開展深入實際、深入基層、深入群眾實踐活動，問政于民、問需于民、問計于民，力所能及幫助掛鉤聯(lián)系點群眾解決實際困難。開展“四群”教育的要求加強群眾觀點教育，切實解決好認識問題。加強群眾利益教育，切實解決好事關群眾切身利益的現(xiàn)實問題。三、人員范圍和聯(lián)系服務對象 聯(lián)系人：縣局全體干部。深入基層聽取群眾意見，傾聽群眾呼聲，解決好群眾合理訴求。加大矛盾糾紛排查力度，調(diào)解鄰里糾紛，實現(xiàn)鄰里和諧。六、聯(lián)系辦法 “包組聯(lián)戶”。建立“三卡”落實聯(lián)系任務。駐村“三同”。所有干部職工每年為聯(lián)系戶做1件好事；實行“兩必訪”，即對所直接聯(lián)系群眾做到春節(jié)前必訪，遇難受災必訪；“三必幫”:即上學就業(yè)遇到困難必幫，遇難受災必幫，脫貧致富必幫；“四個一”:每戶培養(yǎng)一名致富能手，選準一條致富路子，選準一個致富產(chǎn)業(yè)，解決一個實際困難；“五必問”:即戶情必問、經(jīng)濟狀況必問、發(fā)展愿望必問、存在困難必問、就醫(yī)就學必問。七、組織領導 加強組織領導。明確責任，分類指導。嚴格要求，嚴肅紀律。八、考核獎懲由領導小組辦公室督查組負責制定干部直接聯(lián)系群眾工作的督查制度，對干部職工直接聯(lián)系群眾工作進行跟蹤督查問效和考核。以來，市區(qū)搶抓機遇，依托區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，順應發(fā)展模式轉(zhuǎn)型的要求，廣泛組織開展“一心謀發(fā)展，一線立新功”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，創(chuàng)新推行“六個一線工作法”（即：在一線錘煉堅強黨性，在一線鍛造優(yōu)良作風，在一線夯實黨的根基，在一線考察發(fā)展黨員，在一線考核鑒別人才，在一線提拔重用干部），著力打造“全市一流、知名”的先鋒示范城區(qū)，不斷改進干部隊伍作風、密切黨群干群關系，有效地把黨的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動城區(qū)科學發(fā)展跨越發(fā)展的強勁動力，陸續(xù)得到了中央創(chuàng)先爭優(yōu)辦、自治區(qū)、市等各級領導的高度關注，并得到中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》（第1730期）、人民網(wǎng)、中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、大組工網(wǎng)、《日報》等重要黨建媒體專題報道，“六個一線工作法”的影響力不斷擴大。二、踐行“強化干部隊伍執(zhí)行力”這個主旨，堅持把“在一線鍛造優(yōu)良作風”作為助推科學發(fā)展的強勁動力結(jié)合城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級集中換屆后領導班子思想政治建設，開展“提升學習力、增強執(zhí)行力”為主題的贈書促學活動，向城區(qū)廣大干部贈送《把信送給加西亞》等書籍2500多冊，營造了濃厚的學習氛圍。三、筑牢“強化基層組織建設”這個基礎，堅持把“在一線夯實黨的根基”作為奠定科學發(fā)展的堅實基礎黨的基層組織是黨在社會基層各級戰(zhàn)線上的先鋒堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。千名黨員連心”主題實踐活動，組織87個機關單位1200多名黨員干部與262戶貧困戶、386名困難黨員和群眾結(jié)成幫扶對子，為他們送去慰問金、生產(chǎn)生活物資，提供致富、就業(yè)信息。到基層礪煉”主題實踐活動，堅持在工作崗位一線考察黨員，把一批政治素質(zhì)好、綜合能力強的入黨積極分子安排到城區(qū)重點項目建設、新農(nóng)村建設等環(huán)境艱苦、崗位重要的部門和單位鍛煉，通過下派黨建指導員、組建“流動黨校”等方式，對入黨積極分子進行“一對一”幫助教育和跟蹤考察，由一線臨時黨組織就近對入黨申請人、積極分子或發(fā)展對象進行“火線考察”。實施“素質(zhì)提升工程”，通過“請進來、走出去”形式強化人才教育培訓，組織各類人才到北京大學、清華大學等知名高校學習培訓。組織開展“關愛人才，真情暖人心”主題系列活動，建立送生日祝福、生病住院探望等關愛制度，并定期組織各類專業(yè)技術人才免費進行健康體檢。建立健全競爭性選拔干部長效機制，連續(xù)兩年拿出23個鄉(xiāng)科級領導崗位開展公開選拔或競爭上崗。區(qū)以服務中心工作和維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局為根本出發(fā)點，以“六個一線工作法”為抓手，有效地把黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展有機結(jié)合起來，有力助推了經(jīng)濟社會展翅騰飛。