孝道與企業(yè)文化建設(shè)[★]-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 是，維持道德平衡就成了企業(yè)的責(zé)任，于是，孝道美德日益受到推崇。十九世紀(jì)的法國(guó)思想家孟德斯鳩曾經(jīng)對(duì)中國(guó)的孝道給予了積極的評(píng)價(jià)。他們制定了無(wú)數(shù)的禮節(jié)和形式，使人對(duì)雙親在他們的生前和死后，都能恪盡人子的孝道。所有這些都構(gòu)成了禮教，而禮教構(gòu)成了國(guó)家的一種精神。父子，一般人認(rèn)為這是兩代，上一代跟下一代。就空間上講，沒(méi)有內(nèi)外；就時(shí)間上講，無(wú)有始終。誠(chéng)，就是真誠(chéng)坦率、直言相向信，就是言出必踐，信守承諾禮，就是愛(ài)己愛(ài)人，大家風(fēng)范義，就是如果玉碎，青山亦留敬，就是不恥下問(wèn)，敬人敬崗感恩教育，傳承孝道文化孝與感恩是中華民族傳統(tǒng)美德。感恩是人類(lèi)社會(huì)最樸實(shí)的情感表達(dá)，是社會(huì)道德和社會(huì)和諧的基本要求。而孝道文化便是社會(huì)最重要的黏合劑。班子帶頭學(xué)。鼓勵(lì)廣大黨員用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“國(guó)網(wǎng)黨建”等學(xué)習(xí)的平臺(tái)，讓孝道文化植根于職工心中，成為自覺(jué)行為規(guī)范。主題活動(dòng)暖溫度。尊師重道聚合力。依托黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建，組織公司共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)深入縣敬老院、光榮院等場(chǎng)所開(kāi)展“敬老、愛(ài)老”志愿服務(wù)活動(dòng)，為老人們送去了米面油等生活必需品。二、今后工作安排下一步，公司將以“三城同創(chuàng)”為契機(jī)，嚴(yán)格落實(shí)縣直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于孝行機(jī)關(guān)建設(shè)的實(shí)施方案》要求，進(jìn)一步弘揚(yáng)孝道文化、傳承孝道文化、延伸孝道文化，為孝道之鄉(xiāng)創(chuàng)建工作作出積極貢獻(xiàn)。通過(guò)開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的孝道主題特色活動(dòng)，大力宣傳、選樹(shù)孝老愛(ài)親模范事跡，引導(dǎo)廣大職工踐行孝道，提升素養(yǎng)。緊密結(jié)合社區(qū)(村街)共建、志愿服務(wù)等活動(dòng)，將公司孝道文化建設(shè)成果向外延伸，進(jìn)一步擴(kuò)大公司孝道文化建設(shè)影響力、感召力。對(duì)孝道文化建設(shè)主要有以下幾個(gè)方面的認(rèn)識(shí)：一是修身養(yǎng)性。從家庭來(lái)說(shuō)，實(shí)行孝道，可以長(zhǎng)幼有序，規(guī)范人倫秩序，促進(jìn)家庭和睦。孝道的思想可以規(guī)范社會(huì)的行為，建立禮儀的一些制度，調(diào)節(jié)人際關(guān)系，從而起到了凝聚社會(huì)的積極作用。第五篇：淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在社會(huì)主義的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)為了增加自身的活力，不僅依賴(lài)于先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理方法，而且還依賴(lài)于激勵(lì)企業(yè)職工增強(qiáng)自我發(fā)展意識(shí)，提高自身素質(zhì)的企業(yè)文化和思想政治工作，以充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性。這一理論傳入我國(guó)后，曾引起許多人的關(guān)注，近年來(lái)，隨著黨的十七大、十八大的召開(kāi)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)又呈現(xiàn)出新的發(fā)展勢(shì)頭，尤其是在思想政治工作“老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，軟辦法不頂用，硬辦法不敢用”的困難局面下，企業(yè)文化的興起，為我們加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作提供了新的視角和契機(jī)。本文就企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與改進(jìn)問(wèn)題，談幾點(diǎn)粗淺看法。通過(guò)建設(shè)企業(yè)文化形成共同的價(jià)值觀，實(shí)踐共同的經(jīng)營(yíng)思想，遵守共同的行為準(zhǔn)則，可以極大的增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。一是兩者都屬于意識(shí)形態(tài)，都是企業(yè)管理的重要組成部分，都服務(wù)于、服從于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心；二是兩者在內(nèi)容上相互交叉，如強(qiáng)化職業(yè)道德、提高職工素質(zhì)、培育企業(yè)精神是思想政治工作與企業(yè)文化的共同內(nèi)容；三是在實(shí)踐中兩者互為依托。二是要有超前思維的經(jīng)營(yíng)文化。當(dāng)然，企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)漸進(jìn)、積累的過(guò)程，是充分顯示企業(yè)特色的過(guò)程，既要植根于本企業(yè)的優(yōu)秀歷史傳統(tǒng)，又要表現(xiàn)于企業(yè)的現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)管理，既是職工群體智慧的結(jié)晶，又深深地印烙著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的風(fēng)格，其落腳點(diǎn)在于開(kāi)發(fā)人才資源，調(diào)動(dòng)人的積極性，促進(jìn)人的全面發(fā)展。企業(yè)文化培養(yǎng)了企業(yè)精神。企業(yè)文化塑造了企業(yè)形象。三、企業(yè)文化建設(shè)為有效地開(kāi)展思想政治工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)有一致的價(jià)值觀和共同語(yǔ)言，這就能溝通和協(xié)調(diào)好人與人的相互關(guān)系，減少摩擦，緩解矛盾，增進(jìn)友誼，形成一種和諧氣氛，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為思想政治工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。創(chuàng)造了豐富多彩的生活環(huán)境，滿足職工物質(zhì)和文化生活的需要，并堅(jiān)持在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，為職工辦實(shí)事，做好事。近年來(lái)，我們?cè)邳h員、干部和職工中積極開(kāi)展“我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)策”活動(dòng)，充分發(fā)揮職工的主人翁精神，設(shè)立“主人翁”獎(jiǎng)，大力表彰了企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的職工，激發(fā)了職工對(duì)企業(yè)的愛(ài)心和責(zé)任心；開(kāi)展“講職業(yè)道德做文明職工”活動(dòng)和“學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律”活動(dòng)，并根據(jù)本單位實(shí)際，進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、汽車(chē)運(yùn)用與修理、汽車(chē)銷(xiāo)售與服務(wù)、客運(yùn)管理與運(yùn)營(yíng)知識(shí)等方面的學(xué)習(xí)。綜上所述，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作開(kāi)辟了一
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