博士后工作協(xié)議書-中國科學(xué)院生態(tài)環(huán)境研究中心-預(yù)覽頁
【正文】 人員獎勵辦法執(zhí)行），對中期考核不合格的博士后予以勸退和解約。在站期間所發(fā)放的工資、獎金及福利等，由研究所決定是否予以賠償。六、違約責任2甲乙任何一方違反本協(xié)議有關(guān)條款，均應(yīng)承擔違約責任。甲方授權(quán)單位：中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院蔬菜花卉研究所乙方（申請人）：代表（合作導(dǎo)師簽字）：授權(quán)單位公章：年月日年月日第三篇：博士后研究人員工作協(xié)議書博士后研究人員工作協(xié)議書(精選多篇)甲方：_________集團博士后工作站乙方：_________丙方：_________為促進集團博士后工作的順利開展，根據(jù)國家科委關(guān)于《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，_________集團博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開展博士后研究工作期間有關(guān)事宜，簽訂三方協(xié)議如下：1．丙方自愿申請進入甲方的博士后工作站進行博士后研究工作，學(xué)科專業(yè)為_________，導(dǎo)師為_________。乙方應(yīng)向甲方繳納_________元／人／年的管理費。配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決。雙方同意下的計劃變更，對科研進程造成的影響和后果由乙方承擔。因工作需要的差旅費由乙方負責解決。因病退站的可交全國博管會協(xié)助安排工作。若因個人的原因造成的延期，費用由丙方自行承擔。17．丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請高級技術(shù)職務(wù)資格。協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。有關(guān)科研項目、計劃在力求結(jié)合甲方項目和研究方向的前提下，由乙方與合作導(dǎo)師、指導(dǎo)小組共同商定。因特殊原因需改變研究計劃者，須征得合作導(dǎo)師的同意，并報甲方主管部門備案。乙方并可根據(jù)《中國博士后科學(xué)基金資助條例》申請科學(xué)基金資助金，有突出貢獻者經(jīng)審批可獲得相應(yīng)的獎勵基金的獎勵。九、根據(jù)博士后研究工作的需要，經(jīng)審批，乙方在站期間可出國參加學(xué)術(shù)會議或短期學(xué)術(shù)交流活動。十一、乙方工作期滿出站前，應(yīng)根據(jù)甲方的要求，舉行博士后出站報告會，并根據(jù)《_________》提交博士后研究工作報告、研究成果及其目錄等有關(guān)書面材料。十二、乙方工作期滿就業(yè)實行雙向選擇，自主擇業(yè)。一般情況不得提前或延期離站，期滿出站應(yīng)及時辦理有關(guān)離校手續(xù)。甲方及甲方流動站所在部門、合作教授根據(jù)具體情況提供乙方在流動站工作期間的科研、辦公條件和生活條件。乙方在站期間的科研成果，屬知識產(chǎn)權(quán)范圍的，其產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)退還甲方所發(fā)的所有工資、補貼和經(jīng)費等一切費用。，雙方保證遵守執(zhí)行。丙方在甲方工作期限自月至年年，一般不得提前離站或延長工作期限。乙方對丙方在站期間的科研工作進行指導(dǎo)和檢查，并提供必要的工作和科研條件。丙方在站工作期間，應(yīng)遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度。甲方：負責人：年月日丙方：簽字：年月日乙方：簽字：年日月在職人員從事清華大學(xué)博士后研究工作協(xié)議書甲方：清華大學(xué)甲方授權(quán)單位：乙方：性別：證件類型：證件號碼：丙方：乙方申請到甲方博士后流動站從事博士后研究工作，甲方經(jīng)考核擬同意接收。若乙方申請?zhí)崆盎蜓悠诔稣?，本協(xié)議的有效期以甲方批準乙方的提前或延期出站日期為準。4． 在乙方進站一年時間左右安排中期考核，工作期滿出站前兩個月內(nèi)安排出站科研評審等工作。8． 進站兩個月內(nèi)應(yīng)進行科研課題的開題工作，并與合作導(dǎo)師簽訂《科研合同》，明確在站期間科研工作的主要內(nèi)容、預(yù)期目標和科研條件等。12． 甲方博士后的工資實行崗位績效工資制度。15． 丙方應(yīng)保證乙方在站期間不為其安排工作，使乙方能夠全時在甲方從事博士后研究工作。19． 乙方若申請退站，甲方可以解除本協(xié)議。本協(xié)議經(jīng)甲乙丙三方簽字蓋章后，于乙方到甲方進校辦畢報到手續(xù)時生效。在站工作時間累計應(yīng)不少于21個月，工作期滿合同自動終止。（二）按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定為丙方提供薪酬待遇和日常經(jīng)費。入站簽訂博士后工作協(xié)議后發(fā)放第一年日常經(jīng)費，工作滿一年并通過中期考核發(fā)放第二年日常經(jīng)費，共發(fā)放2年。(二)負責對丙方的學(xué)術(shù)指導(dǎo)和日常管理，包括但不限于：了解丙方平常的工作、科研和思想狀況；指導(dǎo)丙方按計劃開展科學(xué)研究、恪守學(xué)術(shù)規(guī)范；完成各項規(guī)定的考核、評估，督促丙方完成其所承擔的工作任務(wù)，對丙方申報各類基金、發(fā)表科研學(xué)術(shù)論文進行審核并承擔相應(yīng)的學(xué)術(shù)責任；對丙方職業(yè)發(fā)展提出建議、指導(dǎo)；與丙方協(xié)商解決合作過程中的各種問題。(六)合同終止后，應(yīng)履行保護甲方知識產(chǎn)權(quán)以及保守其它秘密的義務(wù)。(四)在站期間內(nèi)發(fā)表的論文、著作和申報的科研項目、獎勵、專利等，必須以甲方為第一完成單位，且丙方為第一作者，如為第二作者，第一作者必須為乙方。，丙方或乙方若申請延長在站時間，必須在工作期滿前3個月提出申請。《山東大學(xué)博士后管理工作實施辦法》管理規(guī)定，甲方可以解除本協(xié)議，由丙方承擔違約責任，丙方須退還已經(jīng)領(lǐng)取的全部薪酬。第八條 本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議由三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向甲方所在地人民法院提起訴訟。，甲方組織有關(guān)同行專家檢查驗收乙方的成果是否達到要求并給予評定，按規(guī)定辦理《博士后證書》，受理乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申請。1如未獲批準中途離站、退站、出國、延遲出站；或自行終止協(xié)議；或沒有認真履行工作職責，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，均須賠償甲方所提供的工資、獎金、科研經(jīng)費等全部費用。，按有關(guān)規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。甲方簽字：________________乙方簽字：________________（單位蓋章）年月日年月日2
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